煤礦企業(yè)安全制度

Word第第頁煤礦企業(yè)安全制度煤礦企業(yè)礦長平安辦公會議制度

１、每月必需召開一次平安辦公會議。

２、平安辦公會議由礦長主持，行政副職、總工程師、安檢處長及有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人參與。

３、平安辦公室會議之前要做好充分預(yù)備，會議要抓住重點，有議由決，講求實效。其內(nèi)容包括：

〔１〕學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)平安生產(chǎn)文件、指示和會議精神。

〔２〕聽取各部門關(guān)于執(zhí)行"三大規(guī)程'〔煤礦平安規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程〕，落實平安技術(shù)措施和平安管理、平安檢查工作的狀況匯報。

〔３〕討論分析當(dāng)前平安生產(chǎn)中存在的問題和平安隱患，提出解決的措施方法，并落實到有關(guān)部門和人員。

〔４〕對發(fā)生的重大事故進(jìn)行分析，商量出理事故責(zé)任者和嚴(yán)峻違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生。

〔５〕討論平安有關(guān)獎罰事項。

煤礦企業(yè)平安隱患排查整改制度

平安是一切工作的首位.為了防治事故隱患,把事故泯滅在萌芽之中.現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前工作詳細(xì)實際,特制定煤礦企業(yè)規(guī)章制定如下:

第一條隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：

1、礦每周星期一的隱患排查會議由礦長主持，各分管副礦長、副總、部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人參與;專業(yè)每天的隱患排查會議由分管副礦長或托付的分管副總工程師主持，相關(guān)基層單位治理人員和部門人員參與;基層隊每班的隱患排查由值班隊長主持，班員參與。

2、對所排查的隱患必需根據(jù)“六定原則”降實整改，即：定項目、定措施、定資金、定負(fù)責(zé)人、定完成時刻、定復(fù)查人。

3、礦每周一的隱患排查會議以會議紀(jì)要的形式根據(jù)“六定原則”明確整改;專業(yè)部門、基層隊及班組排查的隱患“六定原則”和閉鎖循環(huán)整改要求做好記錄，并嚴(yán)格按要求予以降實整改。p

其次條“現(xiàn)場隱患”是指生產(chǎn)平安職能部門和“六條線”經(jīng)過現(xiàn)場執(zhí)法檢查的形式確定的隱患，對現(xiàn)場隱患按以下程序進(jìn)行閉鎖循環(huán)治理。

1、覺察隱患：各級治理人員在執(zhí)行下井帶班或日常入井檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常平安治理的“死角”、“空白地帶”納入列表治理，有準(zhǔn)備地開展別定期的現(xiàn)場隱患排查。

2、填報隱患：各級治理人員出井后立刻在礦平安信息站填報隱患事情。

3、匯總隱患：由平安信息站人員對所填報的隱患進(jìn)行分類匯總，并進(jìn)行信息處理(在礦業(yè)公司平安信息系統(tǒng)上進(jìn)行公布并跟蹤降實整改事情)。

4、下達(dá)隱患整改通知書：安監(jiān)部門在收到信息匯總后，對所填報的隱患進(jìn)行梳理歸類，按“六定原則”下達(dá)隱患整改通知書，并且建立隱患登記臺帳，履行簽字手續(xù)。

5、實施整改：隱患整改責(zé)任單位必需按照整改通知書的要求實施整改。各基層單位要按礦的統(tǒng)一要求建立隱患公示牌，對本單位負(fù)責(zé)整改的隱患整改事情進(jìn)行公示，并準(zhǔn)時修改、填充相關(guān)整改信息。

6、反饋整改信息：隱患整改完成后，隱患整改責(zé)任單位必需準(zhǔn)時向安監(jiān)部門和復(fù)查部門反饋整改信息。一是準(zhǔn)時在信息系統(tǒng)中錄入整改完成事情，二是將隱患整改復(fù)查申請單反饋到相關(guān)部門。

7、復(fù)查驗收：由安監(jiān)部會同業(yè)務(wù)主管部門組織復(fù)查驗收，復(fù)查事情準(zhǔn)時在信息系統(tǒng)中錄入銷號或再次下發(fā)隱患整改通知書。

