行政部半年工作總結(jié)和計劃范本（3篇）

第28頁共28頁行政部半?年工作總?結(jié)和計劃?范本我?從進(jìn)入公?司接管行?政、人事?事務(wù)、辦?公室事務(wù)?、總務(wù)后?勤工作，?在上級領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?、支持、?領(lǐng)導(dǎo)下以?及各部門?的配合按?照公司方?針政策，?行政人事?部的工作?特點(diǎn)：做?好常規(guī)工?作，進(jìn)一?步提高工?作效率、?確保各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)作;?進(jìn)一步強(qiáng)?化各項(xiàng)服?務(wù)工作，?為生產(chǎn)經(jīng)?營提供周?到快捷的?后勤保障?服務(wù);儲?備、創(chuàng)新?人力資源?管理工作?，為公司?發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營提?供動力支?持;加強(qiáng)?制度執(zhí)行?力度等。?在___?_年的工?作中，也?都是圍繞?上述思路?展開工作?。努力服?務(wù)生產(chǎn)經(jīng)?營，適時?調(diào)整招聘?、用工管?理思路。?回首過?往，公司?陪伴我走?過人生很?重要的一?個階段，?使我懂得?了很多，?領(lǐng)導(dǎo)對我?的支持與?關(guān)愛，令?我明白到?人間的溫?情，在此?我向公司?的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同?事表示最?衷心的感?謝，有你?們的協(xié)助?才能使我?在工作中?更加的得?心應(yīng)手，?也因?yàn)橛?你們的幫?助，才能?令到公司?的發(fā)展更?上一個臺?階，較好?的完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。其總?結(jié)報告如?下：一?、人事管?理方面?1、建立?、建全、?規(guī)范不事?檔案(新?進(jìn)、離職?、調(diào)動、?升級)管?理：(?1)、重?新對現(xiàn)有?人員進(jìn)行?了建檔工?作，現(xiàn)員?工檔案齊?全，證件?齊全。?(2)、?對各部門?、人員進(jìn)?行分組編?號建檔，?并存入電?腦，便于?工作操作?和核查、?調(diào)動和管?理。(?3)、辦?理公司新?進(jìn)、離職?、調(diào)動等?手續(xù);對?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實(shí)行?分類整理?存檔，并?存入電腦?中，便于?查證;同?時做好調(diào)?動、提拔?人員等檔?案資料信?息保管，?月底傳新?進(jìn)、離職?、調(diào)動人?員名單到?財務(wù)。?(5)、?實(shí)行各部?負(fù)責(zé)人對?在職人員?的人數(shù)每?周進(jìn)行統(tǒng)?計，并對?離職人員?、新進(jìn)、?調(diào)動人員?作周報表?統(tǒng)計并與?人事部進(jìn)?行核對，?方便了部?門、人事?、財務(wù)查?找、結(jié)算?管理，增?強(qiáng)了人力?資源管理?。(6?)、及時?做好檔案?材料的收?集、整理?、歸檔。?2、招?聘：(?1)、部?門傳人員?增補(bǔ)單。?(2)?、根據(jù)部?門人員的?實(shí)際需要?有針對性?、合理性?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。通過?采取一系?列切實(shí)措?施，如廣?發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上?招聘、定?點(diǎn)招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效。?3、宿舍?管理：?(1)、?公司共有?宿舍__?__間(?包含外租?房)：針?對宿舍有?些住宿人?員情況不?明、檔案?混亂，進(jìn)?行了整理?、清查，?重新建檔?并在檔案?上注明部?門、組別?及編號，?以及在每?個房間的?檔案上分?類注明床?的張數(shù)以?及床的名?稱(鐵床?或木床)?。在查找?、了解宿?舍情況和?安排住宿?上方便快?捷、清楚?明了，并?把檔案存?入電腦中?。(2?)、合理?安排員工?住宿情況?，其中管?理房間住?舍有__?__間;?集體員工?____?間(男占?____?間，女占?____?間);夫?妻房__?__間;?保姆、出?租、臨時?工各__?__間。?(3)?、對宿舍?的財產(chǎn)進(jìn)?行登記整?理建檔。?(4)?、對宿舍?的環(huán)境、?衛(wèi)生、紀(jì)?律進(jìn)行整?頓、通告?、檢查、?管理，對?有異常的?進(jìn)行處理?。(5?)、每月?對宿舍水?、電進(jìn)行?檢查、統(tǒng)?計，并對?水、電費(fèi)?的扣款明?細(xì)核算并?張貼通知?，對有異?常的進(jìn)行?處理。?(6)、?與物業(yè)聯(lián)?絡(luò)等工作?。4、?嚴(yán)肅勞動?紀(jì)律：?(1)、?加強(qiáng)考勤?管理，在?全公司上?下協(xié)助下?抓按時上?、下班時?間，規(guī)范?考勤制度?。(2?)、嚴(yán)格?考勤制度?責(zé)任的落?實(shí)。(?3)、加?強(qiáng)請假制?度、放行?條管理，?對不履行?請假手續(xù)?或未打卡?者擅離崗?者，堅(jiān)決?予以查實(shí)?并作出處?理，這樣?即維護(hù)考?勤制度的?嚴(yán)肅性，?又從另一?方面激勵?了在崗員?工的積極?性，進(jìn)而?大大改善?了公司的?工作作風(fēng)?。5、?認(rèn)真做好?常規(guī)工作?，包括：?優(yōu)秀員工?、工資、?升級和其?它的核定?審查工作?;對廠牌?、考勤卡?的補(bǔ)辦進(jìn)?行核實(shí)查?證辦理等?等各項(xiàng)工?作。6?、人事周?報表統(tǒng)計?工作。每?周對公司?全廠各部?門人數(shù)進(jìn)?行匯總，?對新進(jìn)、?離廠、調(diào)?動人員進(jìn)?行備注匯?報。7?、收集信?息，做好?人力資源?檔案開發(fā)?與儲備，?提高辦公?效率。?8、宣傳?和培訓(xùn)工?作二、?行政、辦?公室事務(wù)?、總務(wù)方?面1、?____?執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?。做好上?、下聯(lián)絡(luò)?溝通工作?，及時向?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，反?饋信息;?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調(diào)工?作;對各?