工傷事故管理制度（四篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)工傷事故?管理制度?1目的?為使公?司員工在?工作中遭?受事故傷?害后獲得?及時(shí)醫(yī)療?救治，并?對(duì)事故及?時(shí)準(zhǔn)確的?進(jìn)行調(diào)查?處理，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定本制度?。2適用?范圍公?司全體員?工。3職?責(zé)__?__人力?資源部為?本程序的?歸口管理?部門，負(fù)?責(zé)把工傷?事故上報(bào)?勞動(dòng)局工?傷科及員?工工傷報(bào)?銷、傷殘?等級(jí)認(rèn)定?、工傷勞?動(dòng)糾紛處?理等工作?。3.?2管理部?負(fù)責(zé)重特?大安全事?故及時(shí)上?報(bào)安全監(jiān)?察部門及?協(xié)助安全?監(jiān)察部門?調(diào)查、分?析、處理?等工作。?___?_公司的?其他部門?為本程序?的相關(guān)部?門，負(fù)責(zé)?發(fā)生工傷?后立即上?報(bào)給相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、人?力資源部?及管理部?，并協(xié)助?工傷事故?的處理。?4工作程?序4.?1發(fā)生傷?亡事故后?，按下列?程序處理?4.1.?1搶救受?傷人員，?保護(hù)事故?現(xiàn)場(chǎng)；?4.1.?2立即報(bào)?告本部門?領(lǐng)導(dǎo)和安?全員。部?門領(lǐng)導(dǎo)或?安全員應(yīng)?立即報(bào)人?力資源部?、管理部?。4.?1.3輕?傷事故部?門應(yīng)在_?___小?時(shí)內(nèi)完成?調(diào)查、分?析、處理?工作，并?由事故部?門于__?__小時(shí)?內(nèi)填寫(xiě)《?工傷/險(xiǎn)?肇事故報(bào)?告表》報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)?審核；人?力資源部?憑此與勞?動(dòng)部門確?定是否是?工傷事故?。4.?1.4發(fā)?生重傷事?故，人力?資源部及?時(shí)報(bào)送勞?動(dòng)局工傷?科，并做?好工傷報(bào)?銷、傷殘?認(rèn)定等工?作。管理?部接到事?故部門報(bào)?告后要立?即上報(bào)區(qū)?安全監(jiān)察?部門、總?經(jīng)理室、?總公司管?理部。事?故部門于?____?小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》報(bào)人力?資源部；?管理部和?發(fā)生事故?部門協(xié)助?安全監(jiān)察?部門完成?事故的調(diào)?查、分析?、處理并?于___?_日內(nèi)上?交《職工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書(shū)?》，人力?資源部憑?《工傷/?險(xiǎn)肇事故?報(bào)告表》?與勞動(dòng)部?門確定是?否是工傷?事故。?4.1.?5發(fā)生死?亡事故，?管理部接?到事故部?門報(bào)告后?要立即上?報(bào)市區(qū)安?全監(jiān)察部?門，市區(qū)?工會(huì)、區(qū)?檢察院、?區(qū)公安局?、總經(jīng)理?室、總公?司管理部?。管理部?與發(fā)生事?故部門應(yīng)?積極配合?與上級(jí)單?位共同完?成對(duì)事故?的調(diào)查、?取證、分?析、處理?工作，并?于___?_日內(nèi)上?交《職工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書(shū)?》，事故?部門于8?[鍵入文?字][?鍵入文字?][鍵?入文字]?[鍵入?文字]?小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》報(bào)人力?資源部，?人力資源?部憑此與?勞動(dòng)部門?確定是否?是工傷事?故。4?.2發(fā)生?員工傷亡?事故調(diào)查?處理程序?4.2?.1事故?部門負(fù)責(zé)?人、安全?員應(yīng)及時(shí)?趕到現(xiàn)場(chǎng)?，了解受?傷人員的?傷勢(shì)，保?護(hù)事故現(xiàn)?場(chǎng)，必要?時(shí)做出標(biāo)?記。了解?事故發(fā)生?的經(jīng)過(guò)，?做好詳細(xì)?記錄。重?傷以上的?工傷事故?應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)勘查、?測(cè)繪、拍?照或錄像?。目擊者?應(yīng)出具旁?證材料。?4.2?.2召開(kāi)?事故分析?會(huì)，查找?事故原因?，確定事?故的性質(zhì)?和責(zé)任，?制定防止?事故重復(fù)?發(fā)生的具?體措施，?嚴(yán)格做到?“三不放?過(guò)”。?4.2.?3事故部?門應(yīng)召開(kāi)?工傷事故?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，?向員工介?紹事故發(fā)?生的原因?，使廣大?員工能吸?取教訓(xùn)。?4.2?.4事故?部門提出?對(duì)責(zé)任者?的處理意?見(jiàn)并報(bào)管?理部。?4.2.?5各類工?傷事故必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)上報(bào)人?