【原創(chuàng)】關于評選企業(yè)文化典型人物方案

關于評選企業(yè)文化典型人物方案2**年5月24日公司高層會議通過企業(yè)文化的內容：**愿景：*******使命：**************精神：**、**、**、****核心價值觀：**、**、**、**為充分展示我公司成立以來管理、研發(fā)、生產、市場開發(fā)等方面取得的豐碩成績，發(fā)揮典型人物的表率帶頭作用，用員工敏銳的目光來發(fā)掘身邊的勤勞優(yōu)秀的典范，全力凸顯公司中的不平凡人物。年度人物、精英團隊是品牌化的典范?，F(xiàn)在全公司范圍內掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。激勵和引導**人緬懷過去，珍惜現(xiàn)在，與時俱進，同心協(xié)力譜寫**未來發(fā)展新篇章。以此展示企業(yè)形象,進一步挖掘企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵。具體事宜通知如下：一、活動目的：通過廣泛的評議，發(fā)掘員工在日常工作中的閃光點，培育相互鼓勵、感恩的企業(yè)氛圍。通過評選典型人物和典型事跡，進一步推進全公司范圍內進一步學習及深入理解企業(yè)文化，同時樹立標桿人物及事跡，作為大家學習的榜樣。二、活動時間：20**年4月8日至20**年6月30日三、評選范圍及評選條件：評選范圍：**在職1年以上的正式員工。評選條件：認同**文化，具備強烈的歸屬感與使命感；思想認識、行為準則和工作業(yè)績都能充分體現(xiàn)**價值觀；可作為**企業(yè)文化的現(xiàn)實標桿，個人具備一定的影響力。評選要求：（1）各部門評選的對象為公司全體員工，本部門人員不得超過10%。（2）推薦資料要圍繞典型事跡，根據(jù)**精神、**核心價值觀認真撰寫高質量的事跡材料，要求文字簡潔、事跡描述清晰可評判。（3）上報的候選人將進入復選環(huán)節(jié)，優(yōu)中選優(yōu)，確保評議出的**文化代表具有廣泛的標桿作用。四、評選方法1、初選：公司各部門分別評議，在全公司范圍內推選出3名能夠作為公司企業(yè)文化標桿的員工作為候選人，并將其典型事跡填寫在《推薦表》中，并于4月20日前提交行政人事部工作郵箱*************。高層可以獨立推薦，也可參與到直管部門中一起討論推薦。獨立推薦名額為1名。2、復選：行政人事部將推薦的候選人及其典型事跡進行分類整理，進行優(yōu)中選優(yōu)。具體規(guī)則在評議前另行通知。3、終選：經(jīng)高層綜合評議，從復選產生的候選人中評議出**第一屆企業(yè)文化代表。*******公司二0**年三月二十五日20**年**企業(yè)文化典型人物推薦表部門崗位照片姓名入職時間事跡表現(xiàn)事跡描述企業(yè)文化