新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)個(gè)人范本（6篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?范本我?于___?_年仲春?十八日進(jìn)?入公司，?根據(jù)公司?的需要，?目前擔(dān)任?文員一職?，負(fù)責(zé)辦?公室內(nèi)勤?治理工作?。本人工?作認(rèn)真、?細(xì)心且具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?進(jìn)取心，?勤勉不懈?，極富工?作熱情；?性格開(kāi)朗?，樂(lè)于與?他人溝通?，具有良?好和熟練?的溝通技?巧，有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?；責(zé)任感?強(qiáng)，確實(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工?作，和公?司同事之?間能夠通?力合作，?關(guān)系相處?融洽而和?睦，配合?各部分負(fù)?責(zé)人成功?地完成各?項(xiàng)工作；?積極學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?技能，注?重自身發(fā)?展和進(jìn)步?，平時(shí)利?用放工時(shí)?間通過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?來(lái)進(jìn)步自?己的綜合?素質(zhì)，目?前正在電?大就讀專(zhuān)?科，以期?將來(lái)能學(xué)?以致用，?同公司共?同發(fā)展、?進(jìn)步。?兩個(gè)多月?來(lái)，我在?____?、公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的熱心?幫助及關(guān)?愛(ài)下取得?了一定的?進(jìn)步，綜?合看來(lái)，?我覺(jué)得自?己還有以?下的缺點(diǎn)?和不足：?1、思?想上個(gè)人?主義較強(qiáng)?，隨意性?較大，顯?得不虛心?與散漫，?沒(méi)做到謙?虛謹(jǐn)慎，?尊重服從?；3、?工作主動(dòng)?性發(fā)揮的?還是不夠?，對(duì)工作?的預(yù)見(jiàn)性?和創(chuàng)造性?不夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定的間隔?；4、?業(yè)務(wù)知識(shí)?方面特別?是相關(guān)法?律法規(guī)把?握的還不?夠扎實(shí)等?等。因?此，我特?向公司申?請(qǐng)：?？?能根據(jù)我?的工作能?力、態(tài)度?及表現(xiàn)給?出合格評(píng)?價(jià)，使我?定期轉(zhuǎn)為?正式員工?，并根據(jù)?公司的薪?金福利情?況，從_?___年?____?月起，轉(zhuǎn)?正工資調(diào)?整為_(kāi)_?__元/?月。來(lái)到?這里工作?，我的收?獲莫過(guò)于?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?很大的進(jìn)?步與進(jìn)步?，也激勵(lì)?我在工作?中不斷前?進(jìn)與完善?。我明白?了企業(yè)的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，企業(yè)的?美好明天?更輝煌。?在以后的?工作中我?將更加努?力上進(jìn)，??？瓷霞?jí)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)正。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?范本（二?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間?到公司兩?個(gè)月了。?算算來(lái)了?____?天___?_個(gè)小時(shí)?____?分518?4000?秒左右。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷。?在這段時(shí)?間里各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見(jiàn)彩虹?”的豪氣?。在對(duì)培?訓(xùn)學(xué)院肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成方陣?培訓(xùn)學(xué)院?的一份子?而自豪。?在這短短?