幼兒園請(qǐng)假制度（試行）

XXXX幼兒園請(qǐng)假制度（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步深化幼兒園管理體制改革，執(zhí)行教育局相關(guān)規(guī)定，落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，建立健全幼兒園制度建設(shè)，增強(qiáng)教職工的紀(jì)律意識(shí)，規(guī)范管理，嚴(yán)格考勤，保證正常的工作秩序，形成良好的園風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我園實(shí)際情況，特制定本請(qǐng)假制度。第二條全園教職工均實(shí)行坐班制，嚴(yán)格簽到考勤，按作息制度上下班；教職工依法享受國家規(guī)定的寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假及雙休、節(jié)假日等法定假期間的帶薪休假，福利待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；教職工在除此之外的自行請(qǐng)假期間，福利待遇按照?qǐng)@里的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條教職工請(qǐng)假情況在學(xué)期、年度結(jié)束時(shí)積累記入個(gè)人檔案，依據(jù)出勤量實(shí)施獎(jiǎng)懲。請(qǐng)假累計(jì)情況直接對(duì)其晉級(jí)、晉職、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、當(dāng)年年度考核、績效工資等福利待遇產(chǎn)生影響，因此造成的損失由請(qǐng)假者本人承擔(dān)。第四條職工因故請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明材料，提前請(qǐng)假，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送相關(guān)負(fù)責(zé)人審批并備案，待獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、安排好工作并交接后方可離崗（極端特殊情況除外）。請(qǐng)假期滿及時(shí)到審批者處銷假并簽到上班，否則視為曠工；未履行請(qǐng)假審批程序或未被批準(zhǔn)而擅自離崗者均視為曠工；如有極端特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則亦視為曠工。1.請(qǐng)假須知：1）教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假，嚴(yán)格控制請(qǐng)事假。2）在園領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，二天內(nèi)的可自行調(diào)班并上交調(diào)班申請(qǐng)書，超過兩天以上向園長請(qǐng)假，全園性活動(dòng)時(shí)，原則上不能請(qǐng)假。3）請(qǐng)假要遞交書面請(qǐng)假申請(qǐng)表，其中請(qǐng)病假連續(xù)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。4）教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)并移交工作后方可離崗，否則按曠工處理。因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并于上班時(shí)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)表。5）請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)。6）續(xù)假與請(qǐng)假手續(xù)相同，需園長審批。不辦續(xù)假手續(xù)未來上班者一律按曠工處理。第二章請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限2.符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算)3.本人直系親屬死亡，可請(qǐng)4天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。（婚假、產(chǎn)假、喪假均按XX省工作規(guī)定條例執(zhí)行。）4.產(chǎn)假須知：1）女職工生育享受98天產(chǎn)假+增加60天產(chǎn)假，合計(jì)158天2）懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假6.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。上班時(shí)間安排：早班8：30—12：30中午班11：30—5：305.子女上大學(xué)省外4天，省內(nèi)3天假期。6.女性教師滿52歲，男性教師滿55歲，每學(xué)期給予5天公假，但不能連續(xù)請(qǐng)假5天。備注：1.請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)：曠工每天按應(yīng)發(fā)工資的3倍計(jì)算，連續(xù)曠工2天視為自動(dòng)辭職；事假扣獎(jiǎng)80元/天；病假扣獎(jiǎng)30元/天；遲到10元/次2.