管理CM職業(yè)性向評(píng)估參考資料行業(yè)資料國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范_第1頁(yè)
管理CM職業(yè)性向評(píng)估參考資料行業(yè)資料國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范_第2頁(yè)
管理CM職業(yè)性向評(píng)估參考資料行業(yè)資料國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范_第3頁(yè)
管理CM職業(yè)性向評(píng)估參考資料行業(yè)資料國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范_第4頁(yè)
管理CM職業(yè)性向評(píng)估參考資料行業(yè)資料國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.做出決定而感到不安。但不是說(shuō)職位低者都是知覺(jué)型的。知覺(jué)型的特歡融洽和諧。愛(ài)用贊揚(yáng)語(yǔ)氣,不愿將不愉快的事情告訴家人;對(duì)人表的方法;非常注意對(duì)待問(wèn)題的方式方法;謹(jǐn)慎地確定問(wèn)題中的有哪些受到人們的贊許。如果讓這些人設(shè)計(jì)一個(gè)理想的組織機(jī)構(gòu),他們會(huì)描做出決定而感到不安。但不是說(shuō)職位低者都是知覺(jué)型的。知覺(jué)型的特歡融洽和諧。愛(ài)用贊揚(yáng)語(yǔ)氣,不愿將不愉快的事情告訴家人;對(duì)人表的方法;非常注意對(duì)待問(wèn)題的方式方法;謹(jǐn)慎地確定問(wèn)題中的有哪些受到人們的贊許。如果讓這些人設(shè)計(jì)一個(gè)理想的組織機(jī)構(gòu),他們會(huì)描CM--業(yè)性向評(píng)估參考資料內(nèi)向:喜歡寧?kù)o致遠(yuǎn),集中思考問(wèn)題,不受干擾,即使將問(wèn)題與別人商談,仍滿足于自己解決處理。猶豫不決,退避三舍,明哲保身。用懷疑的眼光審視一切,感外向:喜歡工作多樣性并有所行動(dòng),對(duì)緩慢事物會(huì)很不耐煩。性格開(kāi)朗,坦率耿直,與人隨和,易適應(yīng)環(huán)境且有歸屬感,易于驅(qū)散疑慮,而不顧一切冒險(xiǎn)前進(jìn)。很知覺(jué)型的人不愿意處理無(wú)法捉摸的問(wèn)題,知覺(jué)型的人對(duì)在情況模糊時(shí)做出決定而感到不安。但不是說(shuō)職位低者都是知覺(jué)型的。1、喜歡有解決問(wèn)題的規(guī)范做法。2、喜歡運(yùn)用自己已有的技能,不喜歡學(xué)習(xí)新技能;.照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定,甚至較為瑣碎,知覺(jué)討人喜歡的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不絕的、盛氣凌人廣播員等。(6)常規(guī)型(C照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定,甚至較為瑣碎,知覺(jué)討人喜歡的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不絕的、盛氣凌人廣播員等。(6)常規(guī)型(C)常規(guī)型勞動(dòng)者喜歡按計(jì)劃辦事,樂(lè)于、零售等行業(yè)的商人;農(nóng)場(chǎng)、家庭用品店的經(jīng)理;工程師;律師;市4、如果事情變得復(fù)雜化了,會(huì)覺(jué)得不耐煩;5、不喜歡創(chuàng)新,也沒(méi)有創(chuàng)新的抱負(fù)。直覺(jué)型:這種人不喜歡例行事務(wù),喜歡解決新問(wèn)題,能不費(fèi)力地一下子得出問(wèn)題環(huán)境。在穩(wěn)定情況中感到不自在,會(huì)尋求一些可能做到的事來(lái)做。直覺(jué)型在商界、整合來(lái)彌補(bǔ)主觀上和直覺(jué)上的不足。1、在解決問(wèn)題時(shí)傾向于重新認(rèn)識(shí)問(wèn)題;2、幾乎能同時(shí)想到各種不同的方案;回到老路上去,重新估計(jì)問(wèn)題真正的問(wèn)題所在;4、很快考慮選擇性方案,也很快放棄這些方案。作決定總是強(qiáng)調(diào)人的情緒和人的因素。.,忠實(shí)可靠,遵守紀(jì)律。給人的印象是:小心的、缺乏靈活性的、有題,喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作,而不喜歡從事社會(huì)性的和重復(fù)的不足。直覺(jué)型的特點(diǎn):在解決問(wèn)題時(shí)傾向于重新認(rèn)識(shí)問(wèn)題;幾乎能看到人的差別,這種差別受到個(gè)人智慧、價(jià)值觀等特征的影響。