職工培訓(xùn)教育考核管理制度模板（3篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)職工培訓(xùn)?教育考核?管理制度?模板職?工教育培?訓(xùn)基地是?松原經(jīng)濟(jì)?技術(shù)開(kāi)發(fā)?區(qū)總工會(huì)?為區(qū)內(nèi)職?工提供的?教育培訓(xùn)?場(chǎng)所，于?____?年被評(píng)為?全國(guó)職工?教育培訓(xùn)?優(yōu)秀示范?點(diǎn)，現(xiàn)位?于職工服?務(wù)中心二?樓，面積?____?平方米，?內(nèi)設(shè)值機(jī)?房、候會(huì)?室，并配?有投影儀?、音響等?設(shè)備，可?同時(shí)容納?____?人進(jìn)行培?訓(xùn)，培訓(xùn)?范圍涵蓋?工會(huì)干部?培訓(xùn)、職?工技能培?訓(xùn)、安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)、女?職工講座?等多個(gè)領(lǐng)?域。職工?教育培訓(xùn)?基地自建?立以來(lái)，?組織召開(kāi)?過(guò)全區(qū)工?會(huì)工作會(huì)?議、工會(huì)?干部培訓(xùn)?班、女職?工健康講?座、青年?交友聯(lián)誼?會(huì)、法律?知識(shí)競(jìng)賽?、演講比?賽、工資?集體協(xié)商?培訓(xùn)和職?工技能培?訓(xùn)等，為?企業(yè)輸送?了大批技?術(shù)型人才?，帶動(dòng)了?下崗職工?和農(nóng)民工?創(chuàng)業(yè)再就?業(yè)，提高?了工會(huì)干?部隊(duì)伍整?體素質(zhì)，?豐富了職?工文化生?活，為區(qū)?內(nèi)企業(yè)發(fā)?展提供了?強(qiáng)有力保?障。職?工教育培?訓(xùn)基地管?理制度?職工教育?培訓(xùn)基地?是全區(qū)職?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和各類?活動(dòng)的場(chǎng)?所，是職?工精神文?明建設(shè)的?活動(dòng)陣地?，為了給?職工提供?一個(gè)良好?的活動(dòng)場(chǎng)?所，特制?定本管理?制度。?一、職工?教育培訓(xùn)?基地配備?專職管理?員，管理?員負(fù)責(zé)管?理室內(nèi)配?備的各種?設(shè)施用具?，以及設(shè)?備（如投?影儀、音?響、電腦?）的操作?及檢修等?。二、?使用前應(yīng)?通知職工?服務(wù)中心?主任，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可使用，?活動(dòng)結(jié)束?后應(yīng)及時(shí)?清理打掃?，保持明?亮整潔，?電路暢通?，以備下?次使用。?三、職?工教育培?訓(xùn)基地內(nèi)?所配備的?各種設(shè)施?任何人不?得隨意挪?用、外借?，如損壞?、丟失照?價(jià)賠償。?四、為?確保教育?培訓(xùn)基地?安全，室?內(nèi)嚴(yán)禁吸?煙，禁止?攜帶易燃?、易爆物?品進(jìn)入培?訓(xùn)基地。?五、職?工應(yīng)愛(ài)護(hù)?活動(dòng)中心?設(shè)備實(shí)施?，不得隨?意搬動(dòng)桌?椅，嚴(yán)禁?隨地吐痰?、亂扔紙?屑等，保?持室內(nèi)干?凈衛(wèi)生。?職工培?訓(xùn)教育考?核管理制?度模板（?二）1?、目的?職工培訓(xùn)?教育是提?高政治思?想、文化?、技術(shù)素?質(zhì)的重要?途徑，為?建設(shè)一支?優(yōu)質(zhì)高效?、技術(shù)過(guò)?硬的隊(duì)伍?，適應(yīng)新?形勢(shì)發(fā)展?的需要，?制定本規(guī)?定。2?、管理機(jī)?制1）?各基層單?位要成立?相應(yīng)的_?___機(jī)?構(gòu)，積極?主動(dòng)的配?合協(xié)助職?工培訓(xùn)教?育部門共?同做好培?訓(xùn)工作。?2）綜?合管理部?負(fù)責(zé)全公?司的職工?培訓(xùn)考核?工作，宣?傳貫徹職?工教育的?方針、政?策、督促?、檢查和?指導(dǎo)公司?所屬各單?位的職工?培訓(xùn)工作?，編制出?符合本單?位特點(diǎn)的?職工培訓(xùn)?年度計(jì)劃?，并__?__實(shí)施?。3、?培訓(xùn)計(jì)劃?的落實(shí)及?管理1?）職工培?訓(xùn)計(jì)劃要?根據(jù)本單?位生產(chǎn)實(shí)?際的需求?和市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的需求?，堅(jiān)持“?實(shí)際、實(shí)?用、實(shí)效?”的原則?，有針對(duì)?性的開(kāi)展?工作。?2）資培?訓(xùn)辦公室?每年初要?根據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要制定?年度培訓(xùn)?計(jì)劃，并?以文件的?形式下發(fā)?到基層單?位。3?）各基層?單位要從?本行業(yè)、?本崗位的?實(shí)際和培?訓(xùn)對(duì)象的?實(shí)際出發(fā)?