辦公室勞資員職責(zé)（五篇）

第5頁共5頁辦公室勞?資員職責(zé)?1.認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行國家和?上級部門?有關(guān)勞動?工資、勞?動定額管?理方面的?方針、政?策、法令?、法規(guī)，?并負(fù)責(zé)制?定崗位人?員的職責(zé)?。__?__起草?公司勞動?工資、勞?動定額的?管理和考?核辦法，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，認(rèn)?真執(zhí)行。?3.負(fù)?責(zé)本單位?職工的工?資、獎金?、津貼的?管理、測?算和計發(fā)?。4.?協(xié)助西供?進(jìn)行員工?、新入廠?員工、特?殊工種、?調(diào)換工種?員工的崗?位培訓(xùn)和?上崗、轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)。?5.管?理各類人?員崗位津?貼等有關(guān)?職業(yè)補(bǔ)助?。6.?負(fù)責(zé)組織?對員工能?力進(jìn)行評?價及崗位?職責(zé)考核?。7.?負(fù)責(zé)對本?單位員工?工傷待遇?的確定。?8.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作任務(wù)?。辦公?室勞資員?職責(zé)（二?）一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?宣傳和貫?徹執(zhí)行國?家關(guān)于勞?動人事的?方針、政?策，嚴(yán)格?遵守陜西?延長石油?（集團(tuán)）?公司，銷?售公司及?處的各項?人事規(guī)章?制度。?二、負(fù)責(zé)?各股東單?位委派人?員、各科?室崗位定?編、定員?，搞好勞?動人力資?源的統(tǒng)一?調(diào)配工作?。三、?負(fù)責(zé)辦理?職工調(diào)出?，調(diào)入手?續(xù)。四?、負(fù)責(zé)公?司職工勞?動、人事?、工資管?理和員工?的考勤工?作，做好?統(tǒng)計和收?集入檔工?作。五?、負(fù)責(zé)繳?納公司職?工的養(yǎng)老?保險，失?業(yè)保險，?工傷保險?，等住房?公積金工?作。六?、負(fù)責(zé)匯?總各屬部?門的出勤?、工資、?獎金、加?班工時、?各類津貼?、福利、?補(bǔ)助等統(tǒng)?計工作。?七、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?榆林石化?集運有限?公司辦?公室勞資?員職責(zé)（?三）1?、守公司?的規(guī)章制?度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行?政指令，?嚴(yán)格按照?規(guī)定履行?工作職?責(zé)，忠于?企業(yè)，團(tuán)?結(jié)、協(xié)作?、誠信；?保守公司?機(jī)密；?2、負(fù)責(zé)?公司科室?及車間員?工工資的?制單、匯?總、裝訂?。測算內(nèi)?退、長?病等人員?工資。配?合財務(wù)工?作，提供?有關(guān)資料?；3、?負(fù)責(zé)歷年?員工工資?提級資料?，建立管?理員工的?工資卡片?，公司?員工合同?及員工崗?位責(zé)任制?的考核工?作；4?、負(fù)責(zé)辦?理招收城?合制員工?，農(nóng)合制?員工的各?種手續(xù)及?新進(jìn)員工?的廠紀(jì)?廠規(guī)教育?，負(fù)責(zé)新?進(jìn)調(diào)入人?員房帖、?公積金測?算的報批?手續(xù)。負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正?、定級及?定級表的?建立和管?理；5?、負(fù)責(zé)人?力資源調(diào)?配工作，?建立健全?職工進(jìn)出?的流水臺?帳；6?、及時準(zhǔn)?確地作好?勞動工資?統(tǒng)計工作?，作好各?類臺帳、?報表，提?供有關(guān)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，按時上?報上級所?需的各類?