第四條對隱患復(fù)查的要求。

1、整改單位接到隱患整改通知書后，嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改，整改完成后準(zhǔn)時填寫復(fù)查申請單，交安監(jiān)部和專業(yè)部門后組織復(fù)查，并在平安信息系統(tǒng)上錄入整改事情。

2、復(fù)查時，負(fù)責(zé)復(fù)查的部門人員必需將復(fù)查卡帶到現(xiàn)場逐條逐項對比復(fù)查。復(fù)查后簽名返回信息站，由信息站統(tǒng)一進(jìn)行銷號。

3、經(jīng)復(fù)查未整改或整改未到達(dá)要求的，信息中心應(yīng)準(zhǔn)時反饋到安監(jiān)部門，并由安監(jiān)部門再次下發(fā)整改通知書，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

第五條實行隱患整改報告制度。對查出的隱患根據(jù)a、b、c、d四級進(jìn)行分類治理，分級整改。其中a類隱患(難以整改的重大隱患)，由各專業(yè)部門每月24日前報礦安監(jiān)部統(tǒng)一上報礦業(yè)公司組織整改，各專業(yè)部門并且報分管上級分管部門備案;b類隱患(一般重大隱患)即由礦組織整改的隱患，每月25日前由各專業(yè)部門報次月隱患整改項目、責(zé)任單位、整改措施、完成時刻等到安監(jiān)部，必要時在礦長平安辦公會上提出并降實整改方案;c類隱患(相對整改難度較大的隱患)由各專業(yè)部門組織整改，并報礦安監(jiān)部門備案，安監(jiān)部門和專業(yè)部門作為重點進(jìn)行日常監(jiān)控;d類隱患(一般現(xiàn)場隱患)由各單位組織降實整改，整改事情報礦安監(jiān)部門備案。

第六條加強對隱患排查整改事情的日常監(jiān)控力度。安監(jiān)部門信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人每天對信息系統(tǒng)內(nèi)的已通知隱患整改完成事情進(jìn)行查詢，覺察未完成的必需查明緣由，并對已完成的整改項目準(zhǔn)時支配人員進(jìn)行復(fù)查。在每周一的礦隱患排查會上通報本周全部隱患的整改完成事情，并對未完成整改的責(zé)任人的懲罰進(jìn)行通報。

第七條平安信息系統(tǒng)的治理。

1、各單位由隊長負(fù)責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)對信息的錄入和治理，一經(jīng)覺察系統(tǒng)別正常或使用過程中出現(xiàn)詢問題或疑詢問，準(zhǔn)時與礦信息中心專管員聯(lián)系。

2、平安信息系統(tǒng)的要緊功能：

⑴平安治理制度查詢和上傳。

⑵全礦職員身份信息查詢、井下全員考勤統(tǒng)計查詢。

⑶平安活動的記錄及查詢。

⑷隱患排查整改

①隱患登記：對各級檢查人員檢查的現(xiàn)場隱患進(jìn)行登記建檔。

②整改通知：對登記建檔的現(xiàn)場隱患進(jìn)行篩選，通知到整改單位。

③整改事情：整改單位將整改實施內(nèi)容及相關(guān)事情反映出來，確認(rèn)完成整改。

④整改監(jiān)控：對隱患進(jìn)行復(fù)查和對隱患相關(guān)信息實時監(jiān)控。對隱患到期未整改的用紅色報警;對整改完成未復(fù)查的用黃色報警;對復(fù)查經(jīng)過的用綠色顯示。

⑸重點監(jiān)控：錄入重點工程和重點防突頭面的相關(guān)信息，以便查詢和跟蹤監(jiān)控。

⑹報表統(tǒng)計。

⑺數(shù)據(jù)上報。

第八條隱患排查與整改職責(zé)考核

1、基層單位隱患拖延整改或整改別合格的，按100元/條予以懲罰，并按拖延日數(shù)累計。隱患罰款一律由單位治理人員承當(dāng)，其中單位政正職各承當(dāng)總額的25%，剩余部分由單位其它治理人員均攤。嚴(yán)禁將隱患罰款分?jǐn)偨o職員或在單位工資總額中抵扣。