的兩個(gè)月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?實(shí)匯報(bào)。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?。根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?(1)?負(fù)責(zé)公司?考務(wù)工作?；(2?)負(fù)責(zé)策?劃中的協(xié)?助工作；?(3)?辦公室部?分打印和?臨時(shí)工作?；(4?)負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)布置考?核的相關(guān)?工作及任?務(wù)。通過(guò)?完成上述?工作，使?我認(rèn)識(shí)到?一個(gè)稱(chēng)職?的管理人?員應(yīng)當(dāng)具?有良好的?語(yǔ)言表達(dá)?能力、流?暢的文字?寫(xiě)作能力?、較強(qiáng)的?組織領(lǐng)導(dǎo)?能力、靈?活的處理?問(wèn)題能力?、有效的?對(duì)外聯(lián)系?能力、大?型活動(dòng)的?策劃及籌?備能力。?在原來(lái)的?公司里，?很多工作?我只是按?部就班的?工作，大?部分工作?都是自己?以時(shí)間來(lái)?鍛煉自己?的能力，?以致做事?沒(méi)什么效?率感?，F(xiàn)?在親手做?，無(wú)論是?以什么身?份來(lái)學(xué)習(xí)?，我領(lǐng)悟?到了，從?自己什么?都不會(huì)的?情況下，?發(fā)現(xiàn)很多?看似簡(jiǎn)單?的工作，?其實(shí)里面?還有很多?技巧。在?些默默的?祈禱祝福?我的或者?說(shuō)我們的?明天會(huì)更?好。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖?然來(lái)了近?兩個(gè)月，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)還不是?太了解，?對(duì)報(bào)考流?程基本熟?知，對(duì)公?司人員熟?悉程度也?不夠，對(duì)?分工的工?作還沒(méi)有?形成系統(tǒng)?的計(jì)劃和?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃??？偨Y(jié)個(gè)?人身上不?足和需改?進(jìn)方面：?1、工?作的條理?性不夠清?晰，要分?清主次和?輕重緩急?；2、?對(duì)流程不?夠熟悉；?3、工?作不夠精?細(xì)化；?4、工作?方式不夠?靈活5?、缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；?6、缺?少平時(shí)工?作的知識(shí)?總結(jié)7、?做事不夠?果斷，拘?泥細(xì)節(jié)，?有拖沓現(xiàn)?象。在以?后的工作?中，我一?定時(shí)時(shí)刻?刻注意修?正自己不?足的地方?，一定會(huì)?養(yǎng)成良好?的工作習(xí)?慣，成為?公司一名?優(yōu)秀的職?業(yè)化員工?，隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?同時(shí)，我?也希望領(lǐng)?導(dǎo)今后多?分配一些?工作，我?覺(jué)得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，通過(guò)多?看、多問(wèn)?、多學(xué)、?多練來(lái)不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無(wú)?止境，時(shí)?代的發(fā)展?瞬息萬(wàn)變?，各種學(xué)?科知識(shí)日?新月異。?我將堅(jiān)持?不懈地努?力學(xué)習(xí)各?種知識(shí)，?并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。?在今后工?作中，要?努力當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí)，盡?心盡力發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)學(xué)習(xí)?建議。?公司正處?于部門(mén)申?請(qǐng)期，是?一個(gè)非常?關(guān)鍵的時(shí)?期，這一?時(shí)期應(yīng)該?從管理上?下工夫。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開(kāi)?