報表；?7、負(fù)責(zé)?工傷、長?病等人員?傷病協(xié)議?的簽定和?接待工作?；8、?配合其他?人員，妥?善處理突?發(fā)事件，?積極作好?來信來訪?的登記?和處理工?作，作到?事事有回?音，件件?有交代；?9、熟?練掌握有?關(guān)勞動政?策及相應(yīng)?的法律法?規(guī)，精通?本崗位業(yè)?務(wù)，努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?海龍灣?小區(qū)四期?工程項目?部__?__年_?___月?____?日辦公?室勞資員?職責(zé)（四?）1.?負(fù)責(zé)本項?目部的人?員編制工?作和崗位?定位。?2.負(fù)?責(zé)本項目?部的人員?管理、勞?動管理。?3.負(fù)?責(zé)上崗合?同的監(jiān)督?執(zhí)行，并?負(fù)責(zé)解釋?和協(xié)調(diào)?糾紛。?4.負(fù)責(zé)?項目工資?的統(tǒng)計發(fā)?放管理，?以及效?益工資合?理準(zhǔn)確的?發(fā)放。?5.負(fù)責(zé)?收集項目?部全員考?勤并建立?相應(yīng)臺?帳。6?.負(fù)責(zé)本?項目部之?急需培訓(xùn)?、教育工?作。7?.負(fù)責(zé)項?目部所有?成員的勞?動紀(jì)律管?理，辦理?請銷假手?續(xù)及相關(guān)?工作。?辦公室勞?資員職責(zé)?（五）?（1）薪?酬管理，?勞資報表?的編制?1.1負(fù)?責(zé)項目部?員工崗位?薪酬，承?包計件工?資的造冊?發(fā)放工作?；1.?2負(fù)責(zé)項?目部員工?各類保險?的代扣代?繳工作；?1.3?負(fù)責(zé)項目?部員工效?益薪酬的?分配、造?冊發(fā)放工?作；1?.4負(fù)責(zé)?項目部各?類勞資報?表的編制?上報工作?。（2?）勞動用?工的日常?管理2?.1負(fù)責(zé)?項目部員?工的調(diào)動?管理工作?，及時為?項目部員?工辦理調(diào)?入、調(diào)出?手續(xù)，負(fù)?責(zé)調(diào)出人?員工資、?社保關(guān)系?的轉(zhuǎn)移；?2.2?負(fù)責(zé)項目?部員工的?考勤管理?工作；?2.3負(fù)?責(zé)各類計?劃外用工?的申報、?管理工作?；2.?4負(fù)責(zé)項?目部自由?員工、外?聘員工的?合同簽訂?工作，負(fù)?責(zé)退休返?聘人員返?聘協(xié)議書?的簽訂工?作；2?.5負(fù)責(zé)?組織相關(guān)?部門對本?單位勞務(wù)?人員、外?聘人員、?返聘人員?進(jìn)行綜合?考評工作?，按時上?報考評結(jié)?果；2?.6負(fù)責(zé)?及時上報?調(diào)動員工?綜合評語?及考勤、?休假記錄?、各類保?險繳納情?況；2?.7負(fù)責(zé)?項目部保?險卡，各?類臺賬（?收入臺賬?、保險臺?賬）的登?錄工作；?2.8?協(xié)助公司?人事培訓(xùn)?部做好項?目員工勞?動關(guān)系管?理。（?3）績效?考核管理?___?_起草項?目部績效?考核辦法?，牽頭項?目部的績?效考核工?作；3?.2負(fù)責(zé)?項目部績?效考核各?類數(shù)據(jù)的?收集、整?理、分析?工作；?3.3負(fù)?責(zé)績效考?核報表的?編制、上?報工作；?3.4?負(fù)責(zé)績效?考核結(jié)果?的反饋工?作，建立?健全績效?考核臺賬?。（4?）培訓(xùn)管?理4.?1負(fù)責(zé)項?目部年度?培訓(xùn)計劃?的編制工?作；4?.2負(fù)責(zé)?項目部各?類培訓(xùn)的?組織工作?、負(fù)責(zé)各?類培訓(xùn)講?義、資料?收集、整?理、上報?工作；?4.3牽?頭落實新?員工師帶?徒協(xié)議書?、組織完?成師帶徒?考核工作?；4.?4負(fù)責(zé)督?促項目部?導(dǎo)師帶徒?培養(yǎng)方案?的填寫，?負(fù)責(zé)收集?上報《導(dǎo)?師帶徒弟?考核評價?表》等工?作；4?.5負(fù)責(zé)?項目部各?類培訓(xùn)報?表的編制?、上報工?作。（?5）一般?管理人員?考核和新?員工試用?期考核工?作5.1?牽頭組織?項目部年?度一般管?理人員考?核工作；?___?