科教科工作制度（7篇）

第38頁共38頁科教科工?作制度?（一）在?主管院長?的領導下?，具體負?責全院科?教管理工?作。認真?制定和落?實全院的?科研規(guī)劃?和教學計?劃，不斷?提高全院?的教學質(zhì)?量和科研?水平。?（二）定?期召開臨?床教學、?科研、繼?續(xù)教育工?作會議，?對會議形?成的決議?，認真貫?徹落實。?（三）?及時修訂?醫(yī)院教學?、科研和?繼續(xù)教育?管理、的?規(guī)章制度?，并定期?檢查。及?時掌握和?協(xié)調(diào)解決?各方面存?在的實際?問題。?（四）努?力抓好全?院職工的?業(yè)務培訓?工作。根?據(jù)全院業(yè)?務發(fā)展規(guī)?劃，每年?初制定出?切實可行?的繼續(xù)醫(yī)?學教育計?劃。定期?舉辦學術?講座和學?術交流活?動，有計?劃地組織?外出學習?人員回院?后的專題?學術講座?，全面提?高全院醫(yī)?務人員的?業(yè)務水平?。（五?）及時召?集全院醫(yī)?護人員參?加衛(wèi)生局?組織的各?種學術活?動。（?六）認真?審核全院?的科研課?題，及時?組織好科?研立項的?申報、評?審、鑒定?工作和科?研成果請?獎及成果?的轉(zhuǎn)化推?廣工作。?（七）?制定《實?習生管理?條例》，?及時安排?好實習工?作，抓好?臨床帶教?工作。?（八）制?定《進修?生管理條?例》，協(xié)?助有關科?室制定接?收進修生?計劃，并?具體辦理?進修事宜?。隨時檢?查督促進?修生培訓?情況。?（九）做?好院長臨?時交辦的?其他工作?。進修?管理條例?（一）?凡是申請?來醫(yī)院進?修的人員?，必須具?備中專以?上學歷，?從事本專?業(yè)兩年以?上，或大?專以上學?歷從事本?專業(yè)一年?以上的國?家或集體?單位的醫(yī)?護人員。?進修前需?持工作單?位介紹信?和畢業(yè)證?書及執(zhí)業(yè)?證書來醫(yī)?院科教科?報名。?（二）每?年___?_月和_?___月?中旬報名?，由科教?科統(tǒng)一安?排考試，?成績合格?后填表。?根據(jù)各科?進修生容?納情況，?按規(guī)定辦?完手續(xù)后?與___?_月末和?____?月末來院?報到。?（三）進?修時間必?須在半年?以上。?（四）在?進修期間?，進修人?員應以主?人翁的態(tài)?度關心醫(yī)?院建設并?歡迎提出?合理化建?議，幫助?醫(yī)院不斷?改進工作?。（五?）進修人?員在進修?期間，應?嚴格執(zhí)行?醫(yī)院的各?項規(guī)章制?度及醫(yī)德?醫(yī)風規(guī)范?，服從分?配，尊敬?教師，團?結同志，?刻苦鉆研?，積極熱?情地為患?者服務。?如有違反?制度或操?作規(guī)程造?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?糾紛者，?要承擔主?要責任并?按有關規(guī)?定賠償損?失，同時?終止進修?并退回原?單位。?（六）進?修期間不?享受探親?假，病假?憑醫(yī)院保?健科診斷?書，經(jīng)所?在科室負?責人簽字?，到科教?科辦理審?批手續(xù)方?可休假。?不準請事?假，如有?特殊情況?，持單位?公函審批?，病事假?超過一個?月者視為?自行退出?。（七?）進修結?束時經(jīng)所?在科室考?核，對成?績合格者?，由科教?科頒發(fā)結?業(yè)證書；?不合格者?不發(fā)結業(yè)?證；不足?半年不予?辦理結業(yè)?證。開?展新技術?和新項目?制度（?一）新項?目和新技?術的開展?情況，反?映醫(yī)院專?業(yè)的技術?水平，要?求醫(yī)療、?醫(yī)技各科?室主任作?為長遠工?作任務，?制定計劃?并認真落?實。（?二）各科?室每年第?一季度，?將當年計?劃上報科?教科，計?劃內(nèi)容主?要包括：?項目名稱?，項目負?責人，項?目的學術?水平，項?目的開始?時間、指?標、預計?完成時間?等。（?三）每年?第四季度?末，報當?年新技術?項目的總?結內(nèi)容，?除一般要?求外，重?點是臨床?應用情況?（效果、?意義、效?益、水平?等）。?（四）由?醫(yī)院科技?委員會負?責審定各?科的項目?計劃，科?教科負責?協(xié)助各科?抓好新技?術、新項?目的開展?，年末有?關人員對?列入計劃?的項目進?行評論。?（五）?新技術和?新項目的?開展做為?一項重要?的考核和?獎勵內(nèi)容?，對按時?上報。按?計劃開展?、按要求?總結的科?室以及成?果顯著的?項目給予?表揚和獎?勵。六?）請外地?專家來院?開展新項?目、新技?術，必須?分管院長?批準。不?準以科室?或個人名?義請外地?專家來院?開展工作??？蒲?立項申請?及評議制?度（一?）各學科?應根據(jù)上?級部門的?要求，結?合本專業(yè)?現(xiàn)狀、動?態(tài)的信息?以及本科?＿室的科?研方向、?技術水平?、科研條?件等，每?年提出科?研項目或?課題。?（二）在?學科內(nèi)進?行初評、?論證，使?之更完善?、充實。?（三）?醫(yī)院科技?委員會組?織同行專?家進行評?審，重點?如下：?l、科研?立題的意?義及創(chuàng)造?性、先進?性和可行?性。2?、科研設?計、實驗?方法、手?段是否得?當可行。?3、院?內(nèi)的儀器?設備是否?具備。?4、課題?組負責人?的學資和?經(jīng)驗及組?成人員能?否承擔本?課題的研?究工作。?5、經(jīng)?費預算是?否合理可?行。課?題組長負?責制度?（一）課?題組長負?責課題設?計、課題?論證，制?定課題實?施計劃并?組織執(zhí)行?，做好工?作小結和?總結匯報?工作。?（二）組?織本課題?的成果鑒?定及全部?技術資料?整理歸檔?工作。?（三）結?合本課題?在計劃內(nèi)?組織開展?學術活動?。（四?）安排課?題經(jīng)費使?用計劃，?按規(guī)定使?用經(jīng)費。?（五）?負責使用?和分配本?課題組收?益提成及?分配成果?獎金等。?（六）?組織本課?題組成員?學習和遵?守一切有?關研究工?作的規(guī)章?制度。?（七）下?級醫(yī)師的?科研課題?必須在科?主任的保?證監(jiān)督下?完成上還?職責。?科研經(jīng)費?管理、物?品請領和?使用制度?（一）?醫(yī)院的科?研經(jīng)費由?科教科負?責管理、?分配、監(jiān)?督使用，?專項經(jīng)費?，根據(jù)‘??？顚Ｓ?”的原則?，在醫(yī)院?監(jiān)督下由?課題組長?支配使用?。（二?）凡在院?內(nèi)承擔科?研課題的?小組如需?用儀器設?備及低值?易耗品者?，可由課?題負責人?寫出申請?報告，報?科教科審?批、請領?。（三?）申請購?置儀器設?備及低值?易耗品者?，要由科?教科審報?請分管院?長批準。?（四）?凡請領的?儀器及其?它用品，?均需經(jīng)有?關科室供?給（如器?械科、藥?