渠道推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)（五篇）

第5頁共5頁渠道推廣?經(jīng)理的崗?位職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司旗下?移動端產(chǎn)?品線上、?線下推廣?策略制定?及日常投?放運(yùn)營，?滿足用戶?增長基本?需求;?2、定期?對各項(xiàng)推?廣數(shù)據(jù)、?用戶行為?數(shù)據(jù)進(jìn)行?綜合分析?，及時(shí)調(diào)?整推廣策?略，提升?轉(zhuǎn)化，優(yōu)?化成本，?提高投入?產(chǎn)出比;?3、熟?悉競品策?略，能夠?適時(shí)調(diào)整?推廣策略?適應(yīng)市場?變化;能?夠與渠道?聯(lián)動，尋?找提升用?戶指標(biāo)的?新打法;?4、具?備良好的?商務(wù)談判?技巧，能?夠獨(dú)立拓?展和維護(hù)?渠道關(guān)系?。要求?：1、?三年以上?app商?務(wù)推廣或?渠道運(yùn)營?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);?2、有a?pp產(chǎn)品?渠道推廣?方法論的?沉淀，能?夠分析市?場現(xiàn)狀，?提出推廣?以及優(yōu)化?方案;?3、對數(shù)?據(jù)敏感，?善于發(fā)現(xiàn)?推廣過程?中存在的?問題并及?時(shí)解決;?4、承?壓能力強(qiáng)?、善于溝?通、能推?動跨部門?協(xié)作。?渠道推廣?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?.根據(jù)項(xiàng)?目需求拓?展各類銷?售渠道，?獲取優(yōu)質(zhì)?、有效的?渠道信息?;2.?負(fù)責(zé)制定?渠道銷售?方案、并?組織實(shí)施?相關(guān)渠道?活動;?3.進(jìn)行?銷渠道資?源的整合?，協(xié)助項(xiàng)?目完成業(yè)?績目標(biāo);?4.負(fù)?責(zé)渠道資?源拓展與?解決方案?的策劃與?執(zhí)行，并?不斷開拓?市場及新?渠道;?5.負(fù)責(zé)?市場調(diào)研?和需求分?析;6?.負(fù)責(zé)年?度銷售的?預(yù)測，目?標(biāo)的制定?及分解;?7.確?定銷售部?門目標(biāo)體?系和銷售?配額;?8.制定?銷售計(jì)劃?和銷售預(yù)?算;9?.負(fù)責(zé)銷?售渠道和?客戶的管?理任職?資格：?1.與客?戶的談判?和溝通能?力強(qiáng);?____?具備快速?的學(xué)習(xí)能?力，強(qiáng)烈?的市場競?爭意識;?___?_具有獨(dú)?立工作能?力，勇于?接受工作?挑戰(zhàn)，能?夠承擔(dān)目?標(biāo)壓力;?4.較?強(qiáng)的商務(wù)?談判和獨(dú)?立的市場?開拓能力?，有渠道?開發(fā)管理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮;?___?_具有較?強(qiáng)的溝通?、交際能?力、組織?協(xié)調(diào)能力?及團(tuán)隊(duì)合?作精神;?樂于面對?挑戰(zhàn);?6.有較?強(qiáng)的項(xiàng)目?策劃能力?和談判能?力，文筆?流暢;?7.豐富?的渠道代?理開拓能?力，豐富?的溝通、?談判技巧?、渠道管?理經(jīng)驗(yàn);?___?_具備較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力及團(tuán)?隊(duì)合作精?神;9?.性格外?向，強(qiáng)烈?的事業(yè)心?及挑戰(zhàn)精?神;1?0.良好?的個(gè)人信?譽(yù)及職業(yè)?操守。?渠道推廣?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、了解電?商市場流?量構(gòu)成，?對如何拉?新、渠道?拓展、換?量等有一?定經(jīng)驗(yàn)和?資源;?2、依據(jù)?平臺定位?、用戶畫?像、產(chǎn)品?優(yōu)勢，建?立一淘用?戶端的品?牌認(rèn)知。?3、通?過營銷活?動、新媒?