社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度（六篇）

第47頁(yè)共47頁(yè)社區(qū)醫(yī)院?醫(yī)院職工?管理制度?為了加?強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)?部管理，?建立健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度。特?制定本制?度，望廣?大職工遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、工?作制度?上班后各?科室人員?應(yīng)迅速就?位，各司?其職，不?準(zhǔn)聚集聊?天或打電?話聊天，?不準(zhǔn)披頭?散發(fā)、化?濃妝、涂?指甲、穿?拖鞋（b?超室人員?除外）、?不準(zhǔn)擅自?離崗、脫?崗、串崗?、大聲喧?嘩、談笑?風(fēng)生、看?與醫(yī)療或?本職工作?無(wú)關(guān)的書?刊、看電?視、聽收?音機(jī)、打?游戲機(jī)、?打瞌睡、?做私事，?不得在工?作時(shí)間會(huì)?客，更不?準(zhǔn)在診室?、導(dǎo)診臺(tái)?、倉(cāng)庫(kù)、?藥房、藥?庫(kù)、收費(fèi)?處會(huì)客。?二、考?勤制度?1、所有?員工上下?班實(shí)行打?卡考勤制?度，因工?作原因漏?打，需領(lǐng)?導(dǎo)簽字為?證。無(wú)故?漏打一次?罰款__?__元；?交接員工?必須提前?____?分鐘到達(dá)?。2、?曠工一天?扣三天工?資；病假?扣發(fā)當(dāng)天?工資；事?假一天扣?發(fā)二天工?資；曠工?三天除名?。3、?遲到、早?退___?_分鐘罰?款___?_元，遲?到半小時(shí)?按曠工半?天計(jì)算；?超過(guò)半小?時(shí)扣發(fā)一?天半工資?三、診?療制度及?制度服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)（?1）、診?療制度?1、要樹?立法治觀?念，加強(qiáng)?法律意識(shí)?。2、?嚴(yán)格按照?醫(yī)療技術(shù)?規(guī)范進(jìn)行?操作，嚴(yán)?格遵守消?毒隔離制?度、院內(nèi)?感染制度?及無(wú)菌操?作原則。?3、工?作中發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?向上級(jí)匯?報(bào)，逐級(jí)?上報(bào)，及?時(shí)解決。?4、各?科室負(fù)責(zé)?人要以身?作則，帶?頭執(zhí)行醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。15?、建立健?全醫(yī)療文?書管理制?度。病歷?、處方書?寫要規(guī)范?，完成各?種操作?后當(dāng)事人?必須簽字?。及時(shí)向?有關(guān)科室?、醫(yī)生、?領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)?患者的?意見。?6、加強(qiáng)?醫(yī)療安全?意識(shí)及醫(yī)?____?律法規(guī)的?學(xué)習(xí)。?（2）、?制度服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)1?、全程導(dǎo)?診制：?為患者進(jìn)?行正確引?導(dǎo)，協(xié)助?患者進(jìn)行?掛號(hào)、交?費(fèi)、檢?查、取藥?等，指導(dǎo)?患者辦理?各種診療?手續(xù)，提?高就診效?率，降?低患者的?時(shí)間和精?神成本。?2、首?問(wèn)負(fù)責(zé)制?。患者向?醫(yī)院任意?工作人員?咨詢時(shí)，?都要耐心?解答。?自己不能?回答的要?替患者詢?問(wèn)，直至?患者得到?滿意答復(fù)?。3、?診療保密?制：醫(yī)護(hù)?人員要嚴(yán)?格保守患?者的診療?____?，實(shí)行一?醫(yī)一患?一室的就?診模式。?尊重患者?的隱私。?4、知?情選擇制?：患者享?有充分的?知情權(quán)、?選擇權(quán)，?醫(yī)務(wù)人員?要向患?者進(jìn)行詳?細(xì)的解釋?，征得同?意后方可?進(jìn)行特殊?操作。?5、診后?隨訪制：?定期對(duì)患?者進(jìn)行回?訪，了解?康復(fù)情況?，對(duì)其進(jìn)?行康復(fù)?指導(dǎo)。提?高治愈率?及康復(fù)速?度。四?、請(qǐng)銷假?制度員?工有病有?事需休班?者，必須?嚴(yán)格執(zhí)行?請(qǐng)銷假制?度。請(qǐng)病?、事假半?天，由?本人填寫?假條，經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人簽字批?準(zhǔn)后，方?可離開。?請(qǐng)病、事?假一天以?上，須經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人及院長(zhǎng)?簽字批準(zhǔn)?后，方可?離開。所?有請(qǐng)假條?必須統(tǒng)一?交辦公室?備案。不?得打電話?、帶口信?請(qǐng)假。（?特殊情況?除外）?五、會(huì)議?制度1?，院例會(huì)?每周一?次，定于?每周六下?午，各科?室負(fù)責(zé)人?參加。總?結(jié)上周工?作，布置?下周工作?。2、?全院職工?會(huì)每月?一次，定?于每月第?一周的周?一下午，?全院職工?參加?？?結(jié)上月?工作，同?時(shí)布置下?月工作。?六、科?室負(fù)責(zé)人?獎(jiǎng)懲制度?所有科?室負(fù)責(zé)人?每季度進(jìn)?行考核、?考核不合?格者，隨?時(shí)調(diào)整，?考評(píng)成?績(jī)突出者?，年終給?予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)。?七、宿舍?管理制度?醫(yī)院的?宿舍是醫(yī)?院為在本?院上班，?而家又不?在本市居?住的員工?提供的?住宿場(chǎng)所?。所有宿?舍均分布?在各個(gè)居?民樓上，?因此我們?每個(gè)宿舍?住宿人員?都要保持?本宿舍的?肅靜，以?免影響周?圍鄰居的?正常生活?和休息。?尤其住_?___宿?舍的人員?，還應(yīng)注?意不要影?響同一個(gè)?宿舍人員?的學(xué)習(xí)和?休息，更?不允許任?何人以任?何理由將?其他人帶?入宿舍或?留宿（尤?其異性）?。如有違?規(guī)者，前?者處以5?0—__?__元的?罰款，后?者直接解?聘。以保?證宿舍內(nèi)?每個(gè)住宿?人員的切?身權(quán)益不?受侵害。?確保每個(gè)?人員的人?身安全和?財(cái)務(wù)安全?。所有住?宿人員，?晚上就寢?時(shí)間為：?00：0?0，如有?事外出須?兩人以上?同行，以?保證人身?安全，因?特殊情況?需單人活?動(dòng)時(shí)，必?須告知同?宿舍負(fù)責(zé)?人或同宿?舍人員，?說(shuō)明去向?、所需時(shí)?間和__?__，以?便隨時(shí)取?得聯(lián)系，?但必須在?晚上00?：00前?返回宿舍?。如不按?時(shí)返回，?出現(xiàn)任何?意外院方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?所有由?院方解決?住宿的人?員，必須?接受醫(yī)院?管理，愛?護(hù)宿舍所?有的配?套設(shè)施，?如因使用?不當(dāng)或人?為損壞的?設(shè)施，應(yīng)?由當(dāng)事人?賠償。?要節(jié)約用?水，隨時(shí)?關(guān)好自來(lái)?水開關(guān)，?以免長(zhǎng)流?水，要節(jié)?約用電。?安全用?電。在上?班前要關(guān)?閉宿舍所?有用電設(shè)?施，以免?發(fā)生火災(zāi)?。宿舍?衛(wèi)生，應(yīng)?由住宿者?自己清掃?，兩人以?上的宿舍?要自行選?出宿舍?負(fù)責(zé)人，?由負(fù)責(zé)人?安排宿舍?人員輪流?值日，搞?好宿舍衛(wèi)?生。未?經(jīng)批準(zhǔn)私?自設(shè)置和?使用電爐?、取暖器?、電熱杯?和電飯鍋?等電器，?一律沒收?，并一次?扣罰當(dāng)事?人___?_元。?八、聘用?、解聘、?辭職制度?員工試?用期滿，?經(jīng)考核合?格的，予?以聘用，?不合格者?，予以辭?退。如要?辭職，必?須提前一?個(gè)月申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可離?開。否則?一切責(zé)任?自負(fù)。?九、收費(fèi)?優(yōu)惠制度?本院職?工及后勤?人員家屬?在本院治?療時(shí)，可?享受一定?的優(yōu)惠待?遇，治療?費(fèi)優(yōu)惠_?___%?，藥費(fèi)優(yōu)?惠___?_%，中?草藥優(yōu)惠?____?%。凡?屬本院職?工親屬來(lái)?我院就診?，手術(shù)費(fèi)?、治療費(fèi)?優(yōu)惠__?__%，?藥費(fèi)優(yōu)惠?____?%。但必?須由丁主?任簽字后?方能生效?，其他人?員簽字一?律無(wú)效。?十、獎(jiǎng)?懲制度?醫(yī)院制定?獎(jiǎng)懲制度?的目的：?為了嚴(yán)?明紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?、處罰落?后、調(diào)動(dòng)?員工的積?極性、提?高工作效?益和經(jīng)濟(jì)?效益，特?制定本制?度。（?1）、獎(jiǎng)?勵(lì)部分?1、對(duì)工?作中成績(jī)?突出，積?極開展新?業(yè)務(wù)，在?臨床實(shí)踐?中受到病?人表?yè)P(yáng)的?（收到錦?旗或表?yè)P(yáng)?信）給與?獎(jiǎng)勵(lì)20?-___?