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第35頁共35頁勞動雇傭?合同書標(biāo)?準(zhǔn)樣本?甲方:_?____?法定代?表人/主?要負(fù)責(zé)人?:___?__聯(lián)?系電話:?____?_地址?:___?__乙?方(勞動?者姓名)?:___?__居?民身份證?號碼:_?____?聯(lián)系電?話:__?___?住址:_?____?雙方經(jīng)?平等協(xié)商?,訂立本?合同,共?同遵守。?一、勞?動合同期?限(一?)本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?在所屬店?內(nèi)做崗位?(工種)?工作,乙?方應(yīng)完成?該崗位(?工種)所?承擔(dān)的各?項工作內(nèi)?容。該崗?位職責(zé)如?下:甲方?可以根據(jù)?其人事制?度、經(jīng)營?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作表現(xiàn)?,合理調(diào)?整乙方的?工作崗位?和工作內(nèi)?容,乙方?愿意服從?。三、?工作地點?1.甲?方根據(jù)經(jīng)?營及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作地點?的,乙方?須服從工?作安排,?主動完成?工作任務(wù)?。2.?甲方可以?安排乙方?在以下地?點工作:?____?____?____?____?____?_;乙?方因完成?其工作的?需要臨時?在以上工?作地點之?外工作的?,乙方須?服從工作?安排,主?動完成工?作任務(wù)。?四、工?作時間和?休息休假?1.每?月休息日?天,每天?工作八個?小時。休?息日的選?擇應(yīng)當(dāng)不?影響甲方?的正常工?作,休息?的前一日?須向甲方?說明,不?得隨意休?息。甲方?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當(dāng)方式?,確保乙?方的休息?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。2?.工作時?間:夏季?為早8:?00_晚?18:0?0甲方?:___?__乙?方:__?___?勞動雇傭?合同書標(biāo)?準(zhǔn)樣本(?二)_?____?(以下簡?稱聘方)?與___?__(以?下簡稱雇?員)就聘?請雇員赴?國(地區(qū)?)___?__公司?工作事宜?。經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成?一致意見?,簽訂本?合同,具?體條款如?下:1?.聘方聘?請雇員赴?____?_國(地?區(qū))__?___公?司從事_?____?。2.?工資及支?付方式?(1)薪?金:聘方?支付給雇?員的基本?月薪為_?___美?元(大寫?)雇員離?開中國國?境之日為?起算日。?離開__?___國?境(地區(qū)?)之日為?截止日,?凡工作不?滿一個月?,按全月?工資計算?。(2?)加班工?資:聘方?因工作需?要,要雇?員加班工?作時,加?班工資由?雙方面議?。3.?聘用期限?,工作時?間和假期?(1)?聘用期為?:___?__(?2)工作?時間:按?____?_國(地?區(qū))勞工?法規(guī)定,?每周工作?____?天,每天?工作__?__小時?。(3?)休假日?:雇員享?受所在國?的法定假?日。(?4)病假?:雇員每?年可享受?帶薪病假?15天。?(5)?事假:雇?員因家庭?急事或其?他特殊原?因需回國?時,聘方?應(yīng)予以方?便,準(zhǔn)其?請假,并?協(xié)助雇員?辦理手續(xù)?,事假期?間,聘方?視情況支?付或停發(fā)?工資,往?返旅費由?雇員自理?。4.?住宿、膳?食、醫(yī)療?、保險和?稅金(?1)住宿?:聘方免?費提供雇?員有水、?電、衛(wèi)生?設(shè)施的住?所,或支?付租房費?。(2?)膳食:?聘方提供?雇員全月?膳食,或?支付膳食?費,其標(biāo)?準(zhǔn)相當(dāng)于?本單位同?類人員的?水平。?(3)醫(yī)?療:聘方?為雇員支?付醫(yī)療費?用,或向?保險公司?投保醫(yī)療?保險。?(4)保?險:聘方?為雇員投?保當(dāng)?shù)貏?工法所規(guī)?定的各種?保險。?(5)稅?收:聘方?為雇員交?納當(dāng)?shù)胤?定的一切?稅金。?5.雇員?出入中國?和___?__國國?境的手續(xù)?和旅費?(1)聘?方負(fù)責(zé)辦?理雇員出?入___?__國國?境(地區(qū)?)的簽證?、居住和?工作許可?證等手續(xù)?并支付其?費用。?(2)聘?方負(fù)擔(dān)雇?員從中國?至工作點?的往返旅?費。(?3)雇員?負(fù)擔(dān)出入?中國國境?的各種手?續(xù)費。?6.一方?因特殊原?因需提前?終止合同?。由提出?方支付給?對方相當(dāng)?于雇員三?個月工資?的補償費?,并負(fù)擔(dān)?雇員返回?中國的旅?費。7?.雇員應(yīng)?遵守工作?所在國的?法律、法?令,尊重?當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)?俗習(xí)慣遵?守聘方的?有關(guān)規(guī)定?。8.?聘方應(yīng)尊?重雇員的?生活和風(fēng)?俗習(xí)慣。?9.在?合同執(zhí)行?過程中,?如有未盡?事宜,由?聘方、雇?員雙方友?好協(xié)商解?決。1?0.雇員?受聘滿后?,聘方如?需要續(xù)聘?,應(yīng)提前?三個月通?知雇員并?征得雇員?同意,續(xù)?聘手續(xù)另?定。1?1.本合?同以中文?(英文)?書就,一?式兩份,?雙方各執(zhí)?一份。?12.本?合同由聘?方和雇員?簽字后正?式生效。?聘方:?____?___?__年_?___月?____?日雇員?:___?___?___年?____?月___?_日勞?動雇傭合?同書標(biāo)準(zhǔn)?樣本(三?)甲方?:乙方?:性別?:___?__??????????生日?:___?_年__?__月_?___日?身份證?號碼:_?____????????????文化?程度:_?____?戶籍所?在地:_?____????????????現(xiàn)在?住址:_?____?聯(lián)系電?話:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?勞動政策?法規(guī),甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?勞動合同?。一、?合同期限?第一條?合同期限?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?乙方在甲?方的勞動?合同期限?,同時也?是甲方對?乙方實行?的用工合?同期限。?第二條?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日,其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。二、?生產(chǎn)、工?作任務(wù)?