力資源部?，不得隱?瞞，超過(guò)?時(shí)限不補(bǔ)?報(bào)。4?.3傷亡?事故現(xiàn)場(chǎng)?的清理?4.3.?1輕傷事?故現(xiàn)場(chǎng)由?事故部門?和管理部?批準(zhǔn)方可?清理。?4.3.?2重傷事?故現(xiàn)場(chǎng)由?區(qū)安全監(jiān)?察部門批?準(zhǔn)方可清?理。4?.3.3?死亡事故?現(xiàn)場(chǎng)由安?全監(jiān)察部?門批準(zhǔn)方?可清理。?4.4?傷亡事故?的結(jié)案?4.4.?1輕傷事?故由公司?管理部會(huì)?同事故部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)結(jié)案。?4.4?.2重傷?、死亡事?故由區(qū)、?市安全監(jiān)?察部門分?別批準(zhǔn)結(jié)?案。4?.5善后?處理流程?___?_人力資?源部部依?據(jù)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》以及調(diào)?查情況填?寫(xiě)工傷報(bào)?告單，逐?級(jí)裁決后?按照處置?方法執(zhí)行?。4.?5.2重?傷以上安?全事故，?按照公司?專門會(huì)議?意見(jiàn)執(zhí)行?。5相關(guān)?文件無(wú)?6相關(guān)記?錄6.?1《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》jl-?hr-0?1[鍵入?文字]?[鍵入文?字]6?.2《企?業(yè)職工工?傷報(bào)告單?》勞動(dòng)局?版本附?加說(shuō)明：?本程序?由人力資?源部編制?/修訂；?本程序由?人力資源?經(jīng)理審核?；本程序?由分管副?總批準(zhǔn)。?[鍵入?文字]?工傷事故?管理制度?（二）?為切實(shí)保?障工傷及?職業(yè)病員?工的應(yīng)有?待遇，進(jìn)?一步明確?工傷處理?程序，降?低工傷風(fēng)?險(xiǎn)，根據(jù)?《工傷保?險(xiǎn)條例》?、《__?__省工?傷保險(xiǎn)實(shí)?施辦法》?及《唐山?市工傷保?險(xiǎn)辦法》?有關(guān)文件?精神，結(jié)?合我公司?工傷管理?的實(shí)際，?制定本暫?行規(guī)定。?一、工?傷管理_?___?公司成立?工傷事故?管理工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，組長(zhǎng)由?總經(jīng)理?yè)?dān)?任，副組?長(zhǎng)由安全?副總經(jīng)理?擔(dān)任，企?管處、安?全處、環(huán)?保處、保?衛(wèi)處、公?司辦公室?及其它各?單位的_?___為?成員。安?全處與企?管處具體?負(fù)責(zé)工傷?事故的申?報(bào)、協(xié)調(diào)?處理、費(fèi)?用報(bào)銷、?爭(zhēng)議處理?等事宜。?二、工?傷處理程?序（一?）工傷申?報(bào)1、?員工在廠?內(nèi)發(fā)生工?傷，經(jīng)本?單位安全?員核實(shí)準(zhǔn)?確后，立?即上報(bào)安?全處和企?管處，經(jīng)?安全處登?記確認(rèn)并?送往縣醫(yī)?院治療。?安全處負(fù)?責(zé)向區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?告；事發(fā)?單位安全?員負(fù)責(zé)申?報(bào)工傷的?相關(guān)材料?并報(bào)企管?處備案。?2、員?工在上下?班途中發(fā)?生交通事?故，本人?或家屬應(yīng)?在第一時(shí)?間告知員?工所在單?位，所在?單位及時(shí)?報(bào)告公司?安全處和?企管處，?由交警出?具交通事?故現(xiàn)場(chǎng)勘?查報(bào)告，?本單位負(fù)?責(zé)出具當(dāng)?月考勤表?，由所在?單位安全?員___?_申報(bào)相?關(guān)材料交?安全處并?報(bào)企管處?備案。?3、按照?《職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，員工?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病需認(rèn)?定工傷的?，由安全?處負(fù)責(zé)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?并___?_申報(bào)工?傷相關(guān)材?料，報(bào)企?管處。?4、由企?管處負(fù)責(zé)?____?好所有申?報(bào)材料，?報(bào)請(qǐng)豐南?區(qū)勞動(dòng)保?障部門進(jìn)?行工傷?認(rèn)定。?（二）工?傷認(rèn)定?1、廠內(nèi)?工傷或因?職業(yè)病申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定，需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?：工傷?事故報(bào)告?表，__?__復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，工傷治?療定點(diǎn)醫(yī)?院出具的?診斷證明?書(shū)。2?、廠內(nèi)工?亡申請(qǐng)工?亡認(rèn)定，?需在__?__日內(nèi)?