_元。?2、搶救?病人積極?主動(dòng)，獲?得成功的?主要成員?獎(jiǎng)勵(lì)10?0-__?__元。?3、避?免醫(yī)療事?故或嚴(yán)重?差錯(cuò)發(fā)生?的主要成?員（上報(bào)?事情經(jīng)過(guò)?），情況?屬實(shí)的?獎(jiǎng)勵(lì)50?-___?_元。?4、凡介?紹病人來(lái)?我院治療?，經(jīng)查實(shí)?情況屬實(shí)?者，給與?獎(jiǎng)勵(lì)50?-___?_元。?5、凡在?醫(yī)院改革?創(chuàng)新中提?出書面合?理建議并?采納實(shí)施?，確有成?效者，獎(jiǎng)?勵(lì)50-?____?元。6?、及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和制止?事故苗子?和嚴(yán)重差?錯(cuò)可給予?50-_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。?7、合理?化建議經(jīng)?采納并取?得良好效?益者或?qū)?醫(yī)院建設(shè)?有突出貢?獻(xiàn)，年終?給予一?定金額的?紅包獎(jiǎng)勵(lì)?。（2?）、處罰?部分1?、曠工一?天扣發(fā)當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?當(dāng)月曠工?累計(jì)兩天?及兩天以?上者扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)?金外，還?要扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?％。2?、凡以醫(yī)?謀私，私?自給__?__和朋?友做任何?治療，未?經(jīng)辦公室?同意者，?除照價(jià)?賠款外，?同時(shí)給與?5-__?__倍罰?款，并扣?發(fā)當(dāng)事人?當(dāng)月獎(jiǎng)金?。3、?醫(yī)務(wù)人員?在醫(yī)療活?動(dòng)中，不?得以任何?形式收受?患者的紅?包。經(jīng)查?實(shí)除退款?外，同時(shí)?給與5-?____?倍罰款，?并扣發(fā)當(dāng)?事人當(dāng)月?獎(jiǎng)金。?4、凡私?自收取病?人的現(xiàn)金?者，除了?罰收取現(xiàn)?金外，給?當(dāng)事人_?___倍?的罰款，?并扣發(fā)?當(dāng)月工資?的___?_%。?5、工作?人員不得?私自賣藥?和劃價(jià)。?發(fā)現(xiàn)后除?沒收非法?所得外，?處于5-?____?倍罰款?，并扣發(fā)?當(dāng)月工資?的___?_%。?6、凡有?意來(lái)醫(yī)院?看病就診?的病人，?介紹其去?他處看病?或檢查并?拿提成者?，發(fā)現(xiàn)一?次扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?%，并在?全院大會(huì)?上做檢查?，情節(jié)嚴(yán)?重的辭退?。7、?各個(gè)崗位?收費(fèi)人員?因工作馬?虎，缺乏?責(zé)任心，?收費(fèi)、劃?價(jià)、結(jié)算?出現(xiàn)嚴(yán)重?差錯(cuò)，?視不同情?節(jié)扣罰責(zé)?任人50?—___?_元。如?漏收費(fèi)用?、誤收假?鈔，按損?失的金額?全額賠償?。8、?無(wú)論什么?原因與病?人發(fā)生爭(zhēng)?吵，扣發(fā)?當(dāng)事人當(dāng)?月工資的?____?%。9?、不愛護(hù)?醫(yī)院公共?財(cái)產(chǎn)，造?成設(shè)備、?物資、儀?器、器械?缺少或者?損壞者，?照價(jià)賠?償。1?0、各科?室、部門?的設(shè)備、?物資、材?料不得私?自外借，?違者發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?當(dāng)月獎(jiǎng)?金。1?1、本院?職工無(wú)故?不得隨意?進(jìn)入門診?藥房、藥?庫(kù)、門診?收費(fèi)室等?重要場(chǎng)所?，違者一?次罰__?__元。?以下每?違反一條?罰款__?__元，?在每月的?獎(jiǎng)金中扣?除：1?、工作時(shí)?間著裝不?整、化濃?妝、披頭?散發(fā)、不?戴頭花等?，未到下?班時(shí)間提?前脫工作?服者。?2、工作?時(shí)間吃零?食者，非?加班人員?或值班人?員將飯盒?帶入診室?吃飯者。?3、操?作時(shí)不戴?口罩、帽?子，工作?時(shí)間大聲?喧嘩、嘻?笑、打鬧?者。4?、值班下?班未打掃?衛(wèi)生、空?調(diào)未關(guān)、?紫外線燈?未關(guān)、門?未鎖好者?。5、?未經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人同?意私自調(diào)?班未造成?后果者。?6、交?接班藥品?、器械交?接不清，?未作交接?記錄者。?以下每?違反一條?罰款__?__元，?在每月的?獎(jiǎng)金中扣?除：1?、執(zhí)行醫(yī)?囑有誤、?漏執(zhí)行醫(yī)?囑，未造?成后果者?。2、?醫(yī)療器械?、備用物?品丟失，?由當(dāng)班人?員按價(jià)賠?償后，罰?款___?_元。?3、通知?參加院及?科室內(nèi)活?動(dòng)或?qū)W習(xí)?，無(wú)故不?來(lái)、不請(qǐng)?假者。?4、治療?、處置時(shí)?間接聽電?話，發(fā)信?息者。?5、工作?時(shí)間脫崗?、串崗、?聚崗，看?非業(yè)務(wù)雜?志、玩游?戲者。?6、出入?手術(shù)室未?換鞋者。?手術(shù)期間?未戴口罩?、帽子者?。廣大?職工遵照?執(zhí)行。?一、工作?制度上?班后各科?室人員應(yīng)?迅速就位?，各司其?職，不準(zhǔn)?聚集聊天?或打電?以下每違?反一條罰?款___?_元，在?每月的獎(jiǎng)?金中扣除?：話聊天?，不準(zhǔn)披?頭散發(fā)、?化濃妝、?涂指甲、?穿拖鞋（?b超室人?員除外）?、不準(zhǔn)?擅自離崗?、脫崗、?串崗、大?聲喧嘩、?談笑風(fēng)生?、看與醫(yī)?療或本職?工1、?責(zé)任心不?強(qiáng)，解釋?不到位，?未造成后?果、病人?投訴者。?作無(wú)關(guān)?的書刊、?看電視、?聽收音機(jī)?、打游戲?機(jī)、打瞌?睡、做私?事，不得?2、溝?通不到位?，與病人?及家屬發(fā)?生爭(zhēng)吵者?。在工?作時(shí)間會(huì)?客，更不?準(zhǔn)在診室?、導(dǎo)診臺(tái)?、倉(cāng)庫(kù)、?藥房、藥?庫(kù)、收費(fèi)?處3、?巡視不及?時(shí)，造成?藥物外滲?或針頭脫?落未及時(shí)?發(fā)現(xiàn)者。?會(huì)客。?4、無(wú)?菌包過(guò)期?，未發(fā)現(xiàn)?者。5?、術(shù)后記?錄與病情?不相符者?。6、?因查對(duì)制?度不嚴(yán)或?違反無(wú)菌?操作規(guī)程?，未造成?后果者。?1、所?有員工上?下班實(shí)行?打卡考勤?制度，因?工作原因?漏打，需?領(lǐng)導(dǎo)簽?二、考勤?制度以下?情況的予?以解聘：?字為證?。無(wú)故漏?打一次罰?款___?_元；交?接員工必?須提前_?___分?鐘到1?、病人投?訴，造成?后果者。?達(dá)。?2、散布?謠言，損?害醫(yī)院聲?譽(yù)或影響?醫(yī)院形象?者。2?、曠工一?天扣三天?工資；病?假扣發(fā)當(dāng)?天工資；?事假一天?扣3、?發(fā)生醫(yī)療?糾紛，給?病人提供?資料者。?4、挑?動(dòng)是非、?破壞團(tuán)結(jié)?、損害他?人名譽(yù)或?領(lǐng)導(dǎo)威信?，影響惡?劣的。工?作中拉幫?3、遲?到、早退?____?分鐘罰款?____?元，遲到?半小時(shí)按?曠工半天?計(jì)算；超?過(guò)結(jié)伙，?造成科室?人員不團(tuán)?結(jié)者。?半小時(shí)扣?發(fā)一天半?工資發(fā)二?天工資；?曠工三天?除名。?5、打架?斗毆，甚?至卷進(jìn)來(lái)?其他社會(huì)?人員參與?，影響、?干擾醫(yī)院?的正常?工作秩序?和醫(yī)院正?常管理。?三、診?療制度及?制度服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)（?1）、診?療制度?7、責(zé)任?心不強(qiáng)，?解釋不到?位，造成?后果者。?1、要?樹立法治?觀念，加?強(qiáng)法律意?識(shí)。8?、違反無(wú)?菌操作規(guī)?程及查對(duì)?制度，造?成后果者?。2、?嚴(yán)格按照?醫(yī)療技術(shù)?規(guī)范進(jìn)行?操作，嚴(yán)?格遵守消?毒隔離制?度、院內(nèi)?6、執(zhí)?行醫(yī)囑有?誤，漏執(zhí)?行醫(yī)囑造?成后果者?。9、?工作中不?服從安排?、調(diào)動(dòng)和?指揮或無(wú)?理取鬧，?影響正常?工作者。?感染制?度及無(wú)菌?操作原則?。3、?工作中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)向上級(jí)?匯報(bào)，逐?級(jí)上報(bào)，?及時(shí)解決?。4、?各科室負(fù)?責(zé)人要以?身作則，?帶頭執(zhí)行?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。社?區(qū)醫(yī)院醫(yī)?院職工管?理制度（?二）為?了增加各?項(xiàng)規(guī)章制?度在實(shí)際?工作中的?可操作性?，以便加?強(qiáng)醫(yī)院法?制化、規(guī)?范化、制?度化管理?，特制定?以下制度?。一、?工作制度?上班后?各科室人?員應(yīng)迅速?就位，各?司其職，?不準(zhǔn)聚集?