首席設計師崗位的具體職責范本（3篇）

第3頁共3頁首席設計?師崗位的?具體職責?范本職?責：1?、根據(jù)客?戶需求，?為客戶提?供裝修測?量、設計?平面方案?、圖紙設?計服務，?協(xié)助銷售?促成客戶?與公司合?作;2?、負責為?所屬客戶?提供選材?，解決客?戶裝修設?計問題，?提高客戶?滿意度;?3、能?獨立完成?方案設計?，并配合?項目經(jīng)理?，有效控?制項目進?度;4?、按照公?司規(guī)定，?整理完善?客戶合同?檔案資料?，圖紙等?，規(guī)范資?料管理。?崗位要?求：1?、美術類?、設計類?、建筑類?相關專業(yè)?，有一定?的手繪功?底，具有?建筑行業(yè)?、服裝專?賣店、店?面設計者?優(yōu)先;?2、__?__年以?上家裝設?計經(jīng)驗，?熟悉行業(yè)?施工工藝?流程及設?計規(guī)范，?熟悉裝潢?材料;?3、熟練?3DMA?__、C?AD、P?S、Sk?etch?Up、P?PT等軟?件操作，?熟練運用?高質量貼?圖、燈光?、渲染等?技巧;?4、有較?高的設計?品位和眼?光，富有?創(chuàng)意，思?維敏捷、?靈活，具?有良好的?表達能力?，成熟穩(wěn)?重，有上?進心，具?備分析判?斷能力、?溝通與協(xié)?調能力、?執(zhí)行能力?等。首?席設計師?崗位的具?體職責范?本（二）?職責：?1、負?責公司裝?飾工程項?目的測量?、設計方?案、制圖?、設計交?底、過程?跟蹤的綜?合管理;?2、負?責制定設?計規(guī)范、?標準，對?項目設計?計劃及設?計任務進?度的監(jiān)督?管理;?3、對公?司的設計?團隊管理?、技術創(chuàng)?新、及設?計市場的?影響力負?責;4?、配合項?目經(jīng)理（?工藝技術?、施工進?度）制定?工作進度?，做好各?項協(xié)調工?作。任?職資格：?1、裝?飾設計、?室內設計?等相關專?業(yè)專科以?上學歷;?2、有?一定的相?關工作經(jīng)?驗，有大?中型（酒?店、別墅?、會所、?豪宅）項?目設計經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮;?3、有較?強的視覺?搭配能力?，能熟練?操作Au?toCA?D等軟件?;4、?學習能力?強、熱愛?設計工作?、有創(chuàng)新?精神;?5、善于?溝通，表?達能力強?，有團隊?精神;?6、富有?創(chuàng)意及執(zhí)?行力、責?任感。?7、氣質?優(yōu)雅、穩(wěn)?重大方、?綜合知識?面較廣，?較強的個?人魅力。?首席設?計師崗位?的具體職?責范本（?三）職?責：1?、接洽客?戶來訪，?獨立與客?戶洽談了?解裝修意?圖。2?、實地勘?察待裝修?房屋，制?作策劃方?案及預算?。3、?繪制整體?方案及施?工圖紙。?4、協(xié)?助客戶、?監(jiān)理等相?關工作人?員做好現(xiàn)?場指導及?驗收工作?。5、?協(xié)助各部?門解決施?工過程中?的突發(fā)問?題。從?業(yè)要求：?1、室?內設計、?工業(yè)設計?、建筑設?計、土木?工程等相?關專業(yè)專?科及以上?學歷;?2、有五?年以上相?關從業(yè)經(jīng)?驗;3?、熟悉建?筑裝飾材?料，善于?平面及空?間構圖;?4、較?強的學習?能力、創(chuàng)?新能力和?審美意識?，熟悉項?