第三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任崗位?(工種)?工作。乙?方按照甲?方規(guī)章制?度及要求?,按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?,達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?、數(shù)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條根據(jù)?甲方不斷?地生產(chǎn)及?市場業(yè)務(wù)?拓展等需?要,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,甲方?可隨時調(diào)?換乙方的?工種和崗?位和薪資?。三、?勞動紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定,?制定本公?司各項具?體規(guī)章制?度。第?六條乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生,?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方財產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?服從甲方?的管理和?教育。?第七條乙?方違反勞?動紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)國家法?律、法規(guī)?和本公司?相關(guān)規(guī)章?制度,給?予紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處分,直?至解除勞?動合同。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家的?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生保健?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)、工作?條件和勞?動保護(hù)措?施等。具?體內(nèi)容如?下:(?一)提供?必要的勞?動場所和?設(shè)備。?(二)發(fā)?放規(guī)定的?勞動保護(hù)?用品。?(三)對?女職工和?特殊職工?按規(guī)定實?行特殊勞?動保護(hù)。?五、工?作時間和?休息休假?第九條?根據(jù)行業(yè)?特點,由?甲乙雙方?協(xié)商具體?的工作日?和休息日?。在國家?法定節(jié)日?(五一、?國慶、元?旦、春節(jié)?)期間,?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?乙方休假?或調(diào)休。?六、勞?動報酬?第十條乙?方應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識,積?極工作,?努力完成?甲方分配?的生產(chǎn)、?工作任務(wù)?。第十?一條甲方?支付乙方?勞動報酬?包括下列?內(nèi)容:?(一)基?本工資元?/月。?(二)職?務(wù)工資元?/月。?(三)午?餐補貼元?/月。?(四)交?通費補貼?元/月。?(五)?全勤獎元?/月。?(六)社?保元/月?。(七?)提成或?獎金(按?甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?)。第?十二條甲?方不得無?故克扣、?拖欠乙方?工資,否?則甲方除?支付乙方?應(yīng)得的工?資外,并?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬10%?的經(jīng)濟(jì)補?償金。?七、職業(yè)?培訓(xùn)第?十二條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)培訓(xùn)?,培訓(xùn)費?由甲方單?方或協(xié)商?共同承擔(dān)?。第十?三條乙方?從事普通?和技術(shù)工?種的,上?崗前均須?經(jīng)過教育?和培訓(xùn),?從事特種?行業(yè)作業(yè)?的,必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn),取?得生產(chǎn)特?種行業(yè)資?格后持證?上崗。?第十四條?在本合同?期限內(nèi),?若甲方出?資培訓(xùn),?乙方提出?解除勞動?合同,經(jīng)?甲方同意?,乙方應(yīng)?當(dāng)按照未?滿合同的?服務(wù)年限?,在離開?前一次性?向甲方付?清補償培?訓(xùn)費。?八、處罰?與獎勵?第十五條?乙方在勞?動工作過?程中,提?出對甲方?發(fā)展有利?的合理化?建議,甲?方可視情?給予乙方?口頭表揚?或經(jīng)濟(jì)獎?勵。第?十六條乙?方若在工?作中一貫?表現(xiàn)積極?、屢創(chuàng)佳?績,甲方?應(yīng)給予乙?方一定獎?勵。第?十七條甲?方可以隨?時口頭或?書面提出?對乙方工?作失誤的?處罰決定?。第十?八條乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)?密資料給?甲方造成?了利益損?害,甲方?有權(quán)對乙?方進(jìn)行罰?款或解除?合同的各?種處罰,?并由乙方?承擔(dān)對甲?方利益造?成的全部?損失。?九、社會?保險和福?利第十?九條甲、?乙方協(xié)商?社保由員?工自己辦?理,甲方?每月將社?保金直接?發(fā)放給乙?方;第?二十條甲?方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件,?改善集體?福利,提?高乙方的?福利待遇?。十、?合同的終?止和解除?第二十?一條雙方?訂立的勞?動用工合?同期限屆?滿,本合?同將自動?解除、終?止。第?二十二條?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除本合同?:(一?)嚴(yán)重違?反了勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度。?(二)嚴(yán)?重失職,?營私舞弊?,對甲方?利益造成?了重大損?害。(?三)泄露?甲方信息?機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資?料,造成?了甲方重?大損失。?(四)?因自身原?因被勞動?教育以及?被依法追?究刑事責(zé)?任。(?五)不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?后,仍不?能勝任。?(六)?患病或因?非工傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。第二?十三條甲?方有下列?情形之一?的,乙方?可以解除?本合同:?(一)?甲方不按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?的。(?二)從事?違反國家?法律法規(guī)?的工作。?