行政部總監(jiān)崗位職責

第第頁行政部總監(jiān)崗位職責行政部總監(jiān)崗位職責1一、行政管理：1、建立公司行政管理體系，訂立行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作；3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，布置公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；訂立行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行；4、建立公司檔案管理標準，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進行登記、造冊和盤點；6、辦公室后勤支持，車輛布置管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。7、訂立行政費用預算和實施，按月、季、年把控行政預算執(zhí)行及費用支出情況；8、監(jiān)督引導子公司的行政管理活動。二、企業(yè)宣揚1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理，開展集團的內(nèi)外宣揚工作，提升集團的.企業(yè)形象；2、搭建公司企業(yè)文化宣揚體系，組織宣揚文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動，加強團隊建設(shè)，加強團隊歸屬感和凝集力。行政部總監(jiān)崗位職責21、協(xié)調(diào)、管理公司人力資源部、公司辦公室團隊管理、業(yè)務(wù)及風險掌控工作；2、幫助總經(jīng)理訂立公司年度總預算和季度預算調(diào)整、公司長短期進展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；3、幫助總經(jīng)理引導公司辦公室做好司務(wù)例行會議、軟件開發(fā)培訓會、代理商培訓會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作；4、把握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時向總經(jīng)理匯報；5、向公司高層供給有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的`綜合管理水平。行政部總監(jiān)崗位職責31，完善和細化各類體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行；2，負責行政團隊的管理，打造高效務(wù)實、戰(zhàn)斗力強的的隊伍；3，負責自有物業(yè)及駐場物業(yè)的日常管理，負責集團寫字樓的招租及租戶的運營管理工作；4，負責集團重點活動、緊要會晤，以及各類政府、企業(yè)的.來訪接待；5，負責公司日常行政工作的運行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應(yīng)商的評估與管理等。行政部總監(jiān)崗位職責41、負責辦公室內(nèi)日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調(diào)；2、訂立行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、負責組織與布置公司各類會議及外咳嗽鋇慕喲工？4、負責組織布置公司團建、年會等活動；5、負責與工商、政府的'對接溝通工作；5、負責采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù)；6、負責職場整體氛圍布置，維護辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作行政部總監(jiān)崗位職責51、負責搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等2、負責公司員工聘請，培訓，干部儲備等工作，保證人才供應(yīng)3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等4、負責公司團隊文化建設(shè)，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行行政部總監(jiān)崗位職責61，幫助訂立行政部工作進展規(guī)劃、計劃與預算方案；2，幫助訂立行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，適時組織編寫公司大事記；5，組織好公司會議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；6，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；8，對掌控成本的.方法提出建議；9，幫助行政總監(jiān)完成日常工作。行政部總監(jiān)崗位職責71，全面負責公司行政體系搭建，訂立和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行；規(guī)范內(nèi)部行政管理工作；