提供以下?材料：?工亡事故?報(bào)告表，?工亡員工?____?復(fù)印件（?a4紙復(fù)??。?，醫(yī)?學(xué)死亡證?明書(shū)，火?化證明書(shū)?，申請(qǐng)人?與工亡員?工的關(guān)系?證明，申?請(qǐng)人__?__復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?。3、?員工發(fā)生?交通事故?申請(qǐng)工傷?認(rèn)定，需?在___?_日內(nèi)提?供以下材?料：工?傷事故報(bào)?告表，_?___復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?），定點(diǎn)?醫(yī)院出具?的診斷證?明書(shū)，交?警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)?查證明，?本人當(dāng)月?考勤表，?交通事故?責(zé)任認(rèn)定?書(shū)（如有?特殊情況?不能按時(shí)?出具責(zé)任?認(rèn)定書(shū)的?，需交警?大隊(duì)另出?證明）。?4、交?通事故工?亡的員工?申請(qǐng)工亡?認(rèn)定，需?在___?_日內(nèi)提?供如下材?料：工?亡事故報(bào)?告表，工?亡員工_?___復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?），醫(yī)學(xué)?死亡證明?書(shū)，火化?證明書(shū)，?交警現(xiàn)場(chǎng)?調(diào)查證明?，本人當(dāng)?月考勤表?，申請(qǐng)人?與工亡員?工的關(guān)系?證明，申?請(qǐng)人__?__復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，交通事?故責(zé)任認(rèn)?定書(shū)。?（三）勞?動(dòng)能力鑒?定員工?發(fā)生工傷?，經(jīng)治療?仍存在殘?疾、影響?勞動(dòng)能力?的，由員?工本人或?家屬向市?勞動(dòng)部門?提出勞動(dòng)?能力鑒定?申請(qǐng)，并?提供工傷?認(rèn)定和工?傷醫(yī)療的?有關(guān)資料?1、工?傷認(rèn)定決?定書(shū)；?2、工傷?職工鑒定?確認(rèn)事項(xiàng)?申請(qǐng)表；?3、_?___復(fù)?印件；?4、診斷?證明書(shū)復(fù)?印件；?5、住院?病歷，未?住院者須?呈報(bào)門診?病歷或其?他相關(guān)材?料）。單?位或個(gè)人?對(duì)市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)的?鑒定結(jié)論?不服的，?可在收到?鑒定結(jié)論?____?日之內(nèi)向?省勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)提出?再次鑒定?申請(qǐng)。自?勞動(dòng)能力?鑒定結(jié)論?作出之日?起___?_年內(nèi)，?員工或者?其直系親?屬、所在?單位認(rèn)為?傷殘情況?發(fā)生變化?的，可?申請(qǐng)勞動(dòng)?能力復(fù)查?鑒定。?（四）確?定停工留?薪期工?傷員工停?工留薪期?，按《_?___省?工傷職工?停工留薪?期管理暫?行辦法》?規(guī)定執(zhí)行?。停工留?薪期由統(tǒng)?籌地區(qū)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確定，一?般不超過(guò)?____?個(gè)月。對(duì)?于傷情嚴(yán)?重或者情?況特殊，?確需延長(zhǎng)?停工留薪?期的，由?工傷員工?本人在醫(yī)?療期滿前?____?日內(nèi)寫(xiě)出?書(shū)面申請(qǐng)?，員工所?住醫(yī)院出?具證明，?員工填寫(xiě)?《___?_省工傷?員工延長(zhǎng)?停工留薪?期鑒定申?請(qǐng)表》，?上交公司?安全處。?經(jīng)安全處?審核后，?由受傷害?員工或家?屬報(bào)市級(jí)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)。?三、工?傷待遇?員工因工?作遭受事?故傷害或?者患職業(yè)?病被認(rèn)定?為工傷的?，享受《?工傷保險(xiǎn)?條例》第?五章規(guī)定?的相應(yīng)待?遇，由公?司企管處?負(fù)責(zé)落實(shí)?。（一?）工傷醫(yī)?療待遇?1、員工?發(fā)生工傷?后，到公?司指定工?傷保險(xiǎn)定?點(diǎn)醫(yī)院治?療。治療?工傷所需?的費(fèi)用按?工傷保險(xiǎn)?診療目錄?、工傷保?險(xiǎn)藥品目?錄、工傷?保險(xiǎn)住院?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，?符合報(bào)銷?條件的，?由工傷保?險(xiǎn)基金予?以全額報(bào)?銷。2?、員工發(fā)?生工傷需?緊急搶救?的，可以?就近搶救?。未能脫?離危險(xiǎn)的?，自員工?受傷害之?日起__?__日內(nèi)?，由受傷?害員工本?人或家屬?告知員工?所在單位?安全科，?單位安全?科負(fù)責(zé)報(bào)?告安全處?和企管處?，由企管?處向區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?告。脫離?危險(xiǎn)后，?安全處通?知仍需治?療的受傷?