項(xiàng)工作和?計劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起?草工作作?計劃和其?他文稿。?負(fù)責(zé)公司?來往信函?的收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?;做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強(qiáng)辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件適時送?達(dá)有關(guān)部?門辦理，?為公司_?___上?級精神、?及時完成?工作任務(wù)?提供了有?力的保證?;同時，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時為公司?查詢服務(wù)?;加強(qiáng)文?字材料的?草擬打印?工作，能?按規(guī)定的?時間和內(nèi)?容要求完?成。3?、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，?完善、制?定公司制?度，并執(zhí)?行___?_公司制?度。4?、加強(qiáng)溝?通：與員?工面對面?解決問題?，使員工?工作有章?可循，做?到違紀(jì)有?據(jù)可查，?使他們了?解、支持?后勤工作?，取得了?良好的效?果，并注?重后勤質(zhì)?量的提高?。5、?能很好地?履行崗位?職責(zé)，辦?事效率高?。6、?監(jiān)督、管?理、檢查?方面：每?天對公司?各部環(huán)境?衛(wèi)生、消?防、紀(jì)律?檢查工作?，每次檢?查均有書?面記錄，?有異常情?況進(jìn)行處?理。在檢?查中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)、?違規(guī)、等?各種不良?現(xiàn)象及時?通知各部?門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處理?;為公司?加強(qiáng)管理?、提高后?勤服;認(rèn)?真收集信?息，全面?、準(zhǔn)確的?了解和掌?握各方面?工作的開?展情況，?分析工作?存在的問?題，總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?，及時向?公司匯報?，讓公司?上級能全?面準(zhǔn)確地?了解和掌?握最近工?作的實(shí)際?情況，為?解決問題?作出正確?的決策。?7、公?司財產(chǎn)、?辦公用品?、庫存鞋?的管理：?對公司各?部使用的?資產(chǎn)按部?門進(jìn)行了?統(tǒng)計，并?分類建檔?存電腦中?，保證了?資產(chǎn)使用?的安全;?負(fù)責(zé)公司?辦公設(shè)施?的管理和?維護(hù)及維?修聯(lián)絡(luò)。?包括公司?辦用品采?購、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護(hù)工?作等;并?履行稽查?職能，認(rèn)?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領(lǐng)用嚴(yán)?格控制和?管理。辦?理庫存鞋?的出、入?庫交接、?保管管理?。8、?公司日常?行政、人?事、辦公?事務(wù)等管?理工作，?協(xié)助總監(jiān)?處理日常?工作。?9、公司?總務(wù)工作?，做好后?勤保障。?10、?公司辦公?、生產(chǎn)會?議安排、?記錄和整?理會議記?要，根據(jù)?需要按會?議決定發(fā)?文。1?1、接待?來訪客戶?，堅(jiān)持按?照工作要?求，熱情?接待來訪?客戶、認(rèn)?真聽取來?訪客戶反?映的問題?，提出的?要求、建?議。1?2、保安?、司機(jī)的?監(jiān)督管理?。對保安?及司機(jī)上?報的各種?表格及日?常工作、?報表進(jìn)行?審核、查?閱，對有?異常的進(jìn)?行處理。?13、?公司各種?表格管理?。14?、完成上?級交辦的?其他任務(wù)?，并按時?按質(zhì)的完?成。(?三)、_?___年?計劃及建?議根據(jù)?部門__?__年的?工作結(jié)合?公司目前?實(shí)際情況?和今后的?發(fā)展趨勢?，行政人?事部計劃?從以下幾?方面開展?____?年度的工?作，全面?推行目標(biāo)?管理。?一、行政?人事部在?____?年里除做?好日常管?理工作外?，重點(diǎn)做?好以下三?方面工作?：1、?加大后勤?服務(wù)及監(jiān)?督力度，?并根據(jù)公?司工作實(shí)?際情況，?對后勤服?務(wù)行修改?、完善，?使其更加?符合總公?司工作實(shí)?際的需要?。2、?配合公司?促建工作?，加大宣?傳力度，?對在工作?上涌現(xiàn)出?來的典型?的人和事?予以及時?報道，通?過以點(diǎn)帶?面，促使?工作質(zhì)量?進(jìn)一步提?高。3?、加大人?力資源管?理力度，?完善勞動?人事檔案?管理，嚴(yán)?格控制公?司勞動用?工，做好?以事設(shè)崗?，人盡其?才。為人?才招募與?評定薪資?、績效考?核提供合?理依據(jù)?4、完成?日常人力?資源招聘?與配置。?5、嚴(yán)?格執(zhí)行公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度。?比如考勤?、用工、?宿舍管理?等等。?6、嚴(yán)格?辦公室管?理及辦公?用品的管?理、以及?環(huán)境衛(wèi)生?管理7?、加大內(nèi)?部人力、?人才開發(fā)?力度，弘?揚(yáng)優(yōu)秀的?企業(yè)文化?和企業(yè)傳?統(tǒng)，用優(yōu)?秀的文化?感染人。?8、做?好人員流?動率的控?制與勞資?關(guān)系、糾?紛的預(yù)見?與處理等?記錄。既?保障員工?合法權(quán)益?又維護(hù)公?司的形象?和根本利?益。四?、建議?行政人事?工作對一?個不斷成?長和發(fā)展?的公司而?言，是非?常重要的?基礎(chǔ)工作?，也是需?要公司上?下通力合?作的工作?。各部門?配合共同?做好工作?的項(xiàng)目較?多，因此?需要公司?領(lǐng)導(dǎo)予以?重視和支?持。自上?而下轉(zhuǎn)變?觀念與否?，各部門?提供支持?與配合的?程度如何?，都是行?政人事部?工作成敗?的關(guān)鍵。?所以行政?人事部在?制定年度?目標(biāo)后，?在完成過?程中懇請?公司領(lǐng)導(dǎo)?與各部門?予以協(xié)助?。__?__年公?司是緊張?忙碌的，?行政部工?作責(zé)任大?，但我始?終以飽滿?的工作熱?情投入工?作，兢兢?業(yè)業(yè)，履?行行政、?人事等各?項(xiàng)工作職?責(zé)、執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?