工廠行政主管職責范文（五篇）

第3頁共3頁工廠行政?主管職責?范文1?、監(jiān)督管?理各部門?公司規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況。?2、各?部門考勤?制作、考?核，提交?總部及工?資制作審?核。3?、人員入?離職的統(tǒng)?計及辦理?，人員著?裝的安排?和監(jiān)督，?人員培訓?、組織及?安排。?4、辦公?用品的購?買和申領?下發(fā)。辦?公物品的?維修和保?養(yǎng)。5?、招募目?標設定、?招募渠道?開發(fā)和招?募人員的?落實及管?理。6?、協(xié)助處?理各類臨?時及突發(fā)?事件，協(xié)?助銷售團?隊并提供?相關配合?工作，做?好后臺部?門的整頓?工作。?工廠行政?主管職責?范文（二?）1、?按照公司?總體戰(zhàn)略?發(fā)展要求?及經(jīng)營目?標，制定?公司人力?資源戰(zhàn)略?、組織編?制和完善?人力資源?相關政策?和制度，?為人力資?源管理各?個模塊的?順利開展?提供依據(jù)?;2、?完善公司?組織架構?與崗位職?責，擅長?各類中高?級人才的?甄別和選?拔，完善?公司人才?儲備和組?織結構建?設，實現(xiàn)?人才的最?佳配置;?3、根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃，負責?公司薪酬?福利體系?優(yōu)化，審?核、控制?公司薪酬?總額并能?有效激勵?員工工作?能動性和?創(chuàng)造性;?4、推?進公司企?業(yè)文化建?設，使公?司全員樹?立統(tǒng)一價?值觀。?6、組織?制定員工?培訓計劃?，協(xié)助部?門開展各?種培訓工?作，并監(jiān)?察各項目?員工的培?訓效果;?7、擅?長績效管?理、薪酬?福利、員?工激勵，?制定績效?評價體系?、推行全?員月度、?年度績效?考評體系?;8、?定期向高?層決策者?提供有關?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設、?行政管理?等方面的?專項建議?，為公司?重大決策?提供人力?資源信息?支持;?工廠行政?主管職責?范文（三?）1、?統(tǒng)籌負責?公司行政?管理工作?，2、?負責行政?制度體系?搭建和完?善;3?、負責行?政公文（?包括但不?限于通知?、通報、?通告、請?示、函件?、重要_?___、?發(fā)言稿等?）的起草?、發(fā)布;?4、負?責會議組?織、服務?，會議重?要事項督?辦;5?、負責辦?公用品統(tǒng)?一采購、?供應商開?發(fā)及管理?，辦公費?用統(tǒng)計及?控制;?6、負責?后勤服務?支持，如?辦公室環(huán)?境及衛(wèi)生?、裝飾、?辦公固定?資產(chǎn)、電?腦、網(wǎng)絡?、電話等?;7、?其它行政?管理及后?勤服務相?關工作。?工廠行?政主管職?責范文（?四）1?、負責辦?公室日常?辦公制度?維護、管?理。2?、負責辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負責對?全體辦公?人員（各?部門）進?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責。5?、處理公?司對外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項定?期和不定?期集體活?動。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關事務?。工廠?行政主管?職責范文?（五）?1、行政?主管在公?司高層領?導下開展?工作。?2、負責?本公司分?配給職工?福利的領?取和發(fā)放?。3、?負責公司?辦公環(huán)境?的清潔、?辦公設備?日常維護?等工作。?安排做到?定期檢查?，及時養(yǎng)?護和維修?。4、?協(xié)助其他?部門安排?好員工工?作、學習?、生活管?理工作。?5、及?時建議調(diào)?整不適合?在各崗位?工作的人?員。6?、認真執(zhí)?行公司內(nèi)?各項規(guī)章?制度，樹?立良好的?企業(yè)員工?形象。?7、負責?來文、來?電、來函?登記，并?經(jīng)公司領?導閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉(zhuǎn)?有關部門?辦理。?8、對以?公司名義?行文的，?按順序編?號登記，?經(jīng)領導審?核簽字后?方可打印?并發(fā)放。?9、負?責行政文?件的行文?、登記整?理歸檔工?作。1?0、建立?健全檔案?管理制度?，借閱制?度并認真?執(zhí)行。?11、根?據(jù)檔案法?規(guī)