集團公司組織手冊版

【最新資料，WORD文檔，可編輯修改】錦興集團公司組織機構圖股東會董事會監(jiān)事會股東會職能1.2.3.4.5.6.7.8.股東會是公司的最高權力機構。;一.殳資計劃律監(jiān)事，事針財和選舉和更換公司董事、、監(jiān)事會的報告1.2.3.4.5.6.7.8.股東會是公司的最高權力機構。;一.殳資計劃律監(jiān)事，事針財和選舉和更換公司董事、、監(jiān)事會的報告決定公司經營方定有關董事、審議批準董事會審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案」審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案對公司合并、分立、解聘和清算等事項作出決議審議公司的重大投資修改和批準《公司章總裁監(jiān)事的報酬事珈公室、縫業(yè)收購、轉讓錦兼并等事項程子司錦:興董事會職權化分子公司董事會為公司常設權力機構，受股東大會的委托，負責經X管理公司的法人資產,是公司的經營決策中心，對股東大會負責。召集股東大會，執(zhí)行股東大會決議重要管理人員的聘任解聘制定公司預算、決算方案制定公司章程的修改方案決定公司組織機構的設置監(jiān)事會職權監(jiān)事會對全體股東負責，維護公司及股東的合法權益。檢查公司的財務依據公司法、公司章程對董事和高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督提議召開臨時股東大會集團公司董事長職責直接上級：董事會主要工作：是公司的法人代表和董事會重大事項的主要決策人崗位職責：主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；提名集團公司總裁、副總裁和所屬公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；審查集團公司總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；處理其他由董事會授權的重大事項。集團公司董事會秘書職責直接上級：董事長主要工作：董事會秘書是公司高級管理人員，由董事會委任，對董事會負責。崗位職責：準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東會出具的報告和文件；籌備董事會會議和股東會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管；負責公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄；使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們所應擔負的責任、應遵守的國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程的有關規(guī)定；協(xié)助董事會行使職權。切實遵守國家有關法律法規(guī)和公司章程，在董事會決議違反法律法規(guī)、公司章程有關規(guī)定時，及時提出異議，避免給公司或投資人帶來損失；為公司重大決策提供咨詢；籌備公司境內外推介的宣傳活動；辦理公司與董事及投資人之間的有關事宜；保管股東名冊和董事會印章；董事會授權的其他職責。集團公司總裁職責直接上級：董事長主要工作：制定和實施集團公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全集團公司的管理體系與組織結構；主持集團公司的日常經營管理工作，實現集團公司經營管理目標和發(fā)展目標。崗位職責：負責提出集團的總體目標及戰(zhàn)略方向；負責對集團重大事項提出決策意見；負責集團及政府有關部門的協(xié)調及聯絡；負責集團企業(yè)文化的建設和維護；負責整個集團運作的規(guī)范性和合法性；任免除副總裁以外的總部高級管理人員對副總裁進行考核并向董事會提出任免建議；對集團部門負責人進行考核并決定相應獎罰（與主管副總裁協(xié)商進行）；負責考核、任免集團所屬公司總經理；主持審核和批準整集團所屬公司的經營計劃和年度預算；主持有關投資決策；按有關規(guī)定審批總部的有關費用。錦興集團人力資源部職能根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標，提出中長期人力資源規(guī)劃；建立科學的人力資源管理模式，為員工職業(yè)生涯提供發(fā)展平臺；負責制訂集團公司人力資源管理規(guī)章制度，加強對所屬公司的人力資源管理進行指導和服務；建立健全集團員工激勵與約束機制，建立績效考核方案，組織對所屬公司及投資項目董事會、監(jiān)事會、經營班子的考核工作；負責集團公司的人力資源開發(fā)與培訓規(guī)劃；合理進行人力資源調配，負責集團公司中高層管理職位的招聘、崗位調整、職務異動、離職解聘等項工作；執(zhí)行集團獎懲制度和福利方案，對所屬公司薪酬總額進行管理；建立集團人力資源信息系統(tǒng)、中高級人才儲備庫，及時提供各類人力資源狀況統(tǒng)計報表與分析。