在管2、對(duì)別人的問(wèn)題,反應(yīng)快,并表示同情;,忠實(shí)可靠,遵守紀(jì)律。給人的印象是:小心的、缺乏靈活性的、有題,喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作,而不喜歡從事社會(huì)性的和重復(fù)的不足。直覺(jué)型的特點(diǎn):在解決問(wèn)題時(shí)傾向于重新認(rèn)識(shí)問(wèn)題;幾乎能看到人的差別,這種差別受到個(gè)人智慧、價(jià)值觀等特征的影響。在管3、在處理問(wèn)題時(shí),重視人的各個(gè)方面;4、認(rèn)為缺少效力或效率的原因多半在于人群關(guān)系與其它人為的困難。重思考不重感情,喜歡分析問(wèn)題,把事情按邏輯次序排列;有時(shí)會(huì)訓(xùn)斥下屬,顯出一付鐵石心腸,只與其他思考型的人相處的好,這一類型的人的活動(dòng)和決策往往受知識(shí)情況的支配,物,新概念或新模式。1、做出計(jì)劃并尋找解決問(wèn)題的方法;2、非常注意對(duì)待問(wèn)題的方式方法;3、謹(jǐn)慎地確定問(wèn)題中的有哪些制約因素;4、反復(fù)分析研究問(wèn)題;5、有條不紊亂地尋找更多的信息。思考型和感情型的不同之處在于前者依賴認(rèn)識(shí)過(guò)程,即以概括性的正誤判斷或以正規(guī)的推理系統(tǒng)為依據(jù),而后者會(huì)按照好與壞、愉快與不愉快、喜愛(ài)與不喜愛(ài)的個(gè)人看法來(lái)評(píng)價(jià)事物。.的。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型常規(guī)型職業(yè)主要是指各類科室工作。主要有:會(huì)計(jì)照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定,甚至較為瑣碎,知覺(jué)向評(píng)估參考資料(1)實(shí)際型(R)實(shí)際型勞動(dòng)者愿意從事“看得見(jiàn)的有關(guān)的課題------的。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型常規(guī)型職業(yè)主要是指各類科室工作。主要有:會(huì)計(jì)照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定,甚至較為瑣碎,知覺(jué)向評(píng)估參考資料(1)實(shí)際型(R)實(shí)際型勞動(dòng)者愿意從事“看得見(jiàn)的有關(guān)的課題------為客戶服務(wù),為社會(huì)服務(wù)。對(duì)這些人來(lái)說(shuō)直覺(jué)與感情型作風(fēng)(S&F):XX的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。對(duì)這種作風(fēng)的人來(lái)說(shuō),組織的有效性在于自己有社會(huì)責(zé)任.(3)藝術(shù)型(A)藝術(shù)型勞動(dòng)者喜歡在以寫(xiě)作、作曲、繪畫(huà)、攝影“什么”和“怎么樣”,直覺(jué)和思考型的人常觀察組織各部份之間的,理想的組織是分散權(quán)力的,各部門(mén)有靈活的權(quán)限,不必有強(qiáng)有力的理經(jīng)營(yíng)上取得成就者多是具有綜合決策作風(fēng)的人。CM---職業(yè)?。?)藝術(shù)型(A)藝術(shù)型勞動(dòng)者喜歡在以寫(xiě)作、作曲、繪畫(huà)、攝影“什么”和“怎么樣”,直覺(jué)和思考型的人常觀察組織各部份之間的,理想的組織是分散權(quán)力的,各部門(mén)有靈活的權(quán)限,不必有強(qiáng)有力的理經(jīng)營(yíng)上取得成就者多是具有綜合決策作風(fēng)的人。CM---職業(yè)取直覺(jué)與思考型作風(fēng)(S&T)從解決問(wèn)題作風(fēng)的不同,可以看到人的差別,這種差別受到個(gè)人智慧、價(jià).考型的人相處的好,這一類型的人的活動(dòng)和決策往往受知識(shí)情況的支歡的)。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型探索型職業(yè)主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作謹(jǐn)?shù)?、被?dòng)的、順從的、節(jié)儉的、有效率的、守紀(jì)律的和缺乏想象力職業(yè)護(hù)士;社會(huì)服務(wù)指導(dǎo),體育教練;食品、戲院、酒店、旅社的經(jīng)考型的人相處的好,這一類型的人的活動(dòng)和決策往往受知識(shí)情況的支歡的)。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型探索型職業(yè)主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作謹(jǐn)?shù)?