人事部行政專員崗位職責(zé)范本（四篇）

第5頁共5頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)范?本1、??組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、??組織設(shè)計?和完善公?司的組織?結(jié)構(gòu)，做?好定崗定?編，合理?有效配置?人力資源?。3、??組織開?展崗位（?工作）分?析，編制?職位說明?書與崗位?規(guī)范，建?立健全崗?位責(zé)任制?。4、??進(jìn)行人?力資源開?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊計劃。?5、??負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、??負(fù)責(zé)制定?公司培訓(xùn)?計劃，組?織人員參?加培訓(xùn)，?評估培訓(xùn)?效果。?7、?負(fù)?責(zé)組織實?施績效考?核，統(tǒng)計?考核結(jié)果?。8、??負(fù)責(zé)核?定各崗位?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，編制?年度薪資?調(diào)整方案?，核算每?月員工的?工資。?9、?負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。10?、負(fù)責(zé)社?會保險及?商業(yè)保險?的辦理。?保險辦理?11、?負(fù)責(zé)建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負(fù)責(zé)?公司員工?獎懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、?負(fù)責(zé)員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察。1?4、負(fù)責(zé)?對員工勞?動保護(hù)用?品定額和?計劃管理?工作。?15、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?解決勞動?糾紛。?16、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)公?司與政府?及其他單?位對口部?門的關(guān)系?。17?、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)。?18、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?信息的上?傳下達(dá)工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)范本?（二）?1、組織?制定公司?人事規(guī)章?制度，并?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?。2、?組織設(shè)計?和完善公?司的組織?結(jié)構(gòu)，做?好定崗定?編，合理?有效配置?人力資源?。3、?組織開展?崗位（工?作）分析?，編制職?位說明書?與崗位規(guī)?范，建立?健全崗位?責(zé)任制。?4、進(jìn)?行人力資?源開發(fā)，?制定員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃和人?才梯隊計?劃。5?、負(fù)責(zé)人?員招聘，?通過多種?渠道為公?司尋求合?適的人才?。6、?負(fù)責(zé)制定?公司培訓(xùn)?計劃，組?織人員參?加培訓(xùn)，?評估培訓(xùn)?效果。?7、負(fù)責(zé)?組織實施?績效考核?，統(tǒng)計考?核結(jié)果。?8、負(fù)?責(zé)核定各?崗位的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?編制年度?薪資調(diào)整?方案，核?算每月員?工的工資?。9、?負(fù)責(zé)代表?公司與員?工簽訂勞?動合同及?其保管工?作。1?0、負(fù)責(zé)?社會保險?及商業(yè)保?險的辦理?。保險辦?理11?、負(fù)責(zé)建?立健全員?工的人事?檔案。?12、負(fù)?責(zé)公司員?工獎懲、?差假以及?升、降、?調(diào)、辭等?人事調(diào)整?手續(xù)辦理?。13?、負(fù)責(zé)員?工考勤管?理和紀(jì)律?監(jiān)察。?14、負(fù)?責(zé)對員工?勞動保護(hù)?用品定額?和計劃管?理工作。?15、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?員工關(guān)系?，解決勞?動糾紛。?16、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?公司與政?府及其他?單位對口?部門的關(guān)?系。1?7、負(fù)責(zé)?組織企業(yè)?文化建設(shè)?。18?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源信息的?上傳下達(dá)?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)范?本（三）?1、協(xié)?助部門經(jīng)?理擬定公?司的各項?規(guī)章制度?及工作流?程;2?、協(xié)助上?級為其它?部門提供?及時有效?的行政服?務(wù);3?、協(xié)助上?級執(zhí)行公?司的培訓(xùn)?計劃以及?有效的后?勤保障工?作;4?、協(xié)助做?好招聘與?任用的具?體事務(wù)性?工作，包?括發(fā)放招?聘啟示、?收集和匯?總應(yīng)聘資?料、安排?面試人員?、跟蹤落?實面試人?員的情況?等;5?、協(xié)助組?織、開展?企業(yè)文化?活動;?6、建立?各種物品?、低值易?耗品的登?記臺帳，?并隨時進(jìn)?行盤點(diǎn)，?保證財產(chǎn)?物資的完?整;7?、建立固?定資產(chǎn)卡?片臺賬，?對已提完?折舊仍在?用的固定?資產(chǎn)、設(shè)?備及帳外?物資另建?帳保管;?8、負(fù)?責(zé)員工考?勤工作;?9、負(fù)?責(zé)辦理公?司人員招?聘、調(diào)動?、解聘、?退休等工?作，并及?時辦理各?項保險、?公積金手?續(xù)的轉(zhuǎn)移?與接納工?作;1?0、填制?和上報各?類人事統(tǒng)?計報表、?月報表等?工作;?11、負(fù)?責(zé)收集、?整理和保?存物業(yè)公?司籌備、?建立和發(fā)?展的資料?及人事檔?案;1?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)范本?（四）?1.協(xié)助?總經(jīng)辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負(fù)責(zé)公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓(xùn)）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進(jìn)工作?等;3?.負(fù)責(zé)辦?理公司職?員任免、?調(diào)遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務(wù)的辦理?;4.?負(fù)責(zé)公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負(fù)?責(zé)公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點(diǎn)執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理;?6.負(fù)責(zé)?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負(fù)?責(zé)公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負(fù)責(zé)公司?所有職員?辦公用品?標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品的?采購事項?及領(lǐng)用的?管理，;?9.負(fù)?責(zé)公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓(xùn)（?基礎(chǔ)入職?培訓(xùn)）;?10.?負(fù)責(zé)策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結(jié)評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團(tuán)隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會關(guān)系;?11.?協(xié)助公司?總經(jīng)辦對?內(nèi)部計算?機(jī)和新增?計算機(jī)，?局域網(wǎng)的?運(yùn)行管理?、配套設(shè)?備采購、?軟件的升?級工作、?發(fā)放管理?、維護(hù)及?修理工作?;12?.負(fù)責(zé)各?部門文書