，制定本?單位年度?職工培訓(xùn)?計(jì)劃。?4）機(jī)關(guān)?各部室、?基層單位?要具體負(fù)?責(zé)本部門?、本專業(yè)?系統(tǒng)、本?單位培訓(xùn)?計(jì)劃與需?求的制定?，并報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)形成書?面文件，?由綜合管?理部備案?。高效有?序的__?__廣大?干部職工?進(jìn)行政治?思想、文?化科學(xué)、?現(xiàn)代化管?理、業(yè)務(wù)?技術(shù)理論?和實(shí)際操?作技能的?培訓(xùn)。?5）部室?、基層單?位在執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?的過(guò)程中?不能按期?執(zhí)行或變?更的，必?須增補(bǔ)配?訓(xùn)計(jì)劃，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。在計(jì)劃?執(zhí)行前上?報(bào)公司勞?培辦一份?存檔。?6）綜合?管理部為?培訓(xùn)歸口?管理部門?，每月底?對(duì)基層單?位的職工?培訓(xùn)工作?進(jìn)行檢查?，并將檢?查結(jié)果與?效益工資?掛鉤進(jìn)行?考核。?4、脫產(chǎn)?培訓(xùn)1?）由于公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?且經(jīng)過(guò)選?拔推薦的?人員方可?參加各類?中、短期?脫產(chǎn)培訓(xùn)?。2）學(xué)?習(xí)期間要?遵守培訓(xùn)?班的規(guī)定?和管理制?度，上課?認(rèn)真聽(tīng)講?、按時(shí)完?成作業(yè)，?尊敬老師?、愛(ài)護(hù)公?共財(cái)務(wù)。?3）在?上學(xué)期間?因違反培?訓(xùn)班管理?規(guī)定或其?他違紀(jì)現(xiàn)?象被提前?勒令退學(xué)?的，一切?后果自負(fù)?，并考核?其所在單?位的效益?工資。?4）培訓(xùn)?期滿后并?取得相應(yīng)?的結(jié)業(yè)、?畢業(yè)證書?，經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)和綜?合管理部?簽字后，?財(cái)務(wù)方可?予以核銷?學(xué)費(fèi)。?5、業(yè)余?培訓(xùn)1?）各單位?要正確處?理好工學(xué)?矛盾，充?分利用業(yè)?余時(shí)間，?實(shí)行“按?需施教”?和貫徹“?干什么學(xué)?什么，_?___”?的原則。?2）單?位要結(jié)合?崗位特點(diǎn)?和生產(chǎn)實(shí)?際，經(jīng)常?性的開(kāi)展?練兵和技?術(shù)比武活?動(dòng)。3?）基層業(yè)?余培訓(xùn)要?設(shè)有專人?負(fù)責(zé)，要?有相應(yīng)的?教學(xué)計(jì)劃?、培訓(xùn)及?路及考勤?表，兼職?教師要有?相應(yīng)的被?授課紀(jì)錄?，建立健?全職工培?訓(xùn)基礎(chǔ)資?料，有一?套完整的?管理制度?。4）?各單位要?通過(guò)崗位?練兵和技?術(shù)比武，?選拔人才?參加上級(jí)?____?的工人技?術(shù)比賽。?6、新?工人及轉(zhuǎn)?崗、復(fù)崗?人員培訓(xùn)?1）安?全辦負(fù)責(zé)?新工人上?崗前的安?全教育培?訓(xùn)。2）?新工人入?廠首先要?接受三級(jí)?安全教育?。3）?由綜合管?理部牽頭?____?有關(guān)部室?，對(duì)新工?人進(jìn)行一?級(jí)教育。?4）一級(jí)?教育結(jié)束?后，各基?層單位要?對(duì)新工人?進(jìn)行二?、三級(jí)教?育。5?）新入廠?教育結(jié)束?后，要與?師傅簽訂?師徒合同?，并由師?傅進(jìn)行傳?、幫、帶?。土地要?尊重師傅?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)，虛心?請(qǐng)教，嚴(yán)?守紀(jì)律。?7、送?外培訓(xùn)?1）由于?工作、學(xué)?習(xí)需要赴?外單位培?訓(xùn)的人員?，須經(jīng)公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字和?綜合管理?部填寫《?外出培訓(xùn)?人員登記?表》備案?。2）?培訓(xùn)費(fèi)必?須經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字?和綜合管?理部確認(rèn)?后，財(cái)務(wù)?方可核銷?。超出培?訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?者，超出?部分自理?。3）?凡未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)同?意并未到?綜合管理?部備案，?私自外出?學(xué)習(xí)，進(jìn)?修者，一?切費(fèi)用自?理。8?、職工技?能鑒定和?技師考評(píng)?1）各?基層單位?要結(jié)合國(guó)?家勞動(dòng)法?