水土保持研究所第五輪崗位聘用工作方案

水土保持研究所第五輪崗位聘用工作方案為切實(shí)做好水土保持研究所第五輪崗位聘用工作，根據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)第五輪崗位設(shè)置意見(jiàn)》（校人事發(fā)〔2022〕204號(hào)）、《西北農(nóng)林科技大學(xué)第五輪崗位聘用實(shí)施辦法》（校人事發(fā)〔2022〕205號(hào)），制定本工作方案。一、聘用范圍全所在冊(cè)在崗的事業(yè)編制教職工。二、崗位聘用原則（一）分類(lèi)管理，分級(jí)聘用1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用條件、三級(jí)崗位直聘條件和科研推廣三級(jí)崗位競(jìng)聘條件由學(xué)校制定。其他三級(jí)及以下崗位，由水土保持研究所依據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類(lèi)管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（校人發(fā)〔2014〕94號(hào)）和《西北農(nóng)林科技大學(xué)第五輪崗位聘用實(shí)施辦法》（校人事發(fā)〔2022〕205號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合水土保持研究所實(shí)際情況制定競(jìng)聘條件，在學(xué)校下達(dá)的崗位數(shù)內(nèi)聘用。2.管理崗位根據(jù)學(xué)校下達(dá)崗位數(shù)并結(jié)合現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)進(jìn)行聘用。3.工勤技能崗位根據(jù)學(xué)校下達(dá)崗位數(shù)并結(jié)合工人技術(shù)等級(jí)進(jìn)行聘用。（二）目標(biāo)管理，擇優(yōu)聘用崗位聘用著重考察應(yīng)聘者的能力、業(yè)績(jī)和潛力，做到信息公開(kāi)，程序公正，結(jié)果公平。在明確崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，實(shí)行崗位目標(biāo)管理，強(qiáng)化聘期考核，堅(jiān)持效率與質(zhì)量兼顧。（三）能上能下，競(jìng)聘上崗

第四輪聘期考核合格的教職工，可繼續(xù)申請(qǐng)本級(jí)崗位或競(jìng)聘上一級(jí)崗位；考核不合格的教職工，原則上低聘一級(jí)或轉(zhuǎn)崗。三、組織機(jī)構(gòu)（一）第五輪崗位聘用工作小組：負(fù)責(zé)水土保持研究所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位、直聘三級(jí)崗位人員資格審查和推薦工作，以及水土保持研究所其他崗位聘用工作，組成人員如下：組長(zhǎng)：杜永峰馮浩副組長(zhǎng)：韓鎖昌魏孝榮成員（以姓氏筆畫(huà)為序）：王飛王國(guó)梁許明祥李世清李紅兵楊世偉趙廣舉趙西寧胡斐南姜鵬高照良郭勝利樊軍（二）第五輪崗位聘用工作申訴小組：負(fù)責(zé)受理教職工崗位聘用過(guò)程中的投訴與申訴，組成人員如下：組長(zhǎng)：杜永峰馮浩副組長(zhǎng)：韓鎖昌魏孝榮成員（以姓氏筆畫(huà)為序）：王飛李紅兵許明祥楊世偉胡斐南姜鵬（三）聘用工作辦公室：負(fù)責(zé)申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位、直聘三級(jí)崗位人員資格審查和推薦工作，以及水土保持研究所其他崗位聘用工作，并與學(xué)校主管部門(mén)和相關(guān)組織機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，解釋?shí)徫黄赣眠^(guò)程中教職工提出的具體問(wèn)題，組織崗位聘用結(jié)果公示與材料上報(bào)審批等工作，組成人員如下：主任：楊世偉副主任：李紅兵胡斐南姜鵬成員（以姓氏筆畫(huà)為序）：王蕾劉芳李生梅金晶煒?biāo)摹徫活?lèi)別設(shè)置（一）現(xiàn)有人員情況水土保持研究所現(xiàn)有在編在崗教職工192人（不含內(nèi)退人員），其中：教師崗位135人，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位34人（實(shí)驗(yàn)技術(shù)20人，編輯期刊10人，工程技術(shù)4人），管理崗位9人，工勤技能崗位14人。（二）第五輪崗位聘用崗位設(shè)置情況本輪崗位聘用設(shè)置教師崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（實(shí)驗(yàn)技術(shù)、編輯期刊、工程技術(shù)）、管理崗位和工勤技能崗位。教師崗位135個(gè)，占崗位總量70.3%；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位20個(gè)，占崗位總量10.4%；編輯期刊崗位10個(gè)，占崗位總量5.2%；工程技術(shù)崗位4個(gè)，占崗位總量2.1%；管理崗位9個(gè)，占崗位總量4.7%；工勤技能崗位14個(gè)，占崗位總量7.3%。五、崗位等級(jí)設(shè)置（一）教師崗位等級(jí)設(shè)置1.水土保持研究所現(xiàn)有正高級(jí)教師67人，教師二級(jí)崗位按照現(xiàn)有正高級(jí)教師人數(shù)的12%-13%設(shè)置；教師三級(jí)崗位按照現(xiàn)有正高級(jí)教師人數(shù)的30%設(shè)置。具體崗位數(shù)以學(xué)校下達(dá)為準(zhǔn)。2.按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，教師五至七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例原則為2:4:4，水土保持研究所現(xiàn)有五至七級(jí)教師52人，應(yīng)設(shè)教師五級(jí)崗位10個(gè)，六級(jí)崗位21個(gè)，七級(jí)崗位21個(gè)。3.