2、未按要求組織開展隱患排查整改工作，給予專業(yè)部門和基層單位負(fù)責(zé)人100元/次的罰款(未按要求形成相關(guān)資料并報安監(jiān)部門備案的，視為未開展)。

3、未在信息系統(tǒng)上準(zhǔn)時錄入完成事情，給予基層單位隊長罰款20元/天，未準(zhǔn)時填寫并返回復(fù)查申請單，給予基層單位隊長罰款20元/次。

4、全礦各級治理人員月度隱患排查與整改職責(zé)納入平安業(yè)績考核，由安監(jiān)部每月5日前按規(guī)定考核，報礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后由工資科嚴(yán)格執(zhí)行。

第十條本規(guī)定從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，其修改解釋權(quán)屬礦。

排查隱患是指經(jīng)過隱患排查整改會議的形式確定的隱患，包括礦每周、專業(yè)每天和單位每班排查出的各類隱患。

為了預(yù)防事故，準(zhǔn)時覺察和消退事故隱患，建立礦井隱患排查與整改的日常監(jiān)控機制，最終實現(xiàn)隱患排查整改閉鎖循環(huán)治理，結(jié)合礦業(yè)公司的規(guī)定和礦井實際，特制定本規(guī)定。

煤礦企業(yè)數(shù)字礦山平安信息系統(tǒng)使用規(guī)章制度

一、總則

依據(jù)盤府辦發(fā)[2023]94號文件，推動煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)綜合監(jiān)管平臺及數(shù)字化礦山建設(shè)的要求，煤礦企業(yè)必需建設(shè)數(shù)字化礦山平安生產(chǎn)信息系統(tǒng)，通過信息化技術(shù)，在工作中貫徹標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、協(xié)作化、高效化等先進(jìn)的管理理念。為深化平安生產(chǎn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，保障平安生產(chǎn)信息系統(tǒng)平安、牢靠、穩(wěn)定運行，確保信息系統(tǒng)應(yīng)用效果，讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作供應(yīng)充分支持，特制定本章程。

二、系統(tǒng)使用人員工作章程

1.各科室技術(shù)人員必需經(jīng)過培訓(xùn)之后才能使用系統(tǒng)，并且在使用過程中仔細(xì)學(xué)習(xí)和熟識各項操作，提高工作效率和工作質(zhì)量。對于不會操作的模塊準(zhǔn)時詢問系統(tǒng)管理員。

2.準(zhǔn)時錄入每日、每周、每月的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不拖延積累工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生的時序處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。由于錄入數(shù)據(jù)人員的拖延導(dǎo)致當(dāng)月統(tǒng)計報表缺少數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，消失2次以上，處以相應(yīng)的罰款。

3.保質(zhì)保量完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作，做到精確、不遺漏、符合數(shù)據(jù)錄入要求。由于操作人員的失誤導(dǎo)致當(dāng)月數(shù)據(jù)失準(zhǔn)現(xiàn)象的,消失2次以上，處以相應(yīng)罰款。

4.使用唯一對應(yīng)的系統(tǒng)用戶，并留意保管登錄系統(tǒng)的密碼，準(zhǔn)時更改密碼，嚴(yán)禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。

5.不使用系統(tǒng)時，注銷用戶并關(guān)閉系統(tǒng)。

6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時，記錄出錯提示，準(zhǔn)時向系統(tǒng)管理人員反饋，并具體描述導(dǎo)致錯誤的操作過程，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)供應(yīng)商處理。由于操作人員的疏于反饋導(dǎo)致當(dāng)月工作由于問題沒有準(zhǔn)時處理而拖延的,處以相應(yīng)罰款。

7.系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場或遠(yuǎn)程維護(hù)服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)主動予以協(xié)作，向服務(wù)人員具體描述導(dǎo)致故障的過程，供應(yīng)正確數(shù)據(jù)和預(yù)期結(jié)果。

三、系統(tǒng)管理人員工作章程

1．參加培訓(xùn)后，嫻熟應(yīng)用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設(shè)置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎(chǔ)信息管理；