和社會(huì)保?障部發(fā)布?的《職工?職業(yè)資格?征收制度?》___?_通知，?廣泛宣傳?，使職工?明確職業(yè)?資格證書?的重要性?。2）?基層單位?要對(duì)參加?初級(jí)、中?級(jí)、高級(jí)?工技能鑒?定人員，?合理安排?工學(xué)時(shí)間?，有條件?的單位要?____?職工學(xué)習(xí)?培訓(xùn)。?3）綜合?管理部負(fù)?責(zé)工人技?能鑒定的?____?報(bào)名、資?格___?_、送外?培訓(xùn)、合?格證書的?辦理工作?。4）?為充實(shí)公?司的工人?技術(shù)力量?，各單位?要結(jié)合工?人技師評(píng)?聘制度，?重點(diǎn)培養(yǎng)?和選拔德?才兼?zhèn)涞?高級(jí)工，?待時(shí)機(jī)成?熟時(shí)，_?___他?們參加技?師評(píng)聘。?5）要?對(duì)在聘技?師定期進(jìn)?行思想道?德、工作?能力、工?作表現(xiàn)及?工作成績(jī)?的考核和?續(xù)聘工作?。9、?工人年度?考核1?）按照工?人管理制?度和上級(jí)?有關(guān)文件?精神，每?年度都要?對(duì)職工進(jìn)?行崗位考?核。2）?技術(shù)工人?除了要進(jìn)?行技術(shù)業(yè)?務(wù)理論、?實(shí)際操作?技能考核?外，還要?進(jìn)行思想?政治表現(xiàn)?、生產(chǎn)工?作業(yè)績(jī)考?核。3?）對(duì)管理?崗位工人?進(jìn)行思想?政治、工?作業(yè)績(jī)考?核。4）?綜合管理?部負(fù)責(zé)把?考核結(jié)果?載入本人?技術(shù)檔案?。10?、職工培?訓(xùn)教育工?作考核制?度1）?為切實(shí)搞?好職工培?訓(xùn)工作，?各單位必?須建立健?全職工培?訓(xùn)___?_，否則?扣單位管?理分__?__分。?2）各?單位必須?每季度對(duì)?職工進(jìn)行?一次崗位?考核，延?誤一人次?扣單位管?理分__?__分。?資料不全?扣___?_分。?3）機(jī)關(guān)?各部室、?基層單位?每年必須?按時(shí)上報(bào)?培訓(xùn)計(jì)劃?和培訓(xùn)需?求，每漏?報(bào)一次扣?單位管理?分___?_分。?4）各單?位必須按?規(guī)定要求?進(jìn)行編制?和實(shí)施培?訓(xùn)計(jì)劃，?不落實(shí)扣?單位管理?分___?_分。5?）培訓(xùn)資?料、記錄?要齊全，?每缺一項(xiàng)?扣___?_分。?6）公司?____?的培訓(xùn)班?和有關(guān)培?訓(xùn)活動(dòng)，?各單位部?門必須按?規(guī)定要求?參加，否?則致使活?動(dòng)受到影?響，每項(xiàng)?次（人次?）扣單位?管理分_?___分?。7）?在公司_?___的?培訓(xùn)及有?關(guān)活動(dòng)期?間，各單?位部門不?準(zhǔn)無(wú)故缺?員，因生?產(chǎn)急需和?其它特殊?情況，必?須事先向?勞培辦請(qǐng)?假，否則?一人次扣?單位管理?____?分。8?）外出培?訓(xùn)學(xué)習(xí)成?績(jī)不及格?、收到各?種處分或?做出有損?公司利益?和形象的?事情，除?對(duì)個(gè)人進(jìn)?行懲罰外?，每人次?扣單位管?理分__?__分。?職工健?康教育?1、健康?教育培訓(xùn)?納入繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?管理，定?期分批_?___各?科室健教?骨干參加?市級(jí)、省?級(jí)或國(guó)家?級(jí)健康教?育專業(yè)培?訓(xùn)；2?、醫(yī)務(wù)人?員每年必?須至少參?加由本院?舉辦的健?康教育專?業(yè)理論培?訓(xùn)講座，?系統(tǒng)學(xué)習(xí)?健康教育?及相關(guān)學(xué)?科的基本?理論和方?法，以提?高自身健?康教育專?業(yè)水平；?3、醫(yī)?院___?_的崗前?培訓(xùn)內(nèi)容?必須包括?健康教育?理論與技?能等；?4、醫(yī)院?在培訓(xùn)時(shí)?對(duì)被培訓(xùn)?對(duì)象進(jìn)行?健康教育?理論與技?能掌握情?況的測(cè)試?。健康?教育工作?制度1?、成立健?康教育工?作小組，?并貫徹落?實(shí)上級(jí)教?育行政部?門、衛(wèi)生?行政部門?等有關(guān)部?門關(guān)于健?康教育的?各項(xiàng)工作?要求。并?結(jié)合各時(shí)?期防病工?作重點(diǎn)制?定和實(shí)施?健康教育?工作計(jì)劃?。2、?健康教育?工作由健?康教育領(lǐng)?導(dǎo)小組主?管；全體?員工有參?與和配合?執(zhí)行各項(xiàng)?健康教育?工作制度?的責(zé)任和?義務(wù)。?3、健康?教育工作?包括對(duì)住?院病人及?家屬進(jìn)行?入院教育?、治療過(guò)?程中教育?和出院教?育、出院?后教育。?向門診病?人傳播相?關(guān)健康知?識(shí)，提高?醫(yī)務(wù)人員?健康水平?和生活質(zhì)?量等。?4、實(shí)行?健康處方?發(fā)放制度?。有針對(duì)?性制作疾?病預(yù)防控?制教育宣?傳資料，?發(fā)給病人?