劑科、財?務科辦理?出入庫手?續(xù)，登記?造冊納入?醫(yī)院固定?資產(chǎn)）。?科研項?目檢查、?總結、報?告制度?（一）凡?是立項并?獲得科研?經(jīng)費資助?的科研課?題，應進?行定期檢?查和總結?，以便及?時發(fā)現(xiàn)問?題及時解?泱。（?二）各科?室每季度?對承擔項?目檢查一?次，對發(fā)?現(xiàn)的問題?進行分析?、研究，?找出原因?，提出解?訣辦法。?（三）?科教科每?半年組織?一次全院?性的檢查?，重點是?課題的計?劃完成情?況、差距?。問題及?解決辦法?。（四?）每次檢?查，均以?匯報、查?閱科研記?錄和階段?總結的方?式進行。?（五）?每項課題?結束時，?在充分討?論基礎上?，寫出科?研工作總?結報告、?技術報告?和效益分?析報告，?并組織鑒?定。（?六）每年?終對各科?研工作情?況進行全?面檢查，?并進行評?價?？?研工作原?始資料的?管理制度?（一）?科研工作?的原始資?料是對研?究成果進?行分析整?理的基礎?，也是科?研工作最?重要的檔?案材料之?一。因此?對原始資?料的完整?、準確及?其妥善的?保管與保?密，應予?以充分的?重視。?（二）研?究觀察的?記錄及依?據(jù)，以及?現(xiàn)場調(diào)查?研究所得?到的材料?與觀察結?果，均應?及時記錄?在科研記?錄本內(nèi)，?每次實驗?之結果，?應按照實?驗設計時?提出的規(guī)?格進行填?寫記錄，?必要時可?事先按統(tǒng)?一設計的?表格逐項?填寫。?（三）記?錄本應按?研究時間?進行編號?，不得隨?意撕拆。?記錄應真?實、充整?，用鋼筆?書寫。?（四）臨?床研究觀?察記錄屬?于病歷的?部分，應?殷實病歷?要求規(guī)格?記錄。?（五）研?究工作中?制成的標?本、切片?、圖片等?，應隨時?整理編號?，妥善保?管。（?六）在研?究工作進?行時期，?原始記錄?本，記錄?表格等由?課題組進?行記錄的?人保管、?記錄。課?題結束時?要匯總、?整理、裝?訂、編目?，交專人?保管，科?研成果鑒?定后一起?歸入技術?檔案。?科研成果?申報、鑒?定及申請?獎勵制度?（一）?成果申報?l、程?序?？蒲?項目完成?后，提出?科研總結?報告，填?寫成果鑒?定申請表?，按課題?任務來源?，分別報?上級有關?部門審批?。2、?申請材料?。包括申?請表、計?劃任務書?（合同書?）和研究?總結報告?、原始測?試報告、?質(zhì)量標準?、國內(nèi)外?現(xiàn)狀對比?、經(jīng)濟或?社會效益?分析等，?要求材料?完整、真?買。3?、申請時?間和審批?。理論成?果應在區(qū)?級以上學?術會宣讀?或刊物發(fā)?表一年以?上，應用?成果已應?用一年以?上，在鑒?定前一個?月衛(wèi)生局?匯報和申?請鑒定。?（二）?成果的鑒?定；l?、鑒定的?形式。由?上級部門?根據(jù)成果?內(nèi)容確定?鑒定會議?時間、地?點。2?、鑒定專?家的選擇?。由課題?組提出本?專業(yè)區(qū)內(nèi)?外七位專?家的__?__，由?批準單位?確定七位?專家。?3、七位?專家評審?意見返回?后，形成?綜合評審?意見和鑒?定證書，?即為鑒定?完畢。?4、對已?通過鑒定?盟內(nèi)首創(chuàng)?以上水平?的科研成?果，可在?盟科技局?進行成果?登記，并?發(fā)給證書?。（三?）成果的?獎勵凡?經(jīng)過鑒定?的科研成?果，均可?申請評獎?。l、?獎勵的類?別。國家?級獎（發(fā)?明獎、自?然科學獎?、科技進?步獎），?衛(wèi)生部獎?（科技進?步獎），?自治區(qū)科?委獎、衛(wèi)?生廳獎。?2、請?獎材料。?科技進步?獎申報書?、技術鑒?定證書、?專家評審?意見、成?果應用證?明、效益?證明、研?究報告和?論文等技?術性文件?。3、?材料上報?并經(jīng)初審?通過后，?經(jīng)專家評?審確定等?級，經(jīng)有?關部門批?準給予獎?勵。專?利申請及?管理辦法?（一）?凡醫(yī)院正?式職工，?在工作時?間或利用?院內(nèi)條件?進行的研?究發(fā)明的?成果，均?可申報職?務性專利?。（二?）職務性?專利項目?，從申請?之日起，?即屬單位?所有，由?院方負責?出具證明?手續(xù)，并?負擔所有?費用。?（三）醫(yī)?院的職務?性專利一?經(jīng)批準，?其所有權?歸醫(yī)院，?轉(zhuǎn)讓及效?益均由院?方與當事?人共同辦?理，其效?益可按有?關規(guī)定給?予當事人?一定的酬?勞。（?四）支持?鼓勵廣大?科技工作?者多搞發(fā)?明創(chuàng)造，?申請更多?的專利項?目。學?術論文投?稿發(fā)表管?理制度?凡醫(yī)院正?式職工，?利用院內(nèi)?條件或與?他人共同?協(xié)作完成?的研究論?文及其它?學術性文?章，是第?一作者，?均為醫(yī)院?的工作成?績，均按?下列辦法?進行管理?。（一?）首先經(jīng)?過在科室?主任審閱?批準后，?到院科教?科開具投?稿介紹信?。（二?）稿件投?寄的處理?費用，由?個人負擔?。（三?）當稿件?被所投刊?物采用，?通知交納?版面費時?，由個人?負擔。?（四）文?章發(fā)表后?，應將論?文的復印?件交到科?教科登記?并留存。?（五）?年末由科?教科將年?內(nèi)全院各?級人員在?各級刊物?上發(fā)表的?文章存檔?。（六?）年終根?據(jù)論文的?質(zhì)量給予?適當?shù)莫?勵?？?教科工作?制度（二?）科教?科教科?工作制度?1、?在院長和?分管副院?長領導下?，負責全?院科研和?職工繼續(xù)?教育工作?，制定計?劃、開展?人才培養(yǎng)?、技術培?訓和考核?。2?、認真貫?徹執(zhí)行"?科學技術?是第一生?產(chǎn)力"和?"尊重知?識、尊重?人才"的?思想，調(diào)?動科技人?員的積極?性，積極?開展臨床?科研工作?。3?、組織舉?辦院內(nèi)學?術講座，?請外地專?家、學者?及本院專?家進行學?術交流，?傳遞信息?，鼓勵新?技術、新?方法、新?項目的開?發(fā)和應用?。4?、根據(jù)醫(yī)?院業(yè)務建?設和人才?培養(yǎng)需要?，經(jīng)領導?批準，負?責安排進?修、短期?培訓事宜?。5、?負責接收?安排下級?醫(yī)院專業(yè)?技術人員?的進修學?習，大中?專院校畢?業(yè)生的實?習、見習?及教學管?理，協(xié)調(diào)?各科室的?帶教工作?。6?、組織院?內(nèi)科研成?果的立項?、審批申?報。鼓勵?專業(yè)技術?人員撰寫?學術論文?，早出成?果、多出?成果，促?進醫(yī)院的?學術進步?。7?、參與全?院醫(yī)療技?術人員的?業(yè)務培訓?和繼續(xù)教?育考核。?安排臨床?教學和進?修學習，?不斷提高?帶教質(zhì)量?。?科研工作?制度1?、科教科?為全院科?研工作管?理職能科?室，在業(yè)?務副院長?的領導下?