錦興集團財務部部門職能負責制定集團及各所屬公司的各項財務規(guī)章制度和財務管理規(guī)范；負責測算各所屬公司的經營指標，參與擬定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營方案并編制集團公司年度財務計劃；負責各所屬公司季度及年度的利潤核算工作，確定核算方法，正確分攤成本費用；負責對集團及各所屬公司的各月度、季度、年度財會報表及決算審查，進行季度、年度經營分析；負責集團資產管理制度與機制的研究、制定、組織實施和改進，督促各所屬公司建立相應的資產管理制度，全面管理集團的各項資產；負責集團公司資金預算編制，審核與控制，并檢查各所屬公司的財務計劃和預算的執(zhí)行情況；負責對集團及所屬公司經濟合同的合法性、效益性進行審計；負責集團資本市場融資、資金調度及對外投資等事務的相關財務工作；負責集團收支款項的審核與納稅申報；負責編制集團公司財務、會計報告；負責完成年度審計工作計劃和審計任務，按照審計程序的規(guī)定，組織審計項目的實施；負責對審計主要事項和對審計中發(fā)現的重要審計事項的審查和復核，并提出基本意見；負責組織對各所屬公司的重大工程進行審計；負責對各所屬公司財務部門進行年度審計。錦興集團法律事務部職能1．負責為集團領導提供法律咨詢、參與企業(yè)經營決策；2．負責集團公司的改制、重組、分立、破產及資產處置過程中的法律事務；3．負責集團重大合同項目的談判、法律文件的起草和審核；4．負責集團勞動合同的擬訂，并監(jiān)督勞動合同的簽署；5．負責為集團所屬分公司、子公司提供法律咨詢；6．負責以集團的名義參與訴訟、非訴訟法律事務；7．負責為集團及所屬公司人事制度的制訂提供法律上支持，并督促相關部門執(zhí)行；8．負責集團及所屬公司的員工法制宣傳教育活動。錦興集團總裁辦公室職能制定總裁辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；制訂總裁辦公室的工作程序和規(guī)章制度；負責對集團公司各項重大決策、重大部署的落實情況進行督辦；負責協(xié)調和溝通集團公司各部門間及所屬公司的合作關系；負責集團公司信息處理工作，收集和整理各部門、所屬公司信息，為集團公司領導決策提供參考；負責集團公司公共關系工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；負責制訂公司接待工作管理制度，統(tǒng)一安排公司各項接待活動，負責公司重要客人的接待工作，樹立公司良好形象；負責集團公司重要會議、重大活動的組織籌備工作；負責起草和歸檔集團公司相關文件；搜集、整理集團公司內部信息，及時組織編寫公司大事記，管理集團公司重要資質證件；負責集團公司證章、印信的管理、使用和證照的年檢工作；負責集團公司的物業(yè)管理、安全保衛(wèi)和消防工作；負責集團公司的車輛管理。錦興集團戰(zhàn)略規(guī)劃部職能負責調查、研究、收集、匯總、處理、分析和儲存與集團相關的宏觀經濟信息、行業(yè)信息和競爭對手信息等；負責制訂集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負責集團戰(zhàn)略目標的分解，指導有關部門、所屬公司依照集團戰(zhàn)略開展工作；負責對集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況進行跟蹤、檢查，并對實施效果進行定期評估；負責定期考評所屬公司戰(zhàn)略目標的實施效果；定期對集團的發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行情況進行總結，并根據外部環(huán)境和內部條件的變化對集團發(fā)展戰(zhàn)略進行及時調整；根據集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出集團的組織結構、管理流程和規(guī)章制度的調整建議；對集團的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進行動態(tài)比較研究，提出培育集團核心能力的建議和方案；組織、聯系、協(xié)調國內外專家、學者、研究咨詢機構和中介服務組織，為集團的產業(yè)重組、中長期投資、資本運作、國際化經營等集團重大決策活動提供研究、評估和咨詢服務。錦興（福建）化纖紡織實業(yè)公司組織機構圖總經理■;生產副總經IL行政副總經」