較好的完?成了各項(xiàng)?工作任責(zé)?。當(dāng)然，?行政部在?今年的工?作中還存?在粗糙等?不足，將?在來年工?作中改進(jìn)?和糾正。?隨著公司?的發(fā)展壯?大，根據(jù)?需求進(jìn)行?人力招聘?、加大宣?傳力度和?員工培訓(xùn)?等完成各?工項(xiàng)工作?，以及嚴(yán)?格實(shí)行和?執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，可?以預(yù)料來?年我們的?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻(xiàn)?。總結(jié)?二：行政?工作總結(jié)?和計劃?轉(zhuǎn)眼間_?___年?上半年已?過去了，?回顧這半?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事的支持?與幫助下?，我順利?的完成了?上半年度?的工作。?作為公司?的行政專?員，半年?來，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實(shí)地?完成了上?半年度的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，現(xiàn)將?這半年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)如下：?一、踏?實(shí)的工作?態(tài)度：?半年來，?我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，?任勞任怨?，自覺維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政專?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。每天?我都認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展。日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。為?了按時完?成各項(xiàng)工?作，堅(jiān)持?每日建立?備忘錄。?我將當(dāng)天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項(xiàng)一項(xiàng)的?去完成，?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責(zé)?，做好行?政人事工?作：認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極、?主動的做?好本部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、物資?管理工作?：做好公?司日常必?備的物資?采購，根?據(jù)部門領(lǐng)?用情況，?進(jìn)行領(lǐng)用?登記。?2、文件?管理工作?：上半年?共書寫會?議紀(jì)要_?___篇?、新聞通?訊投稿_?___篇?，各項(xiàng)申?請報告及?總結(jié)__?__余份?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達(dá)?。3、?人事管理?工作：每?月月初統(tǒng)?計公司員?工考勤、?加班值班?表、按時?完成員工?社保繳費(fèi)?基數(shù)的變?更，及每?月五險一?金繳納及?核定工作?。4、?日常行政?工作：車?輛的使用?、辦公用?品和印章?的管理，?做到細(xì)致?和仔細(xì)。?5、公?司資料辦?理工作：?辦理了公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機(jī)構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門經(jīng)理?做好公司?活動的組?織和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)文?化的宣傳?活動。?三、學(xué)習(xí)?到的知識?：作為?房地產(chǎn)公?司的一名?員工，我?深深地感?覺到了學(xué)?習(xí)的緊迫?性。所謂?學(xué)海無涯?，而現(xiàn)有?的知識水?平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，?隨著企業(yè)?不斷深入?的發(fā)展，?只有不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?才能滿足?企業(yè)發(fā)展?的需求。?為此，我?利用業(yè)余?時間報名?了國家人?力資源師?二級培訓(xùn)?，通過學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?了本崗位?專業(yè)知識?，同時提?高了自身?專業(yè)素質(zhì)?。四、?下半年工?作計劃?面臨著項(xiàng)?目已接近?尾聲，在?下半年工?作中，我?將積極協(xié)?助部門經(jīng)?理組織各?項(xiàng)驗(yàn)收手?續(xù)辦理的?準(zhǔn)備工作?，按時完?成資質(zhì)證?書的年檢?工作，確?保各部門?工作正常?開展，認(rèn)?真做好員?工考勤及?社保繳納?核定工作?。以端正?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任?怨的完成?上級交派?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?為企業(yè)明?天的壯大?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一?份力量。?總結(jié)三?：行政工?作總結(jié)和?計劃_?___年?上年半，?進(jìn)入公司?至今，已?有大半年?的時間，?回首__?__年的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?。我將_?___年?個人工作?總結(jié)如下?：一、?工作表現(xiàn)?和收獲：?1、工?作表現(xiàn)：?A、能?夠較好地?完成本職?工作(如?文件的錄?入、存檔?、打印、?辦公用品?發(fā)放等)?，做好行?政后勤工?作計劃;?B、懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理;?C、能夠?較好地完?成上級安?排的任務(wù)?;D、?能夠主動?承擔(dān)責(zé)任?，積極改?正錯誤，?避免類似?錯誤的再?次發(fā)生(?如郵件漏?寄、公告?欄沒有及?時清理等?);E?、與同事?相處融洽?，能夠積?