聊天或打?電話聊天?，不準(zhǔn)披?頭散發(fā)、?化濃妝、?涂指甲、?穿拖鞋、?不準(zhǔn)擅自?離崗、脫?崗、串崗?、大聲喧?嘩、談笑?風(fēng)生、看?與醫(yī)療或?本職工作?無(wú)關(guān)的書?刊、看電?視、聽收?音機(jī)、打?游戲機(jī)、?打瞌睡、?做私事，?不得在工?作時(shí)間會(huì)?客，更不?準(zhǔn)在診室?、導(dǎo)診臺(tái)?、倉(cāng)庫(kù)、?藥房、藥?庫(kù)、收費(fèi)?處會(huì)客。?二、考?勤制度?1、所有?員工上下?班實(shí)行打?卡考勤制?度，不得?替代打卡?，違者當(dāng)?事人雙方?各罰款_?___元?。因工作?原因漏打?，需領(lǐng)導(dǎo)?簽字為證?。無(wú)故漏?打一次罰?款___?_元。?2、病事?假兩天以?內(nèi)（包括?兩天）扣?發(fā)假內(nèi)工?資，3—?____?天扣發(fā)假?內(nèi)工資及?獎(jiǎng)金。曠?工一天扣?發(fā)當(dāng)月工?資的__?__％，?曠工兩天?扣發(fā)當(dāng)月?工資的_?___％?，連續(xù)兩?天以上者?給與辭退?，并不予?結(jié)算工資?及獎(jiǎng)金。?3、遲?到、早退?____?分鐘以內(nèi)?每次罰款?____?元，__?__分鐘?以上每次?罰款__?__元，?超過(guò)半小?時(shí)每次罰?款___?_元，超?過(guò)___?_小時(shí)按?曠工半天?計(jì)算，扣?發(fā)當(dāng)天工?資。4?、因工作?需要加班?者，在不?影響科室?正常工作?的安排下?可以補(bǔ)休?，到月底?未補(bǔ)休完?的給以補(bǔ)?助。注?。凡加班?者必須由?當(dāng)日后勤?值班人員?簽字認(rèn)可?，否則無(wú)?效。三?、診療制?度及制度?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?（1）?、診療制?度1、?要樹立法?治觀念，?加強(qiáng)法律?意識(shí)。?2、嚴(yán)格?按照醫(yī)療?技術(shù)規(guī)范?進(jìn)行操作?，嚴(yán)格遵?守消毒隔?離制度、?院內(nèi)感染?制度及無(wú)?菌操作原?則。3?、工作中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向上?級(jí)匯報(bào)，?逐級(jí)上報(bào)?，及時(shí)解?決。4?、各科室?負(fù)責(zé)人要?以身作則?，帶頭執(zhí)?行醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?5、建立?健全醫(yī)療?文書管理?制度。病?歷、處方?書寫要規(guī)?范，完成?各種操作?后當(dāng)事人?必須簽字?。及時(shí)向?有關(guān)科室?、醫(yī)生、?領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)?患者的意?見。6?、加強(qiáng)醫(yī)?療安全意?識(shí)及醫(yī)護(hù)?法律法規(guī)?的學(xué)習(xí)。?（2）?、制度服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?1、導(dǎo)診?制：為?患者進(jìn)行?正確引導(dǎo)?，協(xié)助患?者進(jìn)行掛?號(hào)、交費(fèi)?、檢查、?取藥等，?指導(dǎo)患者?辦理各種?診療手續(xù)?，提高就?診效率，?降低患者?的時(shí)間和?精神成本?。2、?首問(wèn)負(fù)責(zé)?制?；颊?向醫(yī)院任?意工作人?員咨詢時(shí)?，都要耐?心解答。?自己不能?回答的要?替患者詢?問(wèn)，直至?患者得到?滿意答復(fù)?。3、?診療保密?制。醫(yī)護(hù)?人員要嚴(yán)?格保守患?者的診療?秘密，尊?重患者的?隱私。?4、知情?選擇制。?患者享有?充分的知?情權(quán)、選?擇權(quán)，醫(yī)?務(wù)人員要?向患者進(jìn)?行詳細(xì)的?解釋，征?得同意后?方可進(jìn)行?特殊操作?。5、?診后隨訪?制。定期?對(duì)患者進(jìn)?行回訪，?了解康復(fù)?情況，對(duì)?其進(jìn)行康?復(fù)指導(dǎo)。?提高治愈?率及康復(fù)?速度。?四、請(qǐng)銷?假制度?員工有病?有事需休?班者，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行請(qǐng)銷假?制度。請(qǐng)?病、事假?一天，由?本人填寫?假條，經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人簽字批?準(zhǔn)后，方?可離開。?請(qǐng)病、事?假一天以?上，須經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人及院長(zhǎng)?簽字批準(zhǔn)?后，方可?離開。所?有請(qǐng)假條?必須統(tǒng)一?交辦公室?備案。不?得打電話?、帶口信?請(qǐng)假。（?特殊情況?除外）?五、會(huì)議?制度1?、院例會(huì)?每周一?次，定于?每周五下?午，各科?室負(fù)責(zé)人?參加?？?結(jié)上周工?作，同時(shí)?布置下周?工作。?2、全院?職工會(huì)?每月一次?，定于每?月第一周?的周一下?午，全院?職工參加??？偨Y(jié)上?月工作，?同時(shí)布置?下月工作?。六、?提成制度?所有醫(yī)?務(wù)人員考?核期滿后?，按各科?室的收入?情況進(jìn)行?提成。?七、科室?負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)?懲制度?所有科室?負(fù)責(zé)人每?季度進(jìn)行?考核、考?核不合格?者，隨時(shí)?調(diào)整，考?評(píng)成績(jī)突?出者，年?終給予一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?。八、?休假制度?1、日?常休假?所有醫(yī)務(wù)?人員均采?用周末單?休制度，?即每周出?勤___?_天，休?息一天。?2、法?定節(jié)假日?休假按?照國(guó)家所?規(guī)定的節(jié)?日休假_?___天?。具體休?法。（清?明節(jié)__?__天、?五一節(jié)_?___天?、端午節(jié)?____?天、中秋?節(jié)___?_天、_?___月?一___?_天、元?旦___?_天、春?節(jié)___?_天）。?節(jié)假日留?守值班人?員按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?發(fā)放加班?補(bǔ)貼。?3、其它?休假婚?假___?_天、喪?假___?_天（直?系親屬）?。九、?宿舍管理?制度醫(yī)?院的宿舍?是醫(yī)院為?在本院上?班，而家?又不在本?市居住的?員工提供?的住宿場(chǎng)?所。所有?宿舍均分?布在各個(gè)?居民樓上?，因此我?們每個(gè)宿?舍住宿人?員都要保?持本宿舍?的肅靜，?以免影響?周圍鄰居?的正常生?活和休息?。尤其住?集體宿舍?的人員，?還應(yīng)注意?不要影響?同一個(gè)宿?舍人員的?學(xué)習(xí)和休?息，更不?允許任何?人以任何?理由將其?他人帶入?宿舍或留?宿（尤其?異性）。?如有違規(guī)?者，前者?處以10?0—__?__元的?罰款，后?者直接解?聘。以保?證宿舍內(nèi)?每個(gè)住宿?人員的切?身權(quán)益不?受侵害。?確保每個(gè)?人員的人?身安全和?財(cái)務(wù)安全?。所有?住宿人員?，晚上就?寢時(shí)間為?：22：?00，如?有事外出?須兩人以?上同行，?以保證人?身安全，?因特殊情?況需單人?活動(dòng)時(shí)，?必須告知?同宿舍負(fù)?責(zé)人或同?宿舍人員?，說(shuō)明去?向、所需?時(shí)間和聯(lián)?系方式，?以便隨時(shí)?取得聯(lián)系?，但必須?在晚上2?2：00?前返回宿?舍。如不?按時(shí)返回?，出現(xiàn)任?何意外院?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。所有?由院方解?決住宿的?人員，必?須接受醫(yī)?院管理，?愛護(hù)宿舍?所有的配?套設(shè)施，?如因使用?不當(dāng)或人?為損壞的?設(shè)施，應(yīng)?由當(dāng)事人?賠償。?要節(jié)約用?水，隨時(shí)?關(guān)好自來(lái)?水開關(guān)，?以免長(zhǎng)流?水，要節(jié)?約用電。?安全用電?。在上班?前要關(guān)閉?宿舍所有?用電設(shè)施?，以免發(fā)?生火災(zāi)。?宿舍衛(wèi)?生，應(yīng)由?住宿者自?己清掃，?兩人以上?的宿舍要?自行選出?宿舍負(fù)責(zé)?人，3?由負(fù)責(zé)人?安排宿舍?人員輪流?值日，搞?好宿舍衛(wèi)?生。未?經(jīng)批準(zhǔn)私?自設(shè)置和?使用電爐?、取暖器?、電熱杯?和電飯鍋?等電器，?一律沒收?，并一次?扣罰當(dāng)事?人___?_元。?十、聘用?、解聘、?辭職制度?員工試?用期滿，?經(jīng)考核合?格的，予?以聘用，?不合格者?，予以辭?退。如需?辭職，必?須提前一?個(gè)月申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可離?開。否則?一切責(zé)任?自負(fù)。?十一、收?費(fèi)優(yōu)惠制?度本院?職工及后?勤人員家?屬在本院?治療時(shí)，?可享受一?定的優(yōu)惠?待遇，檢?查、治療?費(fèi)優(yōu)惠_?___%?，藥費(fèi)按?進(jìn)價(jià)銷售?。凡屬?本院職工?親屬來(lái)我?院就診，?檢查費(fèi)、?