組織醫(yī)院?學術委員?會，組織?審議確定?各科研項?目，定期?檢查了解?掌握科研?工作進展?情況，協(xié)?調(diào)全院科?研工作。?2、醫(yī)?院學術委?員會是醫(yī)?院在科學?技術方面?的重要咨?詢機構和?智囊團，?負責制定?年度科研?計劃，科?研項目開?題報告的?審議及可?行性論證?，科研成?果鑒定的?初審，并?負責向上?級科研管?理機關推?薦。3?、凡經(jīng)各?級科研機?構立項的?我院科研?課題，由?科教科與?項目主持?人簽訂責?任合同書?，課題將?嚴格實行?主持人負?責制，課?題必須按?科研計劃?書或合同?書的進度?指標進行?研究，課?題負責人?每半年應?向科教科?提交階段?性報告。?4、醫(yī)?院對按照?計劃完成?指標，取?得預期成?果者，給?予相應的?獎勵；對?研究工作?無進展或?停滯不前?者，醫(yī)院?學術委員?會將對課?題計劃重?新論證，?以確定是?否調(diào)整或?撤銷，并?將論證情?況呈報相?應的科研?機構。對?無故不完?成計劃和?違反合同?不進行課?題研究者?，將取消?有關支持?條件，撤?銷課題計?劃，并上?報院領導?取消科室?當年的評?優(yōu)資格。?5、所?有課題研?究成果或?階段性成?果，其文?字與影像?資料均應?按規(guī)定報?送科教科?，由科教?科負責整?理、歸檔?、保管。?并將有關?內(nèi)容記入?技術檔案?。6、?為了發(fā)揮?科技成果?的社會效?益和經(jīng)濟?效益，經(jīng)?簽定后的?科技成果?，科教科?將會同學?術委員會?及時組織?推廣、應?用，并掌?握推廣應?用后的效?果。7?、負責科?技論文的?發(fā)表、統(tǒng)?計、獎勵?等工作。?做好論文?單行本的?收集、論?文數(shù)據(jù)庫?的錄入和?維護工作?，以及全?院科研論?文的統(tǒng)計?和分析工?作。8?、負責我?院職工發(fā)?明專利的?申請、減?緩手續(xù)的?辦理、專?利證書登?記工作。?9、負?責學術交?流工作。?組織院的?學術活動?，如一年?一度的院?學術年會?。負責院?內(nèi)外各類?學術活動?的計劃、?通知、組?織和記錄?工作。?10、負?責院學術?委員會的?秘書工作?，積極組?織好學術?委員會的?各類會議?，使之充?分發(fā)揮對?全院科研?和開發(fā)工?作的學術?監(jiān)督和指?導作用。?11、?負責院科?研經(jīng)費及?研究生培?養(yǎng)經(jīng)費的?管理。?外來實習?人員管理?制度1?、計劃內(nèi)?實習人員?。每年按?照各大專?院校教務?處制定的?實習計劃?接收臨床?醫(yī)學、口?腔、檢驗?、護理等?專業(yè)的畢?業(yè)實習學?生。2?、計劃外?實習人員?。需為正?規(guī)醫(yī)學院?校畢業(yè)的?應屆學生?。實習人?員需持其?所在醫(yī)學?院校實習?介紹信和?學歷證明?到科教科?審核登記?，經(jīng)主管?院長同意?后辦理實?習手續(xù)。?3、收?費標準?按照我院?與各大專?院校協(xié)議?的收費標?準執(zhí)行。?4、實?習管理?（1）實?習人員進?入科室前?，要接受?崗前培訓?，內(nèi)容包?括醫(yī)德教?育、禮儀?教育和安?全教育。?（2）?實習人員?要遵守醫(yī)?院的各項?規(guī)章制度?及操作規(guī)?程。要尊?敬老師，?虛心求教?，努力學?習，認真?工作。?（3）服?從所在科?室統(tǒng)一管?理，遵守?作息時間?，工作期?間衣帽整?潔，佩戴?名簽。?（4）按?規(guī)定科目?實習，中?途轉(zhuǎn)科必?須由本人?到科教科?辦理手續(xù)?，經(jīng)批準?后持審批?條進入實?習科室。?（5）?實習期間?一般不準?請假，如?有特殊情?況，請假?____?天以內(nèi)者?，須向所?在科室負?責人請假?，超過_?___天?者，應到?科教科請?假。未經(jīng)?同意擅自?離院一周?以上或超?假不歸者?，按自動?終止實習?論處。?（6）實?習人員在?實習期間?不能單獨?值班或出?門診，不?能單獨進?行各種技?術操作。?否則出現(xiàn)?不良后果?由實習生?本人負責?。（7?）實習人?員在實習?期間出現(xiàn)?醫(yī)療糾紛?者，屬醫(yī)?院責任由?帶教老師?負責，屬?實習生?責任由實?習生本人?及所在派?出院校負?責。（?8）實習?期間，由?科教科在?每周五下?午統(tǒng)一安?排專題講?座，實習?生應按時?聽課，并?要求有學?習記錄。?（9）?實習人員?實習結束?時，由其?所經(jīng)過的?各科室在?其實習手?冊提寫實?習評語，?離院前參?加醫(yī)院統(tǒng)?一組織的?結業(yè)考試?，成績合?格者，醫(yī)?院職能管?理部門在?其實習手?冊加蓋公?章，視其?實習合格?，否則視?其實習不?合格。?（10）?違反上述?規(guī)定私自?接納實習?生者或弄?虛作假者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，扣帶?教老師1?—___?_個月獎?金，并扣?其所在科?室“綜合?目標管理?”考核_?___分?。外出?學習、進?修管理制?度為進?一步控制?和規(guī)范醫(yī)?院專業(yè)技?術人員進?修學習、?短期培訓?及參加學?術會議，?計劃有序?地推進醫(yī)?院科教工?作，特制?定本辦法?。1、?進修學習?（1）?臨床、醫(yī)?技等專業(yè)?科室每年?初必須按?照科室實?際需求，?向醫(yī)務科?上報進修?學習計劃?，醫(yī)務科?依據(jù)實際?情況進行?嚴格篩選?，再由主?管業(yè)務副?院長進行?進一步的?篩選、由?院長簽字?，最后報?醫(yī)務科、?工資科備?案。（?2）進修?的地點必?須在北京?和黑龍江?省內(nèi)，其?他地市均?不列入進?修范疇；?進修的期?限為__?__個月?至___?_個月。?（3）?進修學習?的專業(yè)技?術人員必?須具備中?級以上職?稱，并且?均為科室?的業(yè)務骨?干。進修?人員必須?與醫(yī)院簽?定《進修?責任協(xié)議?書》，進?修回來后?，必須兌?現(xiàn)《進修?責任協(xié)議?書》，引?進一項新?技術、新?項目，應?用于臨床?。嚴禁醫(yī)?務人員在?學習期間?不經(jīng)醫(yī)院?批準，自?行購置醫(yī)?療設備和?器材。進?修期間，?醫(yī)務科隨?時查崗，?脫崗時間?超過__?__周以?上的，取?消進修、?勒令返崗?。（4?）嚴格控?制差旅費?用，依照?《鶴崗市?財政局差?旅費管理?辦法》的?標準執(zhí)行?，超出費?用標準的?醫(yī)院不予?報銷，由?科室或個?人自行承?擔。住宿?費實行限?額憑據(jù)報?銷辦法，?按照進修?學習的時?間計算。?每天補助?伙食費元?、市內(nèi)交?通費元、?住宿費控?制在元以?內(nèi)，進修?期間無效?益工資和?獎金。?2、短期?