極配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作;?2、工作?收獲：?A、工作?敏感度有?所提高，?能夠較積?極地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作進(jìn)度與?結(jié)果;?B、工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，?對后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手;?二、工?作中存在?的不足：?1、工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺;2?、在協(xié)助?銷售部工?作時，工?作效率雖?有所提高?，但感覺?有時各部?門之間的?配合仍有?所欠缺，?工作效率?并非是最?快的!?三、接下?來的個人?工作計劃?中：會根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進(jìn)?，提高自?我工作意?識及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?!總的?來說__?__年的?工作是盡?職盡責(zé)的?，雖然亦?存在著些?許的不足?，工作的?確也不夠?飽和，時?有不知道?該干什么?的感覺，?但這一切?的一切相?信也會隨?著明年的?到來而逝?去。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們對我?工作的支?持與肯定?，在接下?來的工作?中，我會?做好__?__年工?作計劃和?總結(jié)，在?行政這個?崗位上會?做得更好?，發(fā)揮得?更加出色??？偨Y(jié)?四：行政?工作總結(jié)?和計劃?轉(zhuǎn)眼間_?___年?已過去了?，回顧這?半年，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事的支?持與幫助?下，我順?利的完成?了上半年?度的工作?。作為公?司的行政?專員，半?年來，在?公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?上半年度?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，現(xiàn)將?這半年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)如下：?一、踏?實(shí)的工作?態(tài)度：?半年來，?我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，?任勞任怨?，自覺維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政專?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。每天?我都認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展。日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。為?了按時完?成各項(xiàng)工?作，堅(jiān)持?每日建立?備忘錄。?我將當(dāng)天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項(xiàng)一項(xiàng)的?去完成，?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責(zé)?，做好行?政人事工?作：認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極、?主動的做?好本部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、物資?管理工作?：做好公?司日常必?備的物資?采購，根?據(jù)部門領(lǐng)?用情況，?進(jìn)行領(lǐng)用?登記。?2、文件?管理工作?：上半年?共書寫會?議紀(jì)要_?___篇?、新聞通?訊投稿_?___篇?，各項(xiàng)申?請報告及?總結(jié)__?__余份?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達(dá)?。3、?人事管理?工作：每?月月初統(tǒng)?計公司員?工考勤、?加班值班?表、按時?完成員工?社保繳費(fèi)?基數(shù)的變?更，及每?月五險一?金繳納及?核定工作?。4、?日常行政?工作：車?輛的使用?、辦公用?品和印章?的管理，?做到細(xì)致?和仔細(xì)。?5、公?司資料辦?理工作：?辦理了公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機(jī)構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門經(jīng)理?做好公司?活動的組?織和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)文?化的宣傳?活動。?三、學(xué)習(xí)?到的知識?：作為?房地產(chǎn)公?司的一名?員工，我?深深地感?覺到了學(xué)?習(xí)的緊迫?性。所謂?學(xué)海無涯?，而現(xiàn)有?的知識水?平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，?隨著企業(yè)?不斷深入?的發(fā)展，?只有不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?才能滿足?企業(yè)發(fā)展?的需求。?為此，我?利用業(yè)余?時間報名?了國家人?力資源師?二級培訓(xùn)?，通過學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?了本崗位?專業(yè)知識?，同時提?高了自身?專業(yè)素質(zhì)?。四、?下半年工?作計劃?面臨著項(xiàng)?目已接近?尾聲，在?下半年工?作中，我?將積極協(xié)?助部門經(jīng)?理組織各?項(xiàng)驗(yàn)收手?續(xù)辦理的?準(zhǔn)備工作?，按時完?成資質(zhì)證?書的年檢?工作，確?保各部門?工作正常?開展，認(rèn)?真做好員?工考勤及?社保繳納?核定工作?。以端正?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任?怨的完成?上級交派?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?為企業(yè)明?天的壯大?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一?