按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，教師八至十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例原則為3:4:3，水土保持研究所現(xiàn)有八至十級(jí)教師15人，應(yīng)設(shè)教師八級(jí)崗位5個(gè)，九級(jí)崗位6個(gè)，十級(jí)崗位4個(gè)。根據(jù)實(shí)際職稱(chēng)認(rèn)定情況，水土保持研究所教師八級(jí)崗位按照5人聘用，九級(jí)崗位按照9人聘用，1名教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)未認(rèn)定，按照見(jiàn)習(xí)聘用。4.教師十一和十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5:5，水土保持研究所現(xiàn)有十一級(jí)教師1人（輔導(dǎo)員），應(yīng)設(shè)教師十一級(jí)崗位1個(gè)。（二）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，正高級(jí)1人，副高級(jí)5人，中級(jí)10人，初級(jí)1人，按照水土保持研究所實(shí)際實(shí)驗(yàn)系列人員技術(shù)等級(jí)聘用，擬聘崗位具體職數(shù)見(jiàn)附件1。（三）編輯期刊崗位等級(jí)設(shè)置按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，正高級(jí)1人，副高級(jí)1人，中級(jí)7人，按照水土保持研究所實(shí)際編輯期刊系列人員技術(shù)等級(jí)聘用，擬聘崗位具體職數(shù)見(jiàn)附件1。（四）工程技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，副高級(jí)3人，中級(jí)1人，初級(jí)及以下1人，按照水土保持研究所實(shí)際工程系列人員技術(shù)等級(jí)聘用，擬聘崗位具體職數(shù)見(jiàn)附件1。（五）管理崗位等級(jí)設(shè)置按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，五級(jí)1人、六級(jí)3人、七級(jí)3人，八級(jí)及以下1人，按照水土保持研究所實(shí)際管理崗位人員現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)進(jìn)行聘用，擬聘崗位具體職數(shù)見(jiàn)附件1。（六）工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置按照學(xué)校崗位設(shè)置意見(jiàn)，技師3人，高級(jí)工11人，初級(jí)工2人，按照水土保持研究所實(shí)際工勤技能人員技術(shù)等級(jí)進(jìn)行聘用，擬聘崗位具體職數(shù)見(jiàn)附件1。六、聘用基本條件（一）教師崗位擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，師德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)正派。在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、國(guó)際合作交流方面做出貢獻(xiàn)。（二）其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。2.保質(zhì)保量完成水土保持研究所規(guī)定或分配的工作任務(wù)。3.崗位有規(guī)定的，須持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。4.結(jié)合本職工作開(kāi)展（參與）探索性研究，包括主持（參與）科研項(xiàng)目，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、出版實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）指導(dǎo)書(shū)、儀器設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)等。（三）管理崗位1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和品行。講究工作效率，樹(shù)立全局意識(shí)和為教學(xué)科研服務(wù)意識(shí)，做到管理、服務(wù)育人。3.熟悉本崗位工作流程和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)?；蛩帘３盅芯克?guī)定或分配的工作任務(wù)。4.結(jié)合本職工作開(kāi)展（參與）探索性研究，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告或發(fā)表與本職工作相關(guān)的研究論文等。5.工作中無(wú)失誤、延誤、錯(cuò)誤行為，無(wú)不良影響或后果。6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。（四）工勤技能崗位1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行。3.具備崗位所需要的資格、專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐技能，符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格準(zhǔn)入條件。4.保質(zhì)保量完成本單位規(guī)定或分配的工作任務(wù)。參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、技術(shù)革新等。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。七、崗位聘期及職責(zé)（一）聘期期限第五輪崗位聘期四年，即2022年1月1日至2025年12月31日。聘期內(nèi)退休的人員，其聘期為達(dá)到國(guó)家和學(xué)校規(guī)定退休年齡的當(dāng)月末。（二）崗位職責(zé)聘期崗位職責(zé)根據(jù)崗位類(lèi)別，分為教學(xué)為主型教師崗位、教學(xué)科研型教師崗位、科研為主型教師崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位、編輯期刊崗位、工程技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位八種類(lèi)別，具體見(jiàn)水土保持研究所各級(jí)各類(lèi)崗位職責(zé)。