銷售行政主管職責(zé)（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)銷售行政?主管職責(zé)?（1）?組織辦好?會(huì)議接待?、娛樂(lè)等?各項(xiàng)活動(dòng)?;（2?）協(xié)助制?定、監(jiān)督?、執(zhí)行公?司行政規(guī)?章制度;?（3）?組織公司?辦公費(fèi)用?的計(jì)劃、?辦公用品?的購(gòu)買、?管理和發(fā)?放工作;?（4）?管理公司?非技術(shù)資?料、計(jì)算?機(jī)磁盤、?光盤等資?料;（?5）做好?辦公室人?員考勤和?處理各種?假期;?（6）管?理公司的?公共衛(wèi)生?、食堂就?餐工作;?（7）?發(fā)放日常?福利、節(jié)?日福利;?（8）?購(gòu)買、管?理和維修?公司固定?資產(chǎn);?（9）負(fù)?責(zé)辦公用?品、文具?、生活配?套設(shè)施的?管理;?（10）?做好公司?廢物（品?）處理和?銷售管理?工作（?11）完?成直屬上?司交辦的?臨時(shí)性工?作。銷?售行政主?管職責(zé)（?二）1?.接聽(tīng)、?轉(zhuǎn)接電話?;接待來(lái)?訪人員。?2.負(fù)?責(zé)公司各?類文件的?打印、收?集、整理?工作。?3.負(fù)責(zé)?辦公室的?清潔衛(wèi)生?。4.?做好各類?____?。__?__公司?員工出差?各類機(jī)票?酒店的預(yù)?定。6?.負(fù)責(zé)傳?真件的收?發(fā)工作。?7.負(fù)?責(zé)辦公室?倉(cāng)庫(kù)的保?管工作，?做好物品?出入庫(kù)的?登記。?8.統(tǒng)計(jì)?每月考勤?并交財(cái)務(wù)?做帳，留?底。9?.管理辦?公各種財(cái)?產(chǎn),合理?使用并提?高財(cái)產(chǎn)的?使用效率?,提倡節(jié)?儉。1?0.接受?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作.銷?售行政主?管職責(zé)（?三）1?.構(gòu)架公?司規(guī)章制?度、績(jī)效?體系、工?作計(jì)劃、?工作的監(jiān)?督2.?合理安排?人員規(guī)劃?，負(fù)責(zé)招?聘、調(diào)配?、考核等?管理工作?3.負(fù)?責(zé)公司重?要文件的?編制，相?關(guān)會(huì)議記?錄、紀(jì)要?的草擬工?作4.?制定員工?薪資、勞?動(dòng)保護(hù)和?福利保險(xiǎn)?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，審核?或批準(zhǔn)各?類休假?5.管理?辦公用品?的購(gòu)買和?申領(lǐng)下發(fā)?，辦公物?品的維修?和保養(yǎng)?6.負(fù)責(zé)?來(lái)文、來(lái)?電、來(lái)函?登記，并?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉(zhuǎn)?有關(guān)部門?辦理銷?售行政主?管職責(zé)（?四）1?、負(fù)責(zé)行?政人事工?作，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人做好項(xiàng)?目的協(xié)調(diào)?工作;?2、利用?各種招聘?渠道發(fā)布?招聘廣告?，充分利?用各種招?聘渠道滿?足項(xiàng)目的?用工需求?;3、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?人事手續(xù)?的辦理及?員工關(guān)系?的管理;?4、熟?悉勞動(dòng)法?相關(guān)條款?，了解安?監(jiān)、環(huán)保?辦事應(yīng)對(duì)?流程;能?識(shí)別相應(yīng)?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并?進(jìn)行規(guī)避?;5、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?員工的入?職培訓(xùn)、?簽訂勞動(dòng)?合同、考?勤、薪資?審核、福?利、培訓(xùn)?、績(jī)效、?員工關(guān)系?等管理工?作。銷?售行政主?管職責(zé)（?五）1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)，制訂?和推行人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?建立并完?善人力資?源管理體?系（包含?招聘、績(jī)?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），參與?公司重大?人事決策?，并監(jiān)督?執(zhí)行;?2、熟悉?人力資源?各個(gè)模塊?，精通招?聘模塊，?善于統(tǒng)籌?、完善部?門各項(xiàng)工?作;3?、完善招?聘體系，?拓展招聘?渠道，提?高效率，?保證各部?門需求人?員的及時(shí)?到位;?4、制定?培訓(xùn)、績(jī)?效、員工?關(guān)系等人?事工作的?規(guī)劃，并?做好落實(shí)?或監(jiān)督落?實(shí)工作;?5、審?核薪酬總?額預(yù)算、?福利計(jì)劃?等方案，?并組織執(zhí)?行薪酬福?利管理方?案，保證?實(shí)現(xiàn)合理?控制人工?成本、激?勵(lì)員工的?目標(biāo);?6、做好?員工職業(yè)?生涯發(fā)展?規(guī)劃，負(fù)?責(zé)制定后?備人才選?拔方案和?人才儲(chǔ)備?機(jī)制;?7、制訂?、執(zhí)行、?監(jiān)督和完?善公司人?事規(guī)章制?度、實(shí)施?細(xì)則，保?證人力資?源各個(gè)模?塊正常進(jìn)?行;8?、安排行?政日常相?關(guān)工作，?處理好相?關(guān)部門的?工作要求?，保持良