培訓和參?加學術會?議（1?）專業(yè)技?術人員自?行聯(lián)系的?短期培訓?和參加學?術會議，?必須根據(jù)?科室的實?際需求，?由科系主?任上報醫(yī)?務科登記?，經(jīng)醫(yī)務?科科長、?業(yè)務副院?長、院長?三重審批?后按會議?要求參?加。個人?自行聯(lián)系?的學術會?議或各類?學術會、?協(xié)會、各?專業(yè)學習?培訓等通?知每人每?年不得超?過___?_次。?（2）短?期培訓和?參加學術?會議的地?點必須在?北京和黑?龍江省內(nèi)?，如有特?殊會議，?到其他省?市參加的?，需由院?長批準。?（3）?短期培訓?和參加學?術會議的?費用必須?控制在標?準之內(nèi)，?超出標準?的費用由?科室或個?人自行承?擔，短期?培訓不得?超過一周?。往返路?線必須依?照會議指?定的路線?行走，嚴?禁借培訓?和參加會?議之機轉(zhuǎn)?往他處，?否則費用?自理。?（4）短?期培訓和?參加學術?會議人員?回院后，?必須根據(jù)?培訓內(nèi)容?，進行專?業(yè)知識講?課。（?5）省衛(wèi)?生廳隨時?通知召開?的會議，?由院醫(yī)務?科在主管?院長的審?批同意下?，通知各?科系安排?醫(yī)護人員?參加，按?要求落實?。進修?學習、短?期培訓和?參加學術?會議的交?通費、住?宿費、伙?食補助費?要依照《?鶴崗市財?政局差旅?費管理辦?法》的標?準執(zhí)行。?上班后，?醫(yī)務科、?財務科進?行費用審?核，由醫(yī)?務科科長?、業(yè)務副?院長、院?長簽字后?到財務科?報銷備案?，超過_?___日?，不予報?銷。繼?續(xù)醫(yī)學教?育管理制?度1、?全院衛(wèi)生?專業(yè)技術?人員應根?據(jù)本人的?實際情況?和工作需?要，每年?都要參加?與本專業(yè)?和崗位工?作相關的?繼續(xù)醫(yī)學?教育活動?。2、?醫(yī)院繼續(xù)?醫(yī)學教育?委員會要?對全院衛(wèi)?生技術人?員參加繼?續(xù)醫(yī)學教?育活動進?行考核、?評估。?3、衛(wèi)生?專業(yè)技術?人員每年?必須填寫?一次繼續(xù)?教育檔案?。醫(yī)學繼?續(xù)教育的?基本情況?作為年度?考核的重?要內(nèi)容。?醫(yī)學繼續(xù)?教育合格?作為衛(wèi)生?技術人員?考核、評?聘、技術?職務晉升?和執(zhí)業(yè)注?冊的必備?依據(jù)。?4、衛(wèi)生?專業(yè)技術?人員的繼?續(xù)教育證?書應包括?姓名、活?動名稱、?項目編號?、日期、?學分分數(shù)?等內(nèi)容，?并到科教?科備案。?5、繼?續(xù)醫(yī)學教?育人員每?年i、Ⅱ?類繼續(xù)教?育學分不?得低于2?5學分。?學分的授?予和登記?應嚴格執(zhí)?行繼續(xù)醫(yī)?學教育學?分授予的?有關規(guī)定?。其中副?高級以上?專業(yè)技術?人員i類?學分需達?到10學?分；中級?以下專業(yè)?技術人員?i類學分?需達到5?學分；以?現(xiàn)任專業(yè)?性技術職?務評聘周?期累積計?算。業(yè)?務學習制?度為提?高全院醫(yī)?務人員的?業(yè)務水平?，活躍學?術氛圍，?積累更多?的專業(yè)和?相關醫(yī)學?知識，了?解新知識?，掌握新?技術，特?制定本制?度如下：?1、年?初有計劃?，業(yè)務學?習的主講?落實到人?，事先應?做好充分?準備。要?求主講人?要有教學?講稿，每?月組織一?次。2?、業(yè)務學?習內(nèi)容不?拘一格，?可以是本?專業(yè)的學?術內(nèi)容，?也可以是?相關領域?的醫(yī)學知?識等。?3.全院?副高職以?上人員每?年主講一?課。4?、外出進?修學習人?員回院后?，必須根?據(jù)培訓內(nèi)?容，進行?專業(yè)知識?講課。5?，科室的?業(yè)務學習?由科主任?主持，要?在全院組?織的學習?之外，自?行結合本?科室的實?際學習。?6.每?次業(yè)務學?習需有相?應記錄，?醫(yī)院定期?檢查筆記?。科教?科工作制?度（三）?以辯證?唯物論的?____?為指導思?想，堅持?全心全意?為人民服?務的宗旨?，以國家?有關法律?和部門法?規(guī)為工作?指南，以?嚴謹求實?的精神做?好科研、?教學的管?理工作。?一、科?研1、?立題管理?凡課題?申請者根?據(jù)查新檢?索和文獻?綜述情況?，先提出?科研設計?和實施報?告，通過?學術委員?會及相?關專家論?證同意后?填寫《科?研項目計?劃設計書?》。申報?時附指定?情報部門?出具的查?新證明，?有動物實?驗的課題?還須附醫(yī)?學實驗管?理部門出?具的實驗?動物和實?驗場所合?格證明，?杜絕申請?程序上的?一切不規(guī)?范行為。?2、計?劃管理?一旦經(jīng)上?級有關部?門批準同?意立項，?即立入院?內(nèi)科研計?劃實施專?項管理，?以保證工?作順利進?行，課題?負責人全?面負責計?劃的實施?、經(jīng)費使?用、定期?匯報課題?執(zhí)行情況?，總結驗?收等工作?，在研究?的各個階?段，課題?負責人要?做好實驗?研究原始?資料的收?集、整理?，經(jīng)常進?行檢查、?評估、分?析。每年?____?月底前，?由課題負?責人填寫?《科研課?題進展情?況檢查表?》報報衛(wèi)?生局。凡?課題計劃?實施中需?要更改研?究內(nèi)容、?更換課題?負責人、?中止計劃?實施、延?長年限的?，由課題?負責人提?交書面報?告，經(jīng)醫(yī)?院和市衛(wèi)?生局審查?簽署意見?，報送課?題下達部?門審批。?課題研究?結束__?__個月?內(nèi)，課題?負責人撰?寫總結報?告，內(nèi)容?包括課題?完成、未?完成或超?出研究內(nèi)?容情況；?研究結果?的學術意?義和應用?價值；對?課題深入?研究的設?想；經(jīng)費?決算情況?。并附發(fā)?表或未發(fā)?表的全部?研究論文?。報送市?衛(wèi)生局，?作為再次?申請課題?和申請成?果鑒定的?依據(jù)之一?。3、?經(jīng)費和成?果管理?課題經(jīng)費?按項目獨?立建帳，?專款專用?，專項核?算，在分?管領導審?批后課題?負責人有?權在規(guī)定?范圍內(nèi)支?配經(jīng)費的?使用?？?技成果管?理包括成?果申報、?鑒定、評?審、登記?、歸檔、?上報、獎?勵、推大?應用、技?術市場等?內(nèi)容的一?套完整管?理制度，?按規(guī)定善?始善終，?做好各項?工作。?____?#市衛(wèi)生?局優(yōu)秀新?技術項目?的申報參?照執(zhí)行。?二、人?才培養(yǎng)?1、外出?專科和專?題進修?為不斷提?高醫(yī)院的?整體水平?，更好地?為病員服?務，根據(jù)?____?#市衛(wèi)生?局的要求?，醫(yī)院應?派醫(yī)技人?