行政人事主管崗位職責(zé)范文（9篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（1）?負(fù)責(zé)公司?招聘渠道?維護(hù)、人?員面試、?員工入職?培訓(xùn)等人?事工作;?（2）?負(fù)責(zé)員工?勞動(dòng)關(guān)系?、入職離?職手續(xù)辦?理及社保?、公積金?參保、停?保手續(xù)辦?理。（?3）工作?辦公室對(duì)?內(nèi)、對(duì)外?發(fā)函、申?請(qǐng)、通知?等文件的?起草工作?;（4?）負(fù)責(zé)安?排公司日?常后勤工?作，包括?車輛、綠?化、環(huán)境?衛(wèi)生、會(huì)?務(wù)、接待?等，為各?部門做好?服務(wù)工作?;（5?）負(fù)責(zé)公?司采購(gòu)管?理，做好?固定資產(chǎn)?臺(tái)帳;?（6）協(xié)?助各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度的建立?、修訂及?執(zhí)行監(jiān)督?;配合公?司進(jìn)行企?業(yè)文化的?建立和宣?導(dǎo);（?7）做好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，及時(shí)?為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供信?息和建設(shè)?性意見(jiàn);?（8）?及時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)。?行政人?事主管崗?位職責(zé)范?文（二）?1、建?立和完善?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并監(jiān)?督運(yùn)行;?2、依?照公司的?實(shí)際需要?，制定詳?明的招聘?計(jì)劃并進(jìn)?行實(shí)施;?3、負(fù)?責(zé)公司環(huán)?境衛(wèi)生和?辦公秩序?的管理，?參與組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種會(huì)議?及大型活?動(dòng);4?、負(fù)責(zé)員?工的考核?、評(píng)議，?擬訂人事?培訓(xùn)計(jì)劃?、內(nèi)容、?方法，并?組織實(shí)施?;5、?負(fù)責(zé)人員?的考選、?任聘、培?訓(xùn)、考核?、獎(jiǎng)懲、?升遷、福?利、離職?等事項(xiàng)的?審核與辦?理;6?、負(fù)責(zé)建?立完整的?文本資料?、人事檔?案的管理?方式;?7、負(fù)責(zé)?公司的日??？记诰?業(yè)，辦公?設(shè)備、公?共設(shè)施的?日常管理?和維護(hù)，?以及辦公?用品與日?常用品的?申購(gòu)、發(fā)?放管理;?8、負(fù)?責(zé)擬制公?司各類文?稿、文件?、申報(bào)、?總結(jié)及其?他原料;?9、和?相關(guān)職能?部門進(jìn)行?有效的溝?通，提供?后勤有利?保障。?行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（三）?1、服務(wù)?分管副總?經(jīng)理的指?揮，認(rèn)真?執(zhí)行其工?作安排;?2、嚴(yán)?格執(zhí)行公?司規(guī)章制?度，認(rèn)真?履行工作?職責(zé);?3、組織?起草各類?行政人事?辦公文件?，組織并?做好公司?文件的編?號(hào)、打印?發(fā)放以及?行政文件?的歸檔、?保管工作?;4、?組織做好?公司相關(guān)?印鑒和介?紹信的使?用保管、?函電收發(fā)?和報(bào)刊收?訂分發(fā)工?作，并及?時(shí)編寫公?司的大事?記;5?、協(xié)調(diào)、?安排涉及?多部門主?管參加的?各種會(huì)議?;6、?根據(jù)總經(jīng)?理提出的?方針、目?標(biāo)、要求?，及時(shí)編?制行政人?事部的方?針目標(biāo)，?并組織貫?徹落實(shí)，?負(fù)責(zé)組織?對(duì)人力資?源發(fā)展、?勞動(dòng)用工?等指標(biāo)計(jì)?劃的擬訂?、檢查、?修訂及執(zhí)?行;7?、制定公?司人事管?理制度，?設(shè)計(jì)人事?管理工作?程序，研?究、分析?并提出改?進(jìn)工作意?見(jiàn)和建議?;8、?負(fù)責(zé)公司?辦公用房?的分配調(diào)?整及辦公?用品、用?具標(biāo)準(zhǔn)的?制訂和管?理，并對(duì)?辦公用品?、用具標(biāo)?準(zhǔn)化及各?部門文明?辦公，包?括環(huán)境衛(wèi)?生進(jìn)行檢?查督促;?9、組?織并做好?來(lái)客接待?和公車的?管理工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?范文（四?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展需求?，編制人?力資源招?聘計(jì)劃;?2、負(fù)?責(zé)實(shí)施公?司招聘及?員工入職?離職等工?作的綜合?管理;?3、負(fù)責(zé)?公司員工?薪酬、福?利、社保?、公積金?等工作的?綜合管理?和具體實(shí)?施;4?、按階段?編制培訓(xùn)?計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)實(shí)施?內(nèi)部員工?培訓(xùn)工作?;5、?輔助主管?完成公司?全員績(jī)效?考評(píng)規(guī)則?的制定，?并負(fù)責(zé)落?實(shí)實(shí)施;?6、監(jiān)?督檢查公?司日常行?政工作的?開(kāi)展，配?合各部門?進(jìn)行日常?的行政管?理;7?、完善公?司行政管?理制度和?各項(xiàng)福利?制度;?8、公司?日常集體?活動(dòng)的安?排與組織?，公司重?要會(huì)議的?組織;?9、公司?文檔的整?理和歸檔?等;1?0、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)性工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?范文（五?）1.?主持人力?資源部日?常工作;?2.制?定人力資?源部年度?工作計(jì)劃?;3.?負(fù)責(zé)起草?集團(tuán)有關(guān)?勞動(dòng)人事?方面的改?革方案、?管理制度?以及機(jī)構(gòu)?人員調(diào)整?