錦興公司職能部門崗位清單部門岡位定員部門岡位定員財務部財務部經理采購部采購業(yè)務員財務管理主管銀行出納人力資源部人力資源部經理現金出納人事管理資產管理員績效管理審計稽核員薪酬管理資金管理資材部經理外聯主管儲運主管融資管理員設備倉庫庫長報關員成品倉庫庫長會計核算主管半成品倉庫庫長費用核算會計原料倉庫庫長成本會計輔料倉庫庫長銷售會計廢絲造粒班班長稅務專員叉車班班長銷售開單員搬運班班長報表管理員內勤、日勤工綜合辦公室綜合辦主任罐區(qū)管理員后勤主管統(tǒng)計員行政主管貨運司機

宿舍管理員造粒工衛(wèi)生員叉車工綠化員搬運工秘書設備倉庫倉管員文檔管理員成品倉庫倉管員前臺半成品倉庫倉管員司機原料倉庫倉管員保安隊長輔料倉庫倉管員保安班長營銷部經理保安市場主管信息部信息部經理銷售助理信息技術員營銷業(yè)務員軟件維護生產部經理硬件維護生產工程師采購部經理設備工程師采購助理工藝工程師財務部部門職能負責公司各項財務規(guī)章制度的制定及規(guī)范；負責與政府、金融等外部機構的對外聯絡工作；負責測算經營指標，參與擬定經營方案并編制年度財務計劃；負責辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；負責投融資等事務的相關財務工作；負責公司產品成本的核算工作，制定成本核算方法，正確分攤成本費用

負責各月度、季度、年度財會報表及決算審查，進行季度、年度經營分析；負責公司固定資產與流動資產的核算與管理負責公司各項稅收的核算、申報和交納；10.負責公司資金預算編制，審核與控制;11.負責公司各項資金的調配;12.負責公司所屬倉庫存貨的盤查;13.負責組織、實施對本部門員工培訓。10.負責公司資金預算編制，審核與控制;11.負責公司各項資金的調配;12.負責公司所屬倉庫存貨的盤查;13.負責組織、實施對本部門員工培訓。財務部組織機構圖經理銀行出1納2.出負責負責莊理金管［理結、外聯主管L「銀行出1納2.出負責負責莊理金管［理結、外聯主管L「扌報室護門員各理行政辦公規(guī)會議講話的起辦資管核

章制

工作計本會;計管稅

務

專

員銷售開單員:報::表::管:;理i:員:II負責公司領導的日程安排；負責公司車輛的管理工作;負責有關會議的組織工作；負責公司的對外宣傳工作；負責公司文書檔案材料的管理；負責公司印鑒的刻制、管理和啟用工作；負責公司辦公用品的審批；負責公司各項接待任務的食宿、用車、參觀等活動；負責公司的行政后勤（宿舍、食堂、澡堂、公共區(qū)域衛(wèi)生、綠化等）工作負責公司報刊、雜志的訂閱、管理、分發(fā)工作；負責行政相關票據的報銷審核；負責公司的安全保衛(wèi)工作；負責公司辦公設施的管理；負責公司廠房建筑物等工程項目的修繕、管理;負責公司企業(yè)文化建設；

181.2.3.4.5.6.7.8.9.1011121.2.3.負責組織、實施對本部門員工培訓。綜合辦公室組織機構圖負責編制人力資源的各項計劃;負責公司組織機構、崗位設置、定編、定員方案的擬訂、報批、執(zhí)行；負責制定、實施公司的人才招聘、人才引進計劃，并建立內部人才儲備庫和外部專家?guī)欤回撠煿拘匠?、福利制度、激勵機制的建立、實施；負責建立、完善績效管理體系及獎懲辦法，并組織實施；負責公司培訓需求的調查、培訓計劃的編制與組織、執(zhí)行負責公司各級人員的培養(yǎng)、考核、選拔與調配工作；負責員工行為監(jiān)督管理，包括考勤、勞動紀律等負責公司員工勞動合同、勞動保險的管理；負責公司人事檔案的管理工作；負責公司員工工傷鑒定及善后事務的處理工作。人力資源部組織機構圖

負責公司信息系統(tǒng)的建設和維護；負責公司電子數據的收集及整理工作‘對公司實施信息化的相關部門提供必要的技術支持；負責對公司現有的監(jiān)控系統(tǒng)進行保養(yǎng)、維護、維修，處理各種突發(fā)的問題負責公司信息化建設的培訓工作；負責公司網站的建設與維護；負責組織、實施對本部門員工培訓。負責生產系統(tǒng)工業(yè)電腦軟硬件的維護與管理。信息部組織機構圖信息部經理軟件維護硬件維護信息技術員資材部部門職能負責公司原輔材料、成品、半成品及備件的保管工作；負責建立合理庫存標準和資材管理制度；負責對進庫物資材料的清點驗收;負責物資材料調配和整理工作；負責對庫存呆滯品的提示和處理；負責物資材料收、發(fā)、存、退、借等各種憑證的收集和統(tǒng)計；協(xié)助財務部做好物資材料盤點工作并確保賬物相符；負責倉儲成本控制；負責協(xié)調和溝通生產系統(tǒng)各部門以及采購部、營銷部和財務部等業(yè)務工作關系；負責叉車、搬運工人員的管理工作；負責貨運車調度和駕駛員管理；負責廢絲保管和廢絲造粒生產工作；負責組織、實施對本部門員工培訓。資材部組織機構圖1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.采購部部門職能負責建立、健全各項采購規(guī)章制度，推動采購系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化負責原材料價格信息收集與不同廠商價格比較分析；負責原材料、備品備件、辦公用品采購計劃制定與實施、接收、入庫；負責組織原材料、設備、工程采購招標和訂貨；負責不合格物料的退貨和處理；負責組織對供應商的考察、評價和甄選、認定；負責合格供應廠商名單的確定和調整；負責供應商檔案的建立和維護；負責采購業(yè)務應收、應付賬款的核對，票據催收；負責編制采購業(yè)務應收、應付款計劃；負責組織、實施對本部門員工培訓。采購部組織機構圖營銷咅［經的職能負責建立、健全各項營銷規(guī)章制度，推動營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化；負責編制年、季、月度產品銷售計劃，完成銷售任務;負責發(fā)展新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，擴大公司產品的市場占有率;負責編制銷售統(tǒng)計報錄、統(tǒng)計臺賬；負責市場調查、分析表采-購