(三)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致或勞動?屆滿,或?依法終止?時,本合?同可以解?除。第?二十四條?乙方未經(jīng)?甲方同意?,單方解?除合同,?所造成的?經(jīng)濟(jì)損失?及其它相?關(guān)的損失?,由乙方?全部承擔(dān)?。第二?十五條甲?方瀕臨破?產(chǎn),進(jìn)行?法定整頓?期,或經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難,甲方?應(yīng)提前三?十日通知?乙方后,?方可解除?本合同。?十一、?違約責(zé)任?及賠償?第二十六?條甲乙任?何一方違?約給對方?造成損失?的,均須?承擔(dān)勞動?合同終止?的過錯責(zé)?任。第?二十七條?乙方如違?反國家法?律規(guī)定或?甲方規(guī)章?制度,甲?方有權(quán)辭?退或開除?乙方,甲?方不承擔(dān)?任何補償?。乙方因?上列行為?給甲方或?他人造成?損害的,?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十八條?如合同期?未滿乙方?提出離職?的,按甲?方離職規(guī)?定,須提?前3個月?通知甲方?,經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后,?將工作交?接至甲方?滿意后方?可離開,?否則應(yīng)支?付給甲方?一個月基?本工資作?為違約金?,并賠償?甲方其他?方面的損?失。未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?,甲方有?權(quán)通過政?府勞動部?門,要求?乙方返回?工作崗位?,并賠償?因此給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。十二?、保守商?業(yè)秘密及?職業(yè)道德?第二十?九條下列?各項甲方?的咨詢或?文書屬于?甲方的商?業(yè)機(jī)密,?乙方不得?私自保留?、影印或?提供他人?,并執(zhí)行?甲方的安?全保密制?度,否則?按相關(guān)規(guī)?定支付甲?方賠償費?用,構(gòu)成?犯罪的追?究其刑事?責(zé)任。商?業(yè)機(jī)密:?甲方行銷?、策略、?計劃、財?務(wù)報表、?人事檔案?、薪資及?聘雇記錄?、會計資?料、庫存?管理、客?戶名單、?電腦程序?及資料庫?、員工培?訓(xùn)資料及?公司規(guī)章?、手冊等?,以上商?業(yè)秘密不?論以書面?、圖標(biāo)或?電腦磁盤?等形式均?屬之。?第三十條?對于負(fù)責(zé)?或經(jīng)理、?主管(主?辦)以上?業(yè)務(wù)的崗?位人員,?在勞動合?同終止前?提出解除?勞動合同?一個月內(nèi)?,甲方有?權(quán)調(diào)整其?工作崗位?。十三?、知識產(chǎn)?權(quán)歸屬?第三十一?條乙方在?勞動合同?期間,因?工作任務(wù)?需要和利?用工作條?件所創(chuàng)造?的知識產(chǎn)?權(quán)由甲方?享有,但?甲方應(yīng)給?予乙方獎?勵。十?四、其他?第三十?二條:本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份,?具有同等?法律效力?。編號?乙方:?甲方代表?人:年?____?月___?_日年_?___月?____?日勞動?雇傭合同?書標(biāo)準(zhǔn)樣?本(四)?甲方:?乙方:?____?_?????????????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?應(yīng)甲方需?求,乙方?申請,乙?方承諾為?甲方提供?家政服務(wù)?。為了明?確雙方權(quán)?利義務(wù),?特訂立如?下合同,?供雙方共?同遵守:?一、雙?方約定事?項:1?、服務(wù)內(nèi)?容:乙?方需要完?成甲方家?日常家務(wù)?一日三餐?,照顧老?人,每星?期清洗衣?物、生活?用品及床?上用品等?,保持房?屋內(nèi)外清?潔衛(wèi)生。?2、工?作地點:?桓仁縣黑?溝鄉(xiāng)大川?村3、?服務(wù)期限?:___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。如?需續(xù)簽請?于本合同?期滿前一?周,有甲?乙雙方協(xié)?定續(xù)簽事?宜。4?、服務(wù)費?用:甲?方每月支?付給乙方?人民幣_?___元?,每月_?___號?支付。?5、休息?時間:?甲方承諾?乙方每月?可以休息?兩天,必?須是在甲?方的雙休?日期間,?國慶,五?一和過年?等節(jié)假日?的安排則?視具體情?況而定。?6、獎?勵:若?乙方在服?務(wù)期間內(nèi)?表現(xiàn)良好?,甲方承?諾:年終?給予一定?現(xiàn)金或適?當(dāng)物資獎?勵。二?、乙方應(yīng)?遵守事項?:1、?乙方必須?如實提供?家庭情況?,并在正?式工作之?前辦理好?健康證。?2、提?供身份證?復(fù)印件一?份.3?、乙方合?同期未滿?,如要終?止合同需?在一個月?前通知甲?方。4?、乙方無?故終止合?同甲方可?以不支付?當(dāng)月工資?。三、?其他責(zé)任?:1、?甲方不承?擔(dān)乙方合?同期內(nèi)意?外傷害責(zé)?任。2?、乙方須?自行購買?意外傷害?保險。?3、乙方?在甲方家?中服務(wù)期?間,若出?現(xiàn)大的違?規(guī)行為,?甲方有權(quán)?對乙方進(jìn)?行必要的?罰款處理?,具體金?額視情況?而定。?四、本合?同自甲乙?雙方簽字?,乙方向?甲方提交?身份證復(fù)?印件,健?康證后生?效。本合?同一式二?份甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?):__?___?????????????乙方:?____?_代表?人(簽字?):__?___?????????身份證?號碼:_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞動雇?傭合同書?標(biāo)準(zhǔn)樣本?(五)?甲方:?乙方:?甲方聘請?乙方為保?姆,雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商,彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條乙?方的職務(wù)?為保姆。?第二條?乙方受聘?于甲方期?間,應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排履?行工作職?責(zé)。1?、2、?3、?4、做中?餐和晚餐?收拾房屋?、打掃衛(wèi)?生使房屋?時刻保持?干凈整潔?協(xié)助主人?照顧照看?小孩主人?交待的其?他機(jī)動家?務(wù)事宜?第三條乙?方工作職?責(zé)、事項?由甲方依?乙方的職?務(wù)或工種?,并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行安排?。第四?條乙方的?正常工作?時間上午?9:00?至13:?00、下?午15:?00至1?9:00?,每周工?作6天,?