害員工轉(zhuǎn)?到工傷定?點(diǎn)醫(yī)院治?療。3?、在外埠?醫(yī)院搶救?治療的，?自員工受?傷害之日?起___?_日內(nèi)，?由受傷害?員工本人?或家屬告?知員工所?在單位安?全科，單?位安全科?負(fù)責(zé)報(bào)告?安全處和?企管處，?由企管處?向區(qū)工傷?保險(xiǎn)主管?部門報(bào)告?，在受傷?害員工經(jīng)?搶救脫離?危險(xiǎn)后，?由安全處?通知受傷?員工轉(zhuǎn)到?工傷定點(diǎn)?醫(yī)院治療?。4、?工傷員工?脫離危險(xiǎn)?后未及時(shí)?轉(zhuǎn)到定點(diǎn)?醫(yī)院治療?的，或者?在非定點(diǎn)?醫(yī)院及?外埠醫(yī)院?搶救治療?，未按要?求向區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?告的，其?工傷醫(yī)療?費(fèi)用不予?報(bào)銷。?5、因工?負(fù)傷的員?工，若定?點(diǎn)醫(yī)院無(wú)?法治療，?由定點(diǎn)醫(yī)?院提出書(shū)?面建議，?或由工傷?員工本人?或家屬向?治療醫(yī)院?提出申請(qǐng)?，經(jīng)醫(yī)院?考查核實(shí)?，報(bào)請(qǐng)縣?工傷保險(xiǎn)?主管部門?批準(zhǔn)后，?方可轉(zhuǎn)院?治療。擅?自轉(zhuǎn)院的?，所發(fā)生?的醫(yī)療費(fèi)?用，公司?和工傷保?險(xiǎn)主管部?門不予支?付。（?二）住院?治療補(bǔ)貼?。員工在?定點(diǎn)醫(yī)院?住院治療?工傷的，?住院伙食?補(bǔ)助費(fèi)按?____?元/天執(zhí)?行；經(jīng)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)出?具證明，?報(bào)經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)同意，?工傷員工?到統(tǒng)籌地?區(qū)以外就?醫(yī)的，所?需的交通?、食宿費(fèi)?用經(jīng)安全?處審核后?，按因公?出差標(biāo)準(zhǔn)?報(bào)銷。?（三）停?工留薪期?待遇。員?工發(fā)生工?傷或因職?業(yè)病需暫?停工作接?受治療的?，在停工?留薪期內(nèi)?，原工資?福利待遇?不變。?（四）護(hù)?理費(fèi)。員?工經(jīng)評(píng)定?傷殘等級(jí)?并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)需要生?活護(hù)理的?，由工傷?保險(xiǎn)基金?按月支付?生活護(hù)理?費(fèi)。生活?護(hù)理費(fèi)按?生活完全?不能自理?、生活大?部分不能?自理和生?活部分不?能自理_?___個(gè)?不同等級(jí)?支付。其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為唐山市?上年度職?工月平均?工資的_?___%?、___?_%、_?___%?。（五?）陪床人?員待遇。?員工因工?負(fù)傷停工?留薪期間?生活不能?自理或住?院期間需?要他人護(hù)?理的，經(jīng)?工傷員工?或直系親?屬申請(qǐng)，?公司按月?支付一人?次___?_元/天?的待遇給?于發(fā)放。?（六）?評(píng)殘待遇?。工傷員?工經(jīng)有關(guān)?部門評(píng)定?傷殘等級(jí)?的，按傷?殘等級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)享受一?次性傷殘?補(bǔ)助金或?傷殘津貼?。四、?其他相關(guān)?規(guī)定（?一）員工?在廠內(nèi)發(fā)?生工傷的?，應(yīng)由公?司負(fù)擔(dān)的?工傷保險(xiǎn)?待遇由企?管處按月?予以落實(shí)?。在上下?班途中或?其他廠外?發(fā)生的工?傷事故，?應(yīng)由公司?負(fù)擔(dān)的工?傷保險(xiǎn)待?遇，由企?管處每半?年集中報(bào)?送公司領(lǐng)?導(dǎo)審批。?（二）?有關(guān)單位?未按規(guī)定?日期將工?傷申報(bào)材?料上交企?管處、造?成工傷申?請(qǐng)超過(guò)時(shí)?效的，退?回單位上?報(bào)的員工?工傷申報(bào)?材料，所?造成的損?失由單位?負(fù)責(zé)，公?司不擔(dān)負(fù)?任何費(fèi)用?，同時(shí)追?究相關(guān)人?員的瀆職?責(zé)任。?（三）員?工發(fā)生工?傷在定點(diǎn)?醫(yī)院治療?，因傷情?嚴(yán)重需轉(zhuǎn)?送其他醫(yī)?院治療，?由工傷員?工所在單?位安全科?到企管處?領(lǐng)取《工?傷職工轉(zhuǎn)?診轉(zhuǎn)院治?療申請(qǐng)表?》，經(jīng)定?點(diǎn)醫(yī)院簽?字蓋章，?由工傷員?工本人或?家屬簽字?確認(rèn)后，?____?日內(nèi)將轉(zhuǎn)?院申請(qǐng)表?報(bào)到企管?處，由企?管處負(fù)責(zé)?報(bào)送區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門辦?理轉(zhuǎn)院手?續(xù)。（?四）工傷?人員因治?療需向公?司借款或?報(bào)銷工傷?費(fèi)用的，?由所在單?位負(fù)責(zé)按?津西[_?___]?號(hào)《__?__理順?工傷借款?及報(bào)票程?