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵(lì)員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來(lái)，永遠(yuǎn)?留在。以?下幾點(diǎn)是?我學(xué)習(xí)的?重點(diǎn)應(yīng)不?斷提高的?地方：?1、要提?高工作的?主動(dòng)性，?做事干脆?果斷，不?拖泥帶水?；2、?工作要注?重實(shí)效、?注重結(jié)果?，一切工?作圍繞著?目標(biāo)的完?成；3?、要提高?大局觀，?是否能讓?其他人的?工作更順?暢作為衡?量工作的?標(biāo)尺；?4、把握?一切機(jī)會(huì)?提高專(zhuān)業(yè)?能力，加?強(qiáng)平時(shí)知?識(shí)總結(jié)工?作；5?、精細(xì)化?工作方式?的思考和?實(shí)踐。?作為一個(gè)?新員工，?所有的地?方都是需?要學(xué)習(xí)的?多聽(tīng)、多?看、多想?、多做、?多溝通，?向每一個(gè)?員工學(xué)習(xí)?他們身上?的最優(yōu)秀?工作習(xí)慣?，豐富的?專(zhuān)業(yè)技能?，配合著?實(shí)際工作?不斷的進(jìn)?步，不論?在什么環(huán)?境下，我?都相信這?兩點(diǎn)：一?是三人行?必有我?guī)?，二是天?道酬勤。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正總結(jié)個(gè)?人范本（?三）記?得初到公?司時(shí)，我?對(duì)公司的?了解僅僅?局限于公?司網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介紹?，除此之?外，便一?無(wú)所知了?。但是，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?支持和幫?助下，我?不僅加深?了對(duì)公司?的了解，?而且很快?就掌握和?熟悉本崗?位工作的?要求及技?巧，嚴(yán)格?做到按時(shí)?按量完成?產(chǎn)品終端?頁(yè)等頁(yè)面?的制作，?保證頁(yè)面?的與效果?圖的一致?性和頁(yè)面?在各個(gè)瀏?覽器中的?兼容性。?同時(shí)，減?少頁(yè)面中?冗余的代?碼，保證?頁(yè)面的加?載速度。?此外，注?意用戶(hù)體?驗(yàn)問(wèn)題，?站在用戶(hù)?的角度瀏?覽網(wǎng)頁(yè)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題，以提?高網(wǎng)站的?瀏覽量。?自從擔(dān)?任網(wǎng)頁(yè)制?作以來(lái)，?雖然在工?作中取得?了較好的?成績(jī)，但?也還存在?一些不足?之處。例?如：工作?中沒(méi)有充?分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，有時(shí)會(huì)?忽視公司?的工作流?程等等，?這些都是?由于工作?態(tài)度和細(xì)?節(jié)決定的?。這些不?足都需要?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在今后?的工作中?，我將努?力提高技?術(shù)水平，?克服不足?，朝著以?下兩個(gè)方?向努力：?1、在?以后的工?作中不斷?學(xué)習(xí)技術(shù)?知識(shí)，通?過(guò)多看、?多學(xué)、多?問(wèn)、多練?來(lái)不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?2、提?高自己解?決實(shí)際問(wèn)?題的能力?，并在工?作過(guò)程中?慢慢克服?急躁情緒?，積極、?熱情、細(xì)?致地的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。?短短三個(gè)?月的時(shí)間?，我學(xué)到?了很多專(zhuān)?業(yè)的知識(shí)?，能夠得?心應(yīng)手開(kāi)?展工作;?在一個(gè)和?諧的環(huán)境?下，開(kāi)心?的工作;?可以說(shuō)都?是受益于?各位領(lǐng)導(dǎo)?的栽培和?各位同事?的賜教。?總的來(lái)?說(shuō)，由于?本人工作?經(jīng)驗(yàn)不多?，能力還?有欠缺。?雖然能勝?任本職工?作，但是?社會(huì)在不?斷的進(jìn)步?，技術(shù)在?不斷的更?新，我還?需要更多?的磨礪。?為此，在?轉(zhuǎn)正后的?工作中，?我需要進(jìn)?一步增強(qiáng)?開(kāi)拓創(chuàng)新?精神，刻?苦鉆研新?的技術(shù)。?