2.對新用戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，依據(jù)煤礦的實際應(yīng)用需求，配置用戶權(quán)限；

3.催促各部門技術(shù)人員錄入數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)時更新并上傳；

4.熟識服務(wù)器的基本操作，對系統(tǒng)進(jìn)行簡潔的維護(hù)；

5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運作狀況，收集系統(tǒng)應(yīng)用過程中的問題、看法和建議，向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報使用狀況；

6.定期整理系統(tǒng)的問題列表，通過電話或網(wǎng)絡(luò)等通訊方式向系統(tǒng)供應(yīng)商反饋，嚴(yán)峻的問題應(yīng)當(dāng)即刻反饋，并跟蹤問題的處理結(jié)果，向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報問題處理狀況，向反饋問題的操作人員通報處理結(jié)果；

7.確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通，準(zhǔn)時解決企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)問題，保障錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)時上傳到安監(jiān)局中心端。

在系統(tǒng)使用期間敬請礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，建立系統(tǒng)運行保障制度，保障數(shù)字礦山平安生產(chǎn)信息系統(tǒng)正常運行，主動協(xié)作和催促系統(tǒng)的使用，讓數(shù)字礦山平安生產(chǎn)信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來真正的好處。

k煤礦企業(yè)平安隱患排查整改制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:

煤礦企業(yè)平安隱患排查整改制度

平安是一切工作的首位.為了防治事故隱患,把事故毀滅在萌芽之中.現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前工作詳細(xì)實際,特制定煤礦企業(yè)規(guī)章制定如下:

第一條隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求:

1、礦每周星期一的隱患排查會議由礦長主持,各分管副礦長、副總、部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人參與;專業(yè)每天的隱患排查會議由分管副礦長或托付的分管副總工程師主持,相關(guān)基層單位管理人員和部門人員參與;基層隊每班的隱患排查由值班隊長主持,班員參與。

2、對所排查的隱患必需根據(jù)“六定原則”落實整改,即:定項目、定措施、定資金、定負(fù)責(zé)人、定完成時間、定復(fù)查人。

3、礦每周一的隱患排查會議以會議紀(jì)要的形式根據(jù)“六定原則”明確整改;專業(yè)部門、基層隊及班組排查的隱患“六定原則”和閉鎖循環(huán)整改要求做好記錄,并嚴(yán)格按要求予以落實整改。p>

其次條“現(xiàn)場隱患”是指生產(chǎn)平安職能部門和“六條線”通過現(xiàn)場執(zhí)法檢查的形式確定的隱患,對現(xiàn)場隱患按以下程序進(jìn)行閉鎖循環(huán)管理。

1、發(fā)覺隱患:各級管理人員在執(zhí)行下井帶班或日常入井檢查時,要突出重點,有針對性地開展檢查,尤其是重點工作頭面、日常平安管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理,有打算地開展不定期的現(xiàn)場隱患排查。

2、填報隱患:各級管理人員出井后馬上在礦平安信息站填報隱患狀況。

3、匯總隱患:由平安信息站人員對所填報的隱患進(jìn)行分類匯總,并進(jìn)行信息處理(在礦業(yè)公司平安信息系統(tǒng)上進(jìn)行發(fā)布并跟蹤落實整改狀況)。

4、下達(dá)隱患整改通知書:安監(jiān)部門在收到信息匯總后,對所填報的隱患進(jìn)行梳理歸類,按“六定原則”下達(dá)隱患整改通知書,同時建立隱患登記臺帳,履行簽字手續(xù)。

5、實施整改:隱患整改責(zé)任單位必需依據(jù)整改通知書的要求實施整改。各基層單位要按礦的統(tǒng)一要求建立隱患公示牌,對本單位負(fù)責(zé)整改的隱患整改狀況進(jìn)行公示,并準(zhǔn)時修改、填充相關(guān)整改信息。

6、反饋整改信息:隱患整改完成后,隱患整改責(zé)任單位必需準(zhǔn)時向安監(jiān)部門和復(fù)查部門反饋整改信息。一是準(zhǔn)時在信息系統(tǒng)中錄入整改完成狀況,二是將隱患整改復(fù)查申請單反饋到相關(guān)部門。