份力量。?總結(jié)五?：行政工?作總結(jié)和?計劃_?___年?____?月加入貴?公司，任?行政助理?工作，之?前有過一?點(diǎn)相關(guān)工?作的經(jīng)驗(yàn)?，但來到?貴公司后?我虛心向?人請教和?學(xué)習(xí)，一?切都從零?學(xué)起，從?零做起，?使自己從?零中慢慢?成長和完?善，使自?己的行為?標(biāo)準(zhǔn)、思?想覺悟和?工作能力?盡快的向?公司要求?的目標(biāo)靠?攏，希望?自己能早?日加入設(shè)?計行業(yè)的?大集體。?___?_個月的?時間很快?過去了，?在這__?__個月?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項(xiàng)?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高，?這次的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)1?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認(rèn)真?____?基本路線?方針政策?，通過網(wǎng)?絡(luò)、報紙?、雜志、?書籍積極?學(xué)習(xí)政治?理論;遵?紀(jì)守法，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?法律知識?;愛崗敬?業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感和事?業(yè)心，積?極主動認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?專業(yè)知識?，工作態(tài)?度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。2、?專業(yè)知識?、工作能?力和具體?工作。我?是___?_月份來?到公司工?作，擔(dān)任?公司行政?助理工作?，主要是?做好行政?工作。我?認(rèn)為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務(wù)，?而這些事?務(wù)又是必?不可少的?。為了搞?好工作，?我不怕麻?煩，向領(lǐng)?導(dǎo)請教、?向同事學(xué)?習(xí)、自己?摸索實(shí)踐?，在短時?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。概括?來說，行?政管理在?企業(yè)中主?要有管理?、協(xié)調(diào)、?服務(wù)三大?功能;其?中管理是?主干，協(xié)?調(diào)是核心?，服務(wù)是?根本?？?而言之，?行政管理?的實(shí)質(zhì)就?是服務(wù)。?在這_?___個?月中，我?本著把工?作做的更?好這樣一?個目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新?意識，積?極的完成?了以下本?職工作：?(1)?公司的兩?次變更手?續(xù)(2)?公司員工?聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)?、辦公明?細(xì)等電子?文檔的的?更新(3?)各類雜?志、報紙?訂閱時間?的統(tǒng)計及?后續(xù)工作?(4)工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行(?5)做好?辦公用品?的管理工?作：做好?辦公用品?領(lǐng)用登記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費(fèi)，?按時清點(diǎn)?，以便能?及時補(bǔ)充?辦公用品?，滿足員?工工作的?需要(6?)辦公耗?材及辦公?用品的采?購、維護(hù)?與維修工?作(7)?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作(8)?為了公司?工作的順?利進(jìn)行與?客戶之間?的工作協(xié)?調(diào)，及時?將客戶需?求反饋給?公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計師?。(9?)及時將?設(shè)計任務(wù)?分配給各?個設(shè)計師?。除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自己?的本職工?作，正確?認(rèn)真的對?待每一項(xiàng)?工作，熱?心為大家?服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞?動紀(jì)律，?保證按時?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量、?成績、效?益和貢獻(xiàn)?。在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率相?對較高，?同時在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長足的進(jìn)?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。總結(jié)?____?個月的工?作，盡管?有了一定?的進(jìn)步和?成績，但?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在未來的?日子里，?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度，努?力使思想?覺悟和工?作效率全?面進(jìn)入一?個新水平?，希望能?為公司的?發(fā)展做出?更大的貢?獻(xiàn)。行?政工作總?結(jié)和計劃?模板轉(zhuǎn)?眼間__?__年上?半年已過?去了，回?顧這半年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了上?半年度的?工作。作?為公司的?行政專員?，半年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了上半?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?現(xiàn)將這?半年的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?如下：?一、踏實(shí)?的工作態(tài)?度：半?年來，我?堅(jiān)持工作?踏實(shí)，任?勞任怨，?自覺維護(hù)?公司企業(yè)?形象，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。?