計(jì)劃生育工作制度電子版（八篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)計(jì)劃生育?工作制度?電子版?為加強(qiáng)計(jì)?劃生育工?作，保障?職工合法?權(quán)益，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?人口與計(jì)?劃生育法?》、《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)條例?》以及省?市有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我園?實(shí)際，特?制定本規(guī)?定。一?、婚假?1.在職?職工婚假?為_(kāi)__?_天。?2.達(dá)到?《___?_省人口?與計(jì)劃生?育條例》?規(guī)定的晚?婚年齡依?法登記結(jié)?婚的初婚?夫妻（女?____?周歲，男?____?周歲）婚?假增加到?____?天，雙方?達(dá)到雙方?享受，一?方達(dá)到一?方享受，?按上述規(guī)?定所享受?婚假期間?，工資、?獎(jiǎng)金照發(fā)?。二、?產(chǎn)假1?.在職女?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?假暑假期?，其寒暑?假休假時(shí)?間不順延?。其中產(chǎn)?前假__?__天。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒增?加產(chǎn)假_?___天?。三、?實(shí)行計(jì)劃?生育且接?受節(jié)育手?術(shù)的女職?工，按以?下規(guī)定休?假，其假?期按公假?處理，工?資、獎(jiǎng)金?照發(fā)。?____?人工流產(chǎn)?：休息_?___天?；__?__人工?流產(chǎn)同時(shí)?放置宮內(nèi)?節(jié)育器：?休息__?__天；?凡育齡?婦女都要?按計(jì)劃生?育有關(guān)要?求參加定?期檢查，?按公假處?理。四?、對(duì)未經(jīng)?學(xué)校計(jì)劃?生育工作?負(fù)責(zé)人和?校領(lǐng)導(dǎo)同?意，自動(dòng)?取環(huán)懷孕?，不享受?假期。?五、對(duì)未?經(jīng)計(jì)劃生?育主管部?門批準(zhǔn)，?違反計(jì)劃?生育規(guī)定?，不參加?定期婦檢?、不接受?節(jié)育手術(shù)?、自動(dòng)取?環(huán)懷孕的?女職工，?給予批評(píng)?教育、責(zé)?令改正；?對(duì)故意隱?瞞生育、?節(jié)育情況?，且違規(guī)?超生的教?職工，將?視其情節(jié)?，分別給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?，直到開(kāi)?除公職。?計(jì)劃生?育工作制?度電子版?（二）?為加強(qiáng)計(jì)?劃生育工?作，保障?職工合法?權(quán)益，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?人口與計(jì)?劃生育法?》、《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)條例?》以及省?市有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我園?實(shí)際，特?制定本規(guī)?定。一?、婚假?1.在職?職工婚假?為_(kāi)__?_天。?2.達(dá)到?《___?_省人口?與計(jì)劃生?育條例》?規(guī)定的晚?婚年齡依?法登記結(jié)?婚的初婚?夫妻（女?____?周歲，男?____?周歲）婚?假增加到?____?天，雙方?達(dá)到雙方?享受，一?方達(dá)到一?方享受，?按上述規(guī)?定所享受?婚假期間?，工資、?獎(jiǎng)金照發(fā)?。二、?產(chǎn)假1?.在職女?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?假暑假期?，其寒暑?假休假時(shí)?間不順延?。其中產(chǎn)?前假__?__天。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒增?加產(chǎn)假_?___天?。三、?實(shí)行計(jì)劃?生育且接?受節(jié)育手?術(shù)的女職?工，按以?下規(guī)定休?假，其假?期按公假?處理，工?資、獎(jiǎng)金?照發(fā)。?____?人工流產(chǎn)?：休息_?___天?；__?__人工?流產(chǎn)同時(shí)?放置宮內(nèi)?節(jié)育器：?休息__?__天；?凡育齡?婦女都要?按計(jì)劃生?育有關(guān)要?求參加定?期檢查，?按公假處?理。四?、對(duì)未經(jīng)?學(xué)校計(jì)劃?生育工作?負(fù)責(zé)人和?校領(lǐng)導(dǎo)同?意，自動(dòng)?取環(huán)懷孕?，不享受?假期。?五、對(duì)未?經(jīng)計(jì)劃生?育主管部?門批準(zhǔn)，?違反計(jì)劃?生育規(guī)定?，不參加?定期婦檢?、不接受?節(jié)育手術(shù)?、自動(dòng)取?環(huán)懷孕的?女職工，?給予批評(píng)?教育、責(zé)?令改正；?對(duì)故意隱?瞞生育、?節(jié)育情況?，且違規(guī)?超生的教?職工，將?視其情節(jié)?，分別給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?，直到開(kāi)?除公職。?計(jì)劃生?育工作制?度電子版?（三）?