八、崗位聘用程序和時(shí)間安排1.12月1日前，成立水土保持研究所崗位聘用工作小組、崗位聘用工作申述小組和崗位聘用工作辦公室，傳達(dá)學(xué)校第五輪崗位設(shè)置意見(jiàn)和第五輪崗位聘用實(shí)施辦法，制定水土保持研究所第五輪崗位聘用工作方案和各級(jí)各類(lèi)崗位聘期目標(biāo)任務(wù)，報(bào)學(xué)校審議通過(guò)后執(zhí)行。2.12月3日前，應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人事管理系統(tǒng)（/），進(jìn)入“崗位聘用”模塊。根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)崗位聘用相關(guān)信息，確認(rèn)無(wú)誤后在線(xiàn)生成崗位聘用申請(qǐng)表，打印并提交。擬申請(qǐng)晉級(jí)人員還需提交晉級(jí)業(yè)績(jī)所列科研項(xiàng)目、科研成果、科研經(jīng)費(fèi)、教學(xué)情況等證明材料，并按照類(lèi)別裝訂成冊(cè)。晉級(jí)業(yè)績(jī)所列科研項(xiàng)目、科研成果（論文、專(zhuān)著、專(zhuān)利等）由科技辦公室負(fù)責(zé)審核；教學(xué)情況及人才培養(yǎng)中指導(dǎo)博士后、博士生、研究生由研究生部負(fù)責(zé)審核（附研究生名單、入學(xué)時(shí)間、所在學(xué)院），其他人才培養(yǎng)情況由人事和保障辦公室負(fù)責(zé)審核。3.12月4日前，水土保持研究所黨委完成思想政治和師德師風(fēng)考核的組織實(shí)施和結(jié)果確定工作，水土保持研究所崗位聘用工作小組對(duì)申報(bào)人員聘用資格進(jìn)行審核。4.12月5日前，教學(xué)科研和科研為主型教師四級(jí)崗位晉升三級(jí)崗位，水土保持研究所成立聘用評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)議，晉升人員做述職匯報(bào)，匯報(bào)不超過(guò)8分鐘。其他晉級(jí)人員由水土保持研究所崗位聘用工作小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)崗位指標(biāo)擇優(yōu)選聘。5.12月9日前，完成崗位聘用工作，在水土保持研究所網(wǎng)站公示3天，公示結(jié)束后，經(jīng)聘用工作小組討論、水土保持研究所黨政聯(lián)席會(huì)議審議，向?qū)W校報(bào)送聘用結(jié)果。6.學(xué)校審定聘用結(jié)果。7.簽訂聘用合同。九、有關(guān)說(shuō)明1.教學(xué)科研型和科研為主型教師在符合條件基礎(chǔ)上，可申請(qǐng)聘用科研推廣崗位。其他類(lèi)型教師申請(qǐng)科研推廣二、三級(jí)崗位，需距離學(xué)校規(guī)定退休年齡至少1個(gè)聘期（4年）；申請(qǐng)科研推廣四級(jí)及以下崗位，需距離學(xué)校規(guī)定退休年齡至少2個(gè)聘期。已受聘科研推廣崗位教師，本輪聘期不得轉(zhuǎn)聘到其他類(lèi)型教師崗位。2.專(zhuān)職管理崗位人員按照現(xiàn)任職員職級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)管理崗位。3.已取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工工人技術(shù)等級(jí)且兌現(xiàn)相應(yīng)工資者，依次分別應(yīng)聘技術(shù)工一至五級(jí)崗位。無(wú)工人技術(shù)等級(jí)者應(yīng)聘普通工崗位。4.本輪聘期內(nèi)將達(dá)到退休年齡人員和延退人員，如受聘原崗位，可不占用水土保持研究所該崗位職數(shù)，如申請(qǐng)晉升上一級(jí)崗位，需和其他申請(qǐng)?jiān)搷徫蝗藛T進(jìn)行競(jìng)聘，并占用水土保持研究所該崗位職數(shù)。5.受聘在其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的工勤人員，可根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用；現(xiàn)受聘工勤技能崗位人員，不得再受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。6.在協(xié)議期內(nèi)的高層次引進(jìn)人才、預(yù)聘制教師等，正常參加崗位聘用，待協(xié)議期滿(mǎn)考核合格后，按照學(xué)校的崗位聘用實(shí)施辦法簽訂崗位聘用合同。聘期內(nèi)調(diào)整崗位、晉升職稱(chēng)或職級(jí)等的，應(yīng)在調(diào)整1個(gè)月內(nèi)變更聘用合同，并報(bào)人事處備案。7.崗位聘用中所涉及的學(xué)術(shù)論文、成果獎(jiǎng)勵(lì)等第一完成單位必須是西北農(nóng)林科技大學(xué)或中國(guó)科學(xué)院水利部水土保持研究所或中國(guó)科學(xué)院教育部水土保持與生態(tài)環(huán)境研究中心；學(xué)術(shù)論文第一作者或通訊作者均為我校教職工，只能有一人使用。崗位申請(qǐng)表由個(gè)人填寫(xiě)，確保真實(shí)有效并簽名擔(dān)責(zé)。8.崗位聘用中所涉及科研項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)應(yīng)為校外到學(xué)校賬戶(hù)經(jīng)費(fèi)。9.崗位聘用中所涉及國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和省部級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定以《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類(lèi)管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（校人發(fā)〔2014〕94號(hào)）規(guī)定為準(zhǔn)，由科技辦公室負(fù)責(zé)審核。10.