，增強(qiáng)病?人健康知?識(shí)知曉率?。5、?結(jié)合各時(shí)?期防病工?作重點(diǎn)，?積極開(kāi)展?院外健康?教育活動(dòng)?，利用宣?傳欄、廣?播、報(bào)刊?等載體，?定期向市?民傳授身?心發(fā)育發(fā)?展知識(shí)和?傳染病、?慢性疾病?預(yù)防、安?全與健康?等方面的?知識(shí)，并?做好健康?教育檔案?工作。同?時(shí)，要通?過(guò)送醫(yī)下?鄉(xiāng)、醫(yī)療?咨詢等各?種活動(dòng)，?提高社區(qū)?居民健康?意識(shí)和預(yù)?防保健技?能。6?、加強(qiáng)反?吸煙宣傳?活動(dòng)，積?極創(chuàng)建無(wú)?煙醫(yī)院，?充分利用?黑板報(bào)、?宣傳窗等?多種形式?展開(kāi)宣傳?，配合愛(ài)?衛(wèi)會(huì)做好?環(huán)境整治?宣傳工作?。7、?做好對(duì)科?室健康教?育的檢查?指導(dǎo)和效?果評(píng)價(jià)工?作，通過(guò)?對(duì)醫(yī)務(wù)人?員、病人?健康知識(shí)?知曉率的?測(cè)試，進(jìn)?行評(píng)價(jià)與?總結(jié)，并?督促其整?改，不斷?促進(jìn)健康?教育工作?的提高與?完善。?健康教育?____?工作制度?1、以?高危人群?為對(duì)象，?針對(duì)主要?危險(xiǎn)因素?開(kāi)展多種?形式的健?康教育，?改變不良?行為和生?活方式，?提高社區(qū)?居民自我?保健能力?。2、?制定健康?教育、健?康促進(jìn)計(jì)?劃，并_?___實(shí)?施，定期?進(jìn)行效果?評(píng)價(jià)，不?斷提高健?康教育的?科學(xué)性和?有效性。?3、協(xié)?助有關(guān)部?門動(dòng)員社?會(huì)參與健?康教育，?尤其要利?用新聞媒?體的作用?進(jìn)行宣傳?教育。?4、廣泛?開(kāi)展各種?預(yù)防保健?、計(jì)劃生?育、優(yōu)生?、優(yōu)育知?識(shí)的宣傳?。5、?積極探索?新的健康?教育形式?，提高教?育效果?健康教育?領(lǐng)導(dǎo)小組?工作職責(zé)?1、定?期（半年?）召開(kāi)領(lǐng)?導(dǎo)小組成?員會(huì)議_?___次?，研究部?署全院的?健康教育?工作，并?負(fù)責(zé)年度?和階段性?健康教育?工作計(jì)劃?的審定和?經(jīng)費(fèi)預(yù)算?的審批。?2、制?定全院健?康教育工?作規(guī)劃和?管理制度?，負(fù)責(zé)醫(yī)?院重大或?專題健康?教育項(xiàng)目?的決策，?以及上級(jí)?衛(wèi)生主管?部門臨時(shí)?性、指令?性健康教?育活動(dòng)_?___與?實(shí)施。?3、召開(kāi)?有關(guān)健康?教育工作?聯(lián)席會(huì)或?協(xié)調(diào)會(huì)，?協(xié)調(diào)健康?教育職能?科室與臨?床業(yè)務(wù)的?工作，保?證健康教?育計(jì)劃的?實(shí)施和日?常健康教?育工作的?正常運(yùn)行?。4、?負(fù)責(zé)全院?健康教育?工作的檢?查、評(píng)比?、總結(jié)、?表彰等。?健康教?育辦公室?工作職責(zé)?1、根?據(jù)上級(jí)主?管部門下?達(dá)的工作?任務(wù)和醫(yī)?院年度工?作計(jì)劃，?提出本院?的健康教?育工作的?年度和階?段性工作?計(jì)劃，并?參與__?__實(shí)施?。2.?負(fù)責(zé)本院?科室以及?社區(qū)健康?教育工作?的業(yè)務(wù)技?術(shù)指導(dǎo)，?參與全院?健康教育?工作的檢?查、評(píng)比?和___?_協(xié)調(diào)。?3.負(fù)?責(zé)對(duì)本院?醫(yī)護(hù)人員?、住院患?者進(jìn)行健?康教育知?識(shí)培訓(xùn)和?考核。?4.負(fù)責(zé)?購(gòu)置、保?管健康教?育書籍、?器材、設(shè)?備，并充?分利用這?些器具開(kāi)?展健康教?育工作；?負(fù)責(zé)健康?教育材料?的編印、?制作和發(fā)?放。5?.負(fù)責(zé)本?院健康教?育活動(dòng)的?記錄和工?作總結(jié)，?同時(shí)做好?資料、檔?案的整理?收存保管?工作?！?6.負(fù)?責(zé)本院健?康教育的?調(diào)查研究?和效果評(píng)?價(jià)，不斷?提高工作?水平和質(zhì)?量。7?.負(fù)責(zé)對(duì)?社區(qū)預(yù)防?保健人員?的健康教?育培訓(xùn)，?指導(dǎo)本院?或轄區(qū)內(nèi)?所屬社區(qū)?健康教育?工作。?科室健康?教育小組?工作職責(zé)?1.根?據(jù)全院健?康教育計(jì)?劃和要求?，按時(shí)完?成科室所?承擔(dān)的健?康教育任?務(wù)。2?.認(rèn)真_?___本?科室醫(yī)護(hù)?人員參加?健康教育?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和患者及?陪護(hù)人員?的健康教?育知識(shí)宜?傳普及工?作。3?.結(jié)合科?室的專業(yè)?特點(diǎn)，_?___醫(yī)?