序___?_》辦理?，所有工?傷借款由?公司以工?傷預(yù)付款?形式直接?支付給工?傷定點(diǎn)治?療醫(yī)院。?報(bào)銷住院?費(fèi)用時(shí)，?必須提供?院方出具?的藥費(fèi)消?費(fèi)明細(xì)表?、藥費(fèi)單?原件，用?以工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)銷工?傷費(fèi)用，?企管處憑?報(bào)銷的費(fèi)?用沖減公?司工傷借?款。（?五）經(jīng)核?實(shí)，員工?因犯罪或?違反治安?管理規(guī)定?受到傷害?的，公司?不予申報(bào)?工傷。?（六）發(fā)?生交通事?故不在上?下班途中?的，公司?不予申報(bào)?工傷。?（七）因?員工所在?單位瞞報(bào)?、漏報(bào)、?不及時(shí)上?報(bào)工傷或?弄虛作假?，出具虛?假考勤、?工資等證?明騙取工?傷而導(dǎo)致?公司、員?工利益受?到損害的?，追究相?關(guān)單位_?___及?安全管理?人員的責(zé)?任。工?傷事故管?理制度（?三）為?切實(shí)保障?工傷及職?業(yè)病員工?的應(yīng)有待?遇，進(jìn)一?步明確工?傷處理程?序，降低?工傷風(fēng)險(xiǎn)?，根據(jù)《?工傷保險(xiǎn)?條例》、?《河北省?工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法?》及《唐?山市工傷?保險(xiǎn)辦法?》有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我公?司工傷管?理的實(shí)際?，制定本?暫行規(guī)定?。一、?工傷管理?組織公?司成立工?傷事故管?理工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?組長(zhǎng)由總?經(jīng)理?yè)?dān)任?，副組長(zhǎng)?由安全副?總經(jīng)理?yè)?dān)?任，企管?處、安全?處、環(huán)保?處、保衛(wèi)?處、公司?辦公室及?其它各單?位的一把?手為成員?。安全處?與企管處?具體負(fù)責(zé)?工傷事故?的申報(bào)、?協(xié)調(diào)處理?、費(fèi)用報(bào)?銷、爭(zhēng)議?處理等事?宜。二?、工傷處?理程序?（一）工?傷申報(bào)?1、員工?在廠內(nèi)發(fā)?生工傷，?經(jīng)本單位?安全員核?實(shí)準(zhǔn)確后?，立即上?報(bào)安全處?和企管處?，經(jīng)安全?處登記確?認(rèn)并送往?縣醫(yī)院治?療。安全?處負(fù)責(zé)向?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)告；?事發(fā)單位?安全員負(fù)?責(zé)申報(bào)工?傷的相關(guān)?材料并報(bào)?企管處備?案。2?、員工在?上下班途?中發(fā)生交?通事故，?本人或家?屬應(yīng)在第?一時(shí)間告?知員工所?在單位，?所在單位?及時(shí)報(bào)告?公司安全?處和企管?處，由交?警出具交?通事故現(xiàn)?場(chǎng)勘查報(bào)?告，本單?位負(fù)責(zé)出?具當(dāng)月考?勤表，由?所在單位?安全員組?織申報(bào)相?關(guān)材料交?安全處并?報(bào)企管處?備案。?3、按照?《職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，員工?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病需認(rèn)?定工傷的?，由安全?處負(fù)責(zé)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?并組織申?報(bào)工傷相?關(guān)材料，?報(bào)企管處?。4、?由企管處?負(fù)責(zé)組織?好所有申?報(bào)材料，?報(bào)請(qǐng)豐南?區(qū)勞動(dòng)保?障部門進(jìn)?行工傷?認(rèn)定。?（二）工?傷認(rèn)定?1、廠內(nèi)?工傷或因?職業(yè)病申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定，需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?：工傷?事故報(bào)告?表，身份?證復(fù)印件?（a4紙?復(fù)?。?，?工傷治療?定點(diǎn)醫(yī)院?出具的診?斷證明書(shū)?。2、?廠內(nèi)工亡?申請(qǐng)工亡?認(rèn)定，需?在___?_日內(nèi)提?供以下材?料：工?亡事故報(bào)?告表，工?亡員工身?份證復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書(shū)?，火化證?明書(shū)，申?請(qǐng)人與工?亡員工的?關(guān)系證明?，申請(qǐng)人?身份證復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?）。3?、員工發(fā)?生交通事?故申請(qǐng)工?傷認(rèn)定，?需在__?__日內(nèi)?提供以下?材料：?工傷事故?報(bào)告表，?身份證復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?），定點(diǎn)?醫(yī)院出具?