安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案

安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案編號(hào)：版本：1.0生效日期：xx市政工程總公司編號(hào):版本：2.0生效日期：質(zhì)量安全專項(xiàng)激勵(lì)管理辦法實(shí)施細(xì)則安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案發(fā)布項(xiàng)發(fā)布項(xiàng)簽署編制安全質(zhì)量部審核分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)總經(jīng)理密級(jí)發(fā)放編號(hào)簽收安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案總則為提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，加大隱患排查治理力度，提高安全管理水平，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》和市政總《安全質(zhì)量職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度》，制定本方案。第二條適用范圍本方案適用于公司本部、所屬各單位機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目部；獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為與市政總或其所屬各單位、各項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同的員工。第三條獎(jiǎng)勵(lì)金總額及獎(jiǎng)勵(lì)分類（一）獎(jiǎng)勵(lì)金總額：100萬(wàn)元，由市政總安質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)基金列支。（二）獎(jiǎng)勵(lì)分類：1、“安全隱患排查獎(jiǎng)”。總金額76萬(wàn)元，用于市政總本部、所屬各單位機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部，在通過“手機(jī)APP隱患排查系統(tǒng)”進(jìn)行的各類安全隱患排查中，表現(xiàn)突出（發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的員工；用于在市政總公司安全監(jiān)控中心每日值班的員工。2、“安全隱患治理獎(jiǎng)”?？偨痤~24萬(wàn)元，用于市政總本部各部門、所屬各單位機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部，在日常的安全隱患治理中，有創(chuàng)新思路、有優(yōu)異表現(xiàn)、有特殊貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)。第四條安全隱患排查獎(jiǎng)的實(shí)施（一）安全隱患定義1、安全隱患是指在生產(chǎn)過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、管理上的缺陷。2、安全隱患分為一般安全隱患、重大安全隱患。一般安全隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大安全隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。（二）評(píng)選辦法1、項(xiàng)目層級(jí)的評(píng)選（1）市政總所屬各項(xiàng)目，按房建類項(xiàng)目、非房建類項(xiàng)目進(jìn)行分類，每月選擇3個(gè)房建類項(xiàng)目、9個(gè)非房建類項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（2）當(dāng)選項(xiàng)目的評(píng)選辦法：各類項(xiàng)目按“本月排查隱患總數(shù)/年度計(jì)劃產(chǎn)值”、“本月隱患整改率”由高到低進(jìn)行排名，此2個(gè)排名名次之和為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，名次之和小的為當(dāng)選項(xiàng)目。（3）當(dāng)選項(xiàng)目的員工獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)給當(dāng)選項(xiàng)目使用“手機(jī)APP隱患排查系統(tǒng)”表現(xiàn)最突出（發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的2名員工（其中1名為專職安全管理人員，另1名為非專職安全管理人員），當(dāng)選項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人（指揮長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理）和安全分管領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、安全主任、安質(zhì)部部長(zhǎng)），每人每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。（4）具體評(píng)選采用《項(xiàng)目級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表》（詳見附件1）。2、所屬單位層級(jí)的評(píng)選（1）市政總每月選擇2個(gè)所屬單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（2）當(dāng)選所屬單位的評(píng)選辦法：各單位按“項(xiàng)目使用APP比率”“本月排查隱患總數(shù)/年度計(jì)劃產(chǎn)值”“本月隱患整改率”由高到低進(jìn)行排名，此3個(gè)排名名次之和為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，名次之和小的2個(gè)單位為當(dāng)選所屬單位。（3）當(dāng)選所屬單位的員工獎(jiǎng)勵(lì)：所屬單位機(jī)關(guān)使用“手機(jī)APP隱患排查系統(tǒng)”表現(xiàn)最突出（發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的2名員工（其中1名為專職安全管理人員，另1名為非專職安全管理人員），當(dāng)選所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)人）、安全分管領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、安全主任）和安全管理部門負(fù)責(zé)人，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。（4）具體評(píng)選采用《所屬單位級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表》（詳見附件2）。3、市政總本部層級(jí)的評(píng)選（1）市政總本部層級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)發(fā)給使用“手機(jī)APP隱患排查系統(tǒng)”表現(xiàn)最突出（發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的2名員工（其中1名為專職安全管理人員，另1名為非專職安全管理人員），每人每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。