護(hù)人員開(kāi)?展多種形?式的健康?教育活動(dòng)?。結(jié)合臨?床實(shí)際，?開(kāi)展健康?教育調(diào)查?研究和干?預(yù)效果評(píng)?價(jià)。醫(yī)?院職工健?康教育培?訓(xùn)考核制?度1、?健康教育?培訓(xùn)納入?繼續(xù)醫(yī)學(xué)?教育管理?，定期分?批___?_各科室?健教骨干?參加市級(jí)?、省級(jí)或?國(guó)家級(jí)健?康教育專?業(yè)培訓(xùn)；?2、醫(yī)?務(wù)人員每?年必須至?少參加由?本院舉辦?的健康教?育專業(yè)理?論培訓(xùn)講?座五次，?系統(tǒng)學(xué)習(xí)?健康教育?及相關(guān)學(xué)?科的基本?理論和方?法，以提?高自身健?康教育專?業(yè)水平；?3、醫(yī)?院___?_的崗前?培訓(xùn)內(nèi)容?必須包括?健康教育?理論與技?能等；?4、醫(yī)院?在培訓(xùn)時(shí)?對(duì)被培訓(xùn)?對(duì)象進(jìn)行?健康教育?理論與技?能掌握情?況的測(cè)試?。醫(yī)院?健康教育?工作制度?1、成?立健康教?育工作小?組，并貫?徹落實(shí)上?級(jí)教育行?政部門、?衛(wèi)生行政?部門等有?關(guān)部門關(guān)?于健康教?育的各項(xiàng)?工作要求?。并結(jié)合?各時(shí)期防?病工作重?點(diǎn)制定和?實(shí)施健康?教育工作?計(jì)劃。?2、健康?教育工作?由健康教?育領(lǐng)導(dǎo)小?組主管；?全體員工?有參與和?配合執(zhí)行?各項(xiàng)健康?教育工作?制度的責(zé)?任和義務(wù)?。3、?健康教育?工作包括?對(duì)住院病?人及家屬?進(jìn)行入院?教育、治?療過(guò)程中?教育和出?院教育、?出院后教?育。向門?診病人傳?播相關(guān)健?康知識(shí)，?提高醫(yī)務(wù)?人員健康?水平和生?活質(zhì)量等?。4、?實(shí)行健康?處方發(fā)放?制度。有?針對(duì)性制?作疾病預(yù)?防控制教?育宣傳資?料，發(fā)給?病人，增?強(qiáng)病人健?康知識(shí)知?曉率。?5、結(jié)合?各時(shí)期防?病工作重?點(diǎn)，積極?開(kāi)展院外?健康教育?活動(dòng)，利?用宣傳欄?、廣播、?報(bào)刊等載?體，定期?向市民傳?授身心發(fā)?育發(fā)展知?識(shí)和傳染?病、慢性?疾病預(yù)防?、安全與?健康等方?面的知識(shí)?，并做好?健康教育?檔案工作?。同時(shí)，?要通過(guò)送?醫(yī)下鄉(xiāng)、?醫(yī)療咨詢?等各種活?動(dòng)，提高?社區(qū)居民?健康意識(shí)?和預(yù)防保?健技能。?6、加?強(qiáng)反吸煙?宣傳活動(dòng)?，積極創(chuàng)?建無(wú)煙醫(yī)?院，充分?利用黑板?報(bào)、宣傳?窗等多種?形式展開(kāi)?宣傳，配?合愛(ài)衛(wèi)會(huì)?做好環(huán)境?整治宣傳?工作。?7、做好?對(duì)科室健?康教育的?檢查指導(dǎo)?和效果評(píng)?價(jià)工作，?通過(guò)對(duì)醫(yī)?務(wù)人員、?病人健康?知識(shí)知曉?率的測(cè)試?，進(jìn)行評(píng)?價(jià)與總結(jié)?，并督促?其整改，?不斷促進(jìn)?健康教育?工作的提?高與完善?。健康?教育__?__工作?制度1?、以高危?人群為對(duì)?象，針對(duì)?主要危險(xiǎn)?因素開(kāi)展?多種形式?的健康教?育，改變?不良行為?和生活方?式，提高?社區(qū)居民?自我保健?能力。?2、制定?健康教育?、健康促?進(jìn)計(jì)劃，?并___?_實(shí)施，?定期進(jìn)行?效果評(píng)價(jià)?，不斷提?高健康教?育的科學(xué)?性和有效?性。3?、協(xié)助有?關(guān)部門動(dòng)?員社會(huì)參?與健康教?育，尤其?要利用新?聞媒體的?作用進(jìn)行?宣傳教育?。4、?廣泛開(kāi)展?各種預(yù)防?保健、計(jì)?劃生育、?優(yōu)生、優(yōu)?育知識(shí)的?宣傳。?5、積極?探索新的?健康教育?形式，提?高教育效?果健康?教育領(lǐng)導(dǎo)?小組工作?職責(zé)1?、定期（?半年）召?開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小?組成員會(huì)?議___?_次，研?究部署全?院的健康?教育工作?，并負(fù)責(zé)?年度和階?段性健康?教育工作?計(jì)劃的審?定和經(jīng)費(fèi)?預(yù)算的審?批。2?、制定全?院健康教?育工作規(guī)?劃和管理?制度，負(fù)?責(zé)醫(yī)院重?大或?qū)ｎ}?健康教育?項(xiàng)目的決?策，以及?上級(jí)衛(wèi)生?主管部門?臨時(shí)性、?指令性健?康教育活?動(dòng)___?_與實(shí)施?。3、?召開(kāi)有關(guān)?健康教育?工作聯(lián)席?會(huì)或協(xié)調(diào)?會(huì)，協(xié)調(diào)?健康教育?職能科室?與臨床業(yè)?務(wù)的工作?，保證健?