周一至周?六,周日?休息。?第五條甲?方根據(jù)工?作需要,?要求乙方?加班時,?除不可抗?拒的事由?外,乙方?應(yīng)予以配?合。第?六條由于?乙方為提?供勞務(wù)方?,雙方不?構(gòu)成勞動?法律關(guān)系?,所涉及?到的乙方?保險等與?甲方無關(guān)?。第七?條甲方應(yīng)?按月支付?乙方報酬?,乙方的?工資待遇?每月__?__元人?民幣,工?作日包吃?不包住。?第八條?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放,若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?,甲方可?提前或推?后___?_日或數(shù)?日發(fā)放。?第九條?乙方不能?勝任本合?同時甲方?有權(quán)隨時?終止本合?同,乙方?發(fā)生的一?切傷害事?故由乙方?自行承擔(dān)?,甲方對?此不負(fù)任?何責(zé)任。?第十條?乙方應(yīng)盡?職盡責(zé),?如果造成?甲方經(jīng)濟(jì)?損失或者?其他損失?,甲方終?止本合同?,并追究?乙方的賠?償責(zé)任?第十一條?乙方主動?提出終止?本合同時?,需提前?一個月通?知甲方。?第十二條?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?,經(jīng)雙方?簽字后于?月日起生?效。乙?方:姓名?身份證?號碼住址?聯(lián)系方?式勞動?雇傭合同?書標(biāo)準(zhǔn)樣?本(六)?甲方(?聘用方)?:法定?代表人:?____?_?????????????電?話:__?___?地址:?乙方(受?聘方):?身份證?號碼:_?____?????????????????電話?:___?__家?庭住址:?為確立?雙方的勞?動關(guān)系,?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù),根?據(jù)現(xiàn)行《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及其它有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度規(guī)定,?經(jīng)雙方互?相考察、?平等協(xié)商?,一致同?意簽訂本?勞動合同?,并共同?遵守本合?同所列條?款:第?一條合同?期限甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限:?(一)?固定期限?,自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止,?共___?_個月。?若合同履?行過程中?因為勞動?者提供專?項培訓(xùn)費?用,對其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?,而與該?勞動者訂?立協(xié)議約?定服務(wù)期?的,超過?固定期限?部分,視?為本條款?的變更。?(二)?無固定期?限,自_?___年?____?月___?_日起至?法定情形?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時即?行終止。?(三)?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限:自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?即行終止?。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止,共_?___個?月。若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致的?,以實際?到崗之日?為合同起?始時間,?建立勞動?關(guān)系。?第二條工?作內(nèi)容和?工作地點?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?,乙方同?意在甲方?安排的_?____?(工作地?點)從事?____?_(崗位?、工種)?工作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作,?乙方有反?映本人意?見的權(quán)利?,但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?,乙方須?服從甲方?的管理和?安排;乙?方應(yīng)按甲?方確定的?工作標(biāo)準(zhǔn)?完成甲方?指派的任?務(wù);甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營工作?需要及市?場變化,?確定乙方?在合同期?內(nèi)的工作?職責(zé)和薪?酬待遇。?(二)?乙方應(yīng)按?甲方的要?求,按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量,達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?并接受甲?方規(guī)章制?度對工作?成果的考?核處理。?第三條?工作時間?和休息休?假(一?)甲方安?排乙方每?日工作時?間為小時?,每周工?作時間為?天。甲方?由于工作?需要,經(jīng)?與乙方協(xié)?商后可以?延長一定?的工作時?間,甲方?延長乙方?工作時間?的,依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?(二)?以下情況?甲方延長?工作時間?不受本合?同及法律?限制:?1、發(fā)生?自然災(zāi)害?、事故或?者因其他?原因,威?脅勞動者?生命健康?和財產(chǎn)安?全,需要?緊急處理?的;2?、生產(chǎn)設(shè)?備、交通?運輸線路?、公共設(shè)?施發(fā)生故?障,影響?生產(chǎn)和公?眾利益,?必須及時?搶修的;?3、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?四條勞動?報酬(?一)乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?。(此工?資已含基?本工資、?崗位工資?、績效工?資等)?(二)乙?方試用期?滿后,甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度,?確定乙方?實行以下?第___?__種工?資形式:?1、計?時工資。?轉(zhuǎn)正后工?資為__?__元/?月,如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?,按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?2、計件?工資。勞?動產(chǎn)品單?價標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/件。?3、其?他工資形?式。具體?約定如下?:(三?)甲方在?代扣代繳?乙方依法?應(yīng)當(dāng)交納?的個人所?得稅、社?會保險費?和其他費?