7、復(fù)查驗收:由安監(jiān)部會同業(yè)務(wù)主管部門組織復(fù)查驗收,復(fù)查狀況準(zhǔn)時在信息系統(tǒng)中錄入銷號或再次下發(fā)隱患整改通知書。

第四條對隱患復(fù)查的要求。

1、整改單位接到隱患整改通知書后,嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改,整改完成后準(zhǔn)時填寫復(fù)查申請單,交安監(jiān)部和專業(yè)部門后組織復(fù)查,并在平安信息系統(tǒng)上錄入整改狀況。

2、復(fù)查時,負(fù)責(zé)復(fù)查的部門人員必需將復(fù)查卡帶到現(xiàn)場逐條逐項對比復(fù)查。復(fù)查后簽名返回信息站,由信息站統(tǒng)一進(jìn)行銷號。

3、經(jīng)復(fù)查未整改或整改未到達(dá)要求的,信息中心應(yīng)準(zhǔn)時反饋到安監(jiān)部門,并由安監(jiān)部門再次下發(fā)整改通知書,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

第五條實行隱患整改報告制度。對查出的隱患根據(jù)a、b、c、d四級進(jìn)行分類管理,分級整改。其中a類隱患(難以整改的重大隱患),由各專業(yè)部門每月24日前報礦安監(jiān)部統(tǒng)一上報礦業(yè)公司組織整改,各專業(yè)部門同時報分管上級分管部門備案;b類隱患(一般重大隱患)即由礦組織整改的隱患,每月25日前由各專業(yè)部門報次月隱患整改項目、責(zé)任單位、整改措施、完成時間等到安監(jiān)部,必要時在礦長平安辦公會上提出并落實整改方案;c類隱患(相對整改難度較大的隱患)由各專業(yè)部門組織整改,并報礦安監(jiān)部門備案,安監(jiān)部門和專業(yè)部門作為重點進(jìn)行日常監(jiān)控;d類隱患(一般現(xiàn)場隱患)由各單位組織落實整改,整改狀況報礦安監(jiān)部門備案。

第六條加強對隱患排查整改狀況的日常監(jiān)控力度。安監(jiān)部門信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人每天對信息系統(tǒng)內(nèi)的已通知隱患整改完成狀況進(jìn)行查詢,發(fā)覺未完成的必需查明緣由,并對已完成的整改項目準(zhǔn)時支配人員進(jìn)行復(fù)查。在每周一的礦隱患排查會上通報本周全部隱患的整改完成狀況,并對未完成整改的責(zé)任人的懲罰進(jìn)行通報。

第七條平安信息系統(tǒng)的管理。

1、各單位由隊長負(fù)責(zé),并指定專人負(fù)責(zé)對信息的錄入和管理,一經(jīng)發(fā)覺系統(tǒng)不正常或使用過程中消失問題或疑問,準(zhǔn)時與礦信息中心專管員聯(lián)系。

2、平安信息系統(tǒng)的主要功能:

⑴平安管理制度查詢和上傳。

⑵全礦員工身份信息查詢、井下全員考勤統(tǒng)計查詢。

⑶平安活動的記錄及查詢。

⑷隱患排查整改

①隱患登記:對各級檢查人員檢查的現(xiàn)場隱患進(jìn)行登記建檔。

②整改通知:對登記建檔的現(xiàn)場隱患進(jìn)行篩選,通知到整改單位。

③整改狀況:整改單位將整改實施內(nèi)容及相關(guān)狀況反映出來,確認(rèn)完成整改。

④整改監(jiān)控:對隱患進(jìn)行復(fù)查和對隱患相關(guān)信息實時監(jiān)控。對隱患到期未整改的用紅色報警;對整改完成未復(fù)查的用黃色報警;對復(fù)查通過的用綠色顯示。

