中控H10指紋打卡機(jī)使用說(shuō)明_第1頁(yè)
中控H10指紋打卡機(jī)使用說(shuō)明_第2頁(yè)
中控H10指紋打卡機(jī)使用說(shuō)明_第3頁(yè)
中控H10指紋打卡機(jī)使用說(shuō)明_第4頁(yè)
中控H10指紋打卡機(jī)使用說(shuō)明_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中控H10指紋打卡機(jī)使用說(shuō)明1、人員的指紋錄入與軟件更第一步:第一次錄入員工指紋要求每個(gè)員工分別進(jìn)展三次指紋錄入,并記錄好相應(yīng)的編號(hào)。其次部:將指紋考勤機(jī)與軟件連接,并導(dǎo)入員工指紋選擇相應(yīng)人員并下載。第三部:完善維護(hù)員工賬戶點(diǎn)擊“人員維護(hù)”將相應(yīng)資料添加后點(diǎn)擊“保存”2、時(shí)間段維護(hù)3、班次治理4、人員排班留意:肯定要選擇排班起止時(shí)間此處支持批量排班〔依據(jù)部門進(jìn)展排班〕5、數(shù)據(jù)導(dǎo)出第一步:從設(shè)備下載考勤記錄其次部:進(jìn)入“統(tǒng)計(jì)報(bào)表”第三部:按需導(dǎo)出統(tǒng)計(jì)結(jié)果6、關(guān)于一些問(wèn)題的處理方法一、報(bào)表統(tǒng)計(jì)時(shí)有些員工沒(méi)有“簽到時(shí)間”和“簽退時(shí)間”?其次,看“時(shí)間段維護(hù)”開(kāi)頭完畢的簽到簽退時(shí)間是否認(rèn)義正確,此處應(yīng)包含全部時(shí)間段,二、統(tǒng)計(jì)報(bào)表中有些員工對(duì)應(yīng)班次不對(duì)?這樣可以避開(kāi)消滅上面的錯(cuò)誤。如以下圖三、假設(shè)有員工指紋不清楚無(wú)法正常錄入指紋怎么辦?答:手指脫皮現(xiàn)象無(wú)法避開(kāi),就會(huì)導(dǎo)致指紋識(shí)別不準(zhǔn)確,可以更改登陸方式,設(shè)定為密碼打卡的方式,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論