計(jì)劃，并?組織實(shí)施?;4.?負(fù)責(zé)職工?人事檔案?的收集、?整理、歸?檔、提供?使用等工?作，保證?人事檔案?的安全、?準(zhǔn)確和保?密;5?.負(fù)責(zé)職?工人事合?同管理，?做好職工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?公證，社?會(huì)保險(xiǎn)的?辦理;?6.負(fù)責(zé)?辦理職工?調(diào)動(dòng)、退?休、辭、?退手續(xù)和?薪資調(diào)整?;7.?負(fù)責(zé)新進(jìn)?人員的甑?選、招聘?、錄用;?8.負(fù)?責(zé)職工的?教育、培?訓(xùn)工作;?9.負(fù)?責(zé)臨時(shí)勞?務(wù)合同工?的管理;?10.?負(fù)責(zé)做好?專業(yè)技術(shù)?職稱評(píng)聘?和工人技?術(shù)等級(jí)培?訓(xùn)考核的?組織工作?;11?.做好勞?動(dòng)人事來(lái)?信來(lái)訪的?接待、處?理工作;?12.?認(rèn)真做好?上級(jí)主管?部門和集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（六）?1、協(xié)助?制訂完善?、組織實(shí)?施人力資?源管理有?關(guān)規(guī)章制?度和工作?流程;?2、發(fā)布?招聘信息?、篩選應(yīng)?聘人員資?料、組織?、安排應(yīng)?聘人員的?面試;?3、監(jiān)督?員工考勤?、審核和?辦理請(qǐng)休?假手續(xù);?4、協(xié)?助上級(jí)建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險(xiǎn)?、福利、?績(jī)效考核?等人力資?源制度建?設(shè);5?、辦理員?工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動(dòng)、離職?等異動(dòng)手?續(xù);建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;6?、協(xié)同開(kāi)?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報(bào)，辦?理相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?等;8?、協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?;9、?協(xié)助處理?勞動(dòng)爭(zhēng)議?;10?，完成上?級(jí)交辦的?其它事項(xiàng)?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?范文（七?）1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?3、協(xié)?同開(kāi)展新?員工入職?培訓(xùn)、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃，對(duì)?培訓(xùn)效果?進(jìn)行跟蹤?、反饋;?4、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?于管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動(dòng);?5、根?據(jù)公司對(duì)?績(jī)效管理?的要求，?制定評(píng)價(jià)?政策，組?織實(shí)施績(jī)?效管理，?并對(duì)各部?門績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)督控?制，及時(shí)?解決其中?出現(xiàn)的問(wèn)?題，使績(jī)?效評(píng)價(jià)體?系能夠落?到實(shí)處，?并不斷完?善績(jī)效管?理體系;?6、完?成部門領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?范文（八?）（1?）負(fù)責(zé)組?織建設(shè)企?業(yè)文化，?打造團(tuán)隊(duì)?，提高團(tuán)?隊(duì)凝聚力?。（2?）根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃，制定?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?，全面負(fù)?責(zé)人力資?源、日常?行政管理?及后勤保?障的相關(guān)?工作。?（3）定?期組織收?集有關(guān)人?事、招聘?、培訓(xùn)、?考核、薪?酬的有關(guān)?信息，為?公司人事?決策提供?支持。?（4）根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃，?制訂適合?公司的人?力資源管?理制度和?行政管理?制度并組?織實(shí)施。?（5）?負(fù)責(zé)在公?司內(nèi)部建?立有效的?溝通的渠?道和激勵(lì)?機(jī)制發(fā)揮?員工的積?極性和創(chuàng)?造性;制?定適合公?司人員的?培訓(xùn)計(jì)劃?并予以實(shí)?施。（?6）完成?總經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（九）?1.負(fù)責(zé)?公司人員?招聘、人?事檔案制?度、員工?關(guān)系、考?勤休假制?度的建立?的管理工?作;2?.負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)管?理制度、?業(yè)務(wù)流程?及各項(xiàng)規(guī)?章制度的?編制工作?;3.?負(fù)責(zé)起草?對(duì)外相關(guān)?協(xié)議、合?同，負(fù)責(zé)?起草對(duì)內(nèi)?相關(guān)通知?、通報(bào)等?文字材料?，并督促?落實(shí);?4.負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?檔案的分?類保管及?管理工作?，建立分?類檔案目?錄與檔案?查閱制度?;5.?負(fù)責(zé)公司?會(huì)議的組?織實(shí)施，?負(fù)責(zé)起草?月度工作?安排、負(fù)?責(zé)___?_;6?.負(fù)責(zé)公?司的外聯(lián)?工作，維?護(hù)穩(wěn)定高?效的相