新時(shí)代的勞動(dòng)者

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者我們身邊有哪些勞動(dòng)者？包子鋪老板建筑工人烤洋芋大媽環(huán)衛(wèi)工人建筑工人商販務(wù)工人員科研人員醫(yī)生設(shè)計(jì)師袁隆平，被稱為“雜家水稻之父”，他的發(fā)明解決了世界上五分之一人口的溫飽問(wèn)題！史蒂夫·喬布斯（SteveJobs）是蘋果公司的前行政總裁兼創(chuàng)辦人之一，被認(rèn)為是計(jì)算機(jī)業(yè)界的標(biāo)志性人物，用科技改變了我們的生活！1959年10月26日，劉少奇接見(jiàn)出席“群英會(huì)”的代表。劉少奇握著時(shí)傳祥的手，親切地說(shuō)：“你掏大糞是人民勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民勤務(wù)員，這只是革命分工不同2、勞動(dòng)光榮勞動(dòng)1、勞動(dòng)的含義:1意義：①勞動(dòng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。②我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)2要求：要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，使熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。勞動(dòng)者腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。知識(shí)感悟一勞動(dòng)≠就業(yè)課本41－42頁(yè)對(duì)勞動(dòng)者而言通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。對(duì)社會(huì)而言使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

就業(yè)是民生之本

知識(shí)感悟二就業(yè)的意義2013年，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)，被稱為“史上最難就業(yè)季”2014年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)升至727萬(wàn)，被稱為“史上更難就業(yè)季”。2015年，大學(xué)畢業(yè)人數(shù)升至749萬(wàn)，被稱為“比2014更難的就業(yè)季”2016年全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上，再加上出國(guó)留學(xué)回來(lái)的約30萬(wàn)以及沒(méi)有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)。就業(yè)為什么難？原因1：我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大就業(yè)為什么難？原因2：勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通有人沒(méi)活干勞動(dòng)力的嚴(yán)重過(guò)剩有活沒(méi)人干勞動(dòng)力的短缺勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實(shí)并非因?yàn)槿狈蜆I(yè)機(jī)會(huì)，而是因?yàn)槿狈细竦膭趧?dòng)者。原因3：勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)就業(yè)為什么難？結(jié)合課本43頁(yè)這又是為什么？就業(yè)為什么難？結(jié)合課本42頁(yè)原因4：勞動(dòng)者的就業(yè)觀。面試篇1、為什么選擇這份工作？2、我們公司對(duì)知識(shí)更新能力要求比較高，你如何達(dá)到公司的要求？3、如果公司沒(méi)有提供給你現(xiàn)在面試的職位，而是要求你從普通員工做起，你愿意嗎？4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對(duì)未來(lái)有什么樣的規(guī)劃？樹立自主擇業(yè)觀樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀如果你來(lái)應(yīng)試，你怎樣回答？依興趣專長(zhǎng)條件選擇提高自身素質(zhì)技能靈活、多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻如何緩解就業(yè)壓力，破解就業(yè)難題？就業(yè)為什么難？勞動(dòng)者的就業(yè)觀（2）勞動(dòng)者：①樹立正確的就業(yè)觀念（1）黨和政府：①最根本的是要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)③積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神②努力提高技能和素質(zhì)自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀知識(shí)感悟三②從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策。制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。③鼓勵(lì)、支持個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，適度發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮它們?cè)谠黾泳蜆I(yè)中的優(yōu)勢(shì)作用。④健全和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的作用。⑤加強(qiáng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)。勞動(dòng)者的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)取得勞動(dòng)報(bào)酬休息、休假獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)接受職業(yè)技能培訓(xùn)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、法律規(guī)定的其他權(quán)利知識(shí)感悟四農(nóng)民工維權(quán)如何看待農(nóng)民工維權(quán)走極端的現(xiàn)象？勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，依法維權(quán)！國(guó)家、企業(yè)？如何依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益國(guó)家：①實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)②規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益③著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視企業(yè)：嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，提高職業(yè)道德水平，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者：①前提：自覺(jué)履行義務(wù)②保證：依法簽訂勞動(dòng)合同③態(tài)度：增強(qiáng)法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)④途徑：當(dāng)自身權(quán)益收到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)