中文學(xué)術(shù)期刊須正式出版發(fā)行，不含增刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、論文集等形式的刊物。核心期刊以北京大學(xué)圖書(shū)館出版的最新版《中文核心期刊目錄》和中科院情報(bào)信息中心編輯的《中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)》（簡(jiǎn)稱(chēng)CSCD）為準(zhǔn)；論文發(fā)表于當(dāng)時(shí)所執(zhí)行的核心期刊目錄之內(nèi)，亦可認(rèn)定。11.個(gè)人在申請(qǐng)延退和本輪聘期內(nèi)申請(qǐng)晉升崗位時(shí)相關(guān)成果不得重復(fù)使用。12.任職年限計(jì)算，按照學(xué)校發(fā)文聘任時(shí)間到2021年12月31日。13.如聘用工作小組或聘用評(píng)審小組成員有直系親屬申請(qǐng)晉升，該評(píng)審組成員應(yīng)予回避。14.第五輪崗位聘用中，未聘用人員由人事處統(tǒng)一管理，具體待遇和管理辦法另行制定。十、相關(guān)要求1.崗位聘用工作事關(guān)校、所建設(shè)和發(fā)展大局，事關(guān)一流師資隊(duì)伍，事關(guān)教職工切身利益，相關(guān)工作部門(mén)和全所教職工務(wù)必高度重視、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保第五輪崗位聘用工作平穩(wěn)、順利開(kāi)展。2.第五輪崗位聘用工作期間，所崗位聘用工作申訴小組隨時(shí)接待教職工咨詢(xún)、信訪(fǎng)等工作。所第五輪崗位聘用工作小組成員要及時(shí)向所崗位聘用工作組負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展；必要時(shí)，需書(shū)面反映進(jìn)展或建議。3.請(qǐng)全所教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位聘用工作文件，嚴(yán)格按照文件要求，按時(shí)、如實(shí)填報(bào)有關(guān)表格和信息。對(duì)于填報(bào)虛假信息和不能按期提交申報(bào)材料，本輪聘期不予聘用。附件：1.水土保持研究所第五輪崗位聘用職數(shù)2.水土保持研究所第五輪各類(lèi)各級(jí)崗位競(jìng)聘條件2022年11月30日

附件1：水土保持研究所第五輪崗位聘用職數(shù)

崗位系列崗位指標(biāo)各級(jí)崗位核算職數(shù)教師135正高級(jí)（二三四）副高級(jí)（五六七）中級(jí)（八九十）)初級(jí)其他6752(2:4:4)15(3:4:3)10102121564實(shí)驗(yàn)技術(shù)20正高副高級(jí)中級(jí)初級(jí)05(2:4:4)12(3:4:3)31224533編輯期刊10正高副高中級(jí)初級(jí)01(2:4:4)8(3:4:3)10103321工程技術(shù)4正高副高級(jí)中級(jí)初級(jí)12(2:4:4)1(3:4:3)00111000管理9五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)及以下2331工勤技能14高級(jí)技師技師高級(jí)中級(jí)初級(jí)031100合計(jì)1927374396附件2：水土保持研究所第五輪各類(lèi)各級(jí)崗位競(jìng)聘條件一、教學(xué)科研和科研為主型教師三級(jí)崗位競(jìng)聘條件申請(qǐng)晉升教學(xué)科研和科研為主型教師三級(jí)崗位，需要具備以下條件：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來(lái)，師德師風(fēng)考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學(xué)科研型教師每年至少獨(dú)立為本科生完整講授1門(mén)課程或承擔(dān)32學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)，完成一定的教學(xué)工作量，并積極建設(shè)和開(kāi)設(shè)新課程；科研為主型教師每年至少承擔(dān)4學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)。同時(shí)，必須達(dá)到水土保持研究所規(guī)定的授課時(shí)數(shù)和教學(xué)工作量要求。4.受聘教師四級(jí)崗位8年及以上；在取得重大科技或教學(xué)成果、承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目或重大橫向任務(wù)、爭(zhēng)取國(guó)家重大平臺(tái)、服務(wù)國(guó)家智庫(kù)建設(shè)、培養(yǎng)或引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才等方面成效顯著者可適當(dāng)放寬到4年。5.第四輪聘期內(nèi)主持國(guó)家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)；或本人校外到位經(jīng)費(fèi)不少于300萬(wàn)元。6.第四輪聘期內(nèi)成果要求，滿(mǎn)足下列條件中1條：（1）代表性論文要求。發(fā)表學(xué)?！半p一流”A類(lèi)期刊（或G1期刊目錄）論文1篇，或“雙一流”B類(lèi)期刊、自然指數(shù)期刊（或G2期刊目錄）論文2篇，或中科院大類(lèi)一區(qū)論文4篇，或TOP期刊（或G3期刊目錄）論文5篇，或中科院大類(lèi)二區(qū)以上論文6篇，或?qū)W校高質(zhì)量期刊指導(dǎo)目錄論文7篇（G4期刊目錄不超過(guò)4篇）。（2）獲省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)第1名，一等獎(jiǎng)前3名；國(guó)家二等獎(jiǎng)前8名，一等獎(jiǎng)前12名）。（3）國(guó)審品種1個(gè)。（4）科技成果轉(zhuǎn)讓到位經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元以上，或科技成果轉(zhuǎn)讓到賬金額累計(jì)260萬(wàn)元以上，或以第一發(fā)明人獲得中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)。