版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁護(hù)士值班?室管理規(guī)?定范文?1、值班?室是醫(yī)護(hù)?人員工休?期間臨時?休息場所?,需大家?共同保持?安靜、整?潔,其他?人員不得?在此聚集?、閑談、?會客及娛?樂,以免?影響值班?人員休息?。2、?護(hù)士值班?室衛(wèi)生由?下夜班護(hù)?士負(fù)責(zé)打?掃,標(biāo)準(zhǔn)?包括更換?垃圾袋、?整理床鋪?、保持地?面清潔、?物品擺放?有序、桌?面無殘留?食物。白?班護(hù)士應(yīng)?共同保持?值班室清?潔、整齊?,不隨地?吐痰,亂?扔雜物。?3、護(hù)?士值班室?內(nèi)床鋪為?護(hù)士休息?區(qū),嚴(yán)禁?堆放工作?服與其他?雜物,禁?止穿工作?服坐臥,?使用后應(yīng)?整理床鋪?,清理衛(wèi)?生,創(chuàng)造?良好的休?息環(huán)境。?4、每?周五由中?午班護(hù)士?負(fù)責(zé)更換?床鋪被服?。5、?工作人員?所有鞋應(yīng)?一律放置?于鞋柜內(nèi)?,不得隨?意放置或?放于床下?,換季后?,暫不穿?著的鞋子?由個人收?起,避免?個人物品?暫用公共?空間。?6、為保?證安全,?人員離開?時應(yīng)隨手?鎖門。?7、值班?室衛(wèi)生由?護(hù)士長或?主班護(hù)士?隨時監(jiān)督?,發(fā)現(xiàn)不?合格或不?打掃的責(zé)?令重新打?掃清理,?直致合格?才予以下?班。以?上規(guī)定旨?在為大家?營造一個?良好的工?作與休息?環(huán)境,望?大家共同?遵守,工?作愉快。?護(hù)士值?班室管理?規(guī)定范文?(二)?(一)各?科在非辦?公時間及?假日均須?設(shè)醫(yī)師值?班,原則?上應(yīng)由住?院醫(yī)師任?一線值班?,科主任?(主治醫(yī)?師)任二?線。值班?醫(yī)師條件?:取得執(zhí)?業(yè)助理醫(yī)?師資格后?方可參加?臨床第一?線單獨值?班(醫(yī)技?科室根據(jù)?本科情況?,可酌情?放寬條件?)。工作?達(dá)上述條?件后,就?可以由本?人和科室?提出申請?,報醫(yī)務(wù)?科批準(zhǔn)備?案,方可?單獨值班?。(二?)值班醫(yī)?師應(yīng)提前?半小時到?崗,接受?各級醫(yī)師?____?的醫(yī)療工?作,__?__時,?應(yīng)巡視病?房。危重?病員,應(yīng)?于床前交?接。每日?下班前到?科室接受?各級醫(yī)師?交辦的醫(yī)?療工作。?____?時,應(yīng)巡?視病室,?了解危重?病員情況?,并做好?床前交接?。(三?)醫(yī)師下?班前,應(yīng)?將危重病?員情況和?處理事項?記錄于_?___簿?,值班醫(yī)?師亦應(yīng)將?值班期間?的病情變?化處理情?況記于病?程記錄,?并同時重?點扼要的?記入__?__簿醫(yī)?學(xué)教|育?網(wǎng)搜集整?理。(?四)值班?期間急診?入院病人?,原則上?要及時完?成病歷書?寫,如需?急救處理?或急診手?術(shù)來不及?書寫病歷?時,應(yīng)記?首次病程?記錄,急?救處理或?急診手術(shù)?后___?_小時內(nèi)?補記病歷?。(五?)值班醫(yī)?師在班期?間,必須?盡職盡責(zé)?,負(fù)責(zé)各?項臨時性?醫(yī)療工作?和病員的?臨時處理?,遇有疑?難問題時?應(yīng)請上級?醫(yī)師處理?。(六?)值班醫(yī)?師必須堅?守工作崗?位,不得?擅離職守?,不得隨?便找人頂?替,確有?特殊情況?時經(jīng)住院?總醫(yī)師或?科主任批?準(zhǔn)并交待?工作后方?可調(diào)換。?(七)?值班醫(yī)師?若有事需?暫時離開?,須向值?班護(hù)士說?明去向,?當(dāng)病員有?需要時應(yīng)?立即前往?巡視。?(八)值?班醫(yī)師一?般不脫離?日常工人?和,如因?搶救病員?或其他特?殊原因未?能得到足?夠休息時?,過后可?酌情予以?補休。?(九)每?天早晨,?值班醫(yī)生?將病員病?情及處理?情況向主?治醫(yī)師或?主任醫(yī)師?報告,并?向經(jīng)治醫(yī)?師交待清?楚危重病?員情況及?尚待處理?的工作。?(十)?值班醫(yī)師?每晚21?:___?_分與值?班護(hù)士共?