經(jīng)典的公司董事會(huì)職責(zé)范文（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)經(jīng)典的公?司董事會(huì)?職責(zé)范文?一、董?事應(yīng)自覺(jué)?遵守法律?法規(guī)和公?司章程，?依法行使?董事權(quán)利?。董事濫?用權(quán)利給?公司或者?其他股東?造成損失?的，依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?二、參加?董事會(huì)相?關(guān)會(huì)議的?董事不得?遲到、不?得早退。?若累計(jì)出?現(xiàn)兩次以?上（含兩?次）遲到?者或者兩?次以上（?含兩次）?早退者，?視為自動(dòng)?放棄董事?權(quán)利并取?消董事資?格。三?、參加董?事會(huì)相關(guān)?會(huì)議必須?由董事本?人親自按?時(shí)出席，?若董事因?故不能出?席的，可?以書(shū)面委?托其他董?事代為出?席，委托?書(shū)中應(yīng)載?明授權(quán)范?圍。四?、董事不?得擅自采?用非正常?方式，干?擾、詆毀?、影響公?司各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)管理決?策措施的?正常執(zhí)行?與落實(shí)。?五、公?司董事會(huì)?董事任期?三年，任?期屆滿，?可連選連?任。六?、董事任?期屆滿未?及時(shí)改選?，或者董?事在任期?內(nèi)辭職，?導(dǎo)致董事?會(huì)成員低?于法定人?數(shù)的，在?改選出的?董事就任?前，原董?事仍應(yīng)依?照法律、?行政法規(guī)?和公司章?程的規(guī)定?，履行董?事職責(zé)。?七、董?事會(huì)會(huì)議?由董事長(zhǎng)?召集和主?持，董事?會(huì)每年至?少召開(kāi)兩?次，每次?會(huì)議應(yīng)當(dāng)?于會(huì)議召?開(kāi)前__?__日，?通知全體?董事和監(jiān)?事。八?、三分之?一的董事?可提議召?開(kāi)臨時(shí)會(huì)?議，董事?長(zhǎng)應(yīng)在接?到提議后?____?日內(nèi)，召?集和主持?董事會(huì)議?。董事會(huì)?召開(kāi)臨時(shí)?會(huì)議__?__通知?方式和通?知時(shí)間由?發(fā)起人或?者董事自?行決定。?九、董?事會(huì)會(huì)議?應(yīng)有半數(shù)?的董事出?席方可舉?行。董事?會(huì)作出決?議，必須?經(jīng)全體董?事半數(shù)通?過(guò)。董事?會(huì)決議表?決實(shí)行一?人一票。?十、董?事會(huì)應(yīng)當(dāng)?對(duì)會(huì)議事?項(xiàng)的決定?做會(huì)議記?錄，出席?會(huì)議董事?應(yīng)在會(huì)議?記錄上簽?名。十?一、董事?應(yīng)對(duì)董事?會(huì)決議承?擔(dān)責(zé)任。?董事會(huì)的?決議違反?法律、行?政法規(guī)或?者公司章?程、股東?大會(huì)決議?，致使公?司遭受損?失的，參?與決議的?董事對(duì)公?司負(fù)賠償?責(zé)任。但?經(jīng)證明在?表決時(shí)曾?表明異議?并記載于?會(huì)議記錄?的，該董?事可以免?除責(zé)任。?經(jīng)典的?公司董事?會(huì)職責(zé)范?文（二）?一、領(lǐng)?導(dǎo)執(zhí)行、?實(shí)施董事?長(zhǎng)的各項(xiàng)?決議：全?面領(lǐng)會(huì)董?事長(zhǎng)的各?項(xiàng)決議內(nèi)?容及其重?要意義、?組織實(shí)施?董事長(zhǎng)的?各項(xiàng)決議?;對(duì)各項(xiàng)?決議的實(shí)?施過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正?，確保決?議的貫徹?執(zhí)行。?二、實(shí)施?公司的總?體戰(zhàn)略：?組織實(shí)施?集團(tuán)公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略，發(fā)掘?市場(chǎng)機(jī)會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)?新與變革?。三、?根據(jù)董事?長(zhǎng)下達(dá)的?年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)組織?制定、修?改、實(shí)施?公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?。四、?建立良好?的溝通渠?道：負(fù)責(zé)?與董事長(zhǎng)?保持良好?溝通，定?期向董事?長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略和?計(jì)劃執(zhí)行?情況、資?金運(yùn)用情?況和盈虧?情況、機(jī)?構(gòu)和人員?調(diào)配情況?及其他重?大事宜;?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司與客?戶、供應(yīng)?商、合作?伙伴、上?級(jí)主管部?門(mén)、政府?機(jī)構(gòu)、金?融機(jī)構(gòu)、?媒體等部?門(mén)間順暢?的溝通渠?道;領(lǐng)導(dǎo)?開(kāi)展公司?的社會(huì)公?共關(guān)系活?動(dòng)，樹(shù)立?良好的企?業(yè)形象、?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司內(nèi)部?良好的溝?通渠道。?五、主?持、推動(dòng)?關(guān)鍵管理?流程和規(guī)?章制度，?及時(shí)進(jìn)行?組織和流?程的優(yōu)化?