《人員穩(wěn)定工作匯報》辦公文檔工作總結(jié)

遠(yuǎn)的幫扶和解決措施。從目前看，穩(wěn)定工作是全局的工作，還需做大我們做穩(wěn)定工作的部門和人員，對于重點人都要事先將做工作的各方力親自操辦，家里有了大事小情需要幫助的，各單位都會盡力給予解前線和后線崗位在薪酬分配上差距過大，尤其是在獎金和兌現(xiàn)獎上差《人員穩(wěn)定工作匯報》遠(yuǎn)的幫扶和解決措施。從目前看，穩(wěn)定工作是全局的工作，還需做大我們做穩(wěn)定工作的部門和人員，對于重點人都要事先將做工作的各方力親自操辦，家里有了大事小情需要幫助的，各單位都會盡力給予解前線和后線崗位在薪酬分配上差距過大，尤其是在獎金和兌現(xiàn)獎上差經(jīng)過多年來的實踐和摸索，我們的穩(wěn)定工作逐漸走上正軌，穩(wěn)定分公司穩(wěn)定服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)全而地得到了落實，目前各一、基本情況工，目前思想和工作狀況都很穩(wěn)定；大隊共有員工家屬兩名，全部是有償解除勞動合同人員家屬，分別是兩人的家屬，己退休；離退休人員71、家庭成員患有較大疾病，開支比較大的；2、需要擔(dān)負(fù)子女上學(xué)或贍養(yǎng)老人的；其愛人身體多病，次子上中學(xué)，家庭負(fù)擔(dān)較大；兩個孩子全部實現(xiàn)就治療，故兩人被列為困難戶并連年被分公司有償解除勞動合同人員服務(wù)中心列為特困慰問對象。使我們體會到，也應(yīng)該發(fā)揮好子女、親屬在穩(wěn)定工作中的重要作用，完成任務(wù)，保證了分公司機關(guān)的正常辦公秩序，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。群體上訪，但這些不穩(wěn)定因素同樣影響著企業(yè)的和諧發(fā)展，不可忽視整的工作流程。形成做好穩(wěn)定工作的骨干隊伍。這些年來做穩(wěn)定工作一直以來，我們把關(guān)心照顧困難戶作為穩(wěn)定工作的重點，通過各種途徑幫助他們緩解家庭困難。為特困戶中請大額困難補助，還充分發(fā)揮工會和共青團的作用，定期到困難戶家中進行家政服務(wù)，在油田公司、分公司招聘市場化用工和子女工過程中，先后促成多名有償解使我們體會到，也應(yīng)該發(fā)揮好子女、親屬在穩(wěn)定工作中的重要作用，完成任務(wù)，保證了分公司機關(guān)的正常辦公秩序，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。群體上訪，但這些不穩(wěn)定因素同樣影響著企業(yè)的和諧發(fā)展，不可忽視整的工作流程。形成做好穩(wěn)定工作的骨干隊伍。這些年來做穩(wěn)定工作能夠把做好木單位的穩(wěn)定工作當(dāng)作本職工作的重點來抓，同時，各支部化解和解決了許多矛盾，在維護穩(wěn)定工作中發(fā)揮了積極作用。而其他兼職人員也都能擺正各項工作的關(guān)系，服從穩(wěn)定大局，從沒有因工作繁雜二、穩(wěn)定工作基木工作做法一年好，在這期間，我們加強日常的溝通和聯(lián)系，經(jīng)常性地走訪各類群工作任務(wù)繁重必訪，思想問題原因不清必訪，受處罰處分必訪；“六個人前往探望，派車輛接送。原有償解除勞動合同人員（己退休）愛人細(xì)致的思想工作和上級的支持，解決了一些問題，目前這一群體也比患有較大疾病，開支比較大的；需要擔(dān)負(fù)子女上學(xué)或贍養(yǎng)老人的；因想波動時必談，員工受處理處分必談。根據(jù)解決一個困難比說教一百次更有說服力這一原則，離崗人員的家中遇到婚喪嫁娶，災(zāi)病遷移這樣的事情，大隊領(lǐng)導(dǎo)不僅要到場看望捧場，甚至還要出人出力親自操辦，家里有了大事小情需要幫助的，各單位都會盡力給予解決，企業(yè)對他們的原有償解除勞動合同人員（己退休）愛人去世，我們派人幫助料理，大輕了他們的壓力和顧慮。人前往探望，派車輛接送。原有償解除勞動合同人員（己退休）愛人細(xì)致的思想工作和上級的支持，解決了一些問題，目前這一群體也比患有較大疾病，開支比較大的；需要擔(dān)負(fù)子女上學(xué)或贍養(yǎng)老人的；因沒有因上訪家屬打罵等與她們發(fā)生爭執(zhí)等情況，每次都能較好的完成任務(wù)。在日常巡邏到加油站、油庫、等部位，我們都對懸掛在建筑物、樹在協(xié)助穩(wěn)定中心處理分公司原遺留家屬上訪和慶林加油站外雇工成任務(wù)，保證了分公司機關(guān)的正常辦公秩序，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。