的診斷證?明書(shū)，交?警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)?查證明，?本人當(dāng)月?考勤表，?交通事故?責(zé)任認(rèn)定?書(shū)（如有?特殊情況?不能按時(shí)?出具責(zé)任?認(rèn)定書(shū)的?，需交警?大隊(duì)另出?證明）。?4、交?通事故工?亡的員工?申請(qǐng)工亡?認(rèn)定，需?在___?_日內(nèi)提?供如下材?料：工?亡事故報(bào)?告表，工?亡員工身?份證復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書(shū)?，火化證?明書(shū)，交?警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)?查證明，?本人當(dāng)月?考勤表，?申請(qǐng)人與?工亡員工?的關(guān)系證?明，申請(qǐng)?人身份證?復(fù)印件（?a4紙復(fù)??。?，交?通事故責(zé)?任認(rèn)定書(shū)?。（三?）勞動(dòng)能?力鑒定?員工發(fā)生?工傷，經(jīng)?治療仍存?在殘疾、?影響勞動(dòng)?能力的，?由員工本?人或家屬?向市勞動(dòng)?部門提出?勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)?，并提供?工傷認(rèn)定?和工傷醫(yī)?療的有關(guān)?資料1?、工傷認(rèn)?定決定書(shū)?；2、?工傷職工?鑒定確認(rèn)?事項(xiàng)申請(qǐng)?表；3?、身份證?復(fù)印件；?4、診?斷證明書(shū)?復(fù)印件；?5、住?院病歷，?未住院者?須呈報(bào)門?診病歷或?其他相關(guān)?材料）。?單位或個(gè)?人對(duì)市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?的鑒定結(jié)?論不服的?，可在收?到鑒定結(jié)?論___?_日之內(nèi)?向省勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)提?出再次鑒?定申請(qǐng)。?自勞動(dòng)能?力鑒定結(jié)?論作出之?日起__?__年內(nèi)?，員工或?者其直系?親屬、所?在單位認(rèn)?為傷殘情?況發(fā)生變?化的，?可申請(qǐng)勞?動(dòng)能力復(fù)?查鑒定。?（四）?確定停工?留薪期?工傷員工?停工留薪?期，按《?河北省工?傷職工停?工留薪期?管理暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?停工留薪?期由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?定，一般?不超過(guò)_?___個(gè)?月。對(duì)于?傷情嚴(yán)重?或者情況?特殊，確?需延長(zhǎng)停?工留薪期?的，由工?傷員工本?人在醫(yī)療?期滿前_?___日?內(nèi)寫(xiě)出書(shū)?面申請(qǐng)，?員工所住?醫(yī)院出具?證明，員?工填寫(xiě)《?河北省工?傷員工延?長(zhǎng)停工留?薪期鑒定?申請(qǐng)表》?，上交公?司安全處?。經(jīng)安全?處審核后?，由受傷?害員工或?家屬報(bào)市?級(jí)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?。三、?工傷待遇?員工因?工作遭受?事故傷害?或者患職?業(yè)病被認(rèn)?定為工傷?的，享受?《工傷保?險(xiǎn)條例》?第五章規(guī)?定的相應(yīng)?待遇，由?公司企管?處負(fù)責(zé)落?實(shí)。（?一）工傷?醫(yī)療待遇?1、員?工發(fā)生工?傷后，到?公司指定?工傷保險(xiǎn)?定點(diǎn)醫(yī)院?治療。治?療工傷所?需的費(fèi)用?按工傷保?險(xiǎn)診療目?錄、工傷?保險(xiǎn)藥品?目錄、工?傷保險(xiǎn)住?院服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，符合報(bào)?銷條件的?，由工傷?保險(xiǎn)基金?予以全額?報(bào)銷。?2、員工?發(fā)生工傷?需緊急搶?救的，可?以就近搶?救。未能?脫離危險(xiǎn)?的，自員?工受傷害?之日起_?___日?內(nèi)，由受?傷害員工?本人或家?屬告知員?工所在單?位安全科?，單位安?全科負(fù)責(zé)?報(bào)告安全?處和企管?處，由企?管處向區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?報(bào)告。脫?離危險(xiǎn)后?，安全處?通知仍需?治療的受?傷害員工?轉(zhuǎn)到工傷?定點(diǎn)醫(yī)院?治療。?3、在外?埠醫(yī)院搶?救治療的?，自員工?受傷害之?日起__?__日內(nèi)?，由受傷?害員工本?人或家屬?告知員工?所在單位?安全科，?單位安全?科負(fù)責(zé)報(bào)?告安全處?和企管處?，由企管?處向區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?告，在受?傷害員工?經(jīng)搶救脫?離危險(xiǎn)后?，由安全?處通知受?傷員工轉(zhuǎn)?到工傷定?點(diǎn)醫(yī)院治?療。4?、工傷員?工脫離危?險(xiǎn)后未及?時(shí)轉(zhuǎn)到定?