保潔人員崗位紀律考勤制度

保潔人員崗位紀律考勤制度1.考勤制度的目的和意義保潔人員崗位紀律考勤制度的目的是確保保潔人員嚴格按照規(guī)定的時間和要求履行工作職責(zé)，提高保潔工作效率和質(zhì)量。通過建立和執(zhí)行科學(xué)的考勤制度，能夠有效管理人員的考勤情況，維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和員工的工作秩序，提升整體工作效率。2.考勤范圍考勤范圍涵蓋所有保潔人員，包括全職、兼職和臨時工?？记诜秶w所有的工作日和休假日。3.考勤方式保潔人員的考勤將通過以下方式進行記錄：3.1簽到/簽退制度每位保潔人員在上班和下班時，需在指定的考勤地點進行簽到和簽退操作。簽到/簽退記錄必須準確無誤地反映真實的上下班時間。簽到：保潔人員在上班前必須親自到達指定考勤地點，使用工作人員提供的考勤設(shè)備進行簽到操作。簽到時間將被記錄并保存。簽退：保潔人員在下班后也必須親自到達指定考勤地點進行簽退操作，使用考勤設(shè)備簽退。簽退時間將被記錄并保存。3.2請假制度在某些特殊情況下，保潔人員可能需要請假。請假必須提前向上級主管或人力資源部門提出申請，并經(jīng)過批準。請假期間，保潔人員不需要進行簽到/簽退操作。3.3調(diào)班制度在特殊情況下，保潔人員可以與其他同事自行協(xié)商調(diào)班。調(diào)班前必須向上級主管提交調(diào)班申請并經(jīng)批準，同時保持與被調(diào)班人員的溝通，確保工作順利交接。4.考勤記錄和統(tǒng)計考勤記錄和統(tǒng)計將由專門的考勤管理部門負責(zé)。4.1考勤記錄考勤記錄將在每月的工資發(fā)放前進行整理和核對，確保準確性。考勤記錄將包括每位保潔人員的簽到時間、簽退時間、請假情況和調(diào)班情況等。4.2遲到/早退如果保潔人員遲到或早退，將視為一次不良的考勤記錄。遲到和早退的次數(shù)將被統(tǒng)計，并根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的紀律處分措施。4.3請假記錄所有請假申請和批準記錄將被保存并歸檔。請假記錄將通過考勤系統(tǒng)和人力資源部門進行管理和跟蹤。請假記錄將用于計算保潔人員的薪資和績效評估。4.4統(tǒng)計與報告考勤管理部門將定期生成并提交考勤統(tǒng)計與報告給企業(yè)管理層，報告內(nèi)容將包括遲到/早退次數(shù)、請假情況、調(diào)班情況等。這些統(tǒng)計與報告將提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)優(yōu)化保潔人員工作安排與管理。5.紀律處分5.1懲罰方式違反考勤紀律的保潔人員將面臨以下紀律處分措施，根據(jù)具體情況的嚴重程度進行判定：-延時上班；-扣除相應(yīng)薪資；-寫檢查；-警告；-記過；-解雇。5.2紀律申訴如果保潔人員對處分結(jié)果有異議，可以向上級主管或人力資源部門提出申訴，并提供有關(guān)證據(jù)和解釋說明。上級主管或人力資源部門將重新審視相關(guān)情況，并做出決定。6.宣傳和培訓(xùn)公司將通過宣傳和培訓(xùn)活動加強對保潔人員崗位紀律考勤制度的傳達與宣貫。保潔人員將接受相應(yīng)的培訓(xùn)，并簽署相關(guān)制度文件，確保對本制度的理解和遵守。7.監(jiān)督與檢查公司將定期進行監(jiān)督與檢查，確保保潔人員崗位紀律考勤制度的有效執(zhí)行。同時，保潔人員也有權(quán)利向上級主管或人力資源部門舉報違反紀律的行為或提出建議。8.示例考勤記錄表為了方便考勤管理和記錄，公司將提供示例考勤記錄表給保潔人員，用于記錄簽到、簽退、請假和調(diào)班等情況，確保信息的準確性和完整