、被?dòng)的、順從的、節(jié)儉的、有效率的、守紀(jì)律的和缺乏想象力職業(yè)護(hù)士;社會(huì)服務(wù)指導(dǎo),體育教練;食品、戲院、酒店、旅社的經(jīng)CM---職業(yè)取向評(píng)估參考資料最不喜歡教育工作與接待他人的工作。倔強(qiáng)的(不可變通的)、直率的、精神健全的、節(jié)儉的、坦誠(chéng)的、有毅力的、缺少見(jiàn)識(shí)的、固執(zhí)的、注重實(shí)際。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型實(shí)際型職業(yè)主要是指各類工程技術(shù)工作與農(nóng)業(yè)工作。周圍的未知世界。寧愿思考問(wèn)題而不愿動(dòng)手去處理問(wèn)題,喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作,.的(沉默寡言的)、不滿的(善批評(píng)的)、內(nèi)向的、孤獨(dú)的、復(fù)雜的的事來(lái)做。直覺(jué)型在商界、政界、企業(yè)家、經(jīng)紀(jì)人等常見(jiàn)。該類管理具、珠寶等行業(yè)的設(shè)計(jì)師;文學(xué)、藝術(shù)方面的評(píng)論員等。(4)社會(huì)的(沉默寡言的)、不滿的(善批評(píng)的)、內(nèi)向的、孤獨(dú)的、復(fù)雜的的事來(lái)做。直覺(jué)型在商界、政界、企業(yè)家、經(jīng)紀(jì)人等常見(jiàn)。該類管理具、珠寶等行業(yè)的設(shè)計(jì)師;文學(xué)、藝術(shù)方面的評(píng)論員等。(4)社會(huì)潤(rùn)。直覺(jué)與思考型作風(fēng)(S&T)該種作風(fēng)的人不強(qiáng)調(diào)人的因素,分不滿的(善批評(píng)的)、內(nèi)向的、孤獨(dú)的、復(fù)雜的、悲觀主義的、不擺架子的、好奇的、精確對(duì)應(yīng)職業(yè)類型探索型職業(yè)主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。藝術(shù)型勞動(dòng)者喜歡在以寫(xiě)作、作曲、繪畫(huà)、攝影、建筑等各種藝術(shù)形式表現(xiàn)自己的環(huán)境里工立工作,而不過(guò)多關(guān)心社會(huì)糾紛。一般對(duì)單調(diào)的或經(jīng)營(yíng)性的工作不感興趣。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型藝術(shù)型職業(yè)主要指各類藝術(shù)創(chuàng)作工作。.,注意任何可能發(fā)生的事情;按滿足個(gè)人需要和社會(huì)需要來(lái)對(duì)待可能意全局和整個(gè)環(huán)境。在穩(wěn)定情況中感到不自在,會(huì)尋求一些可能做到歡從事需要運(yùn)用勞動(dòng)工具的工作。給人的印象是:向上的、樂(lè)于助人討人喜歡的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不絕的、盛氣凌人,注意任何可能發(fā)生的事情;按滿足個(gè)人需要和社會(huì)需要來(lái)對(duì)待可能意全局和整個(gè)環(huán)境。在穩(wěn)定情況中感到不自在,會(huì)尋求一些可能做到歡從事需要運(yùn)用勞動(dòng)工具的工作。給人的印象是:向上的、樂(lè)于助人討人喜歡的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不絕的、盛氣凌人情慷慨,善于交際,關(guān)心他人,人際關(guān)系很融洽??偸窃趯で笈c群眾接觸的機(jī)會(huì),渴望發(fā)揮要運(yùn)用勞動(dòng)工具的工作。八面玲瓏的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有說(shuō)服力的和溫暖的。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型社會(huì)型職業(yè)主要指各種直接為他人服務(wù)的工作。煩。對(duì)應(yīng)職業(yè)類型事業(yè)型是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。.工作作風(fēng)]:知覺(jué)型:這種人不喜歡研究新問(wèn)題,只習(xí)慣于使用標(biāo)準(zhǔn)恒心的、遵守常規(guī)的、自我約束的、實(shí)際的、認(rèn)真的、有條理的、拘人的理想組織是:組織目標(biāo)與環(huán)境需要相一致,目標(biāo)也與組織成員的工作作風(fēng)]:知覺(jué)型:這種人不喜歡研究新問(wèn)題,只習(xí)慣于使用標(biāo)準(zhǔn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論