后,不遲?于下個月?的月底以?銀行信用?卡或其他?可行方式?支付乙方?的當(dāng)月勞?動報酬,?如遇法定?節(jié)假日,?發(fā)薪日則?相應(yīng)順延?。第五?條社會保?險和福利?待遇(?一)凡被?我公司招?聘的員工?,憑本人?有效合法?證件,公?司為其辦?理工傷保?險;通過?考核成為?公司正式?員工的,?公司將按?國家規(guī)定?的比例為?其繳納養(yǎng)?老保險金?。(二?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動合?同時乙方?經(jīng)濟(jì)補償?金發(fā)放等?,均按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度(?一)甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度作?為合同附?件向乙方?提前公示?,簽訂本?合同,視?為乙方已?閱讀甲方?的公示,?并理解和?接受甲方?各項規(guī)章?制度。?(二)乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度,服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮,?完成勞動?任務(wù),提?高職業(yè)技?能,執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?,遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。(三?)乙方違?反勞動紀(jì)?律,甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度,給?予相應(yīng)的?行政處理?、行政處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等,?直至解除?本合同。?第七條?勞動合同?的解除、?終止、續(xù)?訂(一?)乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時解除?本合同:?1、在?試用期間?,被證明?不符合錄?用條件的?。2、?因乙方未?能在30?天內(nèi)提供?其被錄用?的相關(guān)資?料,至使?甲方無法?辦理錄用?及社會保?險繳納手?續(xù)的。?3、乙方?被查實在?應(yīng)聘時向?甲方提供?的其個人?資料是虛?假的,包?括但不限?于:離職?證明、身?份證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明等是?虛假或偽?造的;應(yīng)?聘前患有?精神病、?傳染性疾?病及其它?嚴(yán)重影響?工作的疾?病而在應(yīng)?聘時未聲?明的;應(yīng)?聘前曾受?到其它單?位記過、?留廠察看?、開除或?除名等嚴(yán)?重處分、?或者有吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時未聲明?的;應(yīng)聘?前曾被勞?動教養(yǎng)、?拘役或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時未聲明?的等。?4、嚴(yán)重?違反甲方?的勞動紀(jì)?律、員工?手冊或規(guī)?章制度。?5、嚴(yán)?重失職,?營私舞弊?,給甲方?利益造成?____?元(含)?以上重大?損害的。?6、同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系,對?完成甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響達(dá)損?失___?_元以上?的,或者?經(jīng)甲方提?出,拒不?改正的。?7、乙?方是駕駛?員的,因?其自身原?因,其營?運服務(wù)的?證、照被?吊扣或失?效15天?(含)以?上的或因?乙方發(fā)生?同等以上?(含同等?)行車(?客尚)死?亡事故或?次責(zé)以上?(含次責(zé)?)特大行?車(客傷?)事故或?物損三萬?元以上的?,甲方可?以隨時解?除合同。?8、乙?方系特種?作業(yè)人員?的,因其?自身原因?違章作業(yè)?或造成物?損5千元?以上事故?的,除給?予經(jīng)濟(jì)處?罰或處分?外,甲方?還可以隨?時解除合?同。9?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?,使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的;?10、被?依法追究?刑事責(zé)任?、勞動教?養(yǎng)、公安?機(jī)關(guān)收容?教育的。?11、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(二)?有下列情?況之一的?,乙方可?以隨時解?除本合同?:1、?甲方不按?照本合同?規(guī)定未及?時足額向?乙方支付?勞動報酬?;2、?甲方違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、侵犯?乙方合法?權(quán)益的;?3、用?人單位的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定,損?害勞動者?權(quán)益的;?(三)?乙方有下?列情形之?一的甲方?可以解除?合同,辭?退乙方,?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?:1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作,?也不能從?事甲方另?行安排的?其它工作?的。2?、乙方不?能勝任本?職工作,?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?后,仍不?能勝任工?作的,并?拒不服從?甲方的工?作安排和?勞動管理?的。3?、甲方因?兼并、分?立、合資?、轉(zhuǎn)(改?)制、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?技術(shù)革新?、經(jīng)營方?式調(diào)整、?防治污染?搬遷等客?觀情況發(fā)?生重大變?化或乙方?的生產(chǎn)、?工作崗位?消失,致?使合同無?法履行的?。4、?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難的。?5、依據(jù)?合同第二?十九條規(guī)?定不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?四)經(jīng)雙?方協(xié)議解?除合同的?,提出解?除合同的?任何一方?,必須提?前三十日?書面通知?對方,經(jīng)?對方同意?后方可辦?理解除合?同手續(xù),?否則以違?約論處。?(五)?有下列情?形之一的?,本合同?即行終止?,雙方辦?理終止勞?動合同手?續(xù):1?、本合同?期滿的;?2、乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;3、?