2025教師聘請合同范本

?合同編號：合同各方：甲方（聘請方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法的教育機(jī)構(gòu)，具備辦學(xué)許可證，乙方具備教師資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任學(xué)科教師，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、課時工資、獎金等組成。3.2基本工資為每月元，按月發(fā)放。3.3課時工資按實際授課課時計算，每課時元。3.4獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間小時，按甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有年終獎、教師節(jié)補貼等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)提前個月書面通知對方。7.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，如有爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.注意事項：保護(hù)學(xué)生信息和甲方商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確乙方在合同期間及解除合同后一定年限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.注意事項：合同的履行、解除和終止條件要明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明合同的履行、解除和終止條件，包括雙方提前解除合同的通知期限、一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同無法履行的情況等。4.注意事項：合同爭議的解決方式。解決辦法：在合同中約定，雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.教師聘請合同：是指教育機(jī)構(gòu)與教師之間，就教師在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，雙方達(dá)成一致而簽訂的協(xié)議。2.甲方：指聘請教師的教育機(jī)構(gòu)。3.乙方：指受聘請從事教育教學(xué)工作的教師。4.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.權(quán)利和義務(wù)：指合同雙方在合同期間應(yīng)享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.保密協(xié)議：是指合同雙方在合同期間及解除合同后一定年限內(nèi)，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。7.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的糾紛。9.友好協(xié)商：指合同雙方在解決合同爭議時，以平等、公平、誠實信用的原則，進(jìn)行友好溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見。應(yīng)用場合：1.教育機(jī)構(gòu)與教師之間簽訂的勞動合同。2.教師從事教育教學(xué)工作，與聘請其的教育機(jī)構(gòu)之間確立勞動關(guān)系。3.明確教師在教育機(jī)構(gòu)中的崗位、工資待遇、工作時間、保密事項等內(nèi)容。補充條款：1.甲方應(yīng)提供的教學(xué)資源及設(shè)施。2.乙方應(yīng)具備的教學(xué)資格和經(jīng)驗要求。3.雙方對于教育教學(xué)質(zhì)量的評估和監(jiān)控。4.乙方在合同期間接受培訓(xùn)和進(jìn)修的規(guī)定。5.乙方在合同期間的請假制度及請假規(guī)定。6.合同期滿后，乙方是否享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。7.雙方對于合同變更和解