在上級(jí)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，努力?拼搏，扎?實(shí)工作，?以更好的?質(zhì)量、更?高的效率?、更扎實(shí)?的作風(fēng)做?好本職工?作，為我?們這個(gè)光?榮的集體?、輝煌的?事業(yè)做出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。新?員工試用?期轉(zhuǎn)正總?結(jié)個(gè)人范?本（四）?時(shí)間如?流水，不?知不覺(jué)中?，我進(jìn)公?司已快兩?個(gè)月了，?蘇寧作為?全國(guó)電器?銷(xiāo)售巨頭?，在近兩?個(gè)月里，?我無(wú)論在?工作和生?活中都有?許多收獲?，在豐富?了我工作?經(jīng)驗(yàn)的同?時(shí)，也讓?我的生活?更加精彩?。培訓(xùn)?完畢后，?我就被分?配到武漢?蘇寧__?__店上?班，剛上?班那幾天?，我甚至?不明確自?身的工作?定位。一?直以為來(lái)?蘇寧的工?作就是賣(mài)?電器，并?把自己當(dāng)?成導(dǎo)購(gòu)員??？墒沁M(jìn)?來(lái)了才發(fā)?現(xiàn)，原來(lái)?每個(gè)品牌?都有它們?廠家自己?的導(dǎo)購(gòu)，?而我卻相?當(dāng)于一個(gè)?閑人，整?天在賣(mài)場(chǎng)?無(wú)所事事?。幸虧我?的領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)發(fā)現(xiàn)了?我的問(wèn)題?并經(jīng)常跟?我談心，?隨著對(duì)業(yè)?務(wù)的不斷?熟練，在?店長(zhǎng)督導(dǎo)?和各位同?事的關(guān)心?和幫助下?我終于對(duì)?自己的工?作開(kāi)始有?了比較系?統(tǒng)的全面?的認(rèn)識(shí)。?鑒于我這?兩個(gè)月以?來(lái)的學(xué)習(xí)?，對(duì)公司?的企業(yè)文?化、歸章?制度以及?銷(xiāo)售的整?個(gè)銷(xiāo)售流?程有了更?深入的了?解，同時(shí)?努力完全?領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作，?團(tuán)結(jié)同事?，把賣(mài)場(chǎng)?的銷(xiāo)售工?作做到最?好。在工?作上嚴(yán)格?按照我司?考勤制度?上下班，?上班期間?認(rèn)真學(xué)習(xí)?產(chǎn)品知識(shí)?，完善銷(xiāo)?售每一個(gè)?環(huán)節(jié)，用?心傾聽(tīng)每?一位顧客?的心聲，?將蘇寧優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?帶給每一?位顧客。?營(yíng)業(yè)員?不等同于?促銷(xiāo)員。?促銷(xiāo)員只?是負(fù)責(zé)將?自己品類(lèi)?的商品推?薦給客戶(hù)?，他們代?表的是廠?家；而營(yíng)?業(yè)員在向?顧客提供?商品的同?時(shí)更多的?是要把企?業(yè)的良好?形象帶給?顧客，營(yíng)?業(yè)員主要?代表的是?商場(chǎng)。銷(xiāo)?員的工資?主要由廠?家發(fā)放，?他們的更?多活動(dòng)要?向廠家匯?報(bào)，而營(yíng)?業(yè)員是屬?于蘇寧的?正式員工?，在維護(hù)?賣(mài)場(chǎng)秩序?的同時(shí)，?我們更多?的要做好?促銷(xiāo)員和?商場(chǎng)高層?領(lǐng)導(dǎo)之間?的橋梁，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中的?問(wèn)題并在?領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)?助下想辦?法及時(shí)解?決。促銷(xiāo)?員工作中?更多關(guān)心?的是自己?賣(mài)了多少?商品，能?拿到多少?提成；而?營(yíng)業(yè)員更?多要關(guān)心?的是顧客?在商場(chǎng)的?購(gòu)物是否?滿(mǎn)意，打?造并維護(hù)?好蘇寧這?一品牌。?在思想上?不斷熟悉?和掌握蘇?寧良好的?銷(xiāo)售政策?和企業(yè)文?化，并結(jié)?合實(shí)際加?以___?_執(zhí)行，?較好的協(xié)?調(diào)各方面?的關(guān)系，?充分調(diào)動(dòng)?每一位工?作伙伴的?積極性，?共同完成?復(fù)雜的工?作任務(wù)。?總結(jié)銷(xiāo)售?經(jīng)驗(yàn)、提?出建議、?提高自己?解決問(wèn)題?的能力。?經(jīng)過(guò)這?些日子的?實(shí)踐我發(fā)?