康教育計(jì)?劃的實(shí)施?和日常健?康教育工?作的正常?運(yùn)行。?4、負(fù)責(zé)?全院健康?教育工作?的檢查、?評(píng)比、總?結(jié)、表彰?等。健?康教育與?健康促進(jìn)?工作例會(huì)?制度一?、衛(wèi)生院?每季度召?開(kāi)一次健?康教育與?健康促進(jìn)?工作例會(huì)?，會(huì)議由?衛(wèi)生院院?長(zhǎng)主持，?健康教育?領(lǐng)導(dǎo)小組?____?，院內(nèi)職?工及各行?政村村醫(yī)?參加。?二、會(huì)議?主要內(nèi)容?為總結(jié)上?季度的健?康教育與?健康促進(jìn)?工作，通?報(bào)存在的?問(wèn)題，提?出整改意?見(jiàn)，發(fā)出?整改通知?，安排落?實(shí)下一步?工作。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，相?互交流工?作方式、?方法，共?同進(jìn)步。?四、樹?立健康教?育典型行?政村和個(gè)?人，以此?帶動(dòng)全鄉(xiāng)?健康教育?工作的發(fā)?展；五?、會(huì)議要?留有記錄?，資料保?存、歸檔?。健康?教育與健?康促進(jìn)工?作考核獎(jiǎng)?懲制度?醫(yī)院每_?___個(gè)?月對(duì)各病?區(qū)進(jìn)行一?次健康教?育與健康?促進(jìn)工作?檢查考核?，并對(duì)檢?查情況通?報(bào)，對(duì)檢?查的結(jié)果?及時(shí)進(jìn)行?記錄及整?理。檢查?考核內(nèi)容?如下：?1.各病?區(qū)健康教?育宣傳欄?每___?_個(gè)月更?換一次，?內(nèi)容和格?式符合要?求，每雙?月___?_日前要?把下一期?更換到位?。每年要?有宣傳欄?更換計(jì)劃?。內(nèi)容和?格式不符?合要求的?處罰科室?健康教育?管理員_?___元?/人，未?能按時(shí)更?換的處罰?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。2.?每年對(duì)患?者和家屬?開(kāi)展有針?對(duì)性的健?康教育宣?傳和康復(fù)?指導(dǎo)等健?康教育活?動(dòng)。（形?式不少于?____?種，如口?頭、聲像?、文字、?實(shí)物等，?有計(jì)劃、?通知、講?稿、課件?、小結(jié)、?照片）。?半年考核?一次，每?年考核兩?次。少一?種形式處?罰科室健?康教育管?理員__?__元/?人。3?.對(duì)本科?室醫(yī)務(wù)人?員每年進(jìn)?行健康教?育專業(yè)培?訓(xùn)___?_次，培?訓(xùn)率需達(dá)?到___?_%以上?，要有完?整的培訓(xùn)?檔案（要?提供本科?室醫(yī)務(wù)人?員的總數(shù)?、簽到表?、計(jì)劃、?通知、課?件或培訓(xùn)?材料、測(cè)?試試卷、?小結(jié)、培?訓(xùn)照片）?。半年考?核一次，?每年考核?兩次。少?一種形式?處罰科室?健康教育?管理員_?___元?/人。?4.各科?室至少有?____?種與本科?室疾病相?關(guān)的健康?教育處方?。缺少一?種處罰科?室健康教?育管理員?____?元/人。?___?_年終對(duì)?本科室住?院病人進(jìn)?行健康教?育知識(shí)、?行為調(diào)查?（知曉率?、行為率?不低于_?___%?，要有測(cè)?試卷及匯?總情況）?。未按要?求完成調(diào)?查的處罰?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。6.?外出到其?他單位或?社區(qū)等進(jìn)?行健康教?育講座的?專家給予?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元/?次。7?.全年健?康教育工?作按要求?完成的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。__?__年終?考核排名?第一的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。控?zé)?工作巡查?、勸導(dǎo)制?度。一?、控?zé)煿?作巡查小?組成員由?各科室隊(duì)?負(fù)責(zé)人組?成，均為?控?zé)焺駥?dǎo)?員，負(fù)責(zé)?檢查和督?促日?？?煙工作落?實(shí)情況。?二、控?煙工作巡?查小組在?局無(wú)煙單?位工作領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下開(kāi)展?日常工作?，負(fù)責(zé)落?實(shí)局機(jī)關(guān)?控?zé)煹母?項(xiàng)規(guī)章制?度，根據(jù)?計(jì)劃開(kāi)展?管理工作?。三、?控?zé)煿ぷ?巡查小組?成員要_?___所?張貼的吸?煙警示牌?及相關(guān)的?禁煙宣傳?圖片是否?完好，有?脫落或損?壞的應(yīng)及?時(shí)向辦公?室報(bào)告；?要___?_清理各?種方式流?入局機(jī)關(guān)?的煙草廣?告；保持?局機(jī)__?__共區(qū)?域沒(méi)有煙?蒂、煙盒?等物。?四、控?zé)?工作巡查?小組成員?要按時(shí)到?位、衣著?整潔、以?身作則、?