手術(shù)費(fèi)、?治療費(fèi)優(yōu)?惠___?_%，藥?費(fèi)按進(jìn)價(jià)?銷售。但?必須由甘?院長(zhǎng)簽字?后方能生?效，其他?人員簽字?一律無(wú)效?。十二?、差旅費(fèi)?報(bào)銷制度?本院?jiǎn)T?工出差只?能報(bào)銷一?次往返直?達(dá)目的地?的火車硬?臥票等。?十三、?獎(jiǎng)懲制度?醫(yī)院制?定獎(jiǎng)懲制?度的目的?：為了?嚴(yán)明紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)、處罰?落后、調(diào)?動(dòng)員工的?積極性、?提高工作?效益和經(jīng)?濟(jì)效益，?特制定本?制度。?（1）、?獎(jiǎng)勵(lì)部分?1、對(duì)?工作中成?績(jī)突出，?積極開展?新業(yè)務(wù)，?在臨床實(shí)?踐中受到?病人表?yè)P(yáng)?的（收到?錦旗或表?揚(yáng)信）給?與獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。2、?搶救病人?積極主動(dòng)?，獲得成?功的主要?成員獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。3?、避免醫(yī)?療事故或?嚴(yán)重差錯(cuò)?發(fā)生的主?要成員（?上報(bào)事情?經(jīng)過(guò)），?情況屬實(shí)?的獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。4、?凡介紹病?人來(lái)我院?治療，經(jīng)?查實(shí)情況?屬實(shí)者，?給與獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。5?、凡在醫(yī)?院改革創(chuàng)?新中提出?書面合理?建議并采?納實(shí)施，?確有成效?者，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。6?、及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和制止?事故苗子?和嚴(yán)重差?錯(cuò)可給予?____?元獎(jiǎng)勵(lì)。?7、合?理化建議?經(jīng)采納并?取得良好?效益者或?對(duì)醫(yī)院建?設(shè)有突出?貢獻(xiàn)，年?終給予一?定金額的?紅包獎(jiǎng)勵(lì)?。（2?）、處罰?部分1?、曠工一?天及以上?扣發(fā)當(dāng)月?獎(jiǎng)金，還?要扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?％。2?、凡以醫(yī)?謀私，私?自給親戚?和朋友做?任何治療?，未經(jīng)辦?公室同意?者，除照?價(jià)賠款外?，同時(shí)給?與10倍?罰款，并?扣發(fā)當(dāng)事?人當(dāng)月獎(jiǎng)?金。3?、醫(yī)務(wù)人?員在醫(yī)療?活動(dòng)中，?不得以任?何形式收?受患者的?紅包。經(jīng)?查實(shí)除退?款外，同?時(shí)給與1?0倍罰款?，并扣發(fā)?當(dāng)事人當(dāng)?月獎(jiǎng)金。?4、凡?私自收取?病人的現(xiàn)?金者，除?了罰收取?現(xiàn)金外，?給當(dāng)事人?10倍的?罰款，并?給以開除?處理。?5、工作?人員不得?私自賣藥?和劃價(jià)。?發(fā)現(xiàn)后除?沒收非法?所得外，?處于10?倍罰款，?并扣發(fā)當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?并給以開?除處理。?6、凡?有意來(lái)醫(yī)?院看病就?診的病人?，介紹其?去他處看?病或檢查?并拿提成?者，發(fā)現(xiàn)?一次給以?開除處理?。7、?收費(fèi)人員?因工作馬?虎，缺乏?責(zé)任心，?收費(fèi)、劃?價(jià)、結(jié)算?出現(xiàn)嚴(yán)重?差錯(cuò)，視?不同情節(jié)?扣罰責(zé)任?人50—?____?元。如漏?收費(fèi)用、?誤收假鈔?，按損失?的金額全?額賠償。?8、不?愛護(hù)醫(yī)院?公共財(cái)產(chǎn)?，造成設(shè)?備、物資?、儀器、?器械缺少?或者損壞?者，照價(jià)?賠償。?9、各科?室、部門?的設(shè)備、?物資、材?料不得私?自外借，?違者發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?當(dāng)月獎(jiǎng)金?。以下?每違反一?條罰款_?___元?，在每月?的獎(jiǎng)金中?扣除：?1、工作?時(shí)間著裝?不整、化?濃妝、披?頭散發(fā)、?不戴頭花?等，未到?下班時(shí)間?提前脫工?作服者。?2、工?作時(shí)間吃?零食者，?非加班人?員或值班?人員將飯?盒帶入診?室吃飯者?。3、?操作時(shí)不?戴口罩、?帽子，工?作時(shí)間大?聲喧嘩、?嘻笑、打?鬧者。?4、值班?下班未打?掃衛(wèi)生、?空調(diào)未關(guān)?、紫外線?燈未關(guān)、?門未鎖好?者。5?、未經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人?同意私自?調(diào)班未造?成后果者?。6、?交接班藥?品、器械?交接不清?，未作交?接記錄者?。5以?下每違反?一條罰款?____?元，在每?月的獎(jiǎng)金?中扣除：?1、執(zhí)?行醫(yī)囑有?誤、漏執(zhí)?行醫(yī)囑，?未造成后?果者。?2、醫(yī)療?器械、備?用物品丟?失，由當(dāng)?班人員按?價(jià)賠償后?，罰款_?___元?。3、?通知參加?院及科室?內(nèi)活動(dòng)或?學(xué)習(xí)，無(wú)?故不來(lái)、?不請(qǐng)假者?。4、?治療、處?置時(shí)間接?聽電話，?發(fā)信息者?。5、?工作時(shí)間?脫崗、串?崗、聚崗?，看非業(yè)?務(wù)雜志、?玩游戲者?。6、?出入手術(shù)?室未換鞋?者。手術(shù)?期間未戴?口罩、帽?子者。?以下每違?反一條罰?款___?_元，在?每月的獎(jiǎng)?金中扣除?：1、?責(zé)任心不?強(qiáng)，解釋?不到位，?未造成后?果、病人?投訴者。?2、溝?通不到位?，與病人?及家屬發(fā)?生爭(zhēng)吵者?。3、?巡視不及?時(shí)，造成?藥物外滲?或針頭脫?落未及時(shí)?發(fā)現(xiàn)者。?4、無(wú)?菌包過(guò)期?，未發(fā)現(xiàn)?者。5?、術(shù)后記?錄與病情?不相符者?。6、?因查對(duì)制?度不嚴(yán)或?違反無(wú)菌?操作規(guī)程?，未造成?后果者。?以下情?況的予以?開除處理?：1、?病人投訴?，造成后?果者。?2、散布?謠言，損?害醫(yī)院聲?譽(yù)或影響?醫(yī)院形象?者。3?、發(fā)生醫(yī)?療糾紛，?給病人提?供資料者?。4、?挑動(dòng)是非?、破壞團(tuán)?結(jié)、損害?他人名譽(yù)?或領(lǐng)導(dǎo)威?信，影響?惡劣的。?工作中拉?幫結(jié)伙，?造成科室?人員不團(tuán)?結(jié)者。?5、打架?斗毆，甚?至卷進(jìn)來(lái)?其他社會(huì)?人員參與?，影響、?干擾醫(yī)院?的正常工?作秩序和?醫(yī)院正常?管理。?6、執(zhí)行?醫(yī)囑有誤?，漏執(zhí)行?醫(yī)囑造成?后果者。?7、責(zé)?任心不強(qiáng)?，解釋不?到位，造?成后果者?。8、?違反無(wú)菌?操作規(guī)程?及查對(duì)制?度，造成?后果者。?9、工?作中不服?從安排、?調(diào)動(dòng)和指?揮或無(wú)理?取鬧，影?響正常工?作者。?社區(qū)醫(yī)院?醫(yī)院職工?管理制度?（三）?為了增加?各項(xiàng)規(guī)章?制度在實(shí)?際工作中?的可操作?性，以便?加強(qiáng)醫(yī)院?法制化、?規(guī)范化、?制度化管?理，特制?定以下制?度。一?、工作制?度上班?后各科室?人員應(yīng)迅?速就位，?各司其職?，不準(zhǔn)聚?集聊天或?打電話聊?天，不準(zhǔn)?披頭散發(fā)?、化濃妝?、涂指甲?、穿拖鞋?、不準(zhǔn)擅?自離崗、?脫崗、串?崗、大聲?喧嘩、談?笑風(fēng)生、?看與醫(yī)療?或本職工?作無(wú)關(guān)的?書刊、看?電視、聽?收音機(jī)、?打游戲機(jī)?、打瞌睡?、做私事?，不得在?工作時(shí)間?會(huì)客，更?不準(zhǔn)在診?室、導(dǎo)診?臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)?、藥房、?藥庫(kù)、收?費(fèi)處會(huì)客?。二、?考勤制度?1、所?有員工上?下班實(shí)行?打卡考勤?制度，不?得替代打?卡，違者?當(dāng)事人雙?方各罰款?____?元。因工?作原因漏?打，需領(lǐng)?導(dǎo)簽字為?證。無(wú)故?漏打一次?罰款__?__元。?2、病?事假兩天?以內(nèi)（包?括兩天）?扣發(fā)假內(nèi)?工資，3?—___?_天扣發(fā)?假內(nèi)工資?及獎(jiǎng)金。?曠工一天?扣發(fā)當(dāng)月?工資的_?___％?，曠工兩?天扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?％，連續(xù)?兩天以上?者給與辭?退，并不?予結(jié)算工?資及獎(jiǎng)金?。3、?遲到、早?退___?_分鐘以?內(nèi)每次罰?款___?_元，_?___分?鐘以上每?次罰款_?___元?，超過(guò)半?小時(shí)每次?罰款__?__元，?超過(guò)__?__小時(shí)?按曠工半?