兼職聘用合同

兼職聘任協(xié)議副本甲方（聘任單位）：楊浩文乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限1、甲乙雙方根據(jù)協(xié)議法規(guī)定第一次簽協(xié)議必須簽上1個(gè)月以上2、協(xié)議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。3、(兼職聘任協(xié)議)期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘任協(xié)議)。4、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂(兼職聘任協(xié)議)的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書面告知對(duì)方。第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個(gè)人遵守這份協(xié)議。1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘任協(xié)議)，明確乙方的詳細(xì)工作兼職及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任協(xié)議。3、甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制，詳細(xì)工作地點(diǎn)可自行安排。（1）企業(yè)提議：兼職人員每天能抽出2個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，或者每天完畢一萬字左右的工作量。（2）如打字計(jì)算措施：時(shí)間計(jì)算（1分鐘30字X2小時(shí)=3600X天28=100390）其他2天時(shí)間可以自己審核（3）詳細(xì)每天打多少字，根據(jù)個(gè)人狀況自由決定，只要在規(guī)定期間內(nèi)完畢規(guī)定任務(wù)即可。4、兼職人員重要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄，30天必須完畢.規(guī)定從收到資料當(dāng)日開始計(jì)算，請(qǐng)?jiān)?0天將工作任務(wù)完畢。5、甲方所有會(huì)員，都必須遵守企業(yè)有關(guān)規(guī)定（1）乙方可以到甲方參觀企業(yè)規(guī)模，但不可在企業(yè)直接拿稿跟簽協(xié)議（此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞企業(yè)）（2）乙方不管當(dāng)?shù)剡€是外地的都必須交押金200元.此資料押金200元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。（3）乙方所要交取的資料押金不可在工資預(yù)付款扣除（此資料押金是要證明乙方所提供會(huì)員資料的真實(shí)性）6、甲方審核原則：錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用WORD或txt文檔，文字記錄按WORD或txt里的字?jǐn)?shù)記錄為準(zhǔn)。凡對(duì)的率到達(dá)98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯(cuò)別字超過2%，超過部分每100個(gè)錯(cuò)別字扣除8元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定期間內(nèi)無法完畢任務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆?天告知企業(yè)原因，企業(yè)根據(jù)個(gè)人狀況可合適放寬1-3個(gè)工作日。7、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好協(xié)議保密工作（即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是企業(yè)帶封條的文獻(xiàn)夾，如封條有被拆痕跡請(qǐng)拒絕接稿）。第三條工作酬勞1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬字900元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個(gè)月以上的人員一萬字是950元。2、工作日結(jié)，為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次，乙方每天必須給甲方完畢1萬字以上的工作量，同步必須簽訂2個(gè)月以上的協(xié)議（注：如超過1小時(shí)未完畢任務(wù)乙方將賠償甲方雙倍違約金）（注：第一次嚴(yán)禁參與日結(jié)，由于企業(yè)對(duì)你的打字速度還不理解，精確率不清晰）3、工作月結(jié)，為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次，乙方每月必須給甲方完畢10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同步必須簽訂1個(gè)月以上的協(xié)議4、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方給甲方簽了協(xié)議，甲方按簽協(xié)議步支付50%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫的銀行賬號(hào)，乙方再開始工作任務(wù)，完畢稿件后所有付清。5、薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的對(duì)的文字量為基數(shù)，凡錯(cuò)誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，要用WORD或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文獻(xiàn)的形式發(fā)給甲方，您把當(dāng)日錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會(huì)在收到你稿件的當(dāng)日審核完畢,晚上8點(diǎn)此前通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。（1）假如乙方是不能準(zhǔn)時(shí)間完畢，要提前5天告知甲方,可以申請(qǐng)延期；（2）假如是不能準(zhǔn)時(shí)間完畢,要提前5天告知甲方；（3）乙方申請(qǐng)延期的。沒有申請(qǐng)延期的超過一天扣15元，超過三天扣100元，超過五天甲方將不給結(jié)工資。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第五條(兼職聘任協(xié)議)的變更、終止和解除1、(兼職聘任協(xié)議)依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達(dá)一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、(兼職聘任協(xié)議)期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，(兼職聘任協(xié)議)即自行終止。在(兼職聘任協(xié)議)期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘任協(xié)議)。3、甲方單位被撤銷，(兼職聘任協(xié)議)自行終止。4、經(jīng)(兼職聘任協(xié)議)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，(兼職聘任協(xié)議)可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘任協(xié)議)。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度的；（3）故意不完畢工作任務(wù)，給企業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的；（4）故意把稿件內(nèi)容外泄，給企業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的；（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘任協(xié)議)，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排合適工作的。（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的；（3）(兼職聘任協(xié)議)簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘任協(xié)議)無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘任協(xié)議)到達(dá)協(xié)議的；（4）乙方不履行(兼職聘任協(xié)議)的。7.有下列情形之一的，乙方可以告知聘任單位解除(兼職聘任協(xié)議)。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照(兼職聘任協(xié)議)約定支付工作酬勞或者提供工作條件的。8.乙方規(guī)定解除(兼職聘任協(xié)議)，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。第六條違反和解除(兼職聘任協(xié)議)的經(jīng)濟(jì)賠償1、經(jīng)(兼職聘任協(xié)議)當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除(兼職聘任協(xié)議)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，通過工作任務(wù)仍不能勝任工作，由甲方解除(兼職聘任協(xié)議)的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超過十二個(gè)月。3、(兼職聘任協(xié)議)簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方解除(兼職聘任協(xié)議)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。（經(jīng)濟(jì)賠償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除(兼職聘任協(xié)議)的上一年月平均工資）。5、(兼職聘任協(xié)議)履行期間，乙方規(guī)定解除(兼職聘任協(xié)議)的，應(yīng)按不滿(兼職聘任協(xié)議)規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照(兼職聘任協(xié)議)的約定支付工作酬勞”而告知甲方解除(兼職聘任協(xié)議)的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除(兼職聘任協(xié)議)的同步支付欠發(fā)的工作酬勞。第七