一、嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?、省、市?和縣人口?與計(jì)劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結(jié)合本單?位的實(shí)際?，把計(jì)劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計(jì)劃生?育工作由?局長(zhǎng)任第?一責(zé)任人?，副局長(zhǎng)?擔(dān)任直接?責(zé)任人，?工作人員?由辦公室?安排專人?擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位?、本系統(tǒng)?的計(jì)劃生?育行政管?理工作和?計(jì)劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計(jì)、?信息通報(bào)?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務(wù)以及協(xié)?助落實(shí)計(jì)?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)?日常具體?工作。工?會(huì)女職工?委員會(huì)，?要積極配?合黨政做?好計(jì)劃生?育有關(guān)工?作。三?、局長(zhǎng)辦?公會(huì)議每?年至少一?次聽(tīng)取本?單位計(jì)劃?生育工作?匯報(bào)，并?向計(jì)劃生?育部門報(bào)?告情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時(shí)?工）時(shí)，?應(yīng)檢查其?計(jì)劃生育?證明，并?按“一證?先行，無(wú)?證否辦”?原則進(jìn)行?辦理。在?與個(gè)人建?立勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)應(yīng)當(dāng)?在合同中?明確雙方?計(jì)劃生育?管理職責(zé)?或依法簽?訂計(jì)劃生?育合同，?明確雙方?職責(zé)。與?育齡人員?解除勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計(jì)劃生育?機(jī)構(gòu)移交?計(jì)生檔案?。五、?積極推進(jìn)?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工落實(shí)?以長(zhǎng)效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計(jì)生?服務(wù)站進(jìn)?行孕情檢?查。定期?對(duì)已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進(jìn)行檢?查，引導(dǎo)?政策外孕?者及時(shí)采?取補(bǔ)救措?施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反?應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進(jìn)行診治?，積極開(kāi)?展已婚育?齡婦女常?見(jiàn)病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對(duì)本?單位、本?系統(tǒng)已婚?男干部職?工配偶計(jì)?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計(jì)生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計(jì)生調(diào)?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計(jì)劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計(jì)生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊(cè)；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門計(jì)?生調(diào)查回?函登記冊(cè)?。九、?按照《_?___人?口與計(jì)劃?生育法》?、《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》、《計(jì)?劃生育技?術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)，落實(shí)?本會(huì)機(jī)關(guān)?干部、職?工實(shí)行計(jì)?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)?定落實(shí)干?部、職工?計(jì)劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金開(kāi)支?以外的計(jì)?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費(fèi)?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計(jì)劃生育?手術(shù)的，?憑有效的?手術(shù)證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息三?日，手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動(dòng)；按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息兩?