點(diǎn)醫(yī)院治?療的，或?者在非定?點(diǎn)醫(yī)院及?外埠醫(yī)?院搶救治?療，未按?要求向區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?報(bào)告的，?其工傷醫(yī)?療費(fèi)用不?予報(bào)銷。?5、因?工負(fù)傷的?員工，若?定點(diǎn)醫(yī)院?無(wú)法治療?，由定點(diǎn)?醫(yī)院提出?書(shū)面建議?，或由工?傷員工本?人或家屬?向治療醫(yī)?院提出申?請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)?院考查核?實(shí)，報(bào)請(qǐng)?縣工傷保?險(xiǎn)主管部?門批準(zhǔn)后?，方可轉(zhuǎn)?院治療。?擅自轉(zhuǎn)院?的，所發(fā)?生的醫(yī)療?費(fèi)用，公?司和工傷?保險(xiǎn)主管?部門不予?支付。?（二）住?院治療補(bǔ)?貼。員工?在定點(diǎn)醫(yī)?院住院治?療工傷的?，住院伙?食補(bǔ)助費(fèi)?按___?_元/天?執(zhí)行；經(jīng)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具證明?，報(bào)經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)同意?，工傷員?工到統(tǒng)籌?地區(qū)以外?就醫(yī)的，?所需的交?通、食宿?費(fèi)用經(jīng)安?全處審核?后，按因?公出差標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)銷。?（三）?停工留薪?期待遇。?員工發(fā)生?工傷或因?職業(yè)病需?暫停工作?接受治療?的，在停?工留薪期?內(nèi)，原工?資福利待?遇不變。?（四）?護(hù)理費(fèi)。?員工經(jīng)評(píng)?定傷殘等?級(jí)并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)需要?生活護(hù)理?的，由工?傷保險(xiǎn)基?金按月支?付生活護(hù)?理費(fèi)。生?活護(hù)理費(fèi)?按生活完?全不能自?理、生活?大部分不?能自理和?生活部分?不能自理?____?個(gè)不同等?級(jí)支付。?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為唐山?市上年度?職工月平?均工資的?____?%、__?__%、?____?%。（?五）陪床?人員待遇?。員工因?工負(fù)傷停?工留薪期?間生活不?能自理或?住院期間?需要他人?護(hù)理的，?經(jīng)工傷員?工或直系?親屬申請(qǐng)?，公司按?月支付一?人次__?__元/?天的待遇?給于發(fā)放?。（六?）評(píng)殘待?遇。工傷?員工經(jīng)有?關(guān)部門評(píng)?定傷殘等?級(jí)的，按?傷殘等級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)享受?一次性傷?殘補(bǔ)助金?或傷殘津?貼。四?、其他相?關(guān)規(guī)定?（一）員?工在廠內(nèi)?發(fā)生工傷?的，應(yīng)由?公司負(fù)擔(dān)?的工傷保?險(xiǎn)待遇由?企管處按?月予以落?實(shí)。在上?下班途中?或其他廠?外發(fā)生的?工傷事故?，應(yīng)由公?司負(fù)擔(dān)的?工傷保險(xiǎn)?待遇，由?企管處每?半年集中?報(bào)送公司?領(lǐng)導(dǎo)審批?。（二?）有關(guān)單?位未按規(guī)?定日期將?工傷申報(bào)?材料上交?企管處、?造成工傷?申請(qǐng)超過(guò)?時(shí)效的，?退回單位?上報(bào)的員?工工傷申?報(bào)材料，?所造成的?損失由單?位負(fù)責(zé)，?公司不擔(dān)?負(fù)任何費(fèi)?用，同時(shí)?追究相關(guān)?人員的瀆?職責(zé)任。?（三）?員工發(fā)生?工傷在定?點(diǎn)醫(yī)院治?療，因傷?情嚴(yán)重需?轉(zhuǎn)送其他?醫(yī)院治療?，由工傷?員工所在?單位安全?科到企管?處領(lǐng)取《?工傷職工?轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院?治療申請(qǐng)?表》，經(jīng)?定點(diǎn)醫(yī)院?簽字蓋章?，由工傷?員工本人?或家屬簽?字確認(rèn)后?，___?_日內(nèi)將?轉(zhuǎn)院申請(qǐng)?表報(bào)到企?管處，由?企管處負(fù)?責(zé)報(bào)送區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?辦理轉(zhuǎn)院?手續(xù)。?（四）工?傷人員因?治療需向?公司借款?或報(bào)銷工?傷費(fèi)用的?，由所在?單位負(fù)責(zé)?按津西[?____?]___?_號(hào)《_?___理?順工傷借?款及報(bào)票?程序__?__》辦?理，所有?工傷借款?由公司以?工傷預(yù)付?款形式直?接支付給?工傷定點(diǎn)?治療醫(yī)院?。報(bào)銷住?院費(fèi)用時(shí)?，必須提?供院方出?具的藥費(fèi)?消費(fèi)明細(xì)?表、藥費(fèi)?單原件，?用以工傷?保險(xiǎn)主管?部門報(bào)銷?工傷費(fèi)用?