現(xiàn)自營(yíng)員?工工作中?的首要任?務(wù)其實(shí)不?是銷(xiāo)售，?而是協(xié)助?督導(dǎo)在自?己的區(qū)域?打造一個(gè)?強(qiáng)大的團(tuán)?隊(duì)。這樣?的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)?該是團(tuán)結(jié)?合作的團(tuán)?隊(duì)，只有?合作才能?創(chuàng)造出1?+1gt?；2這樣?的奇跡；?這樣的團(tuán)?隊(duì)也應(yīng)該?是遵紀(jì)守?法的團(tuán)隊(duì)?，沒(méi)有規(guī)?矩不成方?圓，也許?有些人會(huì)?認(rèn)為規(guī)矩?是鐐銬，?帶著鐐銬?的舞者不?能秀出自?己最美的?姿態(tài)，但?是團(tuán)隊(duì)工?作并不是?孤芳自賞?的表演，?沒(méi)有鐐銬?就沒(méi)有凝?聚力；這?樣的團(tuán)隊(duì)?更應(yīng)該是?包容的團(tuán)?隊(duì)，對(duì)內(nèi)?不論工作?能力大小?、身家背?景好壞，?都能在團(tuán)?隊(duì)中成長(zhǎng)?為最強(qiáng)的?`精英，?對(duì)外不論?顧客層次?的高低，?要求的難?易，我們?都應(yīng)該要?讓他們得?到最滿(mǎn)意?的服務(wù)。?這是我今?后努力的?方向，也?是我們要?取得驕人?戰(zhàn)績(jī)的不?二條件。?每天穿?梭在店面?各個(gè)區(qū)域?，各個(gè)區(qū)?域的宣傳?欄拆了又?換，換了?又拆，可?是蘇寧的?企業(yè)文化?總是隨處?可見(jiàn)。人?品優(yōu)先，?能力適度?，敬業(yè)為?本，團(tuán)隊(duì)?第一；至?真至誠(chéng)，?蘇寧服務(wù)?，服務(wù)是?蘇寧的唯?一產(chǎn)品，?顧客滿(mǎn)意?是蘇寧的?終極目標(biāo)?……本著?共同的信?念，我們?每個(gè)人在?這里茁壯?成長(zhǎng)著。?感謝面試?我的莎姐?給我走進(jìn)?蘇寧的機(jī)?會(huì)；感謝?督導(dǎo)和各?位店長(zhǎng)這?些日子對(duì)?我的開(kāi)導(dǎo)?，感謝各?位可愛(ài)的?同事們工?作中對(duì)我?的幫助。?今后我會(huì)?更加注重?工作實(shí)效?，嚴(yán)格要?求自己，?干好本職?工作。在?這兩個(gè)月?里，蘇寧?讓我感受?到了大家?庭般的溫?暖。同事?們對(duì)我非?常幫助，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?非常關(guān)心?，使我在?這個(gè)大家?庭里不斷?的成長(zhǎng)、?進(jìn)步。隨?著時(shí)間的?流逝，在?今后的日?子里我相?信通過(guò)我?自己不斷?的努力，?會(huì)把我的?思想水平?和實(shí)際工?作提升到?一個(gè)更高?的層次。?作為全?國(guó)零售行?業(yè)的先鋒?，我能成?為其中一?員感到非?常榮幸。?總之為了?使蘇寧蒸?蒸日上。?我們勢(shì)必?高喊：加?油！第一?！陪養(yǎng)并?發(fā)揚(yáng)：′?執(zhí)著拼博?，永不言?敗′的企?業(yè)精神。?以顧客滿(mǎn)?意為目標(biāo)?；用主人?翁的意識(shí)?真正做到?“至真至?誠(chéng)，陽(yáng)光?服務(wù)”！?清晨醒?來(lái)，第一?件事，“?今天要做?快樂(lè)的蘇?寧人！”?還沒(méi)打開(kāi)?門(mén)，陽(yáng)光?就已經(jīng)從?縫隙里灑?了進(jìn)來(lái)…?…新員?工試用期?轉(zhuǎn)正總結(jié)?個(gè)人范本?（五）?時(shí)間飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?，做為一?名試用期?員工已經(jīng)?有兩個(gè)月?之久。在?這個(gè)難忘?的日子里?，我深入?體會(huì)到了?公司的積?極氛圍和?各個(gè)部門(mén)?的巨大魅?力，目睹?了公司一?步步走向?成熟，看?到了公司?網(wǎng)絡(luò)的不?斷健全和?系統(tǒng)不斷?完善，并?日漸不亂?，同時(shí)，?也看到了?運(yùn)維中心?給于系統(tǒng)?管理職員?帶下世人?向往的學(xué)?習(xí)的平臺(tái)?和無(wú)窮的?機(jī)遇與挑?戰(zhàn)，所以?，我在此?對(duì)于過(guò)去?的工作做?下總結(jié)。?一、總?結(jié)歷史?在運(yùn)維中?心工作期?間，我工?作認(rèn)真，?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，極富工?作熱情，?確實(shí)完成?上級(jí)交付?