入院需提供：住院病歷及所有發(fā)票，住院期間不扣獎(jiǎng)金，重大疾病、手術(shù)、骨折等病情嚴(yán)重者，在出院后適當(dāng)放寬修養(yǎng)時(shí)間15-30天不扣獎(jiǎng)金。3.不夠扣除部分的費(fèi)用，從下學(xué)期績效考核獎(jiǎng)金中繼續(xù)執(zhí)行。本制度一個(gè)月公布1次，并納入幼兒園年終評(píng)先評(píng)優(yōu)考核中，從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。第五條教職工上班后因故臨時(shí)外出且不影響工作的，半天內(nèi)須向年級(jí)組長請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假并安排好班級(jí)工作后方可離園，否則按曠工半天處理。第六條2天以內(nèi)的請(qǐng)假，由班級(jí)老師調(diào)班解決，并提前向年級(jí)組長報(bào)備并寫請(qǐng)假條。1.教職工2天以內(nèi)的請(qǐng)假在不影響正常工作的前提下可自行調(diào)班，到年級(jí)組長處報(bào)備并由請(qǐng)假人簽字后方可休假。2.本年級(jí)組教師請(qǐng)假調(diào)班情況由組長逐月統(tǒng)計(jì)，并逐月、學(xué)期、學(xué)年匯總上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)班子。第七條請(qǐng)假3-5天的，以書面形式提交請(qǐng)假申請(qǐng)履行審批手續(xù)。1.行政人員由幼兒園負(fù)責(zé)人審批。2.帶班教師由業(yè)務(wù)園長審批。3.后勤人員由后勤園長審批。第八條連續(xù)請(qǐng)假6天以上22天以下的，由幼兒園負(fù)責(zé)人審批；連續(xù)請(qǐng)假23天以上的，由園領(lǐng)導(dǎo)班子研究并請(qǐng)示市教育行政管理部門后確定。第九條因特殊情況（如婚假、喪假、探親、產(chǎn)假、哺乳假等）需要請(qǐng)假的，本人須提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相應(yīng)證明，由園領(lǐng)導(dǎo)班子審批，依據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第三章病假第十條請(qǐng)假人需提交市級(jí)以上醫(yī)院病例等證明材料履行請(qǐng)假審批手續(xù)；病假天數(shù)以一學(xué)期為一個(gè)計(jì)算周期；本著本單位人文關(guān)懷的精神，特照顧50歲以上教職工持病歷等相關(guān)證明，每學(xué)期享受5天不連續(xù)帶薪休假。第十一條住院病假，按學(xué)期分次計(jì)算。（不扣除，或者象征性扣除，但金額不宜高）1.連續(xù)病假3天以內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。2.連續(xù)病假5天以內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。3.連續(xù)病假10天以內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。4.連續(xù)病假22天之內(nèi)，按本單位當(dāng)年度每人每天的績效工資平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣除。5.連續(xù)請(qǐng)假23天以上者，除扣除其相應(yīng)天數(shù)績效工資外，由園領(lǐng)導(dǎo)班子研究并請(qǐng)示教育行政主管部門按上級(jí)相應(yīng)文件規(guī)定執(zhí)行。第十二條非住院病假，按學(xué)期累計(jì)計(jì)算。1.累計(jì)病假3天之內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。2.累計(jì)病假5天之內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。3.累計(jì)病假10天以內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。4.累計(jì)病假22天以內(nèi)，按本單位當(dāng)年度每人每天的績效工資平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣除。5.累計(jì)病假23天以上者，除扣除其相應(yīng)天數(shù)績效工資外，由園領(lǐng)導(dǎo)班子研究并請(qǐng)示教育行政主管部門按上級(jí)相應(yīng)文件規(guī)定執(zhí)行。第四章事假第十三條請(qǐng)假人需提交書面申請(qǐng)，按規(guī)定履行請(qǐng)假審批手續(xù)；事假天數(shù)以學(xué)期為單位計(jì)算。1.教師請(qǐng)假2天以內(nèi)的調(diào)班，在年級(jí)組長處報(bào)備后，福利待遇不受影響。2.事假累計(jì)5天以內(nèi)的，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。4.事假累計(jì)10天以內(nèi)，按每天***元扣除其該學(xué)期績效工資。5.事假累計(jì)22天之內(nèi)，按本單位當(dāng)年度每人每天的績效工資平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣除。6.