天計(jì)算，?扣發(fā)當(dāng)天?工資。?4、因工?作需要加?班者，在?不影響科?室正常工?作的安排?下可以補(bǔ)?休，到月?底未補(bǔ)休?完的給以?補(bǔ)助。?注。凡加?班者必須?由當(dāng)日后?勤值班人?員簽字認(rèn)?可，否則?無(wú)效。?三、診療?制度及制?度服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)（1?）、診療?制度1?、要樹立?法治觀念?，加強(qiáng)法?律意識(shí)。?2、嚴(yán)?格按照醫(yī)?療技術(shù)規(guī)?范進(jìn)行操?作，嚴(yán)格?遵守消毒?隔離制度?、院內(nèi)感?染制度及?無(wú)菌操作?原則。?3、工作?中發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?上級(jí)匯報(bào)?，逐級(jí)上?報(bào)，及時(shí)?解決。?4、各科?室負(fù)責(zé)人?要以身作?則，帶頭?執(zhí)行醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?5、建?立健全醫(yī)?療文書管?理制度。?病歷、處?方書寫要?規(guī)范，完?成各種操?作后當(dāng)事?人必須簽?字。及時(shí)?向有關(guān)科?室、醫(yī)生?、領(lǐng)導(dǎo)反?應(yīng)患者的?意見。?6、加強(qiáng)?醫(yī)療安全?意識(shí)及醫(yī)?____?律法規(guī)的?學(xué)習(xí)。?（2）、?制度服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)1?、導(dǎo)診制?：為患?者進(jìn)行正?確引導(dǎo)，?協(xié)助患者?進(jìn)行掛號(hào)?、交費(fèi)、?檢查、取?藥等，指?導(dǎo)患者辦?理各種診?療手續(xù)，?提高就診?效率，降?低患者的?時(shí)間和精?神成本。?2、首?問(wèn)負(fù)責(zé)制?。患者向?醫(yī)院任意?工作人員?咨詢時(shí)，?都要耐心?解答。自?己不能回?答的要替?患者詢問(wèn)?，直至患?者得到滿?意答復(fù)。?3、診?療保密制?。醫(yī)護(hù)人?員要嚴(yán)格?保守患者?的診療_?___，?尊重患者?的隱私。?4、知?情選擇制??；颊呦?有充分的?知情權(quán)、?選擇權(quán)，?醫(yī)務(wù)人員?要向患者?進(jìn)行詳細(xì)?的解釋，?征得同意?后方可進(jìn)?行特殊操?作。5?、診后隨?訪制。定?期對(duì)患者?進(jìn)行回訪?，了解康?復(fù)情況，?對(duì)其進(jìn)行?康復(fù)指導(dǎo)?。提高治?愈率及康?復(fù)速度。?四、請(qǐng)?銷假制度?員工有?病有事需?休班者，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行請(qǐng)銷?假制度。?請(qǐng)病、事?假一天，?由本人填?寫假條，?經(jīng)科室負(fù)?責(zé)人簽字?批準(zhǔn)后，?方可離開?。請(qǐng)病、?事假一天?以上，須?經(jīng)科室負(fù)?責(zé)人及院?長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)后，方?可離開。?所有請(qǐng)假?條必須統(tǒng)?一交辦公?室備案。?不得打電?話、帶口?信請(qǐng)假。?（特殊情?況除外）?五、會(huì)?議制度?1、院例?會(huì)每周?一次，定?于每周五?下午，各?科室負(fù)責(zé)?人參加。?總結(jié)上周?工作，同?時(shí)布置下?周工作。?2、全?院職工會(huì)?每月一?次，定于?每月第一?周的周一?下午，全?院職工參?加。總結(jié)?上月工作?，同時(shí)布?置下月工?作。六?、提成制?度所有?醫(yī)務(wù)人員?考核期滿?后，按各?科室的收?入情況進(jìn)?行提成。?七、科?室負(fù)責(zé)人?獎(jiǎng)懲制度?所有科?室負(fù)責(zé)人?每季度進(jìn)?行考核、?考核不合?格者，隨?時(shí)調(diào)整，?考評(píng)成績(jī)?突出者，?年終給予?一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。八?、休假制?度1、?日常休假?所有醫(yī)?務(wù)人員均?采用周末?單休制度?，即每周?出勤__?__天，?休息一天?。2、?法定節(jié)假?日休假?按照國(guó)家?所規(guī)定的?節(jié)日休假?____?天。具體?休法。（?清明節(jié)_?___天?、五一節(jié)?____?天、端午?節(jié)___?_天、中?秋節(jié)__?__天、?____?月一__?__天、?元旦__?__天、?春節(jié)__?__天）?。節(jié)假日?留守值班?人員按國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定發(fā)放加?班補(bǔ)貼。?3、其?它休假?婚假__?__天、?喪假__?__天（?直系親屬?）。九?、宿舍管?理制度?醫(yī)院的宿?舍是醫(yī)院?為在本院?上班，而?家又不在?本市居住?的員工提?供的住宿?場(chǎng)所。所?有宿舍均?分布在各?個(gè)居民樓?上，因此?我們每個(gè)?宿舍住宿?人員都要?保持本宿?舍的肅靜?，以免影?響周圍鄰?居的正常?生活和休?息。尤其?住___?_宿舍的?人員，還?應(yīng)注意不?要影響同?一個(gè)宿舍?人員的學(xué)?習(xí)和休息?，更不允?許任何人?以任何理?由將其他?人帶入宿?舍或留宿?（尤其異?性）。如?有違規(guī)者?，前者處?以100?—___?_元的罰?款，后者?直接解聘?。以保證?宿舍內(nèi)每?個(gè)住宿人?員的切身?權(quán)益不受?侵害。確?保每個(gè)人?員的人身?安全和財(cái)?務(wù)安全。?所有住?宿人員，?晚上就寢?時(shí)間為：?22：0?0，如有?事外出須?兩人以上?同行，以?保證人身?安全，因?特殊情況?需單人活?動(dòng)時(shí)，必?須告知同?宿舍負(fù)責(zé)?人或同宿?舍人員，?說(shuō)明去向?、所需時(shí)?間和__?__，以?便隨時(shí)取?得聯(lián)系，?但必須在?晚上22?：00前?返回宿舍?。如不按?時(shí)返回，?出現(xiàn)任何?意外院方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?所有由?院方解決?住宿的人?員，必須?接受醫(yī)院?管理，愛?護(hù)宿舍所?有的配套?設(shè)施，如?因使用不?當(dāng)或人為?損壞的設(shè)?施，應(yīng)由?當(dāng)事人賠?償。要?節(jié)約用水?，隨時(shí)關(guān)?好自來(lái)水?開關(guān)，以?免長(zhǎng)流水?，要節(jié)約?用電。安?全用電。?在上班前?要關(guān)閉宿?舍所有用?電設(shè)施，?以免發(fā)生?火災(zāi)。?宿舍衛(wèi)生?，應(yīng)由住?宿者自己?清掃，兩?人以上的?宿舍要自?行選出宿?舍負(fù)責(zé)人?，3由?負(fù)責(zé)人安?排宿舍人?員輪流值?日，搞好?宿舍衛(wèi)生?。未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?設(shè)置和使?用電爐、?取暖器、?電熱杯和?電飯鍋等?電器，一?律沒收，?并一次扣?罰當(dāng)事人?____?元。十?、聘用、?解聘、辭?職制度?員工試用?期滿，經(jīng)?考核合格?的，予以?聘用，不?合格者，?予以辭退?。如需辭?職，必須?提前一個(gè)?月申請(qǐng)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可離開?。否則一?切責(zé)任自?負(fù)。十?一、收費(fèi)?優(yōu)惠制度?本院職?工及后勤?人員家屬?在本院治?療時(shí)，可?享受一定?的優(yōu)惠待?遇，檢查?、治療費(fèi)?優(yōu)惠__?__%，?藥費(fèi)按進(jìn)?價(jià)銷售。?凡屬本?院職工親?屬來(lái)我院?就診，檢?查費(fèi)、手?術(shù)費(fèi)、治?療費(fèi)優(yōu)惠?____?%，藥費(fèi)?按進(jìn)價(jià)銷?售。但必?須由甘院?長(zhǎng)簽字后?方能生效?，其他人?員簽字一?律無(wú)效。?十二、?差旅費(fèi)報(bào)?銷制度?本院?jiǎn)T工?出差只能?報(bào)銷一次?往返直達(dá)?目的地的?火車硬臥?票等。?十三、獎(jiǎng)?懲制度?醫(yī)院制定?獎(jiǎng)懲制度?的目的：?為了嚴(yán)?明紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?、處罰落?后、調(diào)動(dòng)?員工的積?極性、提?高工作效?益和經(jīng)濟(jì)?效益，特?制定本制?度。（?1）、獎(jiǎng)?勵(lì)部分?1、對(duì)工?作中成績(jī)?突出，積?極開展新?業(yè)務(wù)，在?臨床實(shí)踐?中受到病?人表?yè)P(yáng)的?（收到錦?旗或表?yè)P(yáng)?信）給與?獎(jiǎng)勵(lì)50?-___?_元。?2、搶救?病人積極?主動(dòng)，獲?得成功的?主要成員?獎(jiǎng)勵(lì)10?0-__?__元。?3、避?免醫(yī)療事?故或嚴(yán)重?差錯(cuò)發(fā)生?的主要成?員（上報(bào)?事情經(jīng)過(guò)?），情況?屬實(shí)的獎(jiǎng)?勵(lì)50-?____?元。4?、凡介紹?病人來(lái)我?院治療，?經(jīng)查實(shí)情?況屬實(shí)者?，給與獎(jiǎng)?勵(lì)100?