⑸重點監(jiān)控:錄入重點工程和重點防突頭面的相關(guān)信息,以便查詢和跟蹤監(jiān)控。

⑹報表統(tǒng)計。

⑺數(shù)據(jù)上報。

第八條隱患排查與整改職責(zé)考核

1、基層單位隱患拖延整改或整改不合格的,按100元/條予以懲罰,并按拖延日數(shù)累計。隱患罰款一律由單位管理人員承當(dāng),其中單位政正職各承當(dāng)總額的25%,剩余部分由單位其它管理人員均攤。嚴(yán)禁將隱患罰款分?jǐn)偨o員工或在單位工資總額中抵扣。

2、未按要求組織開展隱患排查整改工作,賜予專業(yè)部門和基層單位負(fù)責(zé)人100元/次的罰款(未按要求形成相關(guān)資料并報安監(jiān)部門備案的,視為未開展)。

3、未在信息系統(tǒng)上準(zhǔn)時錄入完成狀況,賜予基層單位隊長罰款20元/天,未準(zhǔn)時填寫并返回復(fù)查申請單,賜予基層單位隊長罰款20元/次。

4、全礦各級管理人員月度隱患排查與整改職責(zé)納入平安業(yè)績考核,由安監(jiān)部每月5日前按規(guī)定考核,報礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后由工資科嚴(yán)格執(zhí)行。

第十條本規(guī)定從文件下發(fā)之日起執(zhí)行,其修改解釋權(quán)屬礦。

排查隱患是指通過隱患排查整改會議的形式確定的隱患,包括礦每周、專業(yè)每天和單位每班排查出的各類隱患。

為了預(yù)防事故,準(zhǔn)時發(fā)覺和消退事故隱患,建立礦井隱患排查與整改的日常監(jiān)控機制,最終實現(xiàn)隱患排查整改閉鎖循環(huán)管理,結(jié)合礦業(yè)公司的規(guī)定和礦井實際,特制定本規(guī)定。

煤礦企業(yè)區(qū)車間平安例會制度

1、必需每旬召開一次平安例會。

2、平安例會有區(qū)(車間)長主持,全部區(qū)(車間)領(lǐng)導(dǎo),隊長、書記及有關(guān)管理人員參與。

3、貫徹公司、礦有關(guān)平安工作的指令、人物、要求,總結(jié)區(qū)(車間)階段性的平安生產(chǎn)工作,討論解決存在的問題。

4、討論平安有關(guān)獎罰事項。

某煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度規(guī)定

一、為了促進(jìn)煤礦企業(yè)建立健全平安生產(chǎn)管理制度,保障平安生產(chǎn),依據(jù)《平安生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。

三、煤礦企業(yè)必需建立以下平安生產(chǎn)管理制度:

(一)平安生產(chǎn)責(zé)任制;

(二)平安辦公會議制度;

(三)平安目標(biāo)管理制度;

(四)平安投入保障制度;

(五)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;

(六)平安教育與培訓(xùn)制度;

(七)事故隱患排查制度;

(八)平安監(jiān)督檢查制度;

(九)平安技術(shù)審批制度;

(十)礦用設(shè)備、器材使用管理制度;

(十一)礦井主要災(zāi)難預(yù)防管理制度;

(十二)煤礦事故應(yīng)急救援制度;

(十三)平安獎罰制度;

(十四)入井檢身與出入井人員清點制度;

(十五)平安操作規(guī)程管理制度等。

四、煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿意以下規(guī)定:

(一)符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);

(二)內(nèi)容詳細(xì),責(zé)任明確,能夠?qū)Ρ葓?zhí)行和檢查,嚴(yán)格管理措施,有針對性、可操作性;

(三)對違背制度的各行為有明確、詳細(xì)的懲罰措施和責(zé)任追究方法;

(四)所引用的根據(jù)及適用范圍和時間明確,表述規(guī)范,條款清楚,能確保相關(guān)人員了解和把握;

(五)以正式文件發(fā)布,并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。

五、煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度內(nèi)容的詳細(xì)要求。

(一)平安生產(chǎn)責(zé)任制。要根據(jù)崗位、職能、權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則,明確各級負(fù)責(zé)人、職能機構(gòu)和各崗位人員承當(dāng)?shù)钠桨采a(chǎn)責(zé)任和義務(wù);要將企業(yè)、部門或單位的全部平安生產(chǎn)責(zé)任逐項分解,逐級落實到各崗位和人員。