的工作，?善于與他?人溝通，?和公司部?門(mén)同事之?間能夠通?力合作，?關(guān)系相處?融洽而輯?穆，配合?各部分負(fù)?責(zé)人成功?的完成各?項(xiàng)工作，?具有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)合?作精神。?注重自己?的個(gè)人發(fā)?展，不斷?努力學(xué)習(xí)?系統(tǒng)、網(wǎng)?站架構(gòu)知?識(shí)。所以?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠純?熟維護(hù)公?司的系統(tǒng)?服務(wù)和監(jiān)?控網(wǎng)站架?構(gòu)，包括?前段節(jié)點(diǎn)?，源站各?個(gè)站點(diǎn)服?務(wù)的流量?信息等，?能及時(shí)查?看并報(bào)警?所引起的?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?相關(guān)故障?，能注重?公司的種?種流程細(xì)?節(jié)，擁有?了一名系?統(tǒng)管理維?護(hù)員的基?本工作技?能。二?、回顧歷?史__?__月份?，是我成?為公司員?工最幼嫩?的時(shí)期，?一直都處?在學(xué)習(xí)階?段，學(xué)習(xí)?公司網(wǎng)站?的架構(gòu)分?布情況，?以及在系?統(tǒng)中各種?常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)的搭?建，包括?學(xué)習(xí)系統(tǒng)?基本的操?作，的搭?建，網(wǎng)站?的發(fā)布，?對(duì)后臺(tái)數(shù)?據(jù)庫(kù)的管?理，通過(guò)?各種熟練?的基本操?作之后，?在此之上?，我為迎?合公司的?發(fā)展需求?，在網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)監(jiān)控?方面我準(zhǔn)?備了各種?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?；在上級(jí)?的指揮下?，我獨(dú)自?一人自主?搭建了新?版本軟件?監(jiān)控服務(wù)?器，并通?過(guò)測(cè)試，?可以和公?司現(xiàn)階段?運(yùn)行的服?務(wù)器媲美?，在此基?礎(chǔ)上，為?了更好方?便的管理?，我又研?究了，通?過(guò)實(shí)現(xiàn)對(duì)?監(jiān)控設(shè)備?的3d效?果使之管?理人員能?第一時(shí)間?更清晰的?了解網(wǎng)站?后臺(tái)服務(wù)?器的負(fù)載?情況。?____?月份，通?過(guò)我們部?門(mén)定期的?進(jìn)行小組?的學(xué)習(xí)，?使我對(duì)自?身的學(xué)習(xí)?有了更大?的興趣和?憧憬，為?此我研究?基于各種?網(wǎng)站類(lèi)型?的發(fā)布，?包括對(duì)，?等各種平?臺(tái)網(wǎng)站服?務(wù)器的發(fā)?布，樣使?我今后在?監(jiān)控，事?件處理方?面做好了?充分的準(zhǔn)?備；為此?，我特地?獨(dú)立創(chuàng)建?我們部門(mén)?，并且發(fā)?布于外網(wǎng)?，使部門(mén)?員工不僅?在公司，?而且還可?以在家里?進(jìn)行訪問(wèn)?與交流，?以方便我?們公司部?門(mén)員工的?共同學(xué)習(xí)?和交流。?____?月份，我?有幸的見(jiàn)?證我們公?司新版本?的新上線?，同時(shí)我?也參與了?公司內(nèi)部?測(cè)試，配?合公司對(duì)?新版本的?，并及時(shí)?提出問(wèn)題?。由于公?司正處于?現(xiàn)階段發(fā)?展之中，?所以我必?須迎合而?上，配合?其他部門(mén)?積極工作?，爭(zhēng)取能?為公司的?發(fā)展出一?己之力。?三、瞻?望未來(lái)?在今后的?一年里，?也會(huì)參加?相應(yīng)的證?書(shū)考核，?不斷晉升?自己，并?緊抓利用?業(yè)余時(shí)間?努力學(xué)習(xí)?知識(shí)，搭?建各種服?務(wù)器知識(shí)?，包括自?己學(xué)習(xí)小?型機(jī)跟進(jìn)?步英語(yǔ)水?平。新?員工試用?期轉(zhuǎn)正總?結(jié)個(gè)人范?本（六）?轉(zhuǎn)眼間?，兩個(gè)月?的試用期?即將結(jié)束?，在這段?時(shí)間里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下，從?一開(kāi)始的?手忙腳亂?到現(xiàn)在的?已逐漸適?