（5）主持制定行業(yè)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)），或作為主要完成人制定國(guó)家規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)），或本人研究成果被寫(xiě)入國(guó)家規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）。（6）指導(dǎo)學(xué)生獲“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽或“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)家級(jí)金獎(jiǎng)。二、教學(xué)科研和科研為主型教師五級(jí)崗位競(jìng)聘條件申請(qǐng)晉升教學(xué)科研和科研為主型教師五級(jí)崗位，除具備條件1-4外，還需要具備條件5、6中之一：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來(lái)，師德師風(fēng)考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學(xué)科研型教師至少獨(dú)立為本科生完整講授1門(mén)課程或承擔(dān)32學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)?？蒲袨橹餍徒處熤辽俪袚?dān)4學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)或完成4學(xué)時(shí)教學(xué)工作量。4.受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。5.第四輪聘期內(nèi)主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，或校外到位經(jīng)費(fèi)不少于200萬(wàn)元。6.第四輪聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者在學(xué)?！半p一流”期刊（或?qū)W校高質(zhì)量期刊指目錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇，或以第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2件，或國(guó)家科技獎(jiǎng)持證人，或省部級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)（前5名），或省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)（前3名）。三、教學(xué)科研和科研為主型教師六級(jí)崗位競(jìng)聘條件申請(qǐng)晉升教學(xué)科研和科研為主型教師六級(jí)崗位，除具備條件1-4外，還需要具備條件5、6中之一：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來(lái)，師德師風(fēng)考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學(xué)科研型教師至少獨(dú)立為本科生完整講授1門(mén)課程或承擔(dān)32學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)?？蒲袨橹餍徒處熤辽俪袚?dān)4學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)或完成4學(xué)時(shí)教學(xué)工作量。4.受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。5.第四輪聘期內(nèi)主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，或校外到位經(jīng)費(fèi)不少于150萬(wàn)元。6.第四輪聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者在學(xué)?！半p一流”期刊（或?qū)W校高質(zhì)量期刊指目錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇，或以第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1件，或國(guó)家科技獎(jiǎng)、省部級(jí)政府科技成果獎(jiǎng)持證人；或地市級(jí)科技成果獎(jiǎng)第一完成人。四、教學(xué)科研和科研為主型教師八級(jí)崗位競(jìng)聘條件申請(qǐng)晉升教學(xué)科研和科研為主型教師八級(jí)崗位，除具備條件1-4外，還需要具備條件5、6中之一：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來(lái)，師德師風(fēng)考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學(xué)科研型教師至少獨(dú)立為本科生完整講授1門(mén)課程或承擔(dān)32學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)。科研為主型教師至少承擔(dān)4學(xué)時(shí)課程講授任務(wù)或完成4學(xué)時(shí)教學(xué)工作量。4.受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。5.第四輪聘期內(nèi)主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。6.第四輪聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者在學(xué)?！半p一流”期刊（或?qū)W校高質(zhì)量期刊指目錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇，或以第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1件，或地市級(jí)科技成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)持證人，或制定省部以上規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）。