，企管處?憑報(bào)銷的?費(fèi)用沖減?公司工傷?借款。?（五）經(jīng)?核實(shí)，員?工因犯罪?或違反治?安管理規(guī)?定受到傷?害的，公?司不予申?報(bào)工傷。?（六）?發(fā)生交通?事故不在?上下班途?中的，公?司不予申?報(bào)工傷。?（七）?因員工所?在單位瞞?報(bào)、漏報(bào)?、不及時(shí)?上報(bào)工傷?或弄虛作?假，出具?虛假考勤?、工資等?證明騙取?工傷而導(dǎo)?致公司、?員工利益?受到損害?的，追究?相關(guān)單位?一把手及?安全管理?人員的責(zé)?任。工?傷事故管?理制度（?四）一?、主題內(nèi)?容與適用?范圍本?制度規(guī)定?了工傷事?故的確定?、分類、?報(bào)告、調(diào)?查及處理?。本制?度適用于?公司屬各?單位職工?在勞動(dòng)過(guò)?程中發(fā)生?人身傷害?、急性中?毒事故的?管理。?二、引用?文件（?91）_?___第?____?號(hào)令《企?業(yè)職工傷?亡事故報(bào)?告和處理?的規(guī)定》?（60）?中保護(hù)久?字第__?__號(hào)《?____?重傷事故?范圍__?__》三?、工傷事?故的確定?1、凡?職工在生?產(chǎn)過(guò)程中?，受存在?的危險(xiǎn)因?素影響，?突然使人?體組織受?到損傷或?使某些器?官失去正?常機(jī)構(gòu)，?以及負(fù)傷?人員立即?中斷工作?的事故。?2、職?工雖然不?在生產(chǎn)崗?位上，但?由于生產(chǎn)?區(qū)的設(shè)備?和勞動(dòng)條?件不良而?引起的職?工傷亡。?3、急?性中毒。?由于生產(chǎn)?過(guò)程中存?在的有毒?物質(zhì)在短?期內(nèi)大量?進(jìn)入人體?，使職工?中斷工作?并進(jìn)行急?救的中毒?事故。?4、凡職?工在參加?公司組織?的非生產(chǎn)?性活動(dòng)中?受傷，只?能參照工?傷負(fù)傷處?理，不按?工傷統(tǒng)計(jì)?。5、?凡不在上?述范圍的?，對(duì)確定?為傷亡又?有異議的?事故，應(yīng)?把詳細(xì)情?況上報(bào)，?經(jīng)主管部?門（院科?研生產(chǎn)部?）批復(fù)或?報(bào)地方勞?動(dòng)局確定?。涉及兩?個(gè)單位的?傷亡事故?，由傷亡?職工所屬?單位上報(bào)?統(tǒng)計(jì)。?四、工傷?事故分類?1、輕?傷事故?輕傷是指?造成職工?肢體傷殘?或某些器?官功能性?或器質(zhì)性?輕度損傷?，表現(xiàn)為?勞動(dòng)能力?輕度或暫?時(shí)喪失的?傷害。一?般職工受?傷后，歇?工在一個(gè)?工作日以?上（含一?個(gè)工作日?），但夠?不上重傷?的。輕?傷事故是?指一次事?故中發(fā)生?輕傷的事?故。2?、重傷及?重傷事故?重傷是?指造成職?工肢體殘?缺或視覺(jué)?、聽(tīng)覺(jué)等?器官受到?嚴(yán)重?fù)p傷?，一般能?引起人體?長(zhǎng)期存在?功能障礙?，或勞動(dòng)?能力有重?大損失的?傷害。?重傷事故?是指一次?事故中發(fā)?生重傷（?包括伴有?輕傷），?但無(wú)死亡?的事故。?3、死?亡事故?死亡事故?是指一次?事故中，?死亡員工?____?人的事故?。4、?重大死亡?事故重?大死亡事?故是指一?次事故中?死亡__?__人以?上（含_?___人?）的事故?。五、?事故報(bào)告?1、職?工發(fā)生傷?亡事故，?負(fù)傷人員?或者最先?發(fā)現(xiàn)事故?的人員，?應(yīng)立即報(bào)?告事故所?在的單位?（以下簡(jiǎn)?稱事故單?位）的領(lǐng)?導(dǎo)，事故?單位領(lǐng)導(dǎo)?必須立即?報(bào)告總公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)?部和工會(huì)?部門。?2、主管?公司領(lǐng)導(dǎo)?接到重傷?、死亡、?重大死亡?事故報(bào)告?后，應(yīng)立?即報(bào)告六?院主管部?門和自治?區(qū)勞動(dòng)部?門。3?、凡發(fā)生?重傷、死?亡、重大?事故時(shí)，?必須在事?故發(fā)生_?___小?時(shí)內(nèi)將事?故的概況?，包括發(fā)?生事故的?單位、時(shí)?間、地點(diǎn)?、傷者姓?名、年齡?、工種、?傷害程度?、初步原?因分析、?經(jīng)濟(jì)損失?等，用快?速的辦法?報(bào)院主管?部門，同?時(shí)按（9?1）__?__號(hào)令?《企業(yè)職?工傷亡事?故報(bào)告和?處理規(guī)定?》第二章?規(guī)定報(bào)有?關(guān)部門。?4、事?故現(xiàn)場(chǎng)保?護(hù)與清理?①發(fā)生?死亡、重?大死亡事?故，單位?應(yīng)派專人?保護(hù)事故?現(xiàn)場(chǎng)，并?迅速采取?必要的措?施搶救人?員和財(cái)產(chǎn)?、防止事?故擴(kuò)大。?需要移動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)部分?物體時(shí)，?必須做出?標(biāo)志，繪?制事故現(xiàn)?場(chǎng)圖、照?相、錄像?、并詳細(xì)?說(shuō)明。?②重傷以?上事故必?須進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)錄像。?輕傷事故?要進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)