市政總安全監(jiān)控中心值班人員的評(píng)選。獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)月值班表現(xiàn)最突出（遠(yuǎn)程排查隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的2名員工，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。（三）獎(jiǎng)勵(lì)原則1、公司所有員工在日常工作中，通過日檢、周檢、月檢、季度檢、飛行檢和專項(xiàng)檢等各種方式及時(shí)開展隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要進(jìn)行拍照，并及時(shí)通過安全隱患APP等方式通知相關(guān)責(zé)任人員整改，相關(guān)責(zé)任人員治理好安全隱患后要將相關(guān)照片和資料及時(shí)報(bào)送隱患發(fā)現(xiàn)人員。2、受獎(jiǎng)勵(lì)的安全隱患排查行為，必須是真實(shí)的行為，所發(fā)現(xiàn)的隱患必須是公司安全管理責(zé)任范圍內(nèi)符合安全隱患定義的隱患，且該隱患經(jīng)督促已整改好。同一人發(fā)現(xiàn)的同一地點(diǎn)的同類隱患只能每隔三日計(jì)算一次。第五條安全隱患治理獎(jiǎng)的的實(shí)施（一）評(píng)選范圍市政總本部各部門、所屬各單位、各項(xiàng)目部，在日常安全隱患治理中有創(chuàng)新思路、有優(yōu)異表現(xiàn)、有特殊貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)。具體包括：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)，能提高公司安全生產(chǎn)水平的；2、雙重預(yù)防機(jī)制構(gòu)建工作有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)，能提高公司安全生產(chǎn)水平的；3、文明施工方面有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)，能提高公司安全生產(chǎn)水平或品牌形象的；4、科技強(qiáng)安工作有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)，能提高公司安全生產(chǎn)水平的；5、安全管理理念、管控模式有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)，能提高公司安全生產(chǎn)水平的；6、發(fā)現(xiàn)較大安全風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)反饋或采取有利措施，避免事故發(fā)生或減少損失的；7、在應(yīng)急搶險(xiǎn)過程中有突出表現(xiàn)的；8、在安全教育培訓(xùn)或安全文化建設(shè)方面有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)的；9、在制度體系構(gòu)建、職業(yè)健康管理方面有創(chuàng)新思路、有亮點(diǎn)的;10、其他有利于提高公司安全生產(chǎn)水平的創(chuàng)新舉措、亮點(diǎn)工作等。（二）具體申報(bào)采用《安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表》（詳見附件3）。第六條審批流程1、每月20日前，市政總公司安質(zhì)部根據(jù)安全隱患手機(jī)APP的使用情況統(tǒng)計(jì)表，按照《項(xiàng)目級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表》（詳見附件1）和《所屬單位級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表》（詳見附件2）初步確定當(dāng)選項(xiàng)目和當(dāng)選所屬單位，報(bào)經(jīng)市政總安全總監(jiān)同意后，通知當(dāng)選項(xiàng)目和當(dāng)選所屬單位填報(bào)《安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放表》（詳見附件4）。2、每月20日前，市政總本部各部門、所屬各單位、各項(xiàng)目部，存在符合安全隱患治理獎(jiǎng)申報(bào)條件的，由申請(qǐng)人填報(bào)《安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表》（詳見附件3），逐級(jí)上報(bào)至市政總公司安質(zhì)部。市政安質(zhì)部根據(jù)上報(bào)的《安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表》和佐證材料組織初審，提出初步擬獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)金額，報(bào)市政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。3、每月22日前，市政總安質(zhì)部匯總形成《安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放表》（詳見附件4），上報(bào)市政總?cè)耸鹿芾聿块T、財(cái)務(wù)管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后才能發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。第七條管理職責(zé)1、項(xiàng)目最高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（指揮長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理），安全分管領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、安全主任）和項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目安質(zhì)部填報(bào)的《安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表》（詳見附件3）和《安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放表》（詳見附件4）和的真實(shí)性負(fù)責(zé)，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、所屬單位主要負(fù)責(zé)人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、安全主任）、安全質(zhì)量部部長(zhǎng)對(duì)《安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表》（詳見附件3）和《安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放表》（詳見附件4）的真實(shí)性負(fù)責(zé)，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、市政總安全總監(jiān)、安全質(zhì)量部部長(zhǎng)對(duì)市政總安質(zhì)部填報(bào)或?qū)徍说摹俄?xiàng)目級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表》（詳見附件1）、《所屬單位級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表》（詳見附件2）、《安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表》（詳見附件3）和《安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放表》（詳見附件4）的真實(shí)性負(fù)責(zé)，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、市政總?cè)耸鹿芾聿块T要及時(shí)組織編報(bào)“安全隱患排查治理獎(jiǎng)金”發(fā)放表，市政總財(cái)務(wù)管理部門要及時(shí)組織“安全隱患排查治理獎(jiǎng)金”的發(fā)放。