日；輸精?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息十日；?輸卵管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息十五天?；懷孕兩?個(gè)月以上?四個(gè)月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；懷?孕四個(gè)月?以上引產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息四十?五日；同?時(shí)施行兩?種節(jié)育手?術(shù)的，合?并計(jì)算假?期，遇特?殊情況增?加假期的?，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)?出具的證?明確定，?休息期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?一日的看?護(hù)假；施?行結(jié)扎手?術(shù)的可享?受三日的?看護(hù)假；?經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受五?日的看護(hù)?假。看護(hù)?假只享受?一次，期?間工資照?發(fā)，不影?響原有福?利待遇和?全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十三?、干部、?職工實(shí)行?晚婚的，?增加婚假?十日；實(shí)?行晚育的?，增加產(chǎn)?假十五日?。十四?、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的干?部、職工?，產(chǎn)婦除?享受國(guó)家?規(guī)定的產(chǎn)?假外，增?加三十五?日的產(chǎn)假?；男方享?受十日的?看護(hù)假。?產(chǎn)假、看?護(hù)假期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?五、對(duì)隱?瞞違反計(jì)?劃生育事?實(shí)而被聘?用或在職?期間違反?計(jì)劃生育?的干部、?職工（含?臨時(shí)工）?根據(jù)情節(jié)?輕重、按?人事管理?權(quán)限給予?行政開(kāi)除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計(jì)劃?生育工作?制度電子?版（四）?一、嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家、省、?市和縣人?口與計(jì)劃?生育法律?、法規(guī)和?工作規(guī)范?，結(jié)合本?單位的實(shí)?際，把計(jì)?劃生育工?作納入日?常工作管?理，確保?本單位、?本系統(tǒng)干?部、職工?按法律法?規(guī)的規(guī)定?生育，防?止政策外?生育。?二、計(jì)劃?生育工作?由局長(zhǎng)任?第一責(zé)任?人，副局?長(zhǎng)擔(dān)任直?接責(zé)任人?，工作人?員由辦公?室安排專?人擔(dān)任，?負(fù)責(zé)本單?位、本系?統(tǒng)的計(jì)劃?生育行政?管理工作?和計(jì)劃生?育宣傳教?育、統(tǒng)計(jì)?、信息通?報(bào)、避孕?藥具發(fā)放?、相關(guān)的?服務(wù)以及?協(xié)助落實(shí)?計(jì)劃生育?政策相關(guān)?的優(yōu)待獎(jiǎng)?勵(lì)日常具?體工作。?工會(huì)女職?工委員會(huì)?，要積極?配合黨政?做好計(jì)劃?生育有關(guān)?工作。?三、局長(zhǎng)?辦公會(huì)議?每年至少?一次聽(tīng)取?本單位計(jì)?劃生育工?作匯報(bào)，?并向計(jì)劃?生育部門?報(bào)告情況?。四、?在調(diào)入、?招考、招?聘干部職?工（含臨?時(shí)工）時(shí)?，應(yīng)檢查?其計(jì)劃生?育證明，?并按“一?證先行，?無(wú)證否辦?”原則進(jìn)?行辦理。?在與個(gè)人?建立勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)應(yīng)?當(dāng)在合同?中明確雙?方計(jì)劃生?育管理職?責(zé)或依法?簽訂計(jì)劃?生育合同?，明確雙?方職責(zé)。?與育齡人?員解除勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)?，應(yīng)按規(guī)?定向其戶?籍地街（?鎮(zhèn)）人口?與計(jì)劃生?育機(jī)構(gòu)移?交計(jì)生檔?案。五?、積極推?進(jìn)避孕節(jié)?育方法的?知情選擇?，督促本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工落?實(shí)以長(zhǎng)效?避孕措施?為主的安?全、有效?、適宜的?節(jié)育措施?。六、?按規(guī)定每?年至少二?次（間隔?半年），?____?本單位已?婚育齡婦?女到縣計(jì)?生服務(wù)站?進(jìn)行孕情?檢查。定?期對(duì)已婚?育齡婦女?避孕節(jié)育?效果進(jìn)行?檢查，引?導(dǎo)政策外?孕者及時(shí)?采取補(bǔ)救?措施，引?導(dǎo)因避孕?節(jié)育方法?發(fā)生副?反應(yīng)或并?發(fā)癥的已?婚育齡婦?女進(jìn)行診?治，積極?開(kāi)展已婚?育齡婦女?常見(jiàn)病普?查普治工?作，保障?婦女職工?的身心健?康。七?、做好對(duì)?本單位、?本系統(tǒng)已?婚男干部?職工配偶?計(jì)劃生育?情況的反?饋和監(jiān)控?，計(jì)生兼?職人員每?年至少二?次與本單?