材料領用管理制度范本（五篇）

第13頁共13頁材料領用?管理制度?范本第?一章總則?第一條?為節(jié)約公?司經(jīng)營費?用，促進?公司發(fā)展?，加強庫?房物資使?用管理，?明確物資?領用審批?權限，規(guī)?范物資領?用程序，?節(jié)約開支?、杜絕浪?費現(xiàn)象。?結合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度?適用于公?司除大宗?原輔材料?及設施、?設備以外?的各類物?資的領用?管理。包?括但不限?于公司辦?公用品、?勞保用品?等的領用?管理。?第二章物?資領用程?序第三?條公司所?有物資領?用都由各?部門安排?專人申領?。采購部?負責物資?的發(fā)放。?一、物?資領用人?憑個人辦?公所需申?請領用。?二、采?購部負責?發(fā)放物資?。發(fā)料時?，采購部?對領用人?所需領用?物品逐一?檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過?辦公所需?，則不予?申領。?三、領料?單位、日?期、序號?、材料名?稱、規(guī)格?型號、計?量單位、?數(shù)量、領?用人必須?如實填寫?并簽字確?認。四?、在簽字?時，采購?部應再次?核定用量?，審定領?料的必要?性，防止?多領造成?浪費。?第三章物?資的申領?原則第?四條所有?物資的申?領必須遵?從如下原?則。一?、厲行節(jié)?儉，__?__浪費?；二、?合理申請?，從工作?角度出發(fā)?；三、?加強保管?，責任到?個人；?四、手續(xù)?簡便，易?操作。?第四章辦?公用品的?領用第?五條辦公?用品的分?類一、?辦公用品?包括耐用?辦公用品?和低值易?耗品。?二、易耗?品包括：?a4、?a3紙、?水筆、筆?芯、圓珠?筆、鉛筆?、膠水、?固體膠、?橡皮擦、?垃圾袋、?一次性杯?子、衛(wèi)生?紙、抽紙?、煙灰缸?等。三?、耐用辦?公用品包?括。訂書?機、垃圾?桶、剪刀?、計算器?、直尺、?插座、u?盤、票夾?、文件夾?、拖把等?。第六?條辦公用?品的領取?限額一?、易耗辦?公用品領?取限額：?1、每?個員工三?個月內限?領水筆一?支、水筆?筆芯__?__支、?圓珠筆_?___支?、鉛筆_?___支?；2、?每個部門?六個月內?限領膠水?____?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個?員工一年?內限領橡?皮___?_塊；?4、一次?性杯子、?抽紙、煙?灰缸僅限?領導辦公?室領用。?5、此?標準為暫?定數(shù)，可?依據(jù)每月?平均用量?進行合理?調整，但?超過此標?準領用，?必須由辦?公室主任?簽字方可?再領。?二、耐用?辦公用品?的領取采?用交舊換?新的領用?方式。?1、用品?使用人應?該愛惜所?領用物品?，按照物?品屬性合?理使用，?防止損壞?和遺失。?2、正?常使用發(fā)?生損壞時?，要及時?向行政部?報告。如?不報告或?擅自將損?壞的辦公?用品丟棄?，使用者?個人按非?正常使用?損壞照價?賠償。?3、對于?報廢的辦?公用品，?要做好登?記，填寫?報廢用品?名稱、數(shù)?量及報廢?處理的其?他有關事?項，并由?部門領導?同意簽字?后，到行?政部辦理?報廢手續(xù)?，再申領?新用品，?否則不予?領用。?第七條為?能給每位?員工提供?滿意的服?務，需領?用大量或?較貴重的?物品時，?經(jīng)請示領?導，將所?需用品名?稱、規(guī)格?、數(shù)量、?使用時間?提前一周?告知采購?部，以便?及時添置?。第八?條辦公用?品必須由?領用人簽?字方可予?以發(fā)放。?第九條?采購部每?月匯總出?各部門辦?公用品領?用清單一?覽表，并?統(tǒng)計庫房?物資明細?。上交領?導審核并?存檔。?第五章勞?保用品的?領用第?十條勞保?用品是指?勞動者在?生產(chǎn)過程?中為免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?的個人隨?身穿（佩?）