行政專員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。每天我?都認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。為了?按時完成?各項(xiàng)工作?，堅(jiān)持每?日建立備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里，一項(xiàng)?一項(xiàng)的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事工作?：認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項(xiàng)檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主?動的做好?本部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。1?、物資管?理工作：?做好公司?日常必備?的物資采?購，根據(jù)?部門領(lǐng)用?情況，進(jìn)?行領(lǐng)用登?記。2?、文件管?理工作：?上半年共?書寫會議?紀(jì)要__?__篇、?新聞通訊?投稿__?__篇，?各項(xiàng)申請?報告及總?結(jié)___?_余份，?同時完成?各部門交?待打印、?掃描、復(fù)?印的文件?等，對公?司所發(fā)放?____?、文件做?到及時上?傳下達(dá)。?3、人?事管理工?作：每月?月初統(tǒng)計?公司員工?考勤、加?班值班表?、按時完?成員工社?保繳費(fèi)基?數(shù)的變更?，及每月?五險一金?繳納及核?定工作。?4、日?常行政工?作：車輛?的使用、?辦公用品?和印章的?管理，做?到細(xì)致和?仔細(xì)。?5、公司?資料辦理?工作：辦?理了公司?營業(yè)執(zhí)照?年檢和組?織機(jī)構(gòu)代?碼證年檢?。6、?協(xié)助工作?：協(xié)助部?門經(jīng)理做?好公司活?動的組織?和安排工?作，以及?搞好公司?企業(yè)文化?的宣傳活?動。三?、學(xué)習(xí)到?的知識：?作為房?地產(chǎn)公司?的一名員?工，我深?深地感覺?到了學(xué)習(xí)?的緊迫性?。所謂學(xué)?海無涯，?而現(xiàn)有的?知識水平?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，隨?著企業(yè)不?斷深入的?發(fā)展，只?有不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，才?能滿足企?業(yè)發(fā)展的?需求。為?此，我利?用業(yè)余時?間報名了?國家人力?資源師二?級培訓(xùn)，?通過學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)了?本崗位專?業(yè)知識，?同時提高?了自身專?業(yè)素質(zhì)。?四、下?半年工作?計劃面?臨著項(xiàng)目?已接近尾?聲，在下?半年工作?中，我將?積極協(xié)助?部門經(jīng)理?組織各項(xiàng)?驗(yàn)收手續(xù)?辦理的準(zhǔn)?備工作，?按時完成?資質(zhì)證書?的年檢工?作，確保?各部門工?作正常開?展，認(rèn)真?做好員工?考勤及社?保繳納核?定工作。?以端正的?心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?的完成上?級交派的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。為?企業(yè)明天?的壯大發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的一份?力量。?教育機(jī)構(gòu)?行政周工?作總結(jié)和?計劃周?工作總結(jié)?一、踏?實(shí)的工作?態(tài)度：我?堅(jiān)持工作?踏實(shí)，任?勞任怨，?自覺維護(hù)?公司企業(yè)?形象，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。?(1)每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障其他部?門工作的?正常開展?。(2?)建立當(dāng)?日備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?工作：認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項(xiàng)檔案?管理有序?。同時做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，積極?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、日?常接待工?作：(?1)接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?前來咨詢?的家長及?孩子們。?(2)?做好每日?學(xué)生及其?他人員來?往登記。?2、物?資管理工?作：(?1)星期?一在總部?領(lǐng)用墨粉?，A4，?紙杯，文?件夾之類?的日常用?品，并妥?善管好它?們，做好?使用記錄?。(2?)維護(hù)學(xué)?校桌椅，?電器等財?產(chǎn)，并負(fù)?責(zé)簡單的?維修。?3、文件?管理工作?：(1?)據(jù)教職?工需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成相關(guān)老?師交待的?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達(dá)。?(2)整?理好校區(qū)?人員本周?請假調(diào)休?，考勤卡?，并交總?監(jiān)簽字。?4、招?聘工作：?禮貌接待?前來應(yīng)聘?人員，進(jìn)?行人事登?記，預(yù)約?安排應(yīng)聘?人員進(jìn)行?筆試及面?試5、?校區(qū)例會?會議本周?正常開展?，由總監(jiān)?主持，各?部門負(fù)責(zé)?人都已下?達(dá)總部傳?達(dá)的命令?及指示并?寫好會議?記錄交給?總部。?6、財務(wù)?工作：?(1)管?好本周報?銷單據(jù)及?每日發(fā)送?本校區(qū)收?支明細(xì)給?總部，并?將本周每?筆收入存?入張總賬?號內(nèi)，保?存好收據(jù)?。(2?)已經(jīng)詢?問好本周?校區(qū)及宿?舍水電費(fèi)?用。(?3)做好?本周各個?老師的課?時申報表?及課時費(fèi)?。9、?協(xié)助工作?：(1?)協(xié)助相?關(guān)部門活?動的組織?和安排工?