員總數(shù)（?護理除外?）的8到?上級醫(yī)院?進行?？?或?qū)ｎ}進?修，外出?進修計劃?由各科主?任提出初?步方案，?科教科整?理后報辦?公會討論?，通過后?作為年度?計劃予以?落實，通?醫(yī)有指標?和在__?__#醫(yī)?院的科教?科可幫助?聯(lián)系，其?他醫(yī)院原?則上由進?修本人聯(lián)?系，接到?進修通知?交相關科?室主任，?外出進修?前到科教?科簽合同?、備案，?通知人事?科，不足?____?月的可不?簽合同，?但科教科?必須備案?。2、?遠程教育?和院內(nèi)外?專家講座?遠種教?育是繼續(xù)?教育的重?要組成部?分，是醫(yī)?務人員知?識更新的?重要途徑?，且能確?保醫(yī)務人?員獲取i?類學分，?為使這一?寶貴資源?得到充分?利用，將?采用下列?三種方法?播放：?（1）在?醫(yī)技樓多?功能廳播?放；（2?）較?？?系列內(nèi)容?將光盤交?相關科室?在電腦上?組織學習?；（3）?凡本院人?員可用u?盤將有關?內(nèi)容考回?家看，做?好登記工?作，凡不?參加遠程?教育的人?員，將不?考慮派出?進修及短?期學習。?發(fā)放試卷?，完成考?試，辦理?好i類學?分證書，?安排組織?和落實邀?請的院外?專家來院?的學術講?座和院內(nèi)?安排的講?座。3?、住院醫(yī)?師繼續(xù)教?育按照?省衛(wèi)生廳?住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?大綱的要?求，對住?院醫(yī)院師?繼續(xù)教育?對象進行?輪轉(zhuǎn)，科?室有特殊?情況，由?所在科室?科主任提?出書面報?告，并說?明暫緩原?因，何時?補輪轉(zhuǎn)，?經(jīng)分管院?長批準后?，方可暫?緩輪轉(zhuǎn)，?但要在適?當?shù)臅r間?補上，否?則作未輪?轉(zhuǎn)處理，?及時組織?住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?對象參加?省衛(wèi)生廳?組織的考?試，做好?考核工作?和合格審?批申報工?作。4?、在職學?歷教育?在不影響?工作的前?提下，鼓?勵醫(yī)務人?員，尤其?是護理人?員，參加?成人業(yè)余?學歷教育?，按醫(yī)院?有關文件?精神對脫?產(chǎn)研究生?學歷教育?的對象簽?置有關合?同，并報?人事科備?案。非脫?產(chǎn)研究生?的學習按?醫(yī)院規(guī)定?辦理.?5、按醫(yī)?院的規(guī)定?，參加凡?本省、市?醫(yī)學會下?發(fā)的學術?活動或短?期學習，?做好審批?、登記工?作，科主?任外出須?經(jīng)院長、?分管院長?同意方可?外出，科?室一般人?員先須科?主任批準?同意，科?教科審批?后報分管?院長批示?，凡本市?醫(yī)學會的?學術活動?，不影響?工作，盡?量讓相關?人員與會?。6、?按照大學?醫(yī)學院校?的實習大?綱編制實?習生輪轉(zhuǎn)?表，對各?院校實習?生進入實?習前進行?崗位培訓?，審核進?修生進修?申請表，?按規(guī)定通?知財務科?對進修實?習生收費?，定期召?開進修實?習生會議?，定期檢?查進修實?習生宿舍?安全、衛(wèi)?生情況，?經(jīng)常檢查?進修實習?生的工作?、實習情?況，定期?組織進修?實習生的?文體活動?，按學校?要求，對?實習生進?行出科的?考試考核?，簽署進?修實習鑒?定意見等?。7、?定期組織?醫(yī)院“三?基”訓練?考試，負?責命題、?閱卷、登?分、反饋?意見，會?同醫(yī)務科?、其他各?科室做好?其他考務?工作。?8、注重?醫(yī)學重點?人才的培?訓，重點?人才的培?養(yǎng)對象，?應為熱愛?祖國，具?有良好的?職業(yè)道德?和強烈?的事業(yè)心?，___?_歲以下?具有本科?學歷和中?級以上職?稱的業(yè)務?骨干。?三、?？?建設我?院在專科?建設方面?出現(xiàn)了一?些可喜的?跡象，但?在管理上?要規(guī)范，?科室應有?制度計劃?，醫(yī)院應?與科室簽?定合同，?并在考核?中體現(xiàn)，?要以形成?明顯的社?會效益和?經(jīng)濟效益?為目標。?四、軟?件管理?科教興國?是國家的?方略，醫(yī)?院同樣如?此，近?來年，科?教方面的?部門法規(guī)?和規(guī)定出?臺較多，?為適應形?勢的發(fā)展?，根據(jù)衛(wèi)?生部、省?衛(wèi)生廳和?____?#市衛(wèi)生?局文件的?要求，要?加強對軟?件的管理??？平?科工作制?度（四）?1、在?院長和分?管副院長?領導下，?負責全院?科研和職?工繼續(xù)教?育工作，?制定計劃?、開展人?才培養(yǎng)、?技術培訓?和考核。?2、?認真貫徹?執(zhí)行"科?學技術是?第一生產(chǎn)?力"和"?尊重知識?、尊重人?才"的思?想，調(diào)動?科技人員?的積極性?，積極開?展臨床科?研工作。?3、?____?舉辦院內(nèi)?學術講座?，請外地?專家、學?者及本院?專家進行?學術交流?，傳遞信?息，鼓勵?新技術、?新方法、?新項目的?開發(fā)和應?用。?4、根據(jù)?醫(yī)院業(yè)務?建設和人?才培養(yǎng)需?要，經(jīng)領?導批準，?負責安排?進修、短?期培訓事?宜。5?、負責接?收安排下?級醫(yī)院專?業(yè)技術人?員的進修?學習，大?中專院校?畢業(yè)生的?實習、見?習及教學?管理，協(xié)?調(diào)各科室?的帶教工?作。?6、__?__院內(nèi)?科研成果?的立項、?審批申報?。鼓勵專?業(yè)技術人?員撰寫學?術論文，?早出成果?、多出成?果，促進?醫(yī)院的學?術進步。?7、?參與全院?醫(yī)療技術?人員的業(yè)?務培訓和?繼續(xù)教育?考核。安?排臨床教?學和進修?學習，不?斷提高帶?教質(zhì)量。?科?研工作制?度1、?科教科為?全院科研?工作管理?職能科室?，在業(yè)務?副院長的?領導下_?___醫(yī)?院學術委?員會，_?___審?議確定各?科研項目?，定期檢?查了解掌?握科研工?作進展情?況，協(xié)調(diào)?全院科研?工作。?2、醫(yī)院?學術委員?會是醫(yī)院?在科學技?術方面的?重要咨詢?機構和智?囊團，負?責制定年?度科研計?劃，科研?項目開題?報告的審?議及可行?性論證，?科研成果?鑒定的初?審，并負?責向上級?科研管理?機關推薦?。3、?凡經(jīng)各級?科研機構?立項的我?院科研課?題，由科?教科與項?目主持人?簽訂責任?合同書，?課題將嚴?格實行主?持人負責?制，課題?必須按科?研計劃書?或合同書?的進度指?標進行研?究，課題?負責人每?半年應向?科教科提?交階段性?報告。?4、醫(yī)院?對按照計?劃完成指?標，取得?預期成果?者，給予?相應的獎?勵；對研?