助

負責編制銷售統(tǒng)計報錄、統(tǒng)計臺賬；負責市場調查、分析表采-購

助

和預測做好銷售統(tǒng)計核算基礎采理工作，建立健全各種原始記購業(yè)負責價格、公關和廣告宣,朋，做好市場信息的收集務整理和反饋，掌握市場動態(tài);傳等營銷策略的制定和實員施；負責產品的售后服務工作，及時受理客戶投訴，提高企業(yè)信譽負責公司銷售合同的管理工作，客戶檔案的建立和維護；負責合同款項回收和追繳；負責應收、應付賬款的核對，應收款計劃的編制；負責新產品市場的開拓；

12131.2.3.4.5.6.7.8.9.101112131415161718192021經理負責廢舊物資的處置;負責組織、實施對本部門員工培培訓。營銷咅（組織機構圖經理負責廢舊物資的處置;負責組織、實施對本部門員工培培訓。營銷咅（組織機構圖市場主管生產技術部部門職鮭生產技術部部門職鮭售

助負責制定生產計劃理物料需求計劃并下達各類生產指標;負責生產進度安排及控制，檢查生產計劃的駄行情況;負責生產計劃的調整及落實；負責對各生產部門工作業(yè)績的檢查、考核、評比；負責各生產部門及各職能部門之間的生產協(xié)調工作；負責產品產量、質量及各項經濟技術指標的統(tǒng)計；負責編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表，做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作；負責訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理，確保合同產品的履行負責生產負荷統(tǒng)計及產銷平衡調度；負責組織制定安全、環(huán)保管理制度及突發(fā)事故應急處置機制；負責組織安全檢查，做好安全隱患排除及廠內交通運輸安全管理工作負責與政府安全管理及環(huán)保管理部門進行工作聯系并組織落實相關工作參與生產安全方面的知識教育工作；負責本公司生產工藝流程及設施、設備的技術改造工作；負責組織設備大中修計劃的擬訂、實施和檢查；負責公司生產設施、設備的使用和維修監(jiān)督；負責公司備品備件審批、管理及采購技術支持參與設備采購的招投標及技術支持；負責公司生產設施、設備的報廢審核、處置。負責新產品的研制與開發(fā)；負責組織、實施對本部門員工培訓。

1.2.3.4.5.6.7.8.9.101112131415生產技術部組織機構圖職能生產工匕職能生產工匕程匕師工藝師合部程負責擬訂本部門的工作計劃和目標負責下屬各車間生產任務和指標的下達；負責平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間完成生產計劃；負責組織生產現場管理工作；負責依據生產計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；負責編制本部門設備大中小修計劃；負責本部門各類生產設備的保養(yǎng)和維護、維修；負責生產安全環(huán)保教育，安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程；協(xié)助生產部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作負責生產過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產成本；負責生產過程中的質量控制，提高產品質量負責對采購原輔料、備品備件質量反饋，提出質量要求；協(xié)助生產技術部進行技術改造，及新產品開發(fā)；負責組織、實施對本部門員工培訓。

聚合部組織機構圖

聚合部部門崗位清單部門岡位定員部門岡位定員經理工-藝^工藝主任統(tǒng)計員工藝組長清潔工中控主操備設備主任中扌空副操技術員現場班長設備組長切粒工保全班長工藝巡檢維修工熱煤組長分析分析主任熱煤班長聚合班長熱煤操作員聚合操作員加料組長動力班長加料班長動力操作員加料工清洗班長清洗操作員包裝班長包裝工紡絲部部門職能負責擬訂本部門的工作計劃和目標；負責下屬各車間生產任務和指標的下達