連續(xù)請(qǐng)假23天以上者，除扣除其相應(yīng)天數(shù)績效工資外，由園領(lǐng)導(dǎo)班子研究并請(qǐng)示教育行政主管部門按上級(jí)相應(yīng)文件規(guī)定執(zhí)行。第五章婚假第十四條教職工結(jié)婚須提前3天以上提交請(qǐng)假申請(qǐng)及結(jié)婚證明，按照相關(guān)文件規(guī)定享受婚假3天；教職工結(jié)婚對(duì)方不在同一城市的，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假2天，途中產(chǎn)生的費(fèi)用自理；逢寒暑假、雙休日，假期不順延。第十五條請(qǐng)假人須按時(shí)返崗銷假；婚假期間福利待遇不受影響，因路遠(yuǎn)產(chǎn)生的路程假不扣績效工資；確因極端特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)延期的，超出天數(shù)按照事假處理。第六章喪假第十六條教職工直系親屬（含配偶父母）因病、因故去世，按照相關(guān)文件規(guī)定結(jié)合本地區(qū)喪葬習(xí)俗，給予喪假4天，路程較遠(yuǎn)者增加2天；如遇特殊情況需超出的，須向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并說明情況，超出天數(shù)按事假處理；教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）、兄弟姐妹去世的，可給予喪假3天。第十七條按時(shí)返崗銷假；喪假期間工資及福利待遇不受影響，因路遠(yuǎn)產(chǎn)生的2天路程假福利待遇不受影響；確因極端特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)延期的，超出天數(shù)按照事假處理。第七章產(chǎn)假第十八條教職工產(chǎn)假根據(jù)《XX省人口與計(jì)劃生育條例》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)符合此條例規(guī)定生育子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)假期。第十九條順產(chǎn)享受產(chǎn)假98天（允許產(chǎn)前休假15天，與產(chǎn)后休假時(shí)間合并計(jì)算）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的護(hù)理假為20天。第二十條妊娠未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；妊娠四個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。第二十一條須按時(shí)返崗銷假，原則上不得延長假期；在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間工資及其他福利待遇不受影響。第八章哺乳假第二十二條育有不滿1周歲嬰兒的女職工，在哺乳期內(nèi)可享受每天一次每次1小時(shí)的哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間。具體如下：上午主班老師7:30-8:30；中午主班老師15:30整理好幼兒午休室并與配班老師交接后可離崗。第二十三條享受哺乳時(shí)間期間要安排好自己的工作，以不耽誤正常教學(xué)為宜，單位為其協(xié)調(diào)安排哺乳配班老師；哺乳時(shí)間給至嬰兒滿一周歲止；哺乳時(shí)間不影響其福利待遇。第九章探親假第二十四條凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親，不另外安排時(shí)間休假；探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由單位承擔(dān)；已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人自理，超過部分由所在單位承擔(dān)。第十章其他假期第二十五條法定節(jié)假。教職員工依法享受國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日；教職員工依法享受寒暑假，帶薪休假；教職員工依法享受雙休假。第二十六條進(jìn)修考試假。教職工為提升學(xué)歷、學(xué)識(shí)積極進(jìn)修就讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，在需要參加相應(yīng)考試時(shí)必須提前2天以上持請(qǐng)假條及就讀學(xué)校證明，向單位申請(qǐng)考試假；需到外地參加考試的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予相應(yīng)路程假，途中產(chǎn)生的費(fèi)用由職工自理；按時(shí)返崗銷假，請(qǐng)假期間福利待遇以事假論，扣除其相應(yīng)績效工資；就讀與本專業(yè)無關(guān)的專業(yè)，單位不給予考試假。第二十七條特殊假。如送子女異地入學(xué)、參加子女異地畢業(yè)典禮等，視路程遠(yuǎn)近給予相應(yīng)假期（國內(nèi)3-5天，國外7-10天），請(qǐng)假期間福利待遇不受影響。第二十八條因各種原因、各種不確定因素產(chǎn)生的其他假期，福利待遇按上級(jí)文件要求或本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章附則第二十九條本制度所稱病、事假請(qǐng)假天數(shù)均以正常工作日為單位計(jì)算，連續(xù)天數(shù)為扣除請(qǐng)假期