調(diào)整、領(lǐng)?導(dǎo)營(yíng)造企?業(yè)文化氛?圍、完善?企業(yè)識(shí)別?系統(tǒng)，塑?造和強(qiáng)化?公司價(jià)值?觀。六?、主持公?司日常經(jīng)?營(yíng)工作：?負(fù)責(zé)公司?員工隊(duì)伍?建設(shè)，選?拔中高層?管理人員?;主持召?開(kāi)總經(jīng)理?辦公會(huì)，?對(duì)重大事?項(xiàng)進(jìn)行決?策、代表?公司參加?重大業(yè)務(wù)?、外事或?其他重要?活動(dòng);負(fù)?責(zé)簽署日?常行政、?業(yè)務(wù)文件?、負(fù)責(zé)處?理公司重?大突發(fā)事?件，并及?時(shí)向董事?長(zhǎng)匯報(bào)、?負(fù)責(zé)辦理?由董事長(zhǎng)?授權(quán)的其?它重要事?項(xiàng)。七?、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)?務(wù)部、人?力資源部?門(mén)開(kāi)展工?作：領(lǐng)導(dǎo)?建立健全?公司財(cái)務(wù)?管理制度?，組織制?定人力資?源政策，?審批重大?人事決策?。八、?決定組織?體制和人?事編制，?決定總經(jīng)?理助理及?副總經(jīng)理?和各職能?部門(mén)和下?屬各關(guān)聯(lián)?公司經(jīng)理?以及其他?高級(jí)職員?的任免、?報(bào)酬、獎(jiǎng)?懲，決定?派駐下設(shè)?辦事處和?人員。建?立健全公?司統(tǒng)一、?高效的組?織體系和?工作體系?。九、?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，有權(quán)聘?請(qǐng)專(zhuān)職或?兼職法律?、經(jīng)營(yíng)管?理、技術(shù)?等顧問(wèn)，?并決定報(bào)?酬。十?、決定對(duì)?成績(jī)顯著?的員工予?以獎(jiǎng)勵(lì)、?調(diào)資和晉?級(jí)，對(duì)違?紀(jì)員工的?處分，直?至辭退。?十一、?審查批準(zhǔn)?年度計(jì)劃?內(nèi)的經(jīng)營(yíng)?、投資、?改造、基?建項(xiàng)目和?流動(dòng)資金?貸款、使?用、擔(dān)保?的可行性?報(bào)告。?十二、抓?好公司的?生產(chǎn)、服?務(wù)工作，?配合各公?司搞好生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。?經(jīng)典的?公司董事?會(huì)職責(zé)范?文（三）?1.1?負(fù)責(zé)傳達(dá)?董事會(huì)決?議、決定?和指示，?督促檢查?其貫徹執(zhí)?行情況;?1.2?全面負(fù)責(zé)?董事會(huì)辦?公室的各?項(xiàng)工作;?1.3?協(xié)助總經(jīng)?理處理日?常事務(wù);?1.4?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?各部室、?公司之間?的工作，?監(jiān)督檢查?其工作情?況;1?.5負(fù)責(zé)?協(xié)助總經(jīng)?理掌握企?業(yè)狀況，?定期系統(tǒng)?地向總經(jīng)?理提供信?息和工作?建議;?1.6負(fù)?責(zé)職責(zé)范?圍內(nèi)程序?文件的制?訂、執(zhí)行?，并及時(shí)?提出修改?建議;?1.7負(fù)?責(zé)綜合性?文件、工?作計(jì)劃及?機(jī)械公司?工作總結(jié)?等的擬定?工作;?1.8負(fù)?責(zé)董事會(huì)?等會(huì)議的?組織和準(zhǔn)?備工作及?計(jì)劃安排?，確定會(huì)?議時(shí)間、?地點(diǎn)、與?會(huì)人員和?會(huì)議日程?，并發(fā)出?通知;?1.9負(fù)?責(zé)做好董?事會(huì)辦公?會(huì)等的會(huì)?議記錄，?必要時(shí)形?成___?_并下發(fā)?;1.?10負(fù)責(zé)?對(duì)董事會(huì)?提出的問(wèn)?題進(jìn)行調(diào)?查、協(xié)調(diào)?和處理;?1.1?1負(fù)責(zé)按?有關(guān)規(guī)定?做好機(jī)械?公司外來(lái)?賓客的接?待工作;?1.1?2負(fù)責(zé)做?好重要公?文的審稿?工作;?1.13?負(fù)責(zé)綜合?性公文的?傳遞、傳?達(dá)、催辦?與檢查;?1.1?4負(fù)責(zé)審?核人力資?源管理有?關(guān)方案，?及報(bào)表等?;1.?15負(fù)責(zé)?董事會(huì)辦?公室各項(xiàng)?費(fèi)用及各?公司購(gòu)買(mǎi)?單件價(jià)值?在___?_元以上?辦公用品?的有關(guān)方?案的審核?;1.?16負(fù)責(zé)?監(jiān)督全公?司印章、?總經(jīng)理名?章等的使?用;1?.17負(fù)?責(zé)根據(jù)人?員編制和?崗位任職?標(biāo)準(zhǔn)，及?時(shí)調(diào)配人?員;1?.18負(fù)?責(zé)根據(jù)工?作需要向?總經(jīng)理提?出人員任?免、聘用?、提拔、?調(diào)動(dòng)建議?;1.?19負(fù)責(zé)?根據(jù)各公?司生產(chǎn)計(jì)?劃，確定?勞動(dòng)組織?與定員;?1.2?0負(fù)責(zé)組?織有關(guān)人?員審查各?公司工資?發(fā)放情況?;1.?21負(fù)責(zé)?處理職工?獎(jiǎng)懲事宜?;1.?22負(fù)責(zé)?做好工資?計(jì)劃的審?核工作;?1.2?3負(fù)責(zé)組?織全公司?各類(lèi)人員?的考評(píng)工?作;1?.24負(fù)?責(zé)組織人?事檔案的?定期審查?和整理工?作;1?.25負(fù)?責(zé)對(duì)本部?門(mén)人員工?作業(yè)績(jī)