(二)平安辦公會議制度。要明確平安辦公會議的召開周期、內(nèi)容、主持人和參與人員。平安辦公會議必需由平安生產(chǎn)第一責(zé)任人主持。會議應(yīng)當(dāng)有完好的記錄,載明議定的事項、確定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。

(三)平安目標(biāo)管理制度。應(yīng)根據(jù)上級下達(dá)的平安指標(biāo),結(jié)合實際制定年度或階段性平安生產(chǎn)目標(biāo),并將指標(biāo)逐級分解,明確責(zé)任、保證措施、考核和獎懲罰法。

(四)平安投入保障制度。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的平安投入資金渠道,保證新增、改善和更新平安系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施,消退事故隱患,改善平安生產(chǎn)條件,平安生產(chǎn)宣揚、教育、培訓(xùn),平安嘉獎,推廣應(yīng)用先進(jìn)平安技術(shù)措施和管理方法,搶險救災(zāi)等均有牢靠的資金來源;平安投入應(yīng)能充分保證平安生產(chǎn)需要,平安投入資金要?？顚Ｓ?煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度平安技術(shù)措施打算,確定項目,落實資金、完成時間和責(zé)任人。

(五)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期、考核評級獎懲罰法、組織檢查的部門和人員。

(六)平安教育與培訓(xùn)制度。應(yīng)保證煤礦企業(yè)職工把握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)學(xué)問、平安學(xué)問、專業(yè)技術(shù)學(xué)問和操作技能;明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)和考核方法;明確相關(guān)部門平安教育與培訓(xùn)的職責(zé)和考核方法;明確年度平安生產(chǎn)教育與培訓(xùn)打算,確定任務(wù),落實費用。

(七)事故隱患排查制度。應(yīng)保證準(zhǔn)時發(fā)覺和消退礦井在通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其它方面存在的隱患;明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)分級管理的原則,明確隱患治理的責(zé)任和義務(wù)。

(八)平安監(jiān)督檢查制度。應(yīng)保證有特地的平安管理機構(gòu),配備足額的專職平安管理人員,有效地監(jiān)督平安生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等執(zhí)行狀況;重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理狀況;明確平安檢查的周期、內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式、負(fù)責(zé)組織檢查的部門和人員、對檢查結(jié)果的處理方法。對查出的問題和隱患應(yīng)按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理,并將結(jié)果進(jìn)行通報及存檔備案。

(九)平安技術(shù)審批制度。要確定各類工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、平安措施和方案等平安技術(shù)審批的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時限、審批級別;審批人員職別和資格,編制、審核、審批人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)。平安技術(shù)審批應(yīng)保證根據(jù)充分、正確、內(nèi)容全面、詳細(xì)、平安措施牢靠,能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。

(十)礦用設(shè)備、器材使用管理制度。應(yīng)保證在用設(shè)備、器材符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保持完好狀態(tài);明確礦用設(shè)備、器材使用前的檢測標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和檢驗單位、人員的資質(zhì);明確使用過程中的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、周期、方法和校驗單位、人員的資質(zhì);明確修理、更新和報廢的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。

(十一)礦井主要災(zāi)難預(yù)防管理制度。要明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危急,有針對性地分別制定特地制度,強化管理、加強監(jiān)控,制定預(yù)防措施。

(十二)煤礦事故應(yīng)急救援制度。要制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、上報內(nèi)容、應(yīng)實行的應(yīng)急救援措施等。

(十三)平安獎罰制度。必需兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),規(guī)定明確,獎罰對應(yīng);明確獎罰的項目、標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。

(十四)入井檢身與出入井人員清點制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員入井、升井登記、清點和統(tǒng)計、報告方法,保證精確把握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單,準(zhǔn)時發(fā)覺未能正常升井的人員并查明緣由。

(十五)平安操作規(guī)程管理制度。操作規(guī)程要涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作預(yù)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程,明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn),明確違背操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危急和危害。