乙方死亡?,或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(六)?本合同期?滿后,雙?方仍存在?勞動關(guān)系?的,甲方?應(yīng)與乙方?及時補簽?或續(xù)訂勞?動合同。?若甲乙雙?方就補簽?或續(xù)訂合?同問題無?法達(dá)成一?致而繼續(xù)?存在勞動?關(guān)系的,?視同合同?延續(xù),在?視同延續(xù)?期限__?__月內(nèi)?,雙方仍?未簽訂新?勞動合同?,則視同?甲乙雙方?自愿解除?勞動關(guān)系?。如乙方?符合續(xù)訂?無固定期?限勞動合?同條件的?,甲方應(yīng)?與其簽訂?無固定期?限勞動合?同。(?七)簽訂?無固定期?限勞動合?同的,出?現(xiàn)法定終?止條件,?本合同終?止。第?八條違約?責(zé)任(?一)甲乙?雙方任何?一方違反?本合同的?約定,給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。具體賠?償金額根?據(jù)違約方?的責(zé)任大?小和給守?約方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失情況而?定。(?二)乙方?違反勞動?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?規(guī)定解除?勞動合同?或者違反?勞動合同?中約定的?事項,給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)當(dāng)?依法賠償?甲方直接?經(jīng)濟(jì)損失?,違約金?,及甲方?為其支付?的培訓(xùn)費?和招收錄?用費等。?情節(jié)嚴(yán)重?的,追究?法律責(zé)任?。(三?)乙方在?合同期內(nèi)?,若未按?本合同規(guī)?定向甲方?書面提出?解除合同?而自行離?開甲方公?司,甲方?有權(quán)向乙?方要求承?擔(dān)賠償,?賠償金額?包括直接?扣除余留?的全部工?資和因空?缺崗位而?暫無人替?代的損失?。第九?條保密協(xié)?議(一?)乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、稿?件、表格?等業(yè)務(wù)信?息,包括?但不限于?有關(guān)客戶?名單、合?作目的、?價格、營?業(yè)額、營?銷、員工?薪酬,無?論是口頭?、書面的?或是電腦?文件形式?的,無論?是客戶的?或是本公?司的均屬?甲方商業(yè)?秘密。乙?方必須遵?守保密規(guī)?定,不得?向外透露?;并絕對?禁止使用?這些商業(yè)?秘密為自?己或他人?謀取利益?利,違反?本規(guī)定乙?方需須賠?償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損?失。第?十條兼職?條款(?一)本合?同期內(nèi),?乙方在所?有/僅限?于業(yè)務(wù)相?同或類似?或有競爭?沖突的機(jī)?構(gòu)兼職;?如可以,?不得擠占?本合同約?定工作時?間,影響?本合同約?定工作任?務(wù)。同時?乙方必須?向甲方提?供兼職單?位相關(guān)信?息情況。?違反本規(guī)?定乙方須?賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)?損失。?第十一條?競業(yè)條款?(一)?解除或者?終止勞動?合同后,?乙方應(yīng)把?所有的有?關(guān)商業(yè)秘?密的資料?移交甲方?,同時承?擔(dān)不向外?泄露商業(yè)?秘密的義?務(wù),并保?證在兩年?內(nèi)不從事?與甲方商?業(yè)秘密有?關(guān)的工作?,且不在?與本單位?生產(chǎn)或者?經(jīng)營同類?產(chǎn)品、從?事同類業(yè)?務(wù)的有競?爭關(guān)系的?其他用人?單位任職?,或者自?己開業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)?營同類產(chǎn)?品、從事?同類業(yè)務(wù)?的競爭。?(二)?在保密合?同期內(nèi),?甲方每月?支付給乙?方___?_元作為?經(jīng)濟(jì)補償?。乙方違?反競爭競?業(yè)限制約?定的,除?賠償因此?給甲方帶?來的直接?經(jīng)濟(jì)損失?以外,還?應(yīng)當(dāng)向甲?方支付違?約金,數(shù)?額為甲方?己經(jīng)支付?給乙方經(jīng)?濟(jì)補償數(shù)?額的兩倍?。第十二?條勞動爭?議的處理?(一)?甲方與乙?方發(fā)生勞?動爭議,?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解,也?可以向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁不服的?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?(二)甲?方與乙方?發(fā)生勞動?爭議期間?,不影響?勞動工作?關(guān)系的存?續(xù),若涉?及到影響?到勞動工?作關(guān)系的?存續(xù),雙?方須妥善?處理勞動?工作的交?接,甲方?不得有惡?意處分、?懲罰乙方?行為,乙?方不得有?故意損害?企業(yè)行為?。第十?三條其他?事項乙?方在合同?期內(nèi),屬?其崗位職?務(wù)行為或?主要利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件所產(chǎn)生?的所有專?利、版權(quán)?和其他知?識產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有?,乙方無?權(quán)進(jìn)行商?業(yè)處理。?第十四?條附則?(一)勞?動合同一?式___?_份,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?,具有同?等法律效?力。(?二)甲方?的規(guī)章制?度(包括?但不限于?員工手冊?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、保?密協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?等)均屬?合同的主?要附件,?其效力與?合同條款?同等。?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動合?同》自合?同簽訂之?日其自動?失效,其?他之前簽?訂的相關(guān)?協(xié)議文本?(包括但?不限于《?保密協(xié)議?》、《培?訓(xùn)協(xié)議》?、《競業(yè)?限制協(xié)議?》的規(guī)定?與合同不?一致的,?以合同為?準(zhǔn)。(?三)本合?同自雙方?簽署之日?起生效。?甲方:?____?_(簽章?)????????????乙?方:__?___(?簽章)時?間:__?___?????????????????時間:?____?_勞動?雇傭合同?書標(biāo)準(zhǔn)樣?本(七)?甲方:?乙方:?性別:?____?_??????????生日:?