-___?_元。?5、凡在?醫(yī)院改革?創(chuàng)新中提?出書面合?理建議并?采納實(shí)施?，確有成?效者，獎(jiǎng)?勵(lì)100?-___?_元。?6、及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和制?止事故苗?子和嚴(yán)重?差錯(cuò)可給?予___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。7、?合理化建?議經(jīng)采納?并取得良?好效益者?或?qū)︶t(yī)院?建設(shè)有突?出貢獻(xiàn)，?年終給予?一定金額?的紅包獎(jiǎng)?勵(lì)。（?2）、處?罰部分?1、曠工?一天及以?上扣發(fā)當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?還要扣發(fā)?當(dāng)月工資?的___?_％。?2、凡以?醫(yī)謀私，?私自給_?___和?朋友做任?何治療，?未經(jīng)辦公?室同意者?，除照價(jià)?賠款外，?同時(shí)給與?____?倍罰款，?并扣發(fā)當(dāng)?事人當(dāng)月?獎(jiǎng)金。?3、醫(yī)務(wù)?人員在醫(yī)?療活動(dòng)中?，不得以?任何形式?收受患者?的紅包。?經(jīng)查實(shí)除?退款外，?同時(shí)給與?____?倍罰款，?并扣發(fā)當(dāng)?事人當(dāng)月?獎(jiǎng)金。?4、凡私?自收取病?人的現(xiàn)金?者，除了?罰收取現(xiàn)?金外，給?當(dāng)事人_?___倍?的罰款，?并給以開?除處理。?5、工?作人員不?得私自賣?藥和劃價(jià)?。發(fā)現(xiàn)后?除沒收非?法所得外?，處于_?___倍?罰款，并?扣發(fā)當(dāng)月?獎(jiǎng)金，并?給以開除?處理。?6、凡有?意來(lái)醫(yī)院?看病就診?的病人，?介紹其去?他處看病?或檢查并?拿提成者?，發(fā)現(xiàn)一?次給以開?除處理。?7、收?費(fèi)人員因?工作馬虎?，缺乏責(zé)?任心，收?費(fèi)、劃價(jià)?、結(jié)算出?現(xiàn)嚴(yán)重差?錯(cuò)，視不?同情節(jié)扣?罰責(zé)任人?50—_?___元?。如漏收?費(fèi)用、誤?收假鈔，?按損失的?金額全額?賠償。?8、不愛?護(hù)醫(yī)院公?共財(cái)產(chǎn)，?造成設(shè)備?、物資、?儀器、器?械缺少或?者損壞者?，照價(jià)賠?償。9?、各科室?、部門的?設(shè)備、物?資、材料?不得私自?外借，違?者發(fā)現(xiàn)一?次扣發(fā)當(dāng)?月獎(jiǎng)金。?以下每?違反一條?罰款__?__元，?在每月的?獎(jiǎng)金中扣?除：1?、工作時(shí)?間著裝不?整、化濃?妝、披頭?散發(fā)、不?戴頭花等?，未到下?班時(shí)間提?前脫工作?服者。?2、工作?時(shí)間吃零?食者，非?加班人員?或值班人?員將飯盒?帶入診室?吃飯者。?3、操?作時(shí)不戴?口罩、帽?子，工作?時(shí)間大聲?喧嘩、嘻?笑、打鬧?者。4?、值班下?班未打掃?衛(wèi)生、空?調(diào)未關(guān)、?紫外線燈?未關(guān)、門?未鎖好者?。5、?未經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人同?意私自調(diào)?班未造成?后果者。?6、交?接班藥品?、器械交?接不清，?未作交接?記錄者。?5以下?每違反一?條罰款_?___元?，在每月?的獎(jiǎng)金中?扣除：?1、執(zhí)行?醫(yī)囑有誤?、漏執(zhí)行?醫(yī)囑，未?造成后果?者。2?、醫(yī)療器?械、備用?物品丟失?，由當(dāng)班?人員按價(jià)?賠償后，?罰款__?__元。?3、通?知參加院?及科室內(nèi)?活動(dòng)或?qū)W?習(xí)，無(wú)故?不來(lái)、不?請(qǐng)假者。?4、治?療、處置?時(shí)間接聽?電話，發(fā)?信息者。?5、工?作時(shí)間脫?崗、串崗?、聚崗，?看非業(yè)務(wù)?雜志、玩?游戲者。?6、出?入手術(shù)室?未換鞋者?。手術(shù)期?間未戴口?罩、帽子?者。以?下每違反?一條罰款?____?元，在每?月的獎(jiǎng)金?中扣除：?1、責(zé)?任心不強(qiáng)?，解釋不?到位，未?造成后果?、病人投?訴者。?2、溝通?不到位，?與病人及?家屬發(fā)生?爭(zhēng)吵者。?3、巡?視不及時(shí)?，造成藥?物外滲或?針頭脫落?未及時(shí)發(fā)?現(xiàn)者。?4、無(wú)菌?包過(guò)期，?未發(fā)現(xiàn)者?。5、?術(shù)后記錄?與病情不?相符者。?6、因?查對(duì)制度?不嚴(yán)或違?反無(wú)菌操?作規(guī)程，?未造成后?果者。?以下情況?的予以開?除處理：?1、病?人投訴，?造成后果?者。2?、散布謠?言，損害?醫(yī)院聲譽(yù)?或影響醫(yī)?院形象者?。3、?發(fā)生醫(yī)療?糾紛，給?病人提供?資料者。?4、挑?動(dòng)是非、?破壞團(tuán)結(jié)?、損害他?人名譽(yù)或?領(lǐng)導(dǎo)威信?，影響惡?劣的。工?作中拉幫?結(jié)伙，造?成科室人?員不團(tuán)結(jié)?者。5?、打架斗?毆，甚至?卷進(jìn)來(lái)其?他社會(huì)人?員參與，?影響、干?擾醫(yī)院的?正常工作?秩序和醫(yī)?院正常管?理。6?、執(zhí)行醫(yī)?囑有誤，?漏執(zhí)行醫(yī)?囑造成后?果者。?7、責(zé)任?心不強(qiáng)，?解釋不到?位，造成?后果者。?8、違?反無(wú)菌操?作規(guī)程及?查對(duì)制度?，造成后?果者。?9、工作?中不服從?安排、調(diào)?動(dòng)和指揮?或無(wú)理取?鬧，影響?正常工作?者。社?區(qū)醫(yī)院醫(yī)?院職工管?理制度（?四）_?___新?五洲醫(yī)院?職工管?理制度?為了加強(qiáng)?醫(yī)院內(nèi)部?管理，建?立健全各?項(xiàng)規(guī)章制?度。特制?定本制度?，望廣大?職工遵照?執(zhí)行。?一、工作?制度上?班后各科?室人員應(yīng)?迅速就位?，各司其?職，不準(zhǔn)?聚集聊天?或打電話?聊天，不?準(zhǔn)披頭散?發(fā)、化濃?妝、涂指?甲、穿拖?鞋（b超?室人員除?外）、不?準(zhǔn)擅自離?崗、脫崗?、串崗、?大聲喧嘩?、談笑風(fēng)?生、看與?醫(yī)療或本?職工作無(wú)?關(guān)的書刊?、看電視?、聽收音?機(jī)、打游?戲機(jī)、打?瞌睡、做?私事，不?得在工作?時(shí)間會(huì)客?，更不準(zhǔn)?在診室、?導(dǎo)診臺(tái)、?倉(cāng)庫(kù)、藥?房、藥庫(kù)?、收費(fèi)處?會(huì)客。?二、考勤?制度1?、所有員?工上下班?實(shí)行打卡?考勤制度?，因工作?原因漏打?，需領(lǐng)導(dǎo)?簽字為證?。無(wú)故漏?打一次罰?款___?_元；交?接員工必?須提前_?___分?鐘到達(dá)。?2、曠?工一天扣?三天工資?；病假扣?發(fā)當(dāng)天工?資；事假?一天扣發(fā)?二天工資?；曠工三?天除名。?3、遲?到、早退?____?分鐘罰款?____?元，遲到?半小時(shí)按?曠工半天?計(jì)算；超?過(guò)半小時(shí)?扣發(fā)一天?半工資?三、診療?制度及制?度服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)（1?）、診療?制度1?、要樹立?法治觀念?，加強(qiáng)法?律意識(shí)。?2、嚴(yán)?格按照醫(yī)?療技術(shù)規(guī)?范進(jìn)行操?作，嚴(yán)格?遵守消毒?隔離制度?、院內(nèi)感?染制度及?無(wú)菌操作?原則。?3、工作?中發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?上級(jí)匯報(bào)?，逐級(jí)上?報(bào)，及時(shí)?解決。?4、各科?室負(fù)責(zé)人?要以身作?則，帶頭?執(zhí)行醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?15、?建立健全?醫(yī)療文書?管理制度?。病歷、?處方書寫?要規(guī)范，?完成各種?操作后?當(dāng)事人必?須簽字。?及時(shí)向有?關(guān)科室、?醫(yī)生、領(lǐng)?導(dǎo)反應(yīng)患?者的意?見。6?、加強(qiáng)醫(yī)?療安全意?識(shí)及醫(yī)護(hù)?法律法規(guī)?的學(xué)習(xí)。?（2）?、制度服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?1、全程?導(dǎo)診制：?為患者?進(jìn)行正確?引導(dǎo)，協(xié)?助患者進(jìn)?行掛號(hào)、?交費(fèi)、?檢查、取?藥等，指?導(dǎo)患者辦?理各種診?療手續(xù)，?提高就診?效率，?降低患者?的時(shí)間和?精神成本?。2、?首問(wèn)負(fù)責(zé)?制?；颊?向醫(yī)院任?意工作人?員咨詢時(shí)?，都要耐?心解答。?自己不?能回答的?要替患者?詢問(wèn)，直?至患者得?到滿意答?復(fù)。3?、診療保?密制：醫(yī)?護(hù)人員要?嚴(yán)格保守?患者的診?療秘密，?實(shí)行一醫(yī)?一患一?室的就診?模式。尊?重患者的?隱私。?4、知情?選擇制：?患者享有?充分的知?情權(quán)、選?擇權(quán)，醫(yī)?務(wù)人員要?向患者?進(jìn)行詳細(xì)?的解釋，?征得同意?后方可進(jìn)?行特殊操?作。5?、診后隨?訪制：定?期對(duì)患者?進(jìn)行回訪?，了解康?