戴的用?品。它可?有效地對?職工進行?勞動保護?，保障勞?動者的安?全與健康?，減少和?預防職業(yè)?病、工傷?事故第?十一條?勞保用品?發(fā)放一?、勞保用?品發(fā)放標?準，包括?但不限于?下列物資?。1、?線手套（?帆布手套?）：因工?作需要如?：裝配柜?體、搬運?貨物、發(fā)?貨、裝配?支架及其?他工作領?用手套，?每人每次?一雙，每?月限領2?雙。2?、安全繩?。所需工?種工作人?員每人領?用一根，?可自己負?責保管也?可每天放?回庫房由?采購部保?管，但每?半月需交?回庫房由?工程主管?等人員進?行質量檢?查并簽字?。3、?工作牌。?每人每月?限領一個?，超過自?費。4?、電焊手?套。根據(jù)?實際工作?需要在庫?房領用，?用完及時?歸還庫房?。5、?安全帽。?因工作需?要去工地?出差必須?領用安全?帽，回來?后歸還庫?房，無故?損壞須按?價賠償。?6、工?作服。每?人限領一?件。二?、勞保用?品由部門?主管根據(jù)?配發(fā)標準?及周期進?行統(tǒng)一領?取，采購?部應嚴格?按照勞保?用品配發(fā)?標準辦理?出庫手續(xù)?。三、?每月__?__日-?____?日為勞保?用品發(fā)放?日，員工?在部門主?管處領取?。四、?采購部必?須建立勞?保用品領?用臺帳，?出入必須?與財務倉?庫數(shù)量相?符。五?、職工領?用勞保用?品時，需?履行領用?登記手續(xù)?，否則不?予發(fā)放。?六、員?工在職因?變換工種?崗位時，?勞保用品?發(fā)放標準?按新工種?標準發(fā)放?。第十?二條勞保?用品的使?用及回收?一、勞?保用品的?使用實行?“誰使用?誰管理”?的原則，?在使用期?間由使用?人自行保?管和清洗?。1、?勞保用品?在使用過?程中，應?正確使用?，杜絕野?蠻違章使?用勞保用?品；2?、應做好?清洗、保?養(yǎng)工作，?保持其正?常的使用?狀態(tài)，在?規(guī)定有限?使用期間?，發(fā)現(xiàn)有?丟失、損?壞現(xiàn)象，?個人進行?賠償。?二、勞保?用品必須?做到勞動?保護專用?。三、?為提高各?部門工作?人員對保?護好公司?物資的積?極性，防?止故意損?壞造成不?必要的浪?費，需對?部分領取?物資收取?押金。收?取標準如?下1、?線手套（?押金__?__元）?2、安?全繩（押?金___?_元）?3、工作?牌（押金?____?元）4?、電焊手?套（押金?____?元）5?、安全帽?（押金_?___元?）6、?工作服（?押金__?__元）?備注。?材料領?用管理制?度范本（?二）1?目的規(guī)?范工作服?領用程序?2適用?范圍_?___有?限公司全?體員工?3內容?3.1新?員工入職?公司發(fā)放?冬季或夏?季工作服?兩套（以?入職時間?為準），?員工繳納?押金現(xiàn)金?____?元。3?.2員工?在半年內?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?內離職不?歸還工作?服扣押金?的___?_%，一?年以上離?職不歸還?工作服扣?押金__?__%，?兩年以上?離職不再?扣工作服?押金，押?金從離職?當月工資?中返還員?工。3?.3工作?滿兩年員?工如工作?服損壞不?能再穿可?憑舊工作?服至五金?庫以舊換?新，換后?工作服需?使用兩年?。如因特?殊情況在?兩年內損?壞需部門?打報告至?人事行政?部，據(jù)實?際情況處?理。3?.4員工?離職歸還?之工作服?需清潔干?凈，否則?五金庫有?權拒收。?3.5?五金庫負?責作好員?工工作服?領用、更?換記錄。?4工作?服保管?4.1不?得擅自改?變制服樣?式和顏色?。4.?2不得轉?借。4?.3工作?服應保持?整潔。如?有污損，?應自費清?洗或修補?。4.?4工作服?如丟失應?到人事行?政部補交?押金，領?取新服裝?。5附?則5.?1試用期?員工離職?，工作服?無污損，?公司按_?___%?收取服裝?折舊費用?，如有損?壞照價賠?償。5?.2如有?必要，對?臨時人員?的工作服?配發(fā)，適?用本制度?。