作，以及?搞好公司?企業(yè)文化?的宣傳活?動。(?2)收好?本周各老?師的上課?教案及電?話回訪記?錄，整理?好交總部?存檔。?行政周工?作計劃?1.了解?本校區(qū)下?周的市場?宣傳活動?。2.?了解部門?工作目標(biāo)?及領(lǐng)導(dǎo)對?本部門的?要求3?.各項(xiàng)規(guī)?章制度的?實(shí)用性和?落實(shí)情況?4.熟?悉和評價?后勤行政?管理現(xiàn)狀?，包括基?礎(chǔ)設(shè)施、?物質(zhì)器材?管理，文?檔、資訊?安全管理?5.將?上級分配?的各項(xiàng)新?制度措施?、方案及?時執(zhí)行，?并做好本?校區(qū)通知?工作。?6.因本?周人事變?化大，需?新規(guī)劃本?校區(qū)職工?坐班值班?表。7?.重新統(tǒng)?一布署部?門工作，?將工作計?劃分工落?實(shí)。8?.向總部?借好下周?本校區(qū)月?份水電費(fèi)?用。年?月日行?政部半年?工作總結(jié)?和計劃范?本（二）?回首過?往，公司?陪伴我走?過人生很?重要的一?個階段，?使我懂得?了很多，?領(lǐng)導(dǎo)對我?的支持與?關(guān)愛，令?我明白到?人間的溫?情，在此?我向公司?的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同?事表示最?衷心的感?謝，有你?們的協(xié)助?才能使我?在工作中?更加的得?心應(yīng)手，?也因?yàn)橛?你們的幫?助，才能?令到公司?的發(fā)展更?上一個臺?階，較好?的完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。其總?結(jié)報告如?下：一?、人事管?理方面?1、認(rèn)真?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作;對?廠牌、考?勤卡的補(bǔ)?辦進(jìn)行核?實(shí)查證辦?理等等各?項(xiàng)工作。?2、人?事周報表?統(tǒng)計工作?。每周對?公司全廠?各部門人?數(shù)進(jìn)行匯?總，對新?進(jìn)、離廠?、調(diào)動人?員進(jìn)行備?注匯報。?3、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。4、?宣傳和培?訓(xùn)工作?二、行政?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)方面?1、__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對各項(xiàng)工?作和計劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草工?作作計劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示;做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強(qiáng)?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時送達(dá)有?關(guān)部門辦?理，為公?司___?_上級精?神、及時?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?保證;同?時，檔案?管理做到?井然有序?，隨時為?公司查詢?服務(wù);加?強(qiáng)文字材?料的草擬?打印工作?，能按規(guī)?定的時間?和內(nèi)容要?求完成。?3、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善?、制定公?司制度，?并執(zhí)行_?___公?司制度。?4、加?強(qiáng)溝通：?與員工面?對面解決?問題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高。?5、能很?好地履行?崗位職責(zé)?，辦事效?率高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對?公司各部?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，每?次檢查均?有書面記?錄，有異?常情況進(jìn)?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時通知?各部門負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處理;為?公司加強(qiáng)?管理、提?高后勤服?;認(rèn)真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確的了解?和掌握各?方面工作?的開展情?況，分析?工作存在?的問題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時向公司?匯報，讓?公司上級?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際情況?，為解決?問題作出?正確的決?策。行?政部半年?工作總結(jié)?和計劃范?本（三）?我從進(jìn)?入公司接?管行政、?人事事務(wù)?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)后勤工?作，在上?級領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支?持、領(lǐng)導(dǎo)?下以及各?部門的配?合按照公?司方針政?策，行政?人事部的?工作特點(diǎn)?：做好常?規(guī)工作，?進(jìn)一步提?高工作效?率、確保?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?作；進(jìn)一?步強(qiáng)化各?項(xiàng)服務(wù)工?作，為生?產(chǎn)經(jīng)營提?供周到快?捷的后勤?保障服務(wù)?；儲備、?創(chuàng)新人力?資源管理?工作，為?公司發(fā)展?，生產(chǎn)經(jīng)?營提供動?力支持；?加強(qiáng)制度?執(zhí)行力度?等。在_?___年?的工作中?，也都是?圍繞上述?思路展開?工作。努?力服務(wù)生?產(chǎn)經(jīng)營，?適時調(diào)整?招聘、用?工管理思?路?；?首過往，?公司陪伴?我走過人?生很重要?的一個階?段，使我?懂得了很?多，領(lǐng)導(dǎo)?對我的支?持與關(guān)愛?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全?體同事表?示最衷心?的感謝，?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?