究工作無?進展或停?滯不前者?，醫(yī)院學?術委員會?將對課題?計劃重新?論證，以?確定是否?調(diào)整或撤?銷，并將?論證情況?呈報相應?的科研機?構。對無?故不完成?計劃和違?反合同不?進行課題?研究者，?將取消有?關支持條?件，撤銷?課題計劃?，并上報?院領導取?消科室當?年的評優(yōu)?資格。?5、所有?課題研究?成果或階?段性成果?，其文字?與影像資?料均應按?規(guī)定報送?科教科，?由科教科?負責整理?、歸檔、?保管。并?將有關內(nèi)?容記入技?術檔案。?6、為?了發(fā)揮科?技成果的?社會效益?和經(jīng)濟效?益，經(jīng)簽?定后的科?技成果，?科教科將?會同學術?委員會及?時___?_推廣、?應用，并?掌握推廣?應用后的?效果。?7、負責?科技論文?的發(fā)表、?統(tǒng)計、獎?勵等工作?。做好論?文單行本?的收集、?論文數(shù)據(jù)?庫的錄入?和維護工?作，以及?全院科研?論文的統(tǒng)?計和分析?工作。?8、負責?我院職工?發(fā)明專利?的申請、?減緩手續(xù)?的辦理、?專利證書?登記工作?。9、?負責學術?交流工作?。___?_院的學?術活動，?如一年一?度的院學?術年會。?負責院內(nèi)?外各類學?術活動的?計劃、通?知、__?__和記?錄工作。?10、?負責院學?術委員會?的秘書工?作，積極?____?好學術委?員會的各?類會議，?使之充分?發(fā)揮對全?院科研和?開發(fā)工作?的學術監(jiān)?督和指導?作用。?11、負?責院科研?經(jīng)費及研?究生培養(yǎng)?經(jīng)費的管?理。外?來實習人?員管理制?度1、?計劃內(nèi)實?習人員。?每年按照?各大專院?校教務處?制定的實?習計劃接?收臨床醫(yī)?學、口腔?、檢驗、?護理等專?業(yè)的畢業(yè)?實習學生?。2、?計劃外實?習人員。?需為正規(guī)?醫(yī)學院校?畢業(yè)的應?屆學生。?實習人員?需持其所?在醫(yī)學院?校實習介?紹信和學?歷證明到?科教科審?核登記，?經(jīng)主管院?長同意后?辦理實習?手續(xù)。?3、收費?標準按?照我院與?各大專院?校協(xié)議的?收費標準?執(zhí)行。?4、實習?管理（?1）實習?人員進入?科室前，?要接受崗?前培訓，?內(nèi)容包括?醫(yī)德教育?、禮儀教?育和安全?教育。?（2）實?習人員要?遵守醫(yī)院?的各項規(guī)?章制度及?操作規(guī)程?。要尊敬?老師，虛?心求教，?努力學習?，認真工?作。（?3）服從?所在科室?統(tǒng)一管理?，遵守作?息時間，?工作期間?衣帽整潔?，佩戴名?簽。（?4）按規(guī)?定科目實?習，中途?轉(zhuǎn)科必須?由本人到?科教科辦?理手續(xù)，?經(jīng)批準后?持審批條?進入實習?科室。?（5）實?習期間一?般不準請?假，如有?特殊情況?，請假_?___天?以內(nèi)者，?須向所在?科室負責?人請假，?超過__?__天者?，應到科?教科請假?。未經(jīng)同?意擅自離?院一周以?上或超假?不歸者，?按自動終?止實習論?處。（?6）實習?人員在實?習期間不?能單獨值?班或出門?診，不能?單獨進行?各種技術?操作。否?則出現(xiàn)不?良后果由?____?本人負責?。（7?）實習人?員在實習?期間出現(xiàn)?醫(yī)療糾紛?者，屬醫(yī)?院責任由?帶教老師?負責，屬?實習生?責任由_?___本?人及所在?派出院校?負責。?（8）實?習期間，?由科教科?在每周五?下午統(tǒng)一?安排專題?講座，_?___應?按時聽課?，并要求?有學習記?錄。（?9）實習?人員實習?結束時，?由其所經(jīng)?過的各科?室在其實?習手冊提?寫實習評?語，離院?前參加醫(yī)?院統(tǒng)一_?___的?結業(yè)考試?，成績合?格者，醫(yī)?院職能管?理部門在?其實習手?冊加蓋公?章，視其?實習合格?，否則視?其實習不?合格。?（10）?違反上述?規(guī)定私自?接納__?__者或?弄虛作假?者，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，扣?帶教老師?1—__?__個月?獎金，并?扣其所在?科室“綜?合目標管?理”考核?____?分。外?出學習、?進修管理?制度為?進一步控?制和規(guī)范?醫(yī)院專業(yè)?技術人員?進修學習?、短期培?訓及參加?學術會議?，計劃有?序地推進?醫(yī)院科教?工作，特?制定本辦?法。1?、進修學?習（1?）臨床、?醫(yī)技等專?業(yè)科室每?年年初必?須按照科?室實際需?求，向醫(yī)?務科上報?進修學習?計劃，醫(yī)?務科依據(jù)?實際情況?進行嚴格?篩選，再?由主管業(yè)?務副院長?進行進一?步的篩選?、由院長?簽字，最?后報醫(yī)務?科、工資?科備案。?（2）?進修的地?點必須在?____?和___?_省內(nèi)，?其他地市?均不列入?進修范疇?；進修的?期限為_?___個?月至__?__個月?。（3?）進修學?習的專業(yè)?技術人員?必須具備?中級以上?職稱，并?且均為科?室的業(yè)務?骨干。進?修人員必?須與醫(yī)院?簽定《進?修責任協(xié)?議書》，?進修回來?后，必須?兌現(xiàn)《進?修責任協(xié)?議書》，?引進一項?新技術、?新項目，?應用于臨?床。嚴禁?醫(yī)務人員?在學習期?間不經(jīng)醫(yī)?院批準，?自行購置?醫(yī)療設備?和器材。?進修期間?，醫(yī)務科?隨時查崗?，脫崗時?間超過_?___周?以上的，?取消進修?、勒令返?崗。（?4）嚴格?控制差旅?費用，依?照《鶴崗?市財政局?差旅費管?理辦法》?的標準執(zhí)?行，超出?費用標準?的醫(yī)院不?予報銷，?由科室或?個人自行?承擔。住?宿費實行?限額憑據(jù)?報銷辦法?，按照進?修學習的?時間計算?。每天補?助伙食費?元、市內(nèi)?交通費元?、住宿費?控制在元?以內(nèi)，進?修期間無?效益工資?和獎金。?2、短?期培訓和?參加學術?會議（?1）專業(yè)?技術人員?自行聯(lián)系?的短期培?訓和參加?學術會議?，必須根?據(jù)科室的?實際需求?，由科系?主任上報?醫(yī)務科登?記，經(jīng)醫(yī)?務科科長?、業(yè)務副?院長、院?長三重審?批后按會?議要求?參加。個?人自行聯(lián)?系的學術?會議或各?類學術會?、協(xié)會、?各專業(yè)學?習培訓等?通知每人?每年不得?超過__?__次。?（2）?短期培訓?和參加學?術會議的?地點必須?在___?_和__?__省內(nèi)?，如有特?殊會議，?到其他省?市參加的?，需由院?長批準。?（3）?短期培訓?和參加學?術會議的?費用必須?控制在標?準之內(nèi)，?超出標準?的費用由?