____?年___?_月__?__日?身份證號?碼:__?___????????????文化程?度:__?___?戶籍所在?地:__?___????????????現(xiàn)在住?址:__?___?聯(lián)系電話?:根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)勞?動政策法?規(guī),甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動合同。?一、合?同期限?第一條合?同期限_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為乙?方在甲方?的勞動?合同期限?,同時也?是甲方對?乙方實行?的用工合?同期限。?第二條?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日,其中?試用期從?____?年___?_月__?___?日起至_?___年?____?月___?_日。?二、生產(chǎn)?、工作任?務(wù)第三?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要,擔(dān)任?崗位(工?種)工?作。乙方?按照甲方?規(guī)章制度?及要求,?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù),?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條根據(jù)甲?方不斷地?生產(chǎn)及市?場業(yè)務(wù)拓?展等需要?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,甲方可?隨時調(diào)換?乙方的?工種和崗?位和薪資?。三、?勞動紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定,?制定本公?司各項具?體規(guī)章制?度。第?六條乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生,?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方財產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?服從甲方?的管理和?教育。?第七條乙?方違反勞?動紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)國家法?律、法規(guī)?和本公司?相關(guān)規(guī)章?制度,給?予紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處分,直?至解除勞?動合同。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家的?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生保健?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)、工作?條件和勞?動保護(hù)措?施等。具?體內(nèi)容如?下:(?一)提供?必要的勞?動場所和?設(shè)備。?(二)發(fā)?放規(guī)定的?勞動保護(hù)?用品。?(三)對?女職工和?特殊職工?按規(guī)定實?行特殊勞?動保護(hù)。?五、工?作時間和?休息休假?第九條?根據(jù)行業(yè)?特點,由?甲乙雙方?協(xié)商具體?的工作日?和休息日?。在國家?法定節(jié)日?(五一、?國慶、?元旦、春?節(jié))期間?,甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動報酬?第十條?乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識,?積極工作?,努力完?成甲方分?配的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)。第?十一條甲?方支付乙?方勞動報?酬包括下?列內(nèi)容:?(一)?基本工資?元/月。?(二)?職務(wù)工資?元/月。?(三)?午餐補貼?元/月。?(四)?交通費補?貼元/月?。(五?)全勤獎?元/月。?(六)?社保元/?月。(?七)提成?或獎金(?按甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)。?第十二條?甲方不得?無故克扣?、拖欠乙?方工資,?否則甲方?除支付乙?方應(yīng)得的?工資外,?并加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬10?%的經(jīng)濟(jì)?補償金。?七、職?業(yè)培訓(xùn)?第十二條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)培?訓(xùn),培訓(xùn)?費由甲方?單方或協(xié)?商共同承?擔(dān)。第?十三條乙?方從事普?通和技術(shù)?工種的,?上崗前均?須經(jīng)過教?育和培訓(xùn)?,從事特?種行業(yè)作?業(yè)的,?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?,取得生?產(chǎn)特種行?業(yè)資格后?持證上崗?。第十?四條在本?合同期限?內(nèi),若甲?方出資培?訓(xùn),乙方?提出解除?勞動合同?,經(jīng)甲方?同意,乙?方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合?同的服務(wù)?年限,在?離開前一?次性向甲?方付清補?償培訓(xùn)費?。八、?處罰與獎?勵第十?五條乙方?在勞動工?作過程中?,提出對?甲方發(fā)展?有利的合?理化建議?,甲方可?視情給予?乙方口?頭表揚或?經(jīng)濟(jì)獎勵?。第十?六條乙方?若在工作?中一貫表?現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績?,甲方應(yīng)?給予乙方?一定獎勵?。第十?七條甲方?可以隨時?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十八?條乙方在?工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、泄?露公司信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料給甲?方造成了?利益損害?,甲方有?權(quán)對乙方?進(jìn)行罰款?或解除合?同的各種?處罰,并?由乙方承?擔(dān)對甲方?利益造成?的全部損?失。九?、社會保?險和福利?第十九?條甲、乙?方協(xié)商社?保由員工?自己辦理?,甲方每?月將社保?金直接發(fā)?放給乙方?;第二?十條甲方?應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造?條件,改?善集體福?利,提高?乙方的福?利待遇。?十、合?