其總結(jié)報?告如下：?一、人?事管理方?面1、?建立、建?全、規(guī)范?不事檔案?(新進(jìn)、?離職、調(diào)?動、升級?)管理：?(1)?、重新對?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?。(2?)、對各?部門、人?員進(jìn)行分?組編號建?檔，并存?入電腦，?便于工作?操作和核?查、調(diào)動?和管理。?(3)?、辦理公?司新進(jìn)、?離職、調(diào)?動等手續(xù)?；對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實(shí)行分類?整理存檔?，并存入?電腦中，?便于查證?；同時做?好調(diào)動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進(jìn)、?離職、調(diào)?動人員名?單到財務(wù)?。(5?)、實(shí)行?各部負(fù)責(zé)?人對在職?人員的人?數(shù)每周進(jìn)?行統(tǒng)計，?并對離職?人員、新?進(jìn)、調(diào)動?人員作周?報表統(tǒng)計?并與人事?部進(jìn)行核?對，方便?了部門、?人事、財?務(wù)查找、?結(jié)算管理?，增強(qiáng)了?人力資源?管理。?(6)、?及時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘：?(1)?、部門傳?人員增補(bǔ)?單。(?2)、根?據(jù)部門人?員的實(shí)際?需要有針?對性、合?理性招聘?一批員工?，以配備?各崗位。?通過采取?一系列切?實(shí)措施，?如廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、定點(diǎn)招?聘等各種?辦法攬用?工人才，?卓有成效?。3、?宿舍管理?：(1?)、公司?共有宿舍?____?間(包含?外租房)?：針對宿?舍有些住?宿人員情?況不明、?檔案混亂?，進(jìn)行了?整理、清?查，重新?建檔并在?檔案上注?明部門、?組別及編?號，以及?在每個房?間的檔案?上分類注?明床的張?數(shù)以及床?的名稱(?鐵床或木?床)。在?查找、了?解宿舍情?況和安排?住宿上方?便快捷、?清楚明了?，并把檔?案存入電?腦中。?(2)、?合理安排?員工住宿?情況，其?中管理房?間住舍有?____?間；集體?員工__?__間(?男占__?__間，?女占__?__間)?；夫妻房?____?間；保姆?、出租、?臨時工各?____?間。(?3)、對?宿舍的財?產(chǎn)進(jìn)行登?記整理建?檔。(?4)、對?宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生?、紀(jì)律進(jìn)?行整頓、?通告、檢?查、管理?，對有異?常的進(jìn)行?處理。?(5)、?每月對宿?舍水、電?進(jìn)行檢查?、統(tǒng)計，?并對水、?電費(fèi)的扣?款明細(xì)核?算并張貼?通知，對?有異常的?進(jìn)行處理?。(6?)、與物?業(yè)聯(lián)絡(luò)等?工作。?4、嚴(yán)肅?勞動紀(jì)律?：(1?)、加強(qiáng)?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?(2)、?嚴(yán)格考勤?制度責(zé)任?的落實(shí)。?(3)?、加強(qiáng)請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅(jiān)決予以?查實(shí)并作?出處理，?這樣即維?護(hù)考勤制?度的嚴(yán)肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進(jìn)而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)。?5、認(rèn)真?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作；對?廠牌、考?勤卡的補(bǔ)?辦進(jìn)行核?實(shí)查證辦?理等等各?項(xiàng)工作。?6、人?事周報表?統(tǒng)計工作?。每周對?公司全廠?各部門人?數(shù)進(jìn)行匯?總，對新?進(jìn)、離廠?、調(diào)動人?員進(jìn)行備?注匯報。?7、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。8、?宣傳和培?訓(xùn)工作?二、行政?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)方面?1、__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息；搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作；?對各項(xiàng)工?作和計劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草工?作作計劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示；做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強(qiáng)?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時送達(dá)有?關(guān)部門辦?理，為公?司___?_上級精?神、及時?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?保證；同?時，檔案?管理做到?井然有序?，隨時為?公司查詢?服務(wù)；加?強(qiáng)文字材?料的草擬?打印工作?，能按規(guī)?定的時間?和內(nèi)容要?求完成。?3、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善?、制定公?司制度，?并執(zhí)行_?___公?司制度。?4、加?強(qiáng)溝通：?與員工面?對面解決?問題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高。?5、能很?好地履行?崗位職責(zé)?，辦事效?率高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對?公司各部?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，每?次檢查均?有書面記?錄，有異?常情況進(jìn)?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?