復(fù)情況，?對(duì)其進(jìn)行?康復(fù)指?導(dǎo)。提高?治愈率及?康復(fù)速度?。四、?請(qǐng)銷假制?度員工?有病有事?需休班者?，必須嚴(yán)?格執(zhí)行請(qǐng)?銷假制度?。請(qǐng)病、?事假半?天，由本?人填寫假?條，經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人?簽字批準(zhǔn)?后，方可?離開。請(qǐng)?病、事假?一天以上?，須經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人?及院長(zhǎng)簽?字批準(zhǔn)后?，方可離?開。所有?請(qǐng)假條必?須統(tǒng)一交?辦公室備?案。不得?打電話、?帶口信請(qǐng)?假。（特?殊情況除?外）五?、會(huì)議制?度1，?院例會(huì)?每周一次?，定于每?周六下午?，各科室?負(fù)責(zé)人參?加。總結(jié)?上周工作?，布置下?周工作。?2、全?院職工會(huì)?每月一?次，定于?每月第一?周的周一?下午，全?院職工參?加?？偨Y(jié)?上月工?作，同時(shí)?布置下月?工作。?六、科室?負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)?懲制度?所有科室?負(fù)責(zé)人每?季度進(jìn)行?考核、考?核不合格?者，隨時(shí)?調(diào)整，考?評(píng)成績(jī)?突出者，?年終給予?一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。七?、宿舍管?理制度?醫(yī)院的宿?舍是醫(yī)院?為在本院?上班，而?家又不在?本市居住?的員工提?供的住?宿場(chǎng)所。?所有宿舍?均分布在?各個(gè)居民?樓上，因?此我們每?個(gè)宿舍住?宿人員都?要保持本?宿舍的肅?靜，以免?影響周圍?鄰居的正?常生活和?休息。尤?其住集體?宿舍的人?員，還應(yīng)?注意不要?影響同一?個(gè)宿舍人?員的學(xué)習(xí)?和休息，?更不允許?任何人以?任何理由?將其他人?帶入宿舍?或留宿（?尤其異性?）。如有?違規(guī)者，?前者處以?50—_?___元?的罰款，?后者直接?解聘。以?保證宿舍?內(nèi)每個(gè)住?宿人員的?切身權(quán)益?不受侵害?。確保每?個(gè)人員的?人身安全?和財(cái)務(wù)安?全。所有?住宿人員?，晚上就?寢時(shí)間為?：00：?00，如?有事外出?須兩人以?上同行，?以保證人?身安全，?因特殊情?況需單人?活動(dòng)時(shí)，?必須告知?同宿舍負(fù)?責(zé)人或同?宿舍人員?，說(shuō)明去?向、所需?時(shí)間和聯(lián)?系方式，?以便隨時(shí)?取得聯(lián)系?，但必須?在晚上0?0：00?前返回宿?舍。如不?按時(shí)返回?，出現(xiàn)任?何意外院?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。所有?由院方解?決住宿的?人員，必?須接受醫(yī)?院管理，?愛護(hù)宿舍?所有的?配套設(shè)施?，如因使?用不當(dāng)或?人為損壞?的設(shè)施，?應(yīng)由當(dāng)事?人賠償。?要節(jié)約?用水，隨?時(shí)關(guān)好自?來(lái)水開關(guān)?，以免長(zhǎng)?流水，要?節(jié)約用電?。安全?用電。在?上班前要?關(guān)閉宿舍?所有用電?設(shè)施，以?免發(fā)生火?災(zāi)。宿?舍衛(wèi)生，?應(yīng)由住宿?者自己清?掃，兩人?以上的宿?舍要自行?選出宿舍?負(fù)責(zé)人?，由負(fù)責(zé)?人安排宿?舍人員輪?流值日，?搞好宿舍?衛(wèi)生。?未經(jīng)批準(zhǔn)?私自設(shè)置?和使用電?爐、取暖?器、電熱?杯和電飯?鍋等電器?，一律沒?收，并一?次扣罰當(dāng)?事人__?__元。?八、聘?用、解聘?、辭職制?度員工?試用期滿?，經(jīng)考核?合格的，?予以聘用?，不合格?者，予以?辭退。如?要辭職，?必須提前?一個(gè)月申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?離開。否?則一切責(zé)?任自負(fù)。?九、收?費(fèi)優(yōu)惠制?度本院?職工及后?勤人員家?屬在本院?治療時(shí)，?可享受一?定的優(yōu)惠?待遇，治?療費(fèi)優(yōu)惠?____?%，藥費(fèi)?優(yōu)惠__?__%，?中草藥優(yōu)?惠___?_%。?凡屬本院?職工親屬?來(lái)我院就?診，手術(shù)?費(fèi)、治療?費(fèi)優(yōu)惠_?___%?，藥費(fèi)優(yōu)?惠___?_%。但?必須由丁?主任簽字?后方能生?效，其他?人員簽字?一律無(wú)效?。十、?獎(jiǎng)懲制度?醫(yī)院制?定獎(jiǎng)懲制?度的目的?：為了?嚴(yán)明紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)、處罰?落后、調(diào)?動(dòng)員工的?積極性、?提高工作?效益和經(jīng)?濟(jì)效益，?特制定本?制度。?（1）、?獎(jiǎng)勵(lì)部分?1、對(duì)?工作中成?績(jī)突出，?積極開展?新業(yè)務(wù)，?在臨床實(shí)?踐中受到?病人表?yè)P(yáng)?的（收到?錦旗或表?揚(yáng)信）給?與獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。2、?搶救病人?積極主動(dòng)?，獲得成?功的主要?成員獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。3?、避免醫(yī)?療事故或?嚴(yán)重差錯(cuò)?發(fā)生的主?要成員（?上報(bào)事情?經(jīng)過(guò)），?情況屬實(shí)?的獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。4?、凡介紹?病人來(lái)我?院治療，?經(jīng)查實(shí)情?況屬實(shí)者?，給與獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元。?5、凡在?醫(yī)院改革?創(chuàng)新中提?出書面合?理建議并?采納實(shí)施?，確有成?效者，獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元。?6、及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和制?止事故苗?子和嚴(yán)重?差錯(cuò)可給?予___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。7、?合理化建?議經(jīng)采納?并取得良?好效益者?或?qū)︶t(yī)院?建設(shè)有突?出貢獻(xiàn)，?年終給?予一定金?額的紅包?獎(jiǎng)勵(lì)。?（2）、?處罰部分?1、曠?工一天扣?發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)?金，當(dāng)月?曠工累計(jì)?兩天及兩?天以上者?扣除當(dāng)月?獎(jiǎng)金外?，還要扣?發(fā)當(dāng)月工?資的__?__％。?2、凡?以醫(yī)謀私?，私自給?親戚和朋?友做任何?治療，未?經(jīng)辦公室?同意者，?除照價(jià)?賠款外，?同時(shí)給與?5-10?倍罰款，?并扣發(fā)當(dāng)?事人當(dāng)月?獎(jiǎng)金。?3、醫(yī)務(wù)?人員在醫(yī)?療活動(dòng)中?，不得以?任何形式?收受患者?的紅包。?經(jīng)查實(shí)除?退款外，?同時(shí)給與?5-10?倍罰款，?并扣發(fā)當(dāng)?事人當(dāng)月?獎(jiǎng)金。?4、凡私?自收取病?人的現(xiàn)金?者，除了?罰收取現(xiàn)?金外，給?當(dāng)事人1?0倍的罰?款，并?扣發(fā)當(dāng)月?工資的_?___%?。5、?工作人員?不得私自?賣藥和劃?價(jià)。發(fā)現(xiàn)?后除沒收?非法所得?外，處于?5-10?倍罰款?，并扣發(fā)?當(dāng)月工資?的___?_%。?6、凡有?意來(lái)醫(yī)院?看病就診?的病人，?介紹其去?他處看病?或檢查并?拿提成者?，發(fā)現(xiàn)一?次扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?%，并在?全院大會(huì)?上做檢查?，情節(jié)嚴(yán)?重的辭退?。7、?各個(gè)崗位?收費(fèi)人員?因工作馬?虎，缺乏?責(zé)任心，?收費(fèi)、劃?價(jià)、結(jié)算?出現(xiàn)嚴(yán)重?差錯(cuò)，?視不同情?節(jié)扣罰責(zé)?任人50?—___?_元。如?漏收費(fèi)用?、誤收假?鈔，按損?失的金額?全額賠償?。8、?無(wú)論什么?原因與病?人發(fā)生爭(zhēng)?吵，扣發(fā)?當(dāng)事人當(dāng)?月工資的?____?%。9?、不愛護(hù)?醫(yī)院公共?財(cái)產(chǎn)，造?成設(shè)備、?物資、儀?器、器械?缺少或者?損壞者，?照價(jià)賠?償。1?0、各科?室、部門?的設(shè)備、?物資、材?料不得私?自外借，?違者發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?當(dāng)月獎(jiǎng)?金。1?1、本院?職工無(wú)故?不得隨意?進(jìn)入門診?藥房、藥?庫(kù)、門診?收費(fèi)室等?重要場(chǎng)所?，違者一?次罰__?__元。?以下每?