供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書范文4篇

供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書范文4篇產(chǎn)品的供應(yīng)商不僅僅局限于盈利，還要負(fù)起社會責(zé)任，有社會擔(dān)當(dāng)，下面是整理的供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書范文4篇，歡迎閱讀!供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書范文一保證自己安全監(jiān)管區(qū)域范圍內(nèi)，監(jiān)管時段內(nèi)學(xué)生不發(fā)生一起安全事故，一旦發(fā)生，本人自愿承擔(dān)一切責(zé)任后果。尊敬的各供應(yīng)商：為了全面實施BSCI-(TheBusinessSocialComplianceInitiative)【倡議商界遵守社會責(zé)任組織】，我公司現(xiàn)已推行BSCI管理體系，為配合我公司BSCI管理體系的順利執(zhí)行，敬請各供應(yīng)商同時遵守BSCI管理體系的各項要求，并簽訂以下承諾書。供應(yīng)商名稱：責(zé)任人：地址：聯(lián)系電話：我謹(jǐn)代表本公司全體同仁向貴司承諾:作為社會中的責(zé)任團(tuán)體，本公司會藉由各管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，致力于承擔(dān)相關(guān)BSCI的各項要求，并在公司政策和管理實務(wù)上嚴(yán)格達(dá)至下述各點：1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的國家法律和法規(guī)、國際勞動標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則。2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：公司尊重員工個人權(quán)益。員工有組織工會、結(jié)社的自由以及集體談判的權(quán)利。工會與員工代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民族本源、國籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個人特征而采取歧視。4、福利待遇：本公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。5、工作時間：本公司遵守勞動法關(guān)于工作時間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時間不超過12小時，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。6、工作場所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。7、禁止雇用童工：本公司嚴(yán)格遵守國際勞工組織和聯(lián)合國公約及/或國家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工（年滿16周歲以下），對于所聘用的未成年工嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護(hù)。8、禁止強迫勞動與懲罰性措施：本公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求，禁止強迫勞動或使用囚工。同時嚴(yán)禁從事或支持肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。在獎懲上，以精神和教育為主，物質(zhì)手段為輔。9、環(huán)境和安全問題：本公司嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。10、管理系統(tǒng)：本公司制定并執(zhí)行一個社會責(zé)任措施，一個管理體系來確保BSCI行為準(zhǔn)則得以遵守并且能夠采取在商業(yè)活動中反賄賂/反腐敗的措施并加以執(zhí)行。在管理中采取正確的措施，定期回顧行為準(zhǔn)則，向全體員工說明行為準(zhǔn)則的要求，從而獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。加強員工對違反行為準(zhǔn)則的行為的關(guān)注?？偨?jīng)理：公司印章：時間：供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書范文二XXXXXXXXX有限公司:本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：（一）遵守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括：l）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。制定設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃，定期對作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。4）推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或相關(guān)負(fù)責(zé)人報告。7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。9）建立社會責(zé)任管理體系，堅持并持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任績效。10）及時、完整地向公司通報與其它供應(yīng)商、分包商及下級供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系（二）接受社會責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;（三）及時對違反社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項采取糾正和補救行動;供方公司名/蓋章：XXX日期：XXX自覺接受公司、部門、隊班組的安全、技術(shù)作業(yè)要求，自覺執(zhí)行安全、技術(shù)、要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書范文三致：XXXXXXXXX有限公司本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：1、適用法律所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識。3、歧視在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。4、工資報酬公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資5、工作時間公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)?/p>