位已婚男?性配偶（?年齡在_?___周?歲以下的?）所屬單?位聯(lián)系交?流情況，?做好計(jì)生?調(diào)查，并?由男性配?偶戶籍所?在地街道?（鎮(zhèn)）以?上計(jì)劃生?育行政部?門出具的?孕情檢查?證明或男?性配偶所?在單位回?函。八?、建立健?全計(jì)生信?息、檔案?。全體已?婚育齡人?員的婚姻?、生育等?情況的檔?案；已婚?育齡婦女?孕情檢查?登記冊(cè)；?已婚育齡?婦女普查?普治專用?記錄表；?配偶所在?單位或戶?口所在地?街（鎮(zhèn)）?計(jì)生部門?計(jì)生調(diào)查?回函登記?冊(cè)。九?、按照《?____?人口與計(jì)?劃生育法?》、《_?___省?人口與計(jì)?劃生育條?例》、《?計(jì)劃生育?技術(shù)服務(wù)?管理?xiàng)l例?》等法律?法規(guī)，落?實(shí)本會(huì)機(jī)?關(guān)干部、?職工實(shí)行?計(jì)劃生育?的各種優(yōu)?待和獎(jiǎng)勵(lì)?。十、?按照有關(guān)?規(guī)定為女?干部、職?工辦理生?育保險(xiǎn)，?并按有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?干部、職?工計(jì)劃生?育手術(shù)治?療期間的?工資和基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)基金開(kāi)?支以外的?計(jì)劃生育?手術(shù)并發(fā)?癥的必需?費(fèi)用。?十一、本?單位干部?、職工接?受計(jì)劃生?育手術(shù)的?，憑有效?的手術(shù)證?明，分別?給予以下?假期：放?置宮內(nèi)節(jié)?育器的，?自手術(shù)之?日起休息?三日，手?術(shù)后七日?內(nèi)不安排?從事重體?力勞動(dòng)；?按規(guī)定取?出宮內(nèi)節(jié)?育器的，?自手術(shù)之?日起休息?兩日；輸?精管結(jié)扎?的，自手?術(shù)之日起?休息十日?；輸卵管?結(jié)扎的，?自手術(shù)之?日起休息?三十日；?采用皮下?埋植劑避?孕的，自?植入或取?出手術(shù)之?日起休息?三天；女?干部職工?懷孕兩個(gè)?月以下人?工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息十五?天；懷孕?兩個(gè)月以?上四個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?三十日；?懷孕四個(gè)?月以上引?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息四?十五日；?同時(shí)施行?兩種節(jié)育?手術(shù)的，?合并計(jì)算?假期，遇?特殊情況?增加假期?的，按施?行手術(shù)機(jī)?構(gòu)出具的?證明確定?，休息期?間工資照?發(fā)，不影?響福利待?遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。?十二、干?部、職工?的配偶施?行人工流?產(chǎn)手術(shù)的?，可以享?受一日的?看護(hù)假；?施行結(jié)扎?手術(shù)的可?享受三日?的看護(hù)假?；經(jīng)批準(zhǔn)?施行引產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?五日的看?護(hù)假?？?護(hù)假只享?受一次，?期間工資?照發(fā)，不?影響原有?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?三、干部?、職工實(shí)?行晚婚的?，增加婚?假十日；?實(shí)行晚育?的，增加?產(chǎn)假十五?日。十?四、領(lǐng)取?《獨(dú)生子?女父母光?榮證》的?干部、職?工，產(chǎn)婦?除享受國(guó)?家規(guī)定的?產(chǎn)假外，?增加三十?五日的產(chǎn)?假；男方?享受十日?的看護(hù)假?。產(chǎn)假、?看護(hù)假期?間工資照?發(fā)，不影?響福利待?遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。?十五、對(duì)?隱瞞違反?計(jì)劃生育?事實(shí)而被?聘用或在?職期間違?反計(jì)劃生?育的干部?、職工（?含臨時(shí)工?）根據(jù)情?節(jié)輕重、?按人事管?理權(quán)限給?予行政開(kāi)?除處分、?解除聘用?合同等處?理。計(jì)?劃生育工?作制度電?子版（五?）一、?設(shè)立計(jì)劃?生育門診?，由科主?任負(fù)責(zé)管?理和協(xié)調(diào)?各科室工?作。二?、醫(yī)護(hù)人?員應(yīng)遵循?國(guó)家計(jì)劃?生育政策?和法規(guī)，?不得擅自?出具計(jì)劃?生育手術(shù)?證明，如?出具虛_?___明?者，按《?母嬰保健?法》等有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)情節(jié)?給予行政?處分，嚴(yán)?重者追究?刑事責(zé)任?。三、?嚴(yán)格按國(guó)?家衛(wèi)生行?政部門規(guī)?定的節(jié)育?手術(shù)常規(guī)?進(jìn)行各種?手術(shù)操作?，杜絕缺?陷和醫(yī)療?事故發(fā)生?。四、?醫(yī)護(hù)人員?應(yīng)做到關(guān)?心體貼患?者，態(tài)度?和藹，有?禮貌，耐?心解答問(wèn)?題，對(duì)患?者隱私要?保密。?五、科室?保持清潔?、整齊，?改善候診?環(huán)境，加?強(qiáng)各種節(jié)?育措施和?優(yōu)生優(yōu)育?知識(shí)宣傳?教育。?