勞動(dòng)紀(jì)律管理總結(jié)

勞動(dòng)紀(jì)律管理總結(jié)篇一：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理現(xiàn)在有些單位管理不嚴(yán)，勞動(dòng)紀(jì)律松散，職工隊(duì)伍渙散，上班自由散漫，有事不請(qǐng)假、無(wú)故不上班、遲到、早退、串崗、擅自離崗，尤其是新招用的臨時(shí)工，勞動(dòng)紀(jì)律觀念淡漠，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不辭而別。這種現(xiàn)象在職工中造成了很壞的消極影響，影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，給勞資人事工作帶來(lái)了一定的困難。造成勞動(dòng)紀(jì)律松散的原因是多方面的。其一，思想教育工作不到位，基層管理人員不能堅(jiān)持原則，有意無(wú)意地放松了管理。其二，基層管理不到位，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律抓得不緊或者緊一陣松一陣，對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象司空見(jiàn)慣，對(duì)違紀(jì)職工缺乏管理意識(shí)。其三，制度學(xué)習(xí)不到位，公司的各項(xiàng)管理制度宣傳不夠，還沒(méi)有深入人心，甚至不知道公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的制度，員工缺乏紀(jì)律觀念，毫無(wú)紀(jì)律約束。其四，考勤工作不到位，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，到了造工資表的時(shí)候才畫(huà)考勤，考勤僅僅是為了做工資，沒(méi)有起到考勤的管理作用。勞動(dòng)紀(jì)律是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，必須堅(jiān)持常抓不懈，不能對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象熟視無(wú)睹，聽(tīng)之任之，不能對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為姑息千就，放任自流。要培養(yǎng)出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍，就得從根本上改變勞動(dòng)紀(jì)律松懈的狀況。希望各單位加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，管好自己的職工。首先，各單位領(lǐng)導(dǎo)要從思想上高度重視勞動(dòng)紀(jì)律，以身作則，率先垂范，帶頭遵守紀(jì)律，做到“正人先正己”，以自己的行為給全體職工做出表率。1/5#/5其次，要加強(qiáng)對(duì)公司制度的學(xué)習(xí)，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)制度，比如：《員工考勤制度》、《請(qǐng)、休假制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》等，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，尤其是對(duì)臨時(shí)工的教育，使職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性和必要性，自覺(jué)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律。再者，要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)，要求全體員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到有事請(qǐng)假,不缺勤、不遲到、不早退、不中途離崗、不串崗和不在工作時(shí)間干私活、辦私事。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，按制度處理，切實(shí)抓好本單位的勞動(dòng)紀(jì)律。最后，要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是地做好考勤記錄，各單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)掌握本單位職工的出勤情況和外出去向，監(jiān)督好考勤工作，防止弄虛作假，各單位負(fù)責(zé)人是考勤第一責(zé)任人，出現(xiàn)虛假考勤首先要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，然后追究考勤人員的責(zé)任。人力資源部將匯同相關(guān)部門(mén)對(duì)各單位的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行不定期檢查。2021.3.6篇二：勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作總結(jié)勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作總結(jié)為確保勞動(dòng)紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利開(kāi)展，真正達(dá)到整頓活動(dòng)的預(yù)期目的，我行成立了的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，落到實(shí)處。通過(guò)召開(kāi)學(xué)習(xí)部署大會(huì)，對(duì)這次學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)進(jìn)行周密部署，提出明確要求，給各科室下發(fā)了學(xué)習(xí)資料，各科室嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí)、座談，主要領(lǐng)導(dǎo)分別在自主學(xué)習(xí)、自我剖析、整改措施三個(gè)階段作了動(dòng)員講話，還到各科室參加座談會(huì)。我在學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)中注重“三結(jié)合”，即與上級(jí)文件相結(jié)合，與我行實(shí)際相結(jié)合，與當(dāng)前工作相結(jié)合，重點(diǎn)查找勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，在全體會(huì)議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生的原因；通過(guò)自查，寫(xiě)出了自查報(bào)告和整改措施。一、存在的主要問(wèn)題和不足政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺(jué)悟有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：①主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)弱，自覺(jué)性差。對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺到相應(yīng)的高度，沒(méi)有從一名黨員和行員應(yīng)有的思想政治水平和政治理論修養(yǎng)的高度出發(fā)，政治水平和思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于周三全局政治理論學(xué)習(xí)，滿足于閱讀經(jīng)典著作和摘抄讀書(shū)筆記，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和把握；③理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)不強(qiáng)。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)，存在“二張皮”現(xiàn)象。二、今后的整改方向過(guò)認(rèn)真自查和深刻剖析，在頭腦中擺出了一系列問(wèn)題對(duì)自己的思想深處進(jìn)行拷問(wèn)，找出了今后努力的方向。我要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想政治水平和政治素養(yǎng)。將政治理論學(xué)習(xí)放到關(guān)乎個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律整頓建設(shè)的高度嚴(yán)肅對(duì)待，加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連貫性。扭轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)流于表面的形式主義，從領(lǐng)會(huì)和把握理論精神實(shí)質(zhì)入手，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)放在突出位置，重點(diǎn)是學(xué)精學(xué)懂，靈活運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，使自身思想政治水平和政治修養(yǎng)不斷提高，切實(shí)符合黨和政府對(duì)一名黨員、一名行員的政治要求。通過(guò)思想作風(fēng)整頓，極大地提高了我的工作積極性，明確了今后的工作目標(biāo)，要以“立黨為公，執(zhí)政為民”為出發(fā)點(diǎn)，以“全心全意為人民服務(wù)”為落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識(shí)，盡自己最大的努力完成各項(xiàng)工作，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱。篇三：勞動(dòng)紀(jì)律心得嚴(yán)抓紀(jì)律企業(yè)管理收實(shí)效近日，為了全面貫徹公司關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律管理工作會(huì)議的精神，切實(shí)做好基層單位勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，我廠嚴(yán)管理、出重拳，通過(guò)下發(fā)制度、不定時(shí)巡回抽查等一系列措施，提高員工遵章守紀(jì)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)律的管理工作。機(jī)關(guān)部室重學(xué)習(xí)、多檢查、嚴(yán)自律公司會(huì)議結(jié)束后，我廠及時(shí)為機(jī)關(guān)部室制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)兩級(jí)機(jī)關(guān)管理人員勞動(dòng)紀(jì)律管理的通知》與《機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)行為規(guī)范》。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)例的再現(xiàn)，明確了機(jī)關(guān)管理人員的行為規(guī)范內(nèi)容、檢查與考核方式，確定了考核標(biāo)準(zhǔn)，做到有章可循。紀(jì)律三步走嚴(yán)抓共管創(chuàng)實(shí)效為強(qiáng)化紀(jì)律管理，我廠著力在深化思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制上下工夫，通過(guò)嚴(yán)抓紀(jì)律三步走，不斷提升勞動(dòng)紀(jì)律管理的實(shí)效。一是，從提高員工的思想認(rèn)識(shí)入手，提高員工自覺(jué)遵守五大紀(jì)律的自覺(jué)性。一方面，黨政領(lǐng)導(dǎo)下到班組宣講強(qiáng)化五大紀(jì)律的重要性和相關(guān)要求，并將相關(guān)材料張貼到崗位揭示板上，組織員工學(xué)習(xí)，提高員工正確理解領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)紀(jì)律管理的重要性；另一方面，廠通過(guò)強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行，嚴(yán)肅處理違紀(jì)問(wèn)題，引導(dǎo)員工將個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系起來(lái)，讓員工自覺(jué)增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。二是，把紀(jì)律作為強(qiáng)化車間