勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)協(xié)議樣本不一樣種類的協(xié)議法的作用不一樣樣，用人單位是通過勞動(dòng)協(xié)議與工作人員確定關(guān)系，協(xié)議一旦生效對(duì)雙方均有約束力，這樣才能使雙方的利益均有保障。因此某些重要的協(xié)議信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過了。篇一：甲方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)絡(luò)方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限類型為_________期限協(xié)議。本協(xié)議生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得運(yùn)用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不合法的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其原則。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第七條甲方的工資分派應(yīng)遵照按勞分派原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完畢規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供如下福利待遇：_。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1.在試用期間，被證明不符合錄取條件的;2.以欺詐手段簽訂本協(xié)議的;3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動(dòng)協(xié)議約定的工作，通過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工闡明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門匯報(bào)后，可以解除協(xié)議。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能根據(jù)本協(xié)議第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本協(xié)議：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終止，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前_________天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除規(guī)定甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)賠償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，規(guī)定甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的;3.支付乙方酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則的;八、其他第二十二條本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(簽字)_______________年____月____日_________年____月____日篇二：__有限企業(yè)(如下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘任__先生/女士(如下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方協(xié)議制職工，于__年__月__日簽訂本協(xié)議。第一條乙方工作部門____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄取后，須通過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止協(xié)議，但需提前一種月告知對(duì)方。如甲方提出終止協(xié)議，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為解雇賠償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本協(xié)議即正式生效，乙方成為甲方的正式協(xié)議制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、體現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完畢甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘任期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及多種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止協(xié)議。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的原則向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)酬勞甲方每月按我司規(guī)定的工資形式和考核措施確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付多種補(bǔ)助及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。乙方享有元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家眷在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享有探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合企業(yè)休假條件的，享有年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)體現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，按照我司獎(jiǎng)懲條例予以乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，