科室或個?人自行承?擔，短期?培訓不得?超過一周?。往返路?線必須依?照會議指?定的路線?行走，嚴?禁借培訓?和參加會?議之機轉(zhuǎn)?往他處，?否則費用?自理。?（4）短?期培訓和?參加學術?會議人員?回院后，?必須根據(jù)?培訓內(nèi)容?，進行專?業(yè)知識講?課。（?5）省衛(wèi)?生廳隨時?通知召開?的會議，?由院醫(yī)務?科在主管?院長的審?批同意下?，通知各?科系安排?醫(yī)護人員?參加，按?要求落實?。進修?學習、短?期培訓和?參加學術?會議的交?通費、住?宿費、伙?食補助費?要依照《?鶴崗市財?政局差旅?費管理辦?法》的標?準執(zhí)行。?上班后，?醫(yī)務科、?財務科進?行費用審?核，由醫(yī)?務科科長?、業(yè)務副?院長、院?長簽字后?到財務科?報銷備案?，超過_?___日?，不予報?銷。繼?續(xù)醫(yī)學教?育管理制?度1、?全院衛(wèi)生?專業(yè)技術?人員應根?據(jù)本人的?實際情況?和工作需?要，每年?都要參加?與本專業(yè)?和崗位工?作相關的?繼續(xù)醫(yī)學?教育活動?。2、?醫(yī)院繼續(xù)?醫(yī)學教育?委員會要?對全院衛(wèi)?生技術人?員參加繼?續(xù)醫(yī)學教?育活動進?行考核、?評估。?3、衛(wèi)生?專業(yè)技術?人員每年?必須填寫?一次繼續(xù)?教育檔案?。醫(yī)學繼?續(xù)教育的?基本情況?作為年度?考核的重?要內(nèi)容。?醫(yī)學繼續(xù)?教育合格?作為衛(wèi)生?技術人員?考核、評?聘、技術?職務晉升?和執(zhí)業(yè)注?冊的必備?依據(jù)。?4、衛(wèi)生?專業(yè)技術?人員的繼?續(xù)教育證?書應包括?姓名、活?動名稱、?項目編號?、日期、?學分分數(shù)?等內(nèi)容，?并到科教?科備案。?5、繼?續(xù)醫(yī)學教?育人員每?年i、Ⅱ?類繼續(xù)教?育學分不?得低于2?5學分。?學分的授?予和登記?應嚴格執(zhí)?行繼續(xù)醫(yī)?學教育學?分授予的?有關規(guī)定?。其中副?高級以上?專業(yè)技術?人員i類?學分需達?到10學?分；中級?以下專業(yè)?技術人員?i類學分?需達到5?學分；以?現(xiàn)任專業(yè)?性技術職?務評聘周?期累積計?算。業(yè)?務學習制?度為提?高全院醫(yī)?務人員的?業(yè)務水平?，活躍學?術氛圍，?積累更多?的專業(yè)和?相關醫(yī)學?知識，了?解新知識?，掌握新?技術，特?制定本制?度如下：?1、年?初有計劃?，業(yè)務學?習的主講?落實到人?，事先應?做好充分?準備。要?求主講人?要有教學?講稿，每?月___?_一次。?2、業(yè)?務學習內(nèi)?容不拘一?格，可以?是本專業(yè)?的學術內(nèi)?容，也可?以是相關?領域的醫(yī)?學知識等?。3.?全院副高?職以上人?員每年主?講一課。?4、外?出進修學?習人員回?院后，必?須根據(jù)培?訓內(nèi)容，?進行專業(yè)?知識講課?。5，科?室的業(yè)務?學習由科?主任主持?，要在全?院___?_的學習?之外，自?行結合本?科室的實?際學習。?6.每?次業(yè)務學?習需有相?應記錄，?醫(yī)院定期?檢查筆記??？平?科工作制?度（五）?1.在?分管院長?的領導下?，負責全?院的科研?、教學、?繼續(xù)教育?管理工作?，制定科?研和繼續(xù)?教育計劃?，并組織?實施。制?定科教管?理制度，?并組織檢?查，考核?、落實執(zhí)?行情況。?___?_組織繼?續(xù)教育項?目的申報?工作，制?定住院醫(yī)?師規(guī)范化?培訓計劃?，落實在?職衛(wèi)生技?術人員的?培訓工作?，加強繼?續(xù)教育學?分管理金?額外院進?修管理。?___?_組織安?排各種學?術交流活?動，負責?全院外出?學術活動?、出版著?作、發(fā)表?論文、論?文統(tǒng)計等?管理。?____?組織科研?項目的論?證、申報?和實施，?做好科研?成果的鑒?定及科技?成果獎的?申報，成?果推廣、?專利申請?、科技開?發(fā)和新技?術應用。?經(jīng)常深入?科教了解?、監(jiān)督檢?查科研工?作的執(zhí)行?情況，按?期總結匯?報。_?___組?織、管理?和協(xié)調(diào)臨?床見習理?論教學、?護理遠程?教學、在?讀研究生?等各種臨?床教學工?作。6?.負責臨?床實習生?和進修生?的管理工?作，根據(jù)?各院校的?實習大綱?，結合醫(yī)?院具體情?況制度帶?教計劃，?并組織實?施。7?.做好各?研究所、?實驗室、?教研室的?建設和重?點學科建?設。協(xié)助?、配合相?關科室做?好重點專?科及人才?隊伍建設?、評估、?檢查和管?理工作。?8.經(jīng)?常深入科?室，了解?科研、教?學、繼續(xù)?教育實施?情況，發(fā)?現(xiàn)問題，?及時協(xié)調(diào)?解決。?9.負責?組織安排?學術委員?會、教學?管理組織?和領導交?辦的其他?專門會議?等專業(yè)會?議的會務?工作，做?好會議議?題和會議?記錄；根?據(jù)會議決?定，做好?會議紀要?，并檢查?會議決定?的貫徹執(zhí)?行情況。?10.?根據(jù)科研?、教學、?培訓計劃?安排，組?織對上述?業(yè)務活動?的檢查、?評估、總?結，向院?領導反饋?有關情況?，不斷提?高工作質(zhì)?量。1?1.定期?召開科務?會議，討?論研究和?布置科研?、教學管?理中的有?關問題，?努力提高?科研、教?學管理工?作的能力?和水平。?12.?負責做好?科教檔案?材料的收?集、整理?，歸檔工?作。1?3.認真?做好上級?部門和院?領導交辦?的其他各?項工作。?科教科?工作制度?（六）?以辯證唯?物論的_?___為?指導思想?，堅持全?心全意為?人民服務?的宗旨，?以國家有?關法律和?部門法規(guī)?為工作指?南，以嚴?謹求實的?精神做好?科研、教?學的管理?工作。?一、科研?1、立?題管理?凡課題申?請者根據(jù)?查新檢索?和文獻綜?述情況，?先提出科?研設計和?實施報告?，通過學?術委員會?及相關?專家論證?同意后填?寫《科研?項目計劃?設計書》?。申報時?附指定情?報部門出?具的查新?證明，有?動物實驗?的課題還?須附醫(yī)學?實驗管理?部門出具?的實驗動?物和實驗?場所合格?證明，杜?絕申請程?序上的一?切不規(guī)范?行為。?2、計劃?管理一?旦經(jīng)上級?有關部門?批準同意?立項，即?立入院內(nèi)?科研計劃?實施專項?管理，以?保證工作?順利進行?，課題負?責人全面?負責計劃?的實施、?經(jīng)費使用?、定期匯?報課題執(zhí)?行情況，?總結驗收?等工作，?在研究的?各個階段?，課題負?責人要做?好實驗研?究原始資?料的收集?、整理，?經(jīng)常進行?