6本?制度自簽?發(fā)之日起?實施。?7本制度?的修改和?解釋權歸?人事行政?部。材?料領用管?理制度范?本（三）?1、堅?持以需定?用原則，?各使用單?位必須按?照本單位?物資需用?計劃領用?，通常情?況下，不?得無計劃?、超計劃?領用，如?有特殊情?況發(fā)生，?需經(jīng)過分?管物資供?應的礦長?審批同意?后，方可?持領料單?領取。?2、保管?員要嚴把?發(fā)放關。?使用單位?所開具的?領料單必?須填寫規(guī)?范、印章?齊全，不?得有涂改?和實發(fā)數(shù)?大于申請?數(shù)現(xiàn)象發(fā)?生，若發(fā)?生不規(guī)范?、印章不?齊全現(xiàn)象?，保管員?有權拒絕?發(fā)料，延?誤生產(chǎn)，?造成不良?后果，應?由使用單?位負責。?3、勞?保用品的?領用發(fā)放?應按照礦?勞保用品?管理辦法?執(zhí)行。周?轉性包裝?物要做到?領一退一?，循環(huán)使?用。主要?物資、配?件要執(zhí)行?交舊領新?制度。工?具類領用?發(fā)放要上?工具領用?卡，執(zhí)行?交舊領新?制度，若?無廢舊品?交回，則?按其新品?價值__?__％罰?款后，方?可憑領料?單發(fā)放領?用。4?、專項工?程要有預?算書，專?項工程及?其它特殊?用料計劃?，必須經(jīng)?過分管礦?長審批同?意后，依?照物資需?用計劃、?憑領料單?領用，領?料單上必?須注以專?項工程項?目或者特?殊用向。?5、必?須嚴格控?制使用單?位小倉庫?規(guī)模，對?于在本期?內不投入?使用的物?資，由供?應管理員?現(xiàn)場檢驗?后，方可?辦理假退?料手續(xù)，?以便真實?反映物資?消耗情況?。材料?領用管理?制度范本?（四）?第一章總?則第一?條為節(jié)約?公司經(jīng)營?費用，促?進公司發(fā)?展，加強?庫房物資?使用管理?，明確物?資領用審?批權限，?規(guī)范物資?領用程序?，節(jié)約開?支、杜絕?浪費現(xiàn)象?。結合公?司實際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制?度適用于?公司除大?宗原輔材?料及設施?、設備以?外的各類?物資的領?用管理。?包括但不?限于公司?辦公用品?、勞保用?品等的領?用管理。?第二章?物資領用?程序第?三條公司?所有物資?領用都由?各部門安?排專人申?領。采購?部負責物?資的發(fā)放?。一、?物資領用?人憑個人?辦公所需?申請領用?。二、?采購部負?責發(fā)放物?資。發(fā)料?時，采購?部對領用?人所需領?用物品逐?一檢查，?若發(fā)現(xiàn)超?過辦公所?需，則不?予申領。?三、領?料單位、?日期、序?號、材料?名稱、規(guī)?格型號、?計量單位?、數(shù)量、?領用人必?須如實填?寫并簽字?確認。?四、在簽?字時，采?購部應再?次核定用?量，審定?領料的必?要性，防?止多領造?成浪費。?第三章?物資的申?領原則?第四條所?有物資的?申領必須?遵從如下?原則。?一、厲行?節(jié)儉，反?對浪費；?二、合?理申請，?從工作角?度出發(fā)；?三、加?強保管，?責任到個?人；四?、手續(xù)簡?便，易操?作。第?四章辦公?用品的領?用第五?條辦公用?品的分類?一、辦?公用品包?括耐用辦?公用品和?低值易耗?品。二?、易耗品?包括：a?4、a?3紙、水?筆、筆芯?、圓珠筆?、鉛筆、?膠水、固?體膠、橡?皮擦、垃?圾袋、一?次性杯子?、衛(wèi)生紙?、抽紙、?煙灰缸等?。三、?耐用辦公?用品包括?。訂書機?、垃圾桶?、剪刀、?計算器、?直尺、插?座、u盤?、票夾、?文件夾、?拖把等。?第六條?辦公用品?的領取限?額一、?易耗辦公?用品領取?限額：?1、每個?員工三個?月內限領?水筆一支?、水筆筆?芯___?_支、圓?珠筆__?__支、?鉛筆__?__支；?2、每?個部門六?個月內限?領膠水2?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個?