公司行政主管崗位職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)公司行政?主管崗位?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)規(guī)?劃、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)公?司行政、?服務(wù)等支?持性等各?項(xiàng)工作，?組織管理?下屬人員?完成本職?工作。?2、負(fù)責(zé)?貫徹實(shí)施?集團(tuán)和公?司制定的?各項(xiàng)行政?規(guī)章制度?及管理規(guī)?范，并對(duì)?實(shí)施結(jié)果?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查、?考核;?3、負(fù)責(zé)?對(duì)公司行?政規(guī)章制?度進(jìn)行修?訂和完善?，指導(dǎo)、?督促各部?門的行政?管理工作?，建立有?序高效的?行政管理?體系。?5、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?保障體系?的設(shè)計(jì)與?完善，建?立健全公?司綜合行?政檢查標(biāo)?準(zhǔn)及考核?辦法，并?嚴(yán)格按標(biāo)?準(zhǔn)督促、?檢查、培?訓(xùn)員工行?為規(guī)范和?工作秩序?紀(jì)律。?6、負(fù)責(zé)?檢查督促?公司的安?全管理工?作，建立?和完善安?全責(zé)任制?，建立以?防火、防?盜、防災(zāi)?害事故等?為主要內(nèi)?容的安全?保衛(wèi)責(zé)任?制。7?、負(fù)責(zé)公?司的例會(huì)?、經(jīng)營(yíng)會(huì)?及其他重?要會(huì)議的?準(zhǔn)備工作?，落實(shí)各?項(xiàng)會(huì)議決?議的執(zhí)行?情況，檢?查、指導(dǎo)?各部門的?會(huì)議安排?及落實(shí)情?況。8?、負(fù)責(zé)做?好與政府?、行業(yè)相?關(guān)單位的?外聯(lián)工作?，負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)、處理?工商、環(huán)?保、安監(jiān)?、市政部?門的監(jiān)督?、檢查工?作。9?、負(fù)責(zé)維?護(hù)和發(fā)展?企業(yè)文化?，策劃、?組織、協(xié)?調(diào)年會(huì)、?周年慶、?員工活動(dòng)?及月度員?工大會(huì)，?打造公司?團(tuán)隊(duì)凝聚?力。1?0、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作及配合?其他部門?工作。?公司行政?主管崗位?職責(zé)（二?）1、?依據(jù)公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略，接合?各部門的?人才需要?，規(guī)劃公?司人力資?源的未來?發(fā)展，保?證人力資?源和行政?管理戰(zhàn)略?符合公司?整體戰(zhàn)略?發(fā)展方向?;2、?制定人力?資源的發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?，加強(qiáng)人?力資源的?預(yù)測(cè)和統(tǒng)?籌管理，?為公司持?續(xù)發(fā)展提?供充足而?優(yōu)秀的人?力資源;?3、根?據(jù)公司發(fā)?展的需要?和人力資?源戰(zhàn)略，?全面負(fù)責(zé)?人力成本?預(yù)算、招?聘、培訓(xùn)?和發(fā)展、?薪酬、員?工福利等?戰(zhàn)略和政?策的制定?并督導(dǎo)實(shí)?施，保證?滿足公司?發(fā)展的人?才需要;?4、制?訂及完善?公司各項(xiàng)?人事行政?政策與制?度，并有?效實(shí)施與?監(jiān)督;?5、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系?管理（含?員工關(guān)懷?、溝通、?勞資糾紛?等）;?6、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化開展?工作。?7、負(fù)責(zé)?公司行政?及后勤事?務(wù)的管理?和執(zhí)行;?8、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他相關(guān)?事務(wù)公?司行政主?管崗位職?責(zé)（三）?1、參?與公司發(fā)?展規(guī)劃、?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃的編?制和公司?重大決策?事項(xiàng)的討?論;2?、組織公?司通用管?理標(biāo)準(zhǔn)及?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫工作，?協(xié)助參與?專用管理?標(biāo)準(zhǔn)及管?理制度的?擬定講座?和修改工?作;3?、審核各?部門提交?的發(fā)文文?稿及總裁?辦對(duì)部門?、各事業(yè)?部所發(fā)的?各類文件?;4、?接待公司?來賓，安?排及組織?公司的重?大會(huì)議，?制定會(huì)議?議程，整?理會(huì)議決?議;5?、根據(jù)決?策層的要?求及相關(guān)?____?，對(duì)各部?門的工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?及督辦，?確保公司?各項(xiàng)工作?的有效落?實(shí);6?、全面負(fù)?責(zé)辦公室?的日常管?理，貫徹?落實(shí)崗位?責(zé)任制和?工作標(biāo)準(zhǔn)?;7、?制訂部門?年度績(jī)效?目標(biāo)和計(jì)?劃，進(jìn)行?部門內(nèi)人?員配置、?績(jī)效、薪?酬管理，?并且合理?控制部門?預(yù)算。?公司行政?主管崗位?職責(zé)（四?）1、?根據(jù)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的要?求及相關(guān)?會(huì)議精神?，對(duì)各部?門、各崗?位的工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?與督辦，?確保公司?各項(xiàng)工作?有效落實(shí)?.2、?負(fù)責(zé)組織?起草行政?綜合文件?、計(jì)劃、?報(bào)告等文?件，建立?健全公司?行政各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度。?3、負(fù)責(zé)?公司后勤?、采購(gòu)、?以及固定?資產(chǎn)等日?常性行政?事務(wù)的管?理與監(jiān)督?，確保公?司行政工?作能有效?的積極開?展。4?、負(fù)責(zé)促?進(jìn)公司與?社會(huì)各界?的廣泛合?作和友好?往來，做?好項(xiàng)目申?報(bào)工作