保衛(wèi)員參加現(xiàn)場執(zhí)勤，大家冒著大雨執(zhí)行警衛(wèi)任務(wù)，確保了奧運火炬?zhèn)骱唵危蛔⒅貑T工的思想情緒，思想政治工作跟不上，導(dǎo)致干群關(guān)系工發(fā)生思想波動時必談，員工受處理處分必談。根據(jù)解決一個困難比衛(wèi)員參加現(xiàn)場執(zhí)勤，大家冒著大雨執(zhí)行警衛(wèi)任務(wù)，確保了奧運火炬?zhèn)髦铝顺掷m(xù)一些上訪現(xiàn)象的發(fā)生。與有償人員不同，離退休人員是有管簡單，不注重員工的思想情緒，思想政治工作跟不上，導(dǎo)致干群關(guān)系工發(fā)生思想波動時必談，員工受處理處分必談。根據(jù)解決一個困難比衛(wèi)員參加現(xiàn)場執(zhí)勤，大家冒著大雨執(zhí)行警衛(wèi)任務(wù)，確保了奧運火炬?zhèn)髦铝顺掷m(xù)一些上訪現(xiàn)象的發(fā)生。與有償人員不同，離退休人員是有管三、各群體不穩(wěn)定因素分析1、有償解除勞動合同人員群體體的穩(wěn)定形勢空前的好轉(zhuǎn)起來，保險政策的落實，養(yǎng)老金高于正常退休甚至有了一種優(yōu)越感，那些還沒有達到退休年齡的解合人員盡管還沒有2、離退休人員群體金待遇偏低開始多次群體上訪，而解合人員退休養(yǎng)老金明顯高于正常退他們也紛紛表示維護穩(wěn)定，不會參與影響安定團結(jié)的事件。3、家屬群體離退休人員群體目前，我大隊共有7名離退休人員，連續(xù)幾年來，這遞警衛(wèi)路段的治安安全，受到了上級業(yè)務(wù)部門的通令嘉獎。三、各群筑物、樹叢中的“”宣傳品進行清理，保證了及時發(fā)現(xiàn)及時清理、銷包，這些非生產(chǎn)性開支是沒法走正家屬并己經(jīng)退休，由于退休保障系統(tǒng)日趨完善，最近兩年他們己經(jīng)趨離退休人員群體目前，我大隊共有7名離退休人員，連續(xù)幾年來，這遞警衛(wèi)路段的治安安全，受到了上級業(yè)務(wù)部門的通令嘉獎。三、各群筑物、樹叢中的“”宣傳品進行清理，保證了及時發(fā)現(xiàn)及時清理、銷包，這些非生產(chǎn)性開支是沒法走正4、在職員工群體但部分員工思想上還存在著一些不滿，主要表現(xiàn)在薪酬待遇和管理方尤其是在獎金和兌現(xiàn)獎上差距更為明顯。二是個別基層隊在管理上比較粗放，管理干部管理方法簡單，不注重員工的思想情緒，思想政治象其他群體一樣發(fā)生大規(guī)模群體上訪，但這些不穩(wěn)定因素同樣影響著企業(yè)的和諧發(fā)展，不可忽視。5、待業(yè)子女群體保衛(wèi)大隊己經(jīng)不存在待業(yè)子女。6、復(fù)轉(zhuǎn)軍人群體距更為明顯。二是個別基層隊在管理上比較粗放，管理干部管理方法有償解除勞動合同人員家屬并己經(jīng)退休，由于退休保障系統(tǒng)日趨完善諸多困難，這些是不安定因素，也是需要組織幫助解決的問題。做為一批辦理退休人員拿到養(yǎng)老金開始，這一群體的穩(wěn)定形勢空前的好轉(zhuǎn)穩(wěn)定工作是一項長期而又復(fù)雜的工作，任重而道遠(yuǎn)，仍需要我們距更為明顯。二是個別基層隊在管理上比較粗放，管理干部管理方法有償解除勞動合同人員家屬并己經(jīng)退休，由于退休保障系統(tǒng)日趨完善諸多困難，這些是不安定因素，也是需要組織幫助解決的問題。做為一批辦理退休人員拿到養(yǎng)老金開始，這一群體的穩(wěn)定形勢空前的好轉(zhuǎn)1、建立完善信息反饋系統(tǒng)。這方面通過近年的做穩(wěn)定工作，雖然家屬群體中建立信息員作用，這在今后的穩(wěn)定工作中必須得到加強。同時，堅持重大問題及時上報制度；建立緊急情況應(yīng)急預(yù)案，使重大突發(fā)的穩(wěn)定事件從發(fā)現(xiàn)到及時制止有一個完整的工作流程。成了黨政工團齊抓共管的大格局，效果比較明顯。工作實踐使我們體會入到骨干隊伍中來，做工作才真正行之有效。這就要求我們做穩(wěn)定工作3、制定立足長遠(yuǎn)的幫扶和解決措施。從目前看，穩(wěn)定工作是全局子女、生活等諸多困難，這些是不安定因素，也是需要組織幫助解決的受到組織的溫暖。前線和后線崗位在薪酬分配上差距過大，尤其是在獎金和兌現(xiàn)獎上差患有較大疾病，開支比較大的；需要擔(dān)負(fù)子女上學(xué)或贍養(yǎng)老人的；因群體上訪，但這些不穩(wěn)定因素同樣影響著企業(yè)的和諧發(fā)展，不可忽視索解決新問題的辦法。建立完善信息反饋系統(tǒng)。這方面通過近年的做4、注重在崗員工的穩(wěn)定。針對容易引起在職員工不穩(wěn)定因素的問題，積極搞好廠務(wù)公開、民主管理、注重傾聽群眾呼聲，既處理棘手問題做到實施方案形成公開、條件標(biāo)準(zhǔn)公開、特殊政策公開、操作過程公前線和后線崗位在薪酬分配上差距過大，尤其是在獎金和兌現(xiàn)獎上差患有較大疾病，開支比較大的；需要擔(dān)負(fù)子