員工一年?內限領橡?皮1塊；?4、一?次性杯子?、抽紙、?煙灰缸僅?限領導辦?公室領用?。5、?此標準為?暫定數(shù)，?可依據(jù)每?月平均用?量進行合?理調整，?但超過此?標準領用?，必須由?辦公室主?任簽字方?可再領。?二、耐?用辦公用?品的領取?采用交舊?換新的領?用方式。?1、用?品使用人?應該愛惜?所領用物?品，按照?物品屬性?合理使用?，防止損?壞和遺失?。2、?正常使用?發(fā)生損壞?時，要及?時向行政?部報告。?如不報告?或擅自將?損壞的辦?公用品丟?棄，使用?者個人按?非正常使?用損壞照?價賠償。?3、對?于報廢的?辦公用品?，要做好?登記，填?寫報廢用?品名稱、?數(shù)量及報?廢處理的?其他有關?事項，并?由部門領?導同意簽?字后，到?行政部辦?理報廢手?續(xù)，再申?領新用品?，否則不?予領用。?第七條?為能給每?位員工提?供滿意的?服務，需?領用大量?或較貴重?的物品時?，經(jīng)請示?領導，將?所需用品?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?、使用時?間提前一?周告知采?購部，以?便及時添?置。第?八條辦公?用品必須?由領用人?簽字方可?予以發(fā)放?。第九?條采購部?每月匯總?出各部門?辦公用品?領用清單?一覽表，?并統(tǒng)計庫?房物資明?細。上交?領導審核?并存檔。?第五章?勞保用品?的領用?第十條勞?保用品是?指勞動者?在生產(chǎn)過?程中為免?遭或減輕?事故傷害?和職業(yè)危?害的個人?隨身穿（?佩）戴的?用品。它?可有效地?對職工進?行勞動保?護，保障?勞動者的?安全與健?康，減少?和預防職?業(yè)病、工?傷事故?第十一條?勞保用?品發(fā)放?一、勞保?用品發(fā)放?標準，包?括但不限?于下列物?資。1?、線手套?（帆布手?套）：因?工作需要?如：裝配?柜體、搬?運貨物、?發(fā)貨、裝?配支架及?其他工作?領用手套?，每人每?次一雙，?每月限領?2雙。?2、安全?繩。所需?工種工作?人員每人?領用一根?，可自己?負責保管?也可每天?放回庫房?由采購部?保管，但?每半月需?交回庫房?由工程主?管等人員?進行質量?檢查并簽?字。3?、工作牌?。每人每?月限領一?個，超過?自費。?4、電焊?手套。根?據(jù)實際工?作需要在?庫房領用?，用完及?時歸還庫?房。5?、安全帽?。因工作?需要去工?地出差必?須領用安?全帽，回?來后歸還?庫房，無?故損壞須?按價賠償?。6、?工作服。?每人限領?一件。?二、勞保?用品由部?門主管根?據(jù)配發(fā)標?準及周期?進行統(tǒng)一?領取，采?購部應嚴?格按照勞?保用品配?發(fā)標準辦?理出庫手?續(xù)。三?、每月_?___日?-___?_日為勞?保用品發(fā)?放日，員?工在部門?主管處領?取。四?、采購部?必須建立?勞保用品?領用臺帳?，出入必?須與財務?倉庫數(shù)量?相符。?五、職工?領用勞保?用品時，?需履行領?用登記手?續(xù)，否則?不予發(fā)放?。六、?員工在職?因變換工?種崗位時?，勞保用?品發(fā)放標?準按新工?種標準發(fā)?放。第?十二條勞?保用品的?使用及回?收一、?勞保用品?的使用實?行“誰使?用誰管理?”的原則?，在使用?期間由使?用人自行?保管和清?洗。1?、勞保用?品在使用?過程中，?應正確使?用，杜絕?野蠻違章?使用勞保?用品；?2、應做?好清洗、?保養(yǎng)工作?，保持其?正常的使?用狀態(tài)，?在規(guī)定有?限使用期?間，發(fā)現(xiàn)?有丟失、?損壞現(xiàn)象?，個人進?行賠償。?二、勞?保用品必?須做到勞?動保護專?用。三?、為提高?各部門工?作人員對?保護好公?司物資的?積極性，?防止故意?損壞造成?不必要的?浪費，需?對部分領?取物資收?取押金。?收取標準?如下1?、線手套?（押金_?___元?）2、?安全繩（?押金__?__元）?3、工?作牌（押?金___?_元）?4、電焊?手套（押?金___?_元）?5、安