五、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位競(jìng)聘條件1.實(shí)驗(yàn)技術(shù)五級(jí)崗位申請(qǐng)晉升實(shí)驗(yàn)技術(shù)五級(jí)崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）-（7）中之一：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）主持與本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或校外到位經(jīng)費(fèi)不少于20萬(wàn)元。（6）在儀器設(shè)備研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)方法改進(jìn)與創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)。（7）第四輪聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者在學(xué)校“雙一流”期刊（或?qū)W校高質(zhì)量期刊指目錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或以第一完成人獲授權(quán)專(zhuān)利1件，或省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)持證人。2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)六級(jí)崗位申請(qǐng)晉升實(shí)驗(yàn)技術(shù)六級(jí)崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）、（6）中之一：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）在儀器設(shè)備研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)方法改進(jìn)與創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)。（6）第四輪聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者在學(xué)校“雙一流”期刊（或?qū)W校高質(zhì)量期刊指目錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或以第一完成人獲授權(quán)專(zhuān)利1件，或地市級(jí)科技成果獎(jiǎng)持證人。3.實(shí)驗(yàn)技術(shù)八級(jí)崗位申請(qǐng)晉升實(shí)驗(yàn)技術(shù)八級(jí)崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）、（6）中之一：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）參與儀器設(shè)備研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)方法改進(jìn)與創(chuàng)新等方面工作。（6）第四輪聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者在科技期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇，或與本崗位相關(guān)的會(huì)議交流論文1篇，或以第一完成人獲授權(quán)專(zhuān)利1件，或地市級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)持證人。4.實(shí)驗(yàn)技術(shù)九級(jí)崗位申請(qǐng)晉升實(shí)驗(yàn)技術(shù)九級(jí)崗位，需要具備以下條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）第四輪聘期內(nèi)在科技期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇，或以第一完成人獲授權(quán)專(zhuān)利1件，或地市級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)持證人。六、編輯期刊崗位競(jìng)聘條件1.編輯期刊五級(jí)崗位申請(qǐng)晉升編輯期刊五級(jí)崗位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）第四輪聘期內(nèi)在正式發(fā)行科技期刊發(fā)表論文不少于3篇。2.編輯期刊六級(jí)崗位申請(qǐng)晉升編輯期刊六級(jí)崗位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）第四輪聘期內(nèi)在正式發(fā)行科技期刊發(fā)表論文不少于2篇。3.編輯期刊八級(jí)崗位申請(qǐng)晉升編輯期刊八級(jí)崗位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）第四輪聘期內(nèi)在正式發(fā)行科技期刊發(fā)表論文不少于1篇。4.編輯期刊九級(jí)崗位申請(qǐng)晉升編輯期刊九級(jí)崗位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）第四輪聘期內(nèi)在正式發(fā)行科技期刊參與（前3名）發(fā)表論文不少于1篇。七、工程技術(shù)崗位競(jìng)聘條件1.工程技術(shù)五級(jí)崗位申請(qǐng)晉升工程技術(shù)五級(jí)崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）、（6）中之一：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的本專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿(mǎn)4年。（5）主持與本人