員工試用期工作表現(xiàn)考核表

員工試用期工作自我評(píng)價(jià)員工試用期工作自我評(píng)價(jià)頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容1員工試用期工作表現(xiàn)考核表被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：姓名：評(píng)估日期：性別：任職時(shí)間：年齡：部門：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.〔10〕精彩，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求〔8〕優(yōu)良，工作績效常常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求〔6〕可承受，工作績效常常維持或間或超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求〔4〕需改進(jìn)，工作績效根本維持或間或未到達(dá)本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求〔2〕不良，工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工作責(zé)任感業(yè)務(wù)績效

評(píng)價(jià)因素描述表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為情愿接納額外的任務(wù)和必要的加班肯為工作結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席低過失率，完成每個(gè)采編任務(wù)選題力量撰寫優(yōu)稿件力量水平

評(píng)分等級(jí)主 自管評(píng) 我評(píng)價(jià) 價(jià)4.編輯稿件力量水平1.聽從上級(jí)指示工作品2.遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程質(zhì)3.為后續(xù)的工作供給最大的便利4.在無監(jiān)視狀況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定工作效率工作技能團(tuán)隊(duì)合作

準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)依據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度能在規(guī)章允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率具備良好的理解力量，很好地理解工作任務(wù)具備良好的覺察和解決問題力量依據(jù)工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的采編工作實(shí)現(xiàn)制造性突破必要的業(yè)務(wù)學(xué)問、技能和方法，獨(dú)立完本錢崗位的工作情愿與他人共享閱歷和觀點(diǎn)承受適宜的方式表達(dá)不同意見工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人進(jìn)展

與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲評(píng)價(jià)因素描述對(duì)自己的力量有信念，嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)常常對(duì)自己提出的要求，情愿擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任有清楚的個(gè)人的進(jìn)展打算和培訓(xùn)需求以樂觀態(tài)度承受與工作有關(guān)的培訓(xùn)工作時(shí)間有效治理，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)力量水平

評(píng)分等級(jí)主 自管評(píng) 我評(píng)價(jià) 價(jià)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)該分項(xiàng)平均得分等級(jí)工作責(zé)任感客戶效勞意識(shí)工作品質(zhì)工作效率工作技能團(tuán)隊(duì)合作個(gè)人進(jìn)展工作績效整體評(píng)估說明：1、工作績效整體評(píng)估在××分以上，完全具備轉(zhuǎn)正條件。2、整體評(píng)估在××分，有明顯進(jìn)步，需進(jìn)一步協(xié)議考察。3、整體評(píng)估低于××分，根本不能勝任工作，綜合力量有限，予以辭退。評(píng)估人： 主要工作改善建議〔個(gè)人填寫〕工作期望〔