違反一條?罰款__?__元，?在每月的?獎(jiǎng)金中扣?除：1?、工作時(shí)?間著裝不?整、化濃?妝、披頭?散發(fā)、不?戴頭花等?，未到下?班時(shí)間提?前脫工作?服者。?2、工作?時(shí)間吃零?食者，非?加班人員?或值班人?員將飯盒?帶入診室?吃飯者。?3、操?作時(shí)不戴?口罩、帽?子，工作?時(shí)間大聲?喧嘩、嘻?笑、打鬧?者。4?、值班下?班未打掃?衛(wèi)生、空?調(diào)未關(guān)、?紫外線燈?未關(guān)、門?未鎖好者?。5、?未經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人同?意私自調(diào)?班未造成?后果者。?6、交?接班藥品?、器械交?接不清，?未作交接?記錄者。?以下每?違反一條?罰款__?__元，?在每月的?獎(jiǎng)金中扣?除：1?、執(zhí)行醫(yī)?囑有誤、?漏執(zhí)行醫(yī)?囑，未造?成后果者?。2、?醫(yī)療器械?、備用物?品丟失，?由當(dāng)班人?員按價(jià)賠?償后，罰?款___?_元。?3、通知?參加院及?科室內(nèi)活?動(dòng)或?qū)W習(xí)?，無(wú)故不?來(lái)、不請(qǐng)?假者。?4、治療?、處置時(shí)?間接聽電?話，發(fā)信?息者。?5、工作?時(shí)間脫崗?、串崗、?聚崗，看?非業(yè)務(wù)雜?志、玩游?戲者。?6、出入?手術(shù)室未?換鞋者。?手術(shù)期間?未戴口罩?、帽子者?。廣大?職工遵照?執(zhí)行。?一、工作?制度上?班后各科?室人員應(yīng)?迅速就位?，各司其?職，不準(zhǔn)?聚集聊天?或打電?以下每違?反一條罰?款___?_元，在?每月的獎(jiǎng)?金中扣除?：話聊天?，不準(zhǔn)披?頭散發(fā)、?化濃妝、?涂指甲、?穿拖鞋（?b超室人?員除外）?、不準(zhǔn)?擅自離崗?、脫崗、?串崗、大?聲喧嘩、?談笑風(fēng)生?、看與醫(yī)?療或本職?工1、?責(zé)任心不?強(qiáng)，解釋?不到位，?未造成后?果、病人?投訴者。?作無(wú)關(guān)?的書刊、?看電視、?聽收音機(jī)?、打游戲?機(jī)、打瞌?睡、做私?事，不得?2、溝?通不到位?，與病人?及家屬發(fā)?生爭(zhēng)吵者?。在工?作時(shí)間會(huì)?客，更不?準(zhǔn)在診室?、導(dǎo)診臺(tái)?、倉(cāng)庫(kù)、?藥房、藥?庫(kù)、收費(fèi)?處3、?巡視不及?時(shí)，造成?藥物外滲?或針頭脫?落未及時(shí)?發(fā)現(xiàn)者。?會(huì)客。?4、無(wú)?菌包過(guò)期?，未發(fā)現(xiàn)?者。5?、術(shù)后記?錄與病情?不相符者?。6、?因查對(duì)制?度不嚴(yán)或?違反無(wú)菌?操作規(guī)程?，未造成?后果者。?1、所?有員工上?下班實(shí)行?打卡考勤?制度，因?工作原因?漏打，需?領(lǐng)導(dǎo)簽?二、考勤?制度以下?情況的予?以解聘：?字為證?。無(wú)故漏?打一次罰?款___?_元；交?接員工必?須提前_?___分?鐘到1?、病人投?訴，造成?后果者。?達(dá)。?2、散布?謠言，損?害醫(yī)院聲?譽(yù)或影響?醫(yī)院形象?者。2?、曠工一?天扣三天?工資；病?假扣發(fā)當(dāng)?天工資；?事假一天?扣3、?發(fā)生醫(yī)療?糾紛，給?病人提供?資料者。?4、挑?動(dòng)是非、?破壞團(tuán)結(jié)?、損害他?人名譽(yù)或?領(lǐng)導(dǎo)威信?，影響惡?劣的。工?作中拉幫?3、遲?到、早退?____?分鐘罰款?____?元，遲到?半小時(shí)按?曠工半天?計(jì)算；超?過(guò)結(jié)伙，?造成科室?人員不團(tuán)?結(jié)者。?半小時(shí)扣?發(fā)一天半?工資發(fā)二?天工資；?曠工三天?除名。?5、打架?斗毆，甚?至卷進(jìn)來(lái)?其他社會(huì)?人員參與?，影響、?干擾醫(yī)院?的正常?工作秩序?和醫(yī)院正?常管理。?三、診?療制度及?制度服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)（?1）、診?療制度?7、責(zé)任?心不強(qiáng)，?解釋不到?位，造成?后果者。?1、要?樹立法治?觀念，加?強(qiáng)法律意?識(shí)。8?、違反無(wú)?菌操作規(guī)?程及查對(duì)?制度，造?成后果者?。2、?嚴(yán)格按照?醫(yī)療技術(shù)?規(guī)范進(jìn)行?操作，嚴(yán)?格遵守消?毒隔離制?度、院內(nèi)?6、執(zhí)?行醫(yī)囑有?誤，漏執(zhí)?行醫(yī)囑造?成后果者?。9、?工作中不?服從安排?、調(diào)動(dòng)和?指揮或無(wú)?理取鬧，?影響正常?工作者。?感染制?度及無(wú)菌?操作原則?。3、?工作中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)向上級(jí)?匯報(bào)，逐?級(jí)上報(bào)，?及時(shí)解決?。4、?各科室負(fù)?責(zé)人要以?身作則，?帶頭執(zhí)行?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。社?區(qū)醫(yī)院醫(yī)?院職工管?理制度（?五）龍?人醫(yī)人事?·假期制?度探親假?職工探?親假管理?制度（討?論稿）?____?職工探親?待遇的規(guī)?定。凡在?國(guó)家機(jī)關(guān)?、人民團(tuán)?體和全民?所有制企?業(yè)、事業(yè)?單位工作?滿一年的?固定職工?，與配偶?不住在一?起，又不?能在公休?假日?qǐng)F(tuán)聚?的，可以?享受本規(guī)?定探望配?偶的待遇?；與父親?、母親都?不住在一?起，又不?能在公休?假日?qǐng)F(tuán)聚?的，可以?享受本規(guī)?定探望父?母的待遇?。但是，?職工與父?親或與母?親一方能?夠在公休?假日?qǐng)F(tuán)聚?的，不能?享受本規(guī)?定探望父?母的待遇?。根據(jù)?以上規(guī)定?，我院特?制定如下?細(xì)則以規(guī)?范我院的?探親假申?請(qǐng)條件和?流程。?1范圍?1.1本?制度規(guī)定?了探親假?管理的有?關(guān)條例。?1.2?本制度適?用于省外?和省內(nèi)偏?遠(yuǎn)地區(qū)，?配偶不住?在一起又?不能在公?休假日?qǐng)F(tuán)?聚的在崗?在編（含?給予正式?待遇）人?員。2?規(guī)范性引?用文件?下列文件?中的條款?通過(guò)本規(guī)?則的引用?而成為本?規(guī)則的條?款?！?國(guó)發(fā)（1?981）?____?號(hào)關(guān)于公?布《__?__職工?探親待遇?的規(guī)定》?____?通知—?財(cái)政部財(cái)?事字（1?981）?第___?_號(hào)《_?___職?工探親路?費(fèi)的規(guī)定?》3術(shù)?語(yǔ)3.?1探親假?。是指按?規(guī)定給予?與家屬分?居兩地的?職工在一?定時(shí)期內(nèi)?回家與父?母或配偶?團(tuán)聚的假?期。“不?能在公休?假日?qǐng)F(tuán)聚?”是指不?能夠利用?公休假日?在家居住?一夜和休?息半個(gè)白?天?！案?母”包括?自幼撫養(yǎng)?職工長(zhǎng)大?，現(xiàn)在由?職工供養(yǎng)?的親屬，?不包括岳?父母、公?婆。3?.2省內(nèi)?偏遠(yuǎn)地區(qū)?：4職?責(zé)4.?1醫(yī)院人?事部負(fù)責(zé)?按國(guó)家及?____?省相關(guān)政?策貫徹執(zhí)?行探親假?制度，每?年年初由?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?班子或院?務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)?全院職工?探親假資?格申請(qǐng)手?續(xù)的審核?審批。?5探親假?休假時(shí)間?規(guī)定5?.1職工?國(guó)內(nèi)探親?，享受探?親假時(shí)間?按以下規(guī)?定執(zhí)行：?龍人醫(yī)?人事·假?期制度探?親假注?：1、?探親假包?含公休假?和法定假?（不能拆?分放假）?。2、?職工探望?配偶的，?一年只給?予一方探?親假一次?，即分單?雙年由雙?方單位分?別給予，?需要配偶?所在單位?證明。?3、已婚?職工探望?父母的，?每四年探?親一次，?需要提供?父或母的?戶籍證明?。5.?2探親假?原則上不?能分期使?用，探親?路費(fèi)，每?年只能能?按文件規(guī)?定報(bào)銷一?次（已婚?職工探望?父母的每?四年報(bào)銷?一次）。?6探親?假的其它?規(guī)定6?.1如果?職工配偶?在外地工?作，結(jié)婚?當(dāng)年沒有?探親假。?職工與配?偶分居一?年以上者?，方可享?受探親假?。6.?2職工父?母不在同?一地區(qū)居?住的，只?能享受其?中一方的?探親假。?6.3?職工父或?母和職工?配偶同居?一地的，?職工探配?偶時(shí)，即?可同時(shí)探?望父或母?，因此不?能另外再?享受探父?母假。?6.4已?婚職工喪?偶或離婚?后，符合?條件的當(dāng)?年不能享?受探親假?，應(yīng)自下?年度起比?照未婚職?工享受探?親待遇。?6.5?在探親假?期間如遇?有喪假，?則包括在?內(nèi)，不再?另給假期?，探親假?期間結(jié)婚?，也不另?給假期，?路費(fèi)可按?規(guī)定給予?報(bào)銷。結(jié)?婚當(dāng)年已?探過(guò)父母?，四年從?下一年從?新算起。?6.6?符合享受?探親假待?遇的未婚?職工，利?用探親假?到外地結(jié)?婚的，可?享受探親?假待遇，?并按其原?來(lái)享受探?望父母時(shí)?所需要的?路費(fèi)給予