5、各層級(jí)安全質(zhì)量部工作人員對(duì)“安全隱患排查治理獎(jiǎng)金”的申報(bào)和統(tǒng)計(jì)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要取消相關(guān)單位、項(xiàng)目或人員的申報(bào)資格。市政總和分公司發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，給與相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任項(xiàng)目部和相關(guān)責(zé)任人員1000元～3000元的罰款，并收回所發(fā)獎(jiǎng)金。6、項(xiàng)目各隱患排查治理責(zé)任人員要按照雙重預(yù)防機(jī)制構(gòu)建的規(guī)定積極排查治理所發(fā)現(xiàn)的隱患；各分公司機(jī)關(guān)和市政總本部各級(jí)管理人員，要按照崗位安全責(zé)任制的規(guī)定積極排查治理隱患。安全隱患排查治理的成效將作為年終安全管理先進(jìn)個(gè)人、安全管理先進(jìn)單位和先進(jìn)集體評(píng)選的依據(jù)之一。第八條附則1、市政總所屬子公司可參照本方案擬定其自身的安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案。2、當(dāng)月發(fā)生安全生產(chǎn)事故、不文明施工被通報(bào)、水務(wù)不良行為扣分或建設(shè)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)扣分的項(xiàng)目部或所屬單位，取消本月安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)資格。3、本制度由市政總公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。4、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。附件1項(xiàng)目級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表（年月）項(xiàng)目類別：序號(hào)項(xiàng)目名稱年度計(jì)劃產(chǎn)值（萬(wàn)元）本月排查隱患總數(shù)本月排查隱患總數(shù)/年度計(jì)劃產(chǎn)值名次1本月隱患整改率名次2名次之和（名次1+名次2）當(dāng)選項(xiàng)目編制：復(fù)核：市政總安質(zhì)部負(fù)責(zé)人：市政總安全總監(jiān)：備注：（1）各項(xiàng)目，按房建類項(xiàng)目、非房建類項(xiàng)目進(jìn)行分類，每月選擇3個(gè)房建類項(xiàng)目、9個(gè)非房建類項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。各類項(xiàng)目按“本月排查隱患總數(shù)/年度計(jì)劃產(chǎn)值”、“本月隱患整改率”由高到低進(jìn)行排序，此2個(gè)排序名次之和為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，名次之和小的為當(dāng)選項(xiàng)目。當(dāng)選項(xiàng)目的員工獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)給當(dāng)選項(xiàng)目使用“手機(jī)APP隱患排查系統(tǒng)”表現(xiàn)最突出（發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的2名員工（其中1名為專職安全管理專職人員，另1名為非專職安全管理人員），當(dāng)選項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人（指揮長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理）和安全分管領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、安質(zhì)部部長(zhǎng)），每人每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。附件2所屬單位級(jí)安全隱患排查獎(jiǎng)評(píng)選表（年月）序號(hào)單位名稱年度計(jì)劃產(chǎn)值當(dāng)月項(xiàng)目總數(shù)使用APP項(xiàng)目數(shù)項(xiàng)目使用APP比率名次1本月排查隱患總數(shù)本月排查隱患總數(shù)/年度計(jì)劃產(chǎn)值名次2本月隱患整改率名次3序號(hào)之和（名次1+名次2+名次3）當(dāng)選所屬單位編制：復(fù)核：市政總安質(zhì)部負(fù)責(zé)人：市政總安全總監(jiān)：備注：（1）市政總每月選擇2個(gè)所屬單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（2）當(dāng)選所屬單位的評(píng)選辦法：各單位按“項(xiàng)目使用APP比率”“本月排查隱患總數(shù)/年度計(jì)劃產(chǎn)值”“本月隱患整改率”由高到低進(jìn)行排序，此3個(gè)排序名次之和為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，名次和小的2個(gè)單位為當(dāng)選所屬單位。（3）當(dāng)選所屬單位的員工獎(jiǎng)勵(lì)：所屬單位機(jī)關(guān)使用“手機(jī)APP隱患排查系統(tǒng)”表現(xiàn)最突出（發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)最多、隱患整改率最高）的2名員工（其中1名為專職安全管理人員，另1名為非專職安全管理人員），當(dāng)選所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)人）、安全分管領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、安全主任）和安全管理部門負(fù)責(zé)人，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。附件3安全隱患治理獎(jiǎng)申請(qǐng)表（年月）部門/單位/項(xiàng)目名稱申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)人電話申請(qǐng)理由簡(jiǎn)述項(xiàng)目部安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人意見安全分管領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）年月日所屬公司安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人意見市政總公司安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人意見備注：請(qǐng)附相關(guān)佐證材料附件4安全隱患排