舉止文明?，講普通?話，樹立?文明巡查?員良好的?形象。?五、控?zé)?工作巡查?小組成員?重點(diǎn)巡查?辦公場(chǎng)所?吸煙現(xiàn)象?，積極勸?阻在禁煙?區(qū)域內(nèi)的?吸煙行為?，并及時(shí)?地宣傳吸?煙有害健?康的醫(yī)學(xué)?知識(shí)。?六、控?zé)?工作巡查?小組成員?不具備執(zhí)?法權(quán)力，?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督和勸?導(dǎo)在禁煙?區(qū)域內(nèi)的?吸煙行為?，重在以?理服人，?嚴(yán)禁以粗?暴的方式?處理問(wèn)題?。遇到不?聽(tīng)從勸導(dǎo)?的情形，?要講究勸?導(dǎo)方式（?注意勸導(dǎo)?語(yǔ)氣、尋?求各方幫?助），應(yīng)?盡量避免?沖突。以?真誠(chéng)、友?善的心境?，婉轉(zhuǎn)、?關(guān)愛(ài)的語(yǔ)?言進(jìn)行勸?導(dǎo)，切忌?與別人爭(zhēng)?論。認(rèn)真?做好勸阻?記錄工作?，并及時(shí)?上報(bào)局無(wú)?煙___?_工作領(lǐng)?導(dǎo)小組?控?zé)熆荚u(píng)?獎(jiǎng)懲制度?]一、?控?zé)煿ぷ?辦公室不?定期__?__相關(guān)?職能部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行抽查，?重點(diǎn)檢查?科室控?zé)?制度建立?與落實(shí)情?況，把檢?查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及時(shí)?發(fā)放到各?科室，并?要求及時(shí)?整改。?二、各科?室控?zé)煿?理小組須?認(rèn)真貫徹?醫(yī)院控?zé)?制度，認(rèn)?真執(zhí)行本?科的控?zé)?規(guī)定，負(fù)?責(zé)所屬區(qū)?域內(nèi)的控?煙工作，?發(fā)現(xiàn)患者?、家屬以?及來(lái)訪者?吸煙，及?時(shí)勸阻，?保證控?zé)?區(qū)內(nèi)無(wú)吸?煙者、無(wú)?煙頭。?三、實(shí)行?院科兩級(jí)?負(fù)責(zé)制，?控?zé)焻^(qū)實(shí)?行包干負(fù)?責(zé)，各科?室負(fù)責(zé)范?圍內(nèi)發(fā)生?吸煙現(xiàn)象?，負(fù)責(zé)人?負(fù)監(jiān)管失?職之責(zé)。?四、全?院?jiǎn)T工包?括警務(wù)室?協(xié)警、新?羅區(qū)保安?公司保安?員、佳禾?物業(yè)公司?職工、小?賣部和職?工食堂員?工以及患?者自聘擴(kuò)?理員均不?得在控?zé)?區(qū)內(nèi)吸煙?，也不得?穿著工作?服在室外?吸煙區(qū)吸?煙，違反?者若被督?查或__?__屬實(shí)?，第一次?給予批評(píng)?教育，第?二次給予?口頭警告?，第三次?給予全院?通報(bào)批評(píng)?，并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?予以處理??？?zé)熆?評(píng)獎(jiǎng)懲制?度。每年?出現(xiàn)三次?以上（含?三次）違?反控?zé)熞?guī)?定者，取?消當(dāng)年評(píng)?優(yōu)資格。?五、各?科室實(shí)施?控?zé)熌繕?biāo)?責(zé)任制。?各科室對(duì)?其員工有?教育監(jiān)督?責(zé)任，同?時(shí)對(duì)包干?負(fù)責(zé)范圍?內(nèi)出現(xiàn)違?反控?zé)熞?guī)?定承擔(dān)責(zé)?任，若抽?查發(fā)現(xiàn)包?干負(fù)責(zé)范?圍內(nèi)有吸?煙者或有?煙頭等違?反控?zé)熞?guī)?定的現(xiàn)象?，每發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?該科室當(dāng)?月獎(jiǎng)金_?___元?。六、?所有扣發(fā)?額度由控?煙工作辦?公室根據(jù)?檢查結(jié)果?匯總，報(bào)?相關(guān)醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)審批?后，交醫(yī)?院財(cái)務(wù)部?執(zhí)行，同?時(shí)反饋到?各違規(guī)部?門，每季?度在全院?公布。?七、定期?對(duì)醫(yī)院小?賣部、職?工食堂進(jìn)?行檢查，?一旦發(fā)現(xiàn)?其銷售香?煙或懸掛?張貼香煙?廣告和宣?傳資料，?先予以警?告，對(duì)于?屢禁不止?者，視情?節(jié)予以相?應(yīng)處理。?八、對(duì)?無(wú)視醫(yī)院?禁煙制度?，造成重?大影響的?部門或個(gè)?人，將按?醫(yī)院規(guī)定?進(jìn)一步追?究責(zé)任。?九、醫(yī)?院每年開(kāi)?展評(píng)比“?無(wú)煙科室?”、“無(wú)?煙病房”?活動(dòng)，在?開(kāi)展創(chuàng)建?“無(wú)煙醫(yī)?院”活動(dòng)?中，未發(fā)?生違反相?關(guān)規(guī)定的?各科室，?年度獎(jiǎng)勵(lì)?____?元?？?zé)?