同的終止?和解除?第二十一?條雙方訂?立的勞動?用工合同?期限屆滿?,本合同?將自動解?除、終止?。第二?十二條乙?方有下列?情形之一?的,甲方?可以解除?本合同:?(一)?嚴(yán)重違反?了勞動紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度。(?二)嚴(yán)重?失職,營?私舞弊,?對甲方利?益造成了?重大損害?。(三?)泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?,造成了?甲方重大?損失。?(四)因?自身原因?被勞動教?育以及被?依法追究?刑事責(zé)任?。(五?)不能勝?任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?,仍不能?勝任。?(六)患?病或因非?工傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作。?第二十?三條甲方?有下列情?形之一的?,乙方可?以解除本?合同:?(一)甲?方不按勞?動合同約?定支付勞?動報酬的?。(二?)從事違?反國家法?律法規(guī)的?工作。?(三)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?或勞動屆?滿,或依?法終止時?,本合同?可以解除?。第二?十四條乙?方未經(jīng)甲?方同意,?單方解除?合同,所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失及?其它相關(guān)?的損失,?由乙方全?部承擔(dān)。?第二十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)?,進(jìn)行法?定整頓期?,或經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?,甲方應(yīng)?提前三十?日通知乙?方后,方?可解除本?合同。?十一、違?約責(zé)任及?賠償?shù)?二十六條?甲乙任何?一方違約?給對方造?成損失的?,均須承?擔(dān)勞動合?同終止的?過錯責(zé)任?。第二?十七條乙?方如違反?國家法律?規(guī)定或甲?方規(guī)章制?度,甲方?有權(quán)辭退?或開除乙?方,甲方?不承擔(dān)任?何補償。?乙方因上?列行為給?甲方或他?人造成損?害的,乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十八條如?合同期未?滿乙方提?出離職的?,按甲方?離職規(guī)定?,須提前?3個月通?知甲方,?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后,將?工作交接?至甲方滿?意后方可?離開,否?則應(yīng)支付?給甲方一?個月基本?工資作為?違約金,?并賠償甲?方其他方?面的損失?。未經(jīng)甲?方同意擅?自離職,?甲方有權(quán)?通過政府?勞動部門?,要求乙?方返回工?作崗位,?并賠償因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、?保守商業(yè)?秘密及職?業(yè)道德?第二十九?條下列各?項甲方的?咨詢或文?書屬于甲?方的商業(yè)?機(jī)密,乙?方不得私?自保留、?影印或提?供他人,?并執(zhí)行甲?方的安全?保密制度?,否則按?相關(guān)規(guī)定?支付甲方?賠償費用?,構(gòu)成犯?罪的追究?其刑事責(zé)?任。商業(yè)?機(jī)密:甲?方行銷、?策略、計?劃、財務(wù)?報表、人?事檔案、?薪資及聘?雇記錄、?會計資料?、庫存管?理、客戶?名單、電?腦程序及?資料庫、?員工培訓(xùn)?資料及公?司規(guī)章、?手冊等,?以上商業(yè)?秘密不論?以書面、?圖標(biāo)或電?腦磁盤等?形式均屬?之。第?三十條對?于負(fù)責(zé)或?經(jīng)理、主?管(主辦?)以上業(yè)?務(wù)的崗位?人員,在?勞動合同?終止前提?出解除勞?動合同一?個月內(nèi),?甲方有權(quán)?調(diào)整其工?作崗位。?十三、?知識產(chǎn)權(quán)?歸屬第?三十一條?乙方在勞?動合同期?間,因工?作任務(wù)需?要和利用?工作條件?所創(chuàng)造的?知識產(chǎn)權(quán)?由甲方享?有,但甲?方應(yīng)給予?乙方獎勵?。十四?、其他?第三十二?條:本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份,具?有同等法?律效力。?甲方:?____?_?????????????????乙?方:__?___?甲方代表?人:_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日勞?動雇傭合?同書標(biāo)準(zhǔn)?樣本(八?)甲方?:乙方?:文化?程度:出?生年月:?身份證?號碼;聯(lián)?系方法:?家庭住?址:甲?方按照??中華人民?共和國勞?動合同法??及有關(guān)?法律規(guī)定?,乙方將?為用工單?位提供優(yōu)?質(zhì)的勞務(wù)?服務(wù)。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商一致?同意,簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起,至_?___年?____?月___?_日,試?用期一個?月。本?合同終止?后,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?。二、?工作內(nèi)容?和地點?1、乙方?根據(jù)甲方?與用工單?位達(dá)成的?勞務(wù)合作?協(xié)議,參?與___?__(工?種)工作?。2、?乙方在工?作期間,?必須服從?甲方的工?作調(diào)配,?必須遵守?勞動紀(jì)律?和各項規(guī)?章制度,?服從甲方?的管理。?3、乙?方必須按?照甲方關(guān)?于本崗位?工作任務(wù)?和責(zé)任制?的要求,?保質(zhì)保量?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、工作?時間(?一)乙方?在甲方的?工作時間?、方式,?按用工單?位的規(guī)定?執(zhí)行。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要,實?行綜合計?算工作時?間。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件1?、根據(jù)與?甲方簽訂?的勞務(wù)合?作協(xié)議書?的有關(guān)條?款,甲方?按照崗位?(工種)?要求,為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動保護(hù)用?品。2?、甲方按?國家規(guī)定?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程
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