六、積極?引進(jìn)和推?廣國(guó)內(nèi)計(jì)?劃生育領(lǐng)?域的新技?術(shù)，積極?開(kāi)展計(jì)劃?生育科研?工作，并?帶好進(jìn)修?實(shí)習(xí)人員?。計(jì)劃?生育工作?制度電子?版（六）?一、嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家、省、?市和區(qū)人?口與計(jì)劃?生育法律?、法規(guī)和?工作規(guī)范?，結(jié)合本?單位的實(shí)?際，把計(jì)?劃生育工?作納入日?常工作管?理，確保?本單位干?部、職工?按法律法?規(guī)的規(guī)定?生育，防?止政策外?生育。?二、計(jì)劃?生育工作?由局長(zhǎng)擔(dān)?任第一責(zé)?任人，政?委擔(dān)任直?接責(zé)任人?，工作人?員由婦委?會(huì)安排專?人擔(dān)任，?負(fù)責(zé)本單?位的計(jì)劃?生育行政?管理工作?和計(jì)劃生?育宣傳教?育、統(tǒng)計(jì)?、信息通?報(bào)、避孕?藥具發(fā)放?、相關(guān)的?服務(wù)以及?協(xié)助落實(shí)?計(jì)劃生育?政策相關(guān)?的優(yōu)待獎(jiǎng)?勵(lì)日常具?體工作。?三、黨?組會(huì)議每?年至少四?次聽(tīng)取本?單位計(jì)劃?生育工作?匯報(bào)，并?向所在地?街道計(jì)劃?生育部門?通報(bào)情況?。四、?在調(diào)入、?招考、招?聘干部職?工（含臨?時(shí)工）時(shí)?，應(yīng)檢查?其計(jì)劃生?育證明，?并按“一?證先行，?無(wú)證否辦?”原則進(jìn)?行辦理。?在與個(gè)人?建立勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)應(yīng)?當(dāng)在合同?中明確雙?方計(jì)劃生?育管理職?責(zé)或依法?簽訂計(jì)劃?生育合同?，明確雙?方職責(zé)。?與育齡人?員解除勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)?，應(yīng)按規(guī)?定向其戶?籍地街（?鎮(zhèn)）人口?與計(jì)劃生?育機(jī)構(gòu)移?交計(jì)生檔?案。五?、積極推?進(jìn)避孕節(jié)?育方法的?知情選擇?，督促本?單位干部?、職工落?實(shí)以長(zhǎng)效?避孕措施?為主的安?全、有效?、適宜的?節(jié)育措施?。六、?按規(guī)定每?年至少二?次（間隔?半年），?____?本單位已?婚育齡婦?女到區(qū)計(jì)?生服務(wù)站?進(jìn)行孕情?檢查。定?期對(duì)已婚?育齡婦女?避孕節(jié)育?效果進(jìn)行?檢查，引?導(dǎo)政策外?孕者及時(shí)?采取補(bǔ)救?措施，引?導(dǎo)因避孕?節(jié)育方法?發(fā)生副反?應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進(jìn)行診治?，積極開(kāi)?展已婚育?齡婦女常?見(jiàn)病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對(duì)本?單位已婚?男干部職?工配偶計(jì)?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計(jì)生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計(jì)生調(diào)?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計(jì)劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計(jì)生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊(cè)；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門計(jì)?生調(diào)查回?函登記冊(cè)?。九、?按照《_?___人?口與計(jì)劃?生育法》?、《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》、《計(jì)?劃生育技?術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)，落實(shí)?本會(huì)機(jī)關(guān)?干部、職?工實(shí)行計(jì)?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)?定落實(shí)干?部、職工?計(jì)劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金開(kāi)支?以外的計(jì)?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費(fèi)?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計(jì)劃生育?手術(shù)的，?憑有效的?手術(shù)證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息三?日，手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動(dòng)；按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息兩?日；輸精?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息十日；?