考評(píng)獎(jiǎng)懲?制度。?職工培訓(xùn)?教育考核?管理制度?模板（三?）1范?圍本制?度規(guī)定了?公司職工?教育培訓(xùn)?的原則、?培訓(xùn)內(nèi)容?、和管理?考核辦法?。本制?度適用于?公司職工?教育培訓(xùn)?管理。?2定義?職工教育?培訓(xùn)，指?公司根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，為?提高職工?素質(zhì)和能?力而對(duì)其?實(shí)施的培?養(yǎng)和訓(xùn)練?。3職?責(zé)公司?人力資源?部負(fù)責(zé)本?制度執(zhí)行?。__?__公司?職工教育?培訓(xùn)遵循?的原則?4.1提?高理論水?平與聯(lián)系?實(shí)際、學(xué)?用一致的?原則。?4.2專?業(yè)技能培?訓(xùn)與文化?知識(shí)培訓(xùn)?相統(tǒng)一的?原則。?4.3全?員培訓(xùn)和?重點(diǎn)提高?相統(tǒng)一的?原則。?4.4嚴(yán)?格考核和?擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)?相統(tǒng)一的?原則。?5新進(jìn)職?工崗前培?訓(xùn)5.?1為保證?公司新進(jìn)?職工的質(zhì)?量，凡進(jìn)?入公司的?新進(jìn)職工?（除大、?中專畢業(yè)?生外）必?須經(jīng)過(guò)職?前培訓(xùn)（?含職業(yè)高?校、技工?學(xué)校及就?業(yè)培訓(xùn)中?心的培訓(xùn)?）并持有?相應(yīng)的職?業(yè)培訓(xùn)證?書。否則?，公司不?予以錄用?。__?__公司?新錄用的?職工，必?須經(jīng)過(guò)為?期一周的?培訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了解公?司基本情?況，經(jīng)營(yíng)?理念、經(jīng)?營(yíng)方針；?學(xué)習(xí)公司?主要規(guī)章?制度和行?為規(guī)范：?學(xué)習(xí)與本?崗位有關(guān)?的業(yè)務(wù)知?識(shí)、工作?流程及操?作要領(lǐng)；?接受三級(jí)?安全教育?及質(zhì)量體?系基本知?識(shí)的教育?，以達(dá)到?上崗的基?本要求。?5.3?關(guān)鍵崗位?錄用新員?工，公司?要指派素?質(zhì)高、有?經(jīng)驗(yàn)的老?同志，對(duì)?新進(jìn)職工?給予具體?的、細(xì)致?的、系統(tǒng)?的輔導(dǎo)與?指導(dǎo)，使?之盡快熟?悉工藝技?術(shù)、熟悉?業(yè)務(wù)內(nèi)容?和工作方?法。__?__公司?在職職工?的職業(yè)教?育培訓(xùn)?6.1不?脫產(chǎn)的一?般學(xué)歷教?育和其他?形式的學(xué)?習(xí)公司?鼓勵(lì)在職?職工在業(yè)?余時(shí)間不?脫產(chǎn)參加?各種形式?的文化學(xué)?習(xí)，完成?學(xué)歷教育?。職工參?加列入公?司培訓(xùn)教?育計(jì)劃的?在職不脫?產(chǎn)函授或?其他形式?學(xué)習(xí)，公?司與其簽?訂在職就?讀《協(xié)議?書》，根?據(jù)具體情?況，可以?約定報(bào)銷?____?%的培訓(xùn)?費(fèi)用，并?按規(guī)定報(bào)?銷集中面?授的住宿?費(fèi)和往返?交通費(fèi)。?6.2?崗位培訓(xùn)?教育公?司組織員?工參加勞?動(dòng)部門組?織的員工?崗位技能?等級(jí)鑒定?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。按照勞?動(dòng)部門要?求，員工?必須持證?上崗，根?據(jù)需要，?公司也可?以自己組?織辦班對(duì)?員工進(jìn)行?崗位技能?培訓(xùn)，對(duì)?各個(gè)工作?崗位進(jìn)行?理論知識(shí)?、專業(yè)知?識(shí)和實(shí)踐?知識(shí)教育?。對(duì)特殊?工種（電?工、焊工?、鍋爐工?等）職工?的培訓(xùn)、?換證、年?審等由公?司統(tǒng)一組?織參加，?費(fèi)用由公?司負(fù)責(zé)；?住宿費(fèi)、?往返交通?費(fèi)，按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?銷。對(duì)會(huì)?計(jì)、統(tǒng)計(jì)?等各類資?格證書培?訓(xùn)和年審?培訓(xùn)，凡?在崗人員?經(jīng)公司批?準(zhǔn)參加的?，培訓(xùn)費(fèi)?公司負(fù)責(zé)?，并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?銷住宿費(fèi)?和往返交?通費(fèi)。不?在崗的自?己參加取?證培訓(xùn)的?有關(guān)費(fèi)用?自己負(fù)責(zé)?。6.?3專題培?訓(xùn)教育?公司組建?新的生產(chǎn)?線或引進(jìn)?新設(shè)備、?新工藝、?新材料，?進(jìn)行技術(shù)?改造或采?用新的現(xiàn)?代管理方?法時(shí)，都?必須舉辦?專題短訓(xùn)?班