工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)2023

工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)2023工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)2023一、2023年工會工作回顧和諧隊(duì)伍等各項(xiàng)工作中取得了一定的成績，現(xiàn)將2023年工會工作總結(jié)如下：1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會組織的作用充分發(fā)揮基層工會組織的作用，圍繞這個要求開展各項(xiàng)實(shí)質(zhì)性的工作。全年度召開委員會9次，職代會22次。充分發(fā)揮橋梁作用，收集員工意見和建議，暢通員工正常需求的通道。2、落實(shí)職工代表大會制度，積極參與民主管理。根據(jù)《職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》，工會積極召開民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，職工代表對大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評議、提出了意見和建議，全年度開展領(lǐng)導(dǎo)干部工作述職共4次。開展員工講擺活動，并評選推薦先進(jìn)。維護(hù)職工合法權(quán)益，對違紀(jì)員工的處理及時召開職代會審議。3、深入開展工會幫扶及愛心送溫暖活動大隊(duì)工會深入實(shí)際，準(zhǔn)確的了解困難員工的實(shí)際情況并做好貧困幫扶工作，為他們送去組織的溫暖。對因病住院的員工，組織工會成員前去醫(yī)院慰問，及時的了解病情和員工的困難。全年工會到醫(yī)院看望住院員工共13人次;節(jié)前入戶送溫暖2次。4、搞好員工福利待遇，提升員工幸福感對就餐過程中存在的問題主動找供餐單位協(xié)調(diào)解決。5、深入開展“*********”工作工會在每逢重大節(jié)日就組織到員工家庭送去了節(jié)日的慰問和祝福，在走訪的過程中，切實(shí)了解和掌握家庭成員的思想動態(tài)、生活狀況，特別是完成工會組織主辦、本公司工會承辦，各大隊(duì)工會參加的“迎七一、慶祝黨的生日”活動。通過節(jié)目表演，極大的提高隊(duì)伍的凝聚力。6、開展勞動競賽活動，調(diào)動員工工作積極性。名的好成績。組織每月開展了業(yè)務(wù)及理論競賽，對優(yōu)勝的班組和個人進(jìn)行了獎勵。7、工作中存在的不足：1)工會委員的職責(zé)沒有充分發(fā)揮，工會干部的履職能力欠缺。2)服務(wù)職工意識不夠，員工對工會的認(rèn)識有限，認(rèn)為工會就是搞福利，發(fā)東西，沒有很好的引導(dǎo)。3)工會對職工政治思想、職業(yè)道德教育沒有做到深入細(xì)致。4)工作沒有深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠。對員工的就餐、獎金分配等缺少調(diào)查和分析。5)工會組織的活動沒有和大隊(duì)其他專業(yè)有效的結(jié)合。還有唱獨(dú)角戲的現(xiàn)象。二、2023年工會總結(jié)是事后對某一階段的工作或某項(xiàng)工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析，為今后的工作提供幫報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作總結(jié)計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存工作總結(jié)（JobSummaryWorkSummary），以年末總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作總結(jié)是事后對某一階段的工作或某項(xiàng)工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析，為今后的工作提供幫總結(jié)是事后對某一階段的工作或某項(xiàng)工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析，為今后的工作提供