負責平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間完成生產計劃；負責組織生產現場管理工作；負責依據生產計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；負責編制本部門設備大中小修計劃；負責本部門各類生產設備的保養(yǎng)和維護、維修；負責生產安全環(huán)保教育，安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程；3.4.5.6.7.8.9.101112131415協(xié)助生產部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；負責生產過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產成本；負責生產過程中的質量控制，提高產品質量負責對采購原輔料、備品備件質量反饋，提出質量要求；協(xié)助生產技術部進行技術改造，及新產品開發(fā)；負責組織、實施對本部門員工培訓。紡絲咅血織機構圖紙管紙管回收經理轉紡■藝FDYPOY卷卷

繞繞工L工紡絲部部門崗位清單部門岡位定員部門岡位定員經理質檢車間主任統(tǒng)計員組件組長標簽工組件班長車間一車間主任組件工運轉組長鏡檢班長卷繞班長鏡檢工卷繞工油劑班長紡絲班長油劑工紡絲工包裝組長日勤班長包裝班長日勤工包裝工干燥工空調班長投料工空調工工藝員成檢組長紙管回收班長成檢班長紙管回收工移料工車間二車間主任外檢工運轉組長織襪工卷繞班長技術貝卷繞工備設設備主任紡絲班長技術員紡絲工設備組長日勤班長機修班長日勤工保全工工藝員短纖部部門職能負責擬訂本部門的工作計劃和目標；負責下屬各車間生產任務和指標的下達；負責平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間完成生產計劃；負責組織生產現場管理工作；負責依據生產計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；負責編制本部門設備大中小修計劃；負責本部門各類生產設備的保養(yǎng)和維護、維修；負責生產安全環(huán)保教育，安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程；協(xié)助生產部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；負責生產過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產成本；負責生產過程中的質量控制，提高產品質量負責對采購原輔料、備品備件質量反饋，提出質量要求；協(xié)助生產技術部進行技術改造，及新產品開發(fā)；負責組織、實施對本部門員工培訓。工藝組長油劑班長短纖部部門崗位清單部門岡位定員部門岡位定員經理工-藝^卷繞工統(tǒng)計員往復叉車設備設備主任后紡班長技術員中控后紡保全組長牽伸工保全班長切斷工保全工打包工清潔工組件班長工-藝^工藝主任組件工工藝組長油劑班長前紡班長油劑工中控前紡紡絲工假捻部部門職能負責擬訂本部門的工作計劃和目標；負責下屬各車間生產任務和指標的下達；負責平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間完成生產計劃負責組織生產現場管理工作；負責依據生產計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；負責編制本部門設備大中小修計劃；負責本部門各類生產設備的保養(yǎng)和維護、維修；負責生產安全環(huán)保教育，安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程；協(xié)助生產部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；負責生產過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產成本；負責生產過程中的質量控制，提高產品質量負責對采購原輔料、備品備件質量反饋，提出質量要求；協(xié)助生產技術部進行技術改造，及新產品開發(fā)；負責組織、實施對本部門員工培訓。假捻部組織機構圖

保全組長日勤組長保全工日勤班長日勤組長上絲工日勤班長接絲工上絲工日勤工接絲工品管員日勤工統(tǒng)計員品管員成撿車間主任移料班長成檢組長移料員成檢班長統(tǒng)計員織襪工車二車間主任外檢工工藝員配重工運轉組長打包工運轉班長繳庫員剝絲工染判班長生頭工染判工落絲工標簽工保全組長統(tǒng)計員保全工技術員日勤組長備設設備主任

日勤班長設備組長上絲工設備班長接絲工保養(yǎng)工日勤工空調工品管員磨輥工統(tǒng)計員技術員假捻部一車間組織機構圖車間主任統(tǒng)計員假捻保全組全車1上纟工機假捻保全組全車1上纟工機日-勤

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—^班長判品管統(tǒng)

計動力部部門職能根據公司生產計劃，負責制定公司年度供水、供熱、供氣計劃的制定；負責公司給水、排水系統(tǒng)的管理，水質管理，工業(yè)廢水及污水處理。負責與供水機構的外聯工作；負責公司的動力設備檢查、維修工作；負責公司公用設施內管網的維修、維護工作；負責公司公用電焊班的管理工作，范圍包括各生產部門機加工工程任務的實施，及時協(xié)助完成各部門設備檢修任務；負責公司各生產部門所需的壓縮空氣系統(tǒng)、鍋爐蒸汽系統(tǒng)、冷凍系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，確保滿足生產工藝要求；負責部門特種設備的專業(yè)技術管理、安全管理及與相應安全監(jiān)督機構的外聯工作；負責公司設備零部件的機加工管理；負責本部門備品備件、原輔料的申報需求計劃；在確保生產安全穩(wěn)定的前提下，有效控制，節(jié)能降耗；負責組織、實施