公司員工保密協(xié)議

協(xié)議編號(hào)：企業(yè)員工保密協(xié)議甲方：乙方：簽訂時(shí)間：?jiǎn)T工保密協(xié)議書(shū)

甲方（企業(yè)）：法定代表人：企業(yè)住址：乙方（員工）：部門(mén)：身份證號(hào)：鑒于乙方任職于甲方關(guān)鍵崗位，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不合法競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《有關(guān)嚴(yán)禁侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密包括但不限于：設(shè)計(jì)、措施、程序、工藝流程和最佳系數(shù)等，并包括：A.甲方專(zhuān)有的、以多種方式保留的軟件、技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙等；B.甲方正在使用和準(zhǔn)備投入使用的軟盤(pán)、技術(shù)模塊、技術(shù)設(shè)備等有形資產(chǎn)；C.甲方以多種形式擁有的，外文原版貨已經(jīng)漢化的技術(shù)闡明書(shū)、軟盤(pán)密匙等有形資產(chǎn)；D.甲方正在申報(bào)或已經(jīng)擁有的計(jì)算機(jī)軟件版權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成的產(chǎn)品；E.甲方提出并下達(dá)研究和正在實(shí)行的技術(shù)思想、技術(shù)方案、研究成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；F.甲方規(guī)章制度中確定的屬于甲方商業(yè)秘密的其他技術(shù)信息。經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于：顧客、客戶和供應(yīng)商名單、銷(xiāo)售渠道、廣告計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃等，并包括：A.甲方以文字或非文字形成的非公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方略、籌劃匯報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表、資料和闡明文獻(xiàn)、甲方和甲方人事檔案、部門(mén)經(jīng)理以上人員的多種提議書(shū)和工作匯報(bào)；B.甲方投資方略、投資方案和投資模式；C.甲方重大交易協(xié)議中的商務(wù)條款和合作模式；D.甲方規(guī)章制度中明確的屬于甲方商業(yè)秘密的其他經(jīng)營(yíng)信息。第二條保密期限本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議所約定的期間為準(zhǔn)；沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議的，以實(shí)際形成勞動(dòng)關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所與否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動(dòng)協(xié)議期滿、退休、調(diào)動(dòng)、辭職、解雇、自動(dòng)離職、除名等。第三條保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于我司期間：1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用必要、合理的措施，保持甲方商業(yè)秘密的秘密性。2、保證不私自刊登、不泄漏有關(guān)本司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力保證資料不遺失、不缺損；3、在本司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以容許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向我司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開(kāi)包括我司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等有關(guān)文獻(xiàn)或文獻(xiàn)副本；對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)我司或我司客戶的文獻(xiàn)應(yīng)妥善看待，未經(jīng)許可不得超過(guò)工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為。（二）乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在我司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與本司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文獻(xiàn)、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）償還給我司。并將記載于自有載體上的商業(yè)秘密立即刪除；不能刪除的，應(yīng)當(dāng)立即銷(xiāo)毀或無(wú)條件移交給甲方，同步向甲方書(shū)面保證已經(jīng)所有償還或銷(xiāo)毀上述資料及其他載體。第四條保密責(zé)任除正常履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公布、刊登、傳授、轉(zhuǎn)讓、互換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職工）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條保密規(guī)章和制度1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。2、碰到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采用必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。尤其是未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合作人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職工、代理人、顧問(wèn)等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。第七條競(jìng)業(yè)限制（一）不管任何事由，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方不得為如下單位工作或任職：與企業(yè)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，包括但不限于投資擔(dān)保企業(yè)、融資擔(dān)保企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)等。（二）不管任何事由，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方不得直接或間接的設(shè)置、參股、控股、實(shí)際控制等形式投資經(jīng)營(yíng)與甲方具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)組織，包括但不限于投資擔(dān)保企業(yè)、融資擔(dān)保企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)等；（三）競(jìng)業(yè)限制期間為甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后一年。第八條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，我司均有權(quán)：（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；（二）視情節(jié)處以年總收入如下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直到解除勞動(dòng)關(guān)系；（三）規(guī)定乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的所有利潤(rùn)，計(jì)算措施是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷(xiāo)售的總數(shù)之積；（四）規(guī)定乙其也許的尋求法律救濟(jì)過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用，其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用；（四）觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議的處理措施因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商處理。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不樂(lè)意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。第十一條協(xié)議效力雙方確認(rèn)，在簽訂本