六、煤礦企業(yè)及其所屬單位、部門應(yīng)制定相關(guān)配套的制度,并依據(jù)企業(yè)實際狀況和平安生產(chǎn)管理工作需要制定其他平安生產(chǎn)管理制度。

七、負(fù)有煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)加強對煤礦企業(yè)建立健全平安生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理,指導(dǎo)企業(yè)制定平安生產(chǎn)管理制度。

八、本規(guī)定由國家煤礦平安監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度規(guī)定

一、為了促進(jìn)煤礦企業(yè)建立健全平安生產(chǎn)管理制度，保障平安生產(chǎn)，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。

三、煤礦企業(yè)必需建立以下平安生產(chǎn)管理制度：

〔一〕平安生產(chǎn)責(zé)任制；

〔二〕平安辦公會議制度；

〔三〕平安目標(biāo)管理制度；

〔四〕平安投入保障制度；

〔五〕平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；

〔六〕平安教育與培訓(xùn)制度；

〔七〕事故隱患排查制度；

〔八〕平安監(jiān)督檢查制度；

〔九〕平安技術(shù)審批制度；

〔十〕礦用設(shè)備、器材使用管理制度；

〔十一〕礦井主要災(zāi)難預(yù)防管理制度；

〔十二〕煤礦事故應(yīng)急救援制度；

〔十三〕平安獎罰制度；

〔十四〕入井檢身與出入井人員清點制度；

〔十五〕平安操作規(guī)程管理制度等。

四、煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿意以下規(guī)定：

〔一〕符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；

〔二〕內(nèi)容詳細(xì)，責(zé)任明確，能夠?qū)Ρ葓?zhí)行和檢查，嚴(yán)格管理措施，有針對性、可操作性；

〔三〕對違背制度的各行為有明確、詳細(xì)的懲罰措施和責(zé)任追究方法；

〔四〕所引用的根據(jù)及適用范圍和時間明確，表述規(guī)范，條款清楚，能確保相關(guān)人員了解和把握；

〔五〕以正式文件發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。

五、煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度內(nèi)容的詳細(xì)要求。

〔一〕平安生產(chǎn)責(zé)任制。要根據(jù)崗位、職能、權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確各級負(fù)責(zé)人、職能機構(gòu)和各崗位人員承當(dāng)?shù)钠桨采a(chǎn)責(zé)任和義務(wù)；要將企業(yè)、部門或單位的全部平安生產(chǎn)責(zé)任逐項分解，逐級落實到各崗位和人員。

〔二〕平安辦公會議制度。要明確平安辦公會議的召開周期、內(nèi)容、主持人和參與人員。平安辦公會議必需由平安生產(chǎn)第一責(zé)任人主持。會議應(yīng)當(dāng)有完好的記錄，載明議定的事項、確定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。

〔三〕平安目標(biāo)管理制度。應(yīng)根據(jù)上級下達(dá)的平安指標(biāo)，結(jié)合實際制定年度或階段性平安生產(chǎn)目標(biāo)，并將指標(biāo)逐級分解，明確責(zé)任、保證措施、考核和獎懲罰法。

〔四〕平安投入保障制度。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的平安投入資金渠道，保證新增、改善和更新平安系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消退事故隱患，改善平安生產(chǎn)條件，平安生產(chǎn)宣揚、教育、培訓(xùn)，平安嘉獎，推廣應(yīng)用先進(jìn)平安技術(shù)措施和管理方法，搶險救災(zāi)等均有牢靠的資金來源；平安投入應(yīng)能充分保證平安生產(chǎn)需要，平安投入資金要?？顚Ｓ?；煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度平安技術(shù)措施打算，確定項目，落實資金、完成時間和責(zé)任人。

〔五〕平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期、考核評級獎懲罰法、組織檢查的部門和人員。

〔六〕平安教育與培訓(xùn)制度。應(yīng)保證煤礦企業(yè)職工把握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)學(xué)問、平安學(xué)問、專業(yè)技術(shù)學(xué)問和操作技能；明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)和考核方法；明確相關(guān)部門平安教育與培訓(xùn)的職責(zé)和考核方法；明確年度平