同查房,?包括對陪?伴人員、?病房衛(wèi)生?及安全等?全面檢查?一次。?(十一)?值班醫(yī)師?負(fù)責(zé)值班?室的清掃?工作。?護(hù)士值班?室管理規(guī)?定范文(?三)1?.護(hù)士值?班制度?1)醫(yī)院?臨床各科?及急診科?均實行2?4h值班?制。門診?及醫(yī)技科?室的護(hù)理?人員可根?據(jù)實際工?作需要合?理排班。?2)護(hù)?士應(yīng)按照?周排班表?安排進(jìn)行?值班。?3)值班?護(hù)士必須?按照醫(yī)院?統(tǒng)一要求?著裝上崗?,堅守護(hù)?理崗位,?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?,遵守勞?動紀(jì)律,?不擅自脫?崗、離崗?。4)?值班護(hù)士?按照分級?護(hù)理要求?做好病情?巡視和臨?床護(hù)理工?作,認(rèn)真?執(zhí)行查對?制度,按?時、準(zhǔn)確?完成各項?治療措施?和基礎(chǔ)護(hù)?理,密切?觀察、記?錄危重病?人病情變?化,做好?搶救準(zhǔn)備?和搶救配?合,如實?記錄搶救?過程。?5)值班?護(hù)士應(yīng)認(rèn)?真履行病?區(qū)管理制?度,做好?病人和陪?伴人員管?理,維持?好病房秩?序,保證?病區(qū)安全?,創(chuàng)造有?利于病人?治療和休?養(yǎng)的良好?環(huán)境。?6)值班?護(hù)理人員?應(yīng)將本班?內(nèi)病人的?重要情況?記入護(hù)理?記錄,班?班交接,?遇有特殊?情況逐級?上報。?7)為了?加強病房?管理和業(yè)?務(wù)領(lǐng)導(dǎo),?護(hù)士長在?正常情況?下不值夜?班。8?)護(hù)士調(diào)?班須經(jīng)護(hù)?士長同意?,并在班?表上注明?,未經(jīng)護(hù)?士長同意?不得擅自?調(diào)換班次?。2.?護(hù)理二線?值班制度?1)二?值護(hù)士必?須由具備?夜班護(hù)士?資格、主?管護(hù)師以?上專業(yè)技?術(shù)職稱、?高級責(zé)任?護(hù)士以上?的護(hù)士擔(dān)?任。2?)二值護(hù)?士職責(zé)包?括:①?二線值班?護(hù)士必須?具備豐富?的業(yè)務(wù)知?識和較強?的工作責(zé)?任心,參?與正常輪?班,晚上?輪流上二?線班,保?證接到呼?叫后10?min內(nèi)?到位。?②二值護(hù)?士接班前?應(yīng)到科室?巡視病室?,了解危?重病員情?況,遇特?殊情況或?科室工作?較忙時到?病房指導(dǎo)?或參與護(hù)?理工作:?組織或協(xié)?助搶救;?解決護(hù)理?疑難問題?;處理護(hù)?理糾紛等?。發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決,并在?護(hù)理二線?值班登記?本上做好?二值記錄?。③二?值護(hù)士解?決不了的?護(hù)理問題?,應(yīng)及時?向護(hù)士長?或護(hù)理總?值班匯報?,使問題?得到妥善?解決。?3)大科?護(hù)士長應(yīng)?每月總結(jié)?二線值班?護(hù)士工作?情況,討?論并分析?存在的問?題,制訂?改進(jìn)措施?并落實。?4)為?使二線值?班護(hù)士能?有效地發(fā)?揮其作用?,應(yīng)對其?進(jìn)行培訓(xùn)?。3.?連續(xù)性排?班制度?1)護(hù)士?按早中晚?(apn?)三班工?作,護(hù)士?的工作時?間分配為?a班8:?00—1?5:00?,p班1?4:30?—22:?00,n?班21:?30—8?:30。?2)除?護(hù)士長外?科室所有?護(hù)士進(jìn)入?apn排?班系統(tǒng)。?3)每?日各班護(hù)?士工作時?間連續(xù)不?間斷。?4)日夜?班護(hù)士人?力相對均?衡(a班?3—__?__人,?p班2—?____?人,n班?1—__?__人)?,各班均?設(shè)護(hù)理組?長。5?)夜班護(hù)?士人力足?夠,危重?手術(shù)等重?病人多時?要求雙人?夜班。?6)護(hù)士?周班時3?5—40?h,日工?作不超過?12h,?兩班間休?息時間1?2h以上?。7)?護(hù)士交接?班時間計?入工作時?間。8?)建立排?班需求登?記卡,力?求公平公?正公開,?人性化管?