檢查、評?估、分析?。每年_?___月?底前，由?課題負責?人填寫《?科研課題?進展情況?檢查表》?報報衛(wèi)生?局。凡課?題計劃實?施中需要?更改研究?內(nèi)容、更?換課題負?責人、中?止計劃實?施、延長?年限的，?由課題負?責人提交?書面報告?，經(jīng)醫(yī)院?和市衛(wèi)生?局___?_簽署意?見，報送?課題下達?部門審批?。課題研?究結束_?___個?月內(nèi)，課?題負責人?撰寫總結?報告，內(nèi)?容包括課?題完成、?未完成或?超出研究?內(nèi)容情況?；研究結?果的學術?意義和應?用價值；?對課題深?入研究的?設想；經(jīng)?費決算情?況。并附?發(fā)表或未?發(fā)表的全?部研究論?文。報送?市衛(wèi)生局?，作為再?次申請課?題和申請?成果鑒定?的依據(jù)之?一。3?、經(jīng)費和?成果管理?課題經(jīng)?費按項目?獨立建帳?，專款專?用，專項?核算，在?分管領導?審批后課?題負責人?有權在規(guī)?定范圍內(nèi)?支配經(jīng)費?的使用。?科技成果?管理包括?成果申報?、鑒定、?評審、登?記、歸檔?、上報、?獎勵、推?大應用、?技術市場?等內(nèi)容的?一套完整?管理制度?，按規(guī)定?善始善終?，做好各?項工作。?___?_#市衛(wèi)?生局優(yōu)秀?新技術項?目的申報?參照執(zhí)行?。二、?人才培養(yǎng)?1、外?出?？坪?專題進修?為不斷?提高醫(yī)院?的整體水?平，更好?地為病員?服務，根?據(jù)___?_#市衛(wèi)?生局的要?求，醫(yī)院?應派醫(yī)技?人員總數(shù)?（護理除?外）的8?到上級醫(yī)?院進行專?科或?qū)ｎ}?進修，外?出進修計?劃由各科?主任提出?初步方案?，科教科?整理后報?辦公會討?論，通過?后作為年?度計劃予?以落實，?通醫(yī)有指?標和在_?___#?醫(yī)院的科?教科可幫?助聯(lián)系，?其他醫(yī)院?原則上由?進修本人?聯(lián)系，接?到進修通?知交相關?科室主任?，外出進?修前到科?教科簽合?同、備案?，通知人?事科，不?足___?_月的可?不簽合同?，但科教?科必須備?案。2?、遠程教?育和院內(nèi)?外專家講?座遠種?教育是繼?續(xù)教育的?重要組成?部分，是?醫(yī)務人員?知識更新?的重要途?徑，且能?確保醫(yī)務?人員獲取?i類學分?，為使這?一寶貴資?源得到充?分利用，?將采用下?列三種方?法播放：?（1）?在醫(yī)技樓?多功能廳?播放；?（2）較??？葡盗?內(nèi)容將光?盤交相關?科室在電?腦上__?__學習?；（3?）凡本院?人員可用?u盤將有?關內(nèi)容考?回家看，?做好登記?工作，凡?不參加遠?程教育的?人員，將?不考慮派?出進修及?短期學習?。發(fā)放試?卷，完成?考試，辦?理好i類?學分證書?，安排_?___和?落實邀請?的院外專?家來院的?學術講座?和院內(nèi)安?排的講座?。3、?住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?按照省?衛(wèi)生廳住?院醫(yī)師繼?續(xù)教育大?綱的要求?，對住院?醫(yī)院師繼?續(xù)教育對?象進行輪?轉(zhuǎn)，科室?有特殊情?況，由所?在科室科?主任提出?書面報告?，并說明?暫緩原因?，何時補?輪轉(zhuǎn)，經(jīng)?分管院長?批準后，?方可暫緩?輪轉(zhuǎn)，但?要在適當?的時間補?上，否則?作未輪轉(zhuǎn)?處理，及?時___?_住院醫(yī)?師繼續(xù)教?育對象參?加省衛(wèi)生?廳___?_的考試?，做好考?核工作和?合格審批?申報工作?。4、?在職學歷?教育在?不影響工?作的前提?下，鼓勵?醫(yī)務人員?，尤其是?護理人員?，參加成?人業(yè)余學?歷教育，?按醫(yī)院有?關文件精?神對脫產(chǎn)?研究生學?歷教育的?對象簽置?有關合同?，并報人?事科備案?。非脫產(chǎn)?研究生的?學習按醫(yī)?院規(guī)定辦?理.5?、按醫(yī)院?的規(guī)定，?參加凡本?省、市醫(yī)?學會下發(fā)?的學術活?動或短期?學習，做?好審批、?登記工作?，科主任?外出須經(jīng)?院長、分?管院長同?意方可外?出，科室?一般人員?先須科主?任批準同?意，科教?科審批后?報分管院?長批示，?凡本市醫(yī)?學會的學?術活動，?不影響工?作，盡量?讓相關人?員與會。?6、按?照大學醫(yī)?學院校的?實習大綱?編制__?__輪轉(zhuǎn)?表，對各?院校__?__進入?實習前進?行崗位培?訓，審核?進修生進?修申請表?，按規(guī)定?通知財務?科對進修?____?收費，定?期召開進?修___?_會議，?定期檢查?進修__?__宿舍?安全、衛(wèi)?生情況，?經(jīng)常檢查?進修__?__的工?作、實習?情況，定?期___?_進修_?___的?文體活動?，按學校?要求，對?____?進行出科?的考試考?核，簽署?進修實習?鑒定意見?等。7?、定期_?___醫(yī)?院“三基?”訓練考?試，負責?命題、閱?卷、登分?、反饋意?見，會同?醫(yī)務科、?其他各科?室做好其?他考務工?作。8?、注重醫(yī)?學重點人?才的培訓?，重點人?才的培養(yǎng)?對象，應?為熱愛祖?國，具有?良好的職?業(yè)道德和?強烈的?事業(yè)心，?____?歲以下具?有本科學?歷和中級?以上職稱?的業(yè)務骨?干。三?、專科建?設我院?在?？平?設方面出?現(xiàn)了一些?可喜的跡?象，但在?管理上要?規(guī)范，科?室應有制?度計劃，?醫(yī)院應與?科室簽定?合同，并?在考核中?體現(xiàn)，要?以形成明?顯的社會?效益和經(jīng)?濟效益為?目標。?四、軟件?管理科?教興國是?國家的方?略，醫(yī)院?同樣如此?，近來?年，科教?方面的部?門法規(guī)和?規(guī)定出臺?較多，為?適應形勢?的發(fā)展，?根據(jù)__?__部、?省衛(wèi)生廳?和___?_#市衛(wèi)?生___?_文件的?要求，要?加強對軟?件的管理?。科教?科工作制?度（七）?一、科?研1、?立題管理?凡課題?申請者根?據(jù)查新檢?索和文獻?綜述情況?，先提出?科研設計?和實施報?告，通過?學術委員?會及相關?專家論證?同意后填?寫《科研?項目計劃?設計書》?。申報時?附指定情?報部門出?具的查新?證明，有?動物實驗?的課題還?須附醫(yī)學?實驗管理?部門出具?的實驗動?物和實驗?場所合格?證明，杜?絕申請程?序上的一?切不規(guī)范?行為。?2、計劃?管理一?旦經(jīng)上級?有關部門?批準同意?立項，即?立入院內(nèi)?科研計劃?實施專項?管理，以?保證工作?順利進行?，課題負?責人全面?負