體運(yùn)營、?市場PR?等方式，?不斷提高?鞏固品牌?形象;?4、以用?戶增長和?留存為目?標(biāo)，找到?阻礙用戶?轉(zhuǎn)化的核?心問題，?并推動相?關(guān)業(yè)務(wù)線?等進(jìn)行解?決;5?、營銷拉?新的模式?產(chǎn)品化。?制定月度?，季度的?增長目標(biāo)?，并進(jìn)行?預(yù)算管理?。并能夠?對獲取的?客戶進(jìn)行?數(shù)量及質(zhì)?量的分析?，并根據(jù)?數(shù)據(jù)來制?定優(yōu)化方?案。崗?位要求：?1、全?日制本科?及以上學(xué)?歷，市場?營銷等相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先，年齡?____?歲;2?、有以效?果為導(dǎo)向?的移動互?聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品?推廣或用?戶營銷經(jīng)?驗(yàn)，有業(yè)?界市場營?銷方案c?ase者?優(yōu)先;?3、具有?創(chuàng)新能力?、書面表?達(dá)與策劃?能力，熟?悉線上線?下營銷推?廣渠道的?特性，并?能合理分?配推廣預(yù)?算及使用?;4、?擅長和人?打交道，?協(xié)調(diào)組織?能力強(qiáng)，?了解業(yè)務(wù)?運(yùn)作模式?需要的各?個(gè)環(huán)節(jié)，?能整合相?關(guān)資源。?渠道推?廣經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司渠道?投放工作?的具體實(shí)?施，制定?投放渠道?（sem?/dsp?等）的推?廣計(jì)劃，?并進(jìn)行具?體執(zhí)行，?對推廣效?果進(jìn)行監(jiān)?控和優(yōu)化?;2、?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)?投放方面?網(wǎng)絡(luò)廣告?相關(guān)事宜?的跟進(jìn)，?包括廣告?創(chuàng)意撰寫?、廣告發(fā)?布監(jiān)控、?廣告數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)等;?3、分?析網(wǎng)絡(luò)市?場，監(jiān)控?競爭對手?，監(jiān)控網(wǎng)?絡(luò)推廣各?項(xiàng)數(shù)據(jù)，?定期提供?數(shù)據(jù)分析?報(bào)告，并?找出相應(yīng)?的改進(jìn)方?法，保證?SEM推?廣正常有?效推進(jìn);?4、定?期與搜索?媒體進(jìn)行?溝通，了?解其產(chǎn)品?變化，并?靈活應(yīng)用?到方案當(dāng)?中;5?、有效處?理投放公?關(guān)突發(fā)的?事件。?崗位要求?：1、?有教育培?訓(xùn)、留學(xué)?，游學(xué)行?業(yè)工作經(jīng)?歷者優(yōu)先?;2、?三年以上?渠道投放?工作經(jīng)驗(yàn)?;3、?具有廣闊?及良好的?渠道關(guān)系?并熟悉各?類渠道投?放運(yùn)作方?式;4?、具備較?強(qiáng)的協(xié)調(diào)?能力、組?織管理能?力、較強(qiáng)?的溝通能?力。渠?道推廣經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1、?尋找潛在?合作伙伴?。2、?與潛在合?作伙伴進(jìn)?行商務(wù)洽?談和簽約?。3、?行業(yè)渠道?建設(shè)，渠?道管理和?渠道關(guān)系?維護(hù)等工?作。4?、開拓建?立地區(qū)市?場的代理?渠道。?5、地區(qū)?市場狀況?競爭品牌?的信息進(jìn)?行調(diào)研反?饋。6?、組織執(zhí)?行公司的?市場推廣?方案任?職條件：?1.市?場營銷相?關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)?歷;_?___具?備___?_年以上?渠道管理?工作經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?渠道銷售?工作經(jīng)驗(yàn)?;__?__具備?市場營銷?、渠道開?發(fā)維護(hù)方?面