規(guī)章制度范本

規(guī)章制度范本第一章、總則第一條、為增強企業(yè)員工主人翁責任感，提高遵紀遵法的自覺性，維護企業(yè)和員工的利益，防止發(fā)生事故，保證各項工作的順利完畢，特制定本制度。第二條、本制度作為企業(yè)基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條、本制度面前人人平等。第二章、紀律第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛惜公物，團結協(xié)作，完畢各項任務。第五條、凡各單位（職能部門、分企業(yè)）制定的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、立案，報經(jīng)有關領導同意下發(fā)。第六條、勞動紀律（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度企業(yè)的考勤管理由人力資源部負責實行；考勤制度是加強企業(yè)勞動紀律,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作，并且考勤記錄作為年度個人工作考核的參照根據(jù)。通過考勤制度的完善，不僅可以增強員工的時間觀念，提高工作效率；同步考勤記錄也可以作為之后員工曠工、遲到、早退等糾紛的證據(jù)，一旦發(fā)生勞動爭議，這些都是企業(yè)可以提供的有力證據(jù)。。企業(yè)的考勤管理由人力資源部負責實行；考勤制度是加強企業(yè)勞動紀律,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作，并且考勤記錄作為年度個人工作考核的參照根據(jù)。通過考勤制度的完善，不僅可以增強員工的時間觀念，提高工作效率；同步考勤記錄也可以作為之后員工曠工、遲到、早退等糾紛的證據(jù)，一旦發(fā)生勞動爭議，這些都是企業(yè)可以提供的有力證據(jù)。（二）上下班須準時點名，不得早退、遲到。（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8:00—12：00，下午13:00—17:00。（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務工作無關的活動。第七條、請假制度（一）員工有事須向有關領導請假。（二）請假須寫請假條，嚴禁以其他方式請假。重病、意外事故等，須持有關證明事后補假。（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其他理由、形式請長假休產(chǎn)假。（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。（六）批假權限（停工權限同請假，請假簽字須逐層同意）：1、員工請假三天（含三天）如下者，由各部門主管（車間主任）簽字同意。2、員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門經(jīng)理（分企業(yè)經(jīng)理）簽字同意。3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字同意。4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字同意。（七）凡請假時間較長，所得工資局限性以扣除個人應交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續(xù)，以持續(xù)計算保險交費年限。第八條、工作紀律（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字同意的出門證不得出廠。（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字同意的證明交門衛(wèi)。（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。（四）工作時間須做到“五不準”：1、不準睡崗、脫崗、串崗。2、不準吃零食。3、不準打鬧、閑聊。4、不準干私活。5、不準自行組織文體活動。第九條、組織紀律（一）全體員工須無條件服從組織分派，上級對下級負責，下級對上級負責。（二）員工享有“六項權利”：1、有理解所從事工作中潛在的危險和也許導致事故的權利。2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用品的權利。4、有碰到生命安全侵害時緊急避險的權利。5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。第十條、生產(chǎn)紀律（一）須認真保質保量完畢上級下達的各項任務。（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。（三）須嚴格執(zhí)行工藝原則和安全操作規(guī)程。第三章、安全、消防、保衛(wèi)第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。（一）各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規(guī)程及注意事項，防止意外事故發(fā)生。（二）未經(jīng)容許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。（三）嚴禁亂動電閘電線，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。（四）工作時，必須穿戴好勞動保護用品。（五）機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關領導或告知維修部門進行維修。（六）機電設備部門要常常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。（七）所有員工都要做好消防防備工作，提高消防安全意識。（八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整潔，服務要熱情，對工作認真負責，嚴格貫徹出入廠物品的登記制度，有突出體現(xiàn)者，予以獎勵。第四章、獎懲制度第十二條、員工在工作期間的獎懲：（一）服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。（二）對車間提出合理提議，可以減少成本、提高效