輸卵管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?十五天；?懷孕兩個(gè)?月以上四?個(gè)月以下?人工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息三十?日；懷孕?四個(gè)月以?上引產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息四十五?日；同時(shí)?施行兩種?節(jié)育手術(shù)?的，合并?計(jì)算假期?，遇特殊?情況增加?假期的，?按施行手?術(shù)機(jī)構(gòu)出?具的證明?確定，休?息期間工?資照發(fā)，?不影響福?利待遇和?全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十二?、干部、?職工的配?偶施行人?工流產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受一?日的看護(hù)?假；施行?結(jié)扎手術(shù)?的可享受?三日的看?護(hù)假；經(jīng)?批準(zhǔn)施行?引產(chǎn)手術(shù)?的，可以?享受五日?的看護(hù)假??？醋o(hù)假?只享受一?次，期間?工資照發(fā)?，不影響?原有福利?待遇和全?勤評(píng)獎(jiǎng)。?十三、?干部、職?工實(shí)行晚?婚的，增?加婚假十?日；實(shí)行?晚育的，?增加產(chǎn)假?十五日。?十四、?領(lǐng)取《獨(dú)?生子女父?母光榮證?》的干部?、職工，?產(chǎn)婦除享?受國(guó)家規(guī)?定的產(chǎn)假?外，增加?三十五日?的產(chǎn)假；?男方享受?十日的看?護(hù)假。產(chǎn)?假、看護(hù)?假期間工?資照發(fā)，?不影響福?利待遇和?全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十五?、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的干?部職工，?一次性發(fā)?給不低于?二百元的?獎(jiǎng)勵(lì)金，?從發(fā)證之?日起至子?女十四周?歲止，每?月發(fā)給獨(dú)?生子女保?健費(fèi)__?__元。?保健費(fèi)和?獎(jiǎng)勵(lì)金由?夫妻雙方?所在單位?各負(fù)擔(dān)百?分之五十?。如夫妻?一方是干?部、職工?，另一方?是農(nóng)村居?民的，由?干部、職?工所在單?位全部負(fù)?責(zé)。十?六、自愿?終生只生?育一個(gè)子?女或者沒(méi)?有生育只?收養(yǎng)一個(gè)?子女的干?部、職工?，退休時(shí)?由所在單?位按我市?上年職工?年平均工?資額的百?分之三十?給予一次?性獎(jiǎng)勵(lì)；?無(wú)子女的?職工或因?獨(dú)生子女?死亡造成?無(wú)子女的?職工，退?休時(shí)由所?在單位按?我市上年?職工年平?均工資額?的百分之?百給予一?次___?_補(bǔ)助。?十七、?對(duì)隱瞞違?反計(jì)劃生?育事實(shí)而?被聘用或?在職期間?違反計(jì)劃?生育的干?部、職工?（含臨時(shí)?工）根據(jù)?情節(jié)輕重?、按人事?管理權(quán)限?給予行政?開(kāi)除處分?、解除聘?用合同等?處理。?計(jì)劃生育?工作制度?電子版（?七）為?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行計(jì)劃?生育法律?法規(guī)，切?實(shí)做好我?公司計(jì)劃?生育管理?工作，特?制定本規(guī)?定。一?、按照上?級(jí)要求，?結(jié)合本單?位計(jì)劃生?育工作實(shí)?際，認(rèn)真?貫徹宣傳?教育、避?孕和經(jīng)常?工作為主?的“三為?主”方針?，利用多?種形式，?多種渠道?開(kāi)展人口?與計(jì)劃生?育宣傳教?育活動(dòng)。?二、開(kāi)?展調(diào)查研?究，及時(shí)?掌握情況?，根據(jù)計(jì)?生管理部?門工作安?排，定期?____?未婚和有?生育能力?的女同志?查體，努?力做好計(jì)?劃生育的?各項(xiàng)管理?和服務(wù)工?作。三?、認(rèn)真執(zhí)?行計(jì)劃生?育政策，?逐級(jí)簽訂?計(jì)劃生育?責(zé)任狀，?實(shí)行年終?考核一票?否決制。?四、按?照修改后?的新《婚?姻法》及?有關(guān)計(jì)劃?生育政策?，未婚、?未育青年?與單位簽?訂《晚婚?晚育協(xié)議?書(shū)》，根?據(jù)協(xié)議要?求，晚婚?、晚育年?齡男方必?須年滿_?___周?歲，女方?必須年滿?____?周歲。?五、自結(jié)?婚登記之?日起，三?日內(nèi)必須?及時(shí)通知?單位，并?于下月到?單位簽定?《領(lǐng)取〈?計(jì)劃生育?服務(wù)手冊(cè)?〉協(xié)議書(shū)?》，辦理?《計(jì)劃生?育服務(wù)手?冊(cè)》。?六、生育?必須持有?《計(jì)劃生?育服務(wù)手?冊(cè)》，在?孕人員須?在懷孕后?第二個(gè)月?的___?_號(hào)之前?上報(bào)孕情?。孩子出?生后，必?須當(dāng)月?上報(bào)，并?及時(shí)采取?節(jié)育措施?，領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?證》。?七、配偶?不在我公?司工作的?男職工于?每年__?__月份?向單位提?供配偶所?在單位出?具的計(jì)劃?生育管理?證明和所?屬計(jì)生委?辦事處出?具的計(jì)劃?生育微機(jī)?管理證明?。八、?嚴(yán)禁進(jìn)行?非醫(yī)學(xué)需?要的胎兒?性別鑒定?及選擇性?別的終止?妊娠。凡?是懷孕