理。4?.臨床護(hù)?士分層級?管理制度?1)建?立護(hù)士分?層級管理?,病區(qū)設(shè)?立??谱o(hù)?士、高級?責(zé)任護(hù)士?(組長)?、初級責(zé)?任護(hù)士、?助理護(hù)士?等不同層?級護(hù)理崗?位。2?)不同層?級護(hù)士的?工作權(quán)限?和待遇不?同,履行?不同的崗?位職責(zé)和?工作任務(wù)?。3)?各層級護(hù)?士崗位相?對固定,?各班次均?有護(hù)理組?長。4?)同一班?內(nèi)各護(hù)士?的崗位職?責(zé)、年資?、職稱和?能力互為?補充。?5)高級?責(zé)任護(hù)士?分管病情?更重、護(hù)?理需求更?復(fù)雜的病?人,并承?擔(dān)評估/?開護(hù)囑/???谱o(hù)理?/健康教?育等。?6)在一?定周期內(nèi)?,責(zé)任制?小組成員?相對固定?。7)?赴港專科?護(hù)士有崗?位,能發(fā)?揮作用。?8)層?級管理與?護(hù)理查房?、護(hù)理會?診、交接?班、分級?護(hù)理、查?對制度等?相銜接。?護(hù)士值?班室管理?規(guī)定范文?(四)?一、臨床?科室和急?診科室實?行___?_小時值?班制度,?門診和醫(yī)?技科室的?護(hù)理人員?可實行白?班制。?二、值班?護(hù)士必須?立足本職?,服從護(hù)?士長排版?,堅守崗?位,旅行?職責(zé),在?崗期間不?能做與工?作無關(guān)的?事,不得?隨意換班?,擅自脫?崗或請人?代班,特?殊情況報?告病區(qū)負(fù)?責(zé)人妥善?安排。?三、護(hù)士?值班時,?應(yīng)按規(guī)定?規(guī)范著裝?,熱情、?禮貌的接?待病人、?家屬來訪?群眾。?四、準(zhǔn)時?交接班,?接班者一?般提前_?___分?鐘到崗,?在接班人?員未到之?前,交班?人員不得?離開崗位?,交班者?必須交接?清楚方可?離去。?五、值班?人員應(yīng)嚴(yán)?格遵照醫(yī)?囑和各班?工作職責(zé)?,按疾病?護(hù)理常規(guī)?隊病人進(jìn)?行護(hù)理工?作,認(rèn)真?執(zhí)行交接?班制度,?查對制度?及操作規(guī)?程,完成?當(dāng)班職責(zé)?。六、?值班護(hù)士?按分級護(hù)?理要求,?主動巡視?病人,動?態(tài)觀察病?人的病情?變化,發(fā)?現(xiàn)異
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)治療異位妊娠的臨床效果及安全性研究
- 二零二五年度林業(yè)碳匯交易林地承包合同范本3篇
- 二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)委托擔(dān)保合同模板3篇
- 通信行業(yè)安全設(shè)備檢修
- 二零二五年度個人租賃車輛保險合同范本2篇
- 《二零二五版水電站施工合同爭議解決及仲裁條款》3篇
- 二零二五年度電子商務(wù)平臺銷售擔(dān)保合同范本
- 初中學(xué)年度第二學(xué)期八年級地理教案
- 關(guān)注民生-加強公共安全-構(gòu)建和諧社會
- 二零二五年度金融創(chuàng)新產(chǎn)品居間服務(wù)合同3篇
- 《亞太經(jīng)合組織》課件
- 《會展概述》課件
- 《郴州市總體規(guī)劃》課件
- 【高中物理競賽大全】 競賽3 電磁學(xué) 50題競賽真題強化訓(xùn)練解析版-高考物理備考復(fù)習(xí)重點資料歸納
- 再見2024你好2025展望未來
- 2025屆山東省濟(jì)南市歷城二中高二上數(shù)學(xué)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 2024年全國各地中考試題分類匯編:文學(xué)常識
- 2022年版義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)題庫(教師教資培訓(xùn)考試專用十三套)
- 高考模擬作文“文化自信:春節(jié)走向世界”導(dǎo)寫+范文3篇
- 湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試參考試題庫(含答案)
- 焊接機器人在汽車制造中應(yīng)用案例分析報告
評論
0/150
提交評論