市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

市場(chǎng)專員崗位職責(zé)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)1【崗位職責(zé)】1、用現(xiàn)有的資源渠道或開(kāi)發(fā)新渠道，挖掘客戶資源；2、開(kāi)發(fā)維護(hù)高凈值客戶群體，并持續(xù)跟進(jìn)；3、根據(jù)客戶投資偏好，推薦適合的私募基金產(chǎn)品。【任職要求】1、對(duì)金融行業(yè)感興趣，專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、做事有激情，自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力；4、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；加分項(xiàng)：從事過(guò)市場(chǎng)、渠道、金融、私募行業(yè)者，或具有理財(cái)產(chǎn)品/基金產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。【公司福利】1、早九晚六，上五休二，享受年假、法定國(guó)假等各種假期；2、工作環(huán)境舒適，我們擁有茶道電影院高爾夫球場(chǎng)咖啡辦公文化；3、五險(xiǎn)一金，入職后公司會(huì)舉行納新活動(dòng)，茶點(diǎn)共享；4、公司提供帶薪培訓(xùn)，晉升通道透明。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃；2、根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況，對(duì)區(qū)域?qū)W校成本實(shí)施有效管控，確保銷售利潤(rùn)的達(dá)成；3、收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)，企事業(yè)單位洽談，公關(guān)；4、負(fù)責(zé)院校日常運(yùn)作與管理（課咨、銷售、后勤等），確保工作順利開(kāi)展；5、貫徹執(zhí)行總部方針政策，參加總部各項(xiàng)培訓(xùn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。任職要求：1、大專及以以上學(xué)歷，至少有2年教育行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、良好的銷售市場(chǎng)營(yíng)銷技能，超強(qiáng)的新市場(chǎng)開(kāi)拓能力，又成本管控意識(shí)，全局觀強(qiáng)；3、良好的人際溝通技巧和處理問(wèn)題和矛盾沖突的能力；4、擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)31、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；3、在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；5、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；市場(chǎng)專員崗位職責(zé)41:在區(qū)域經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成房源銷售任務(wù)2:負(fù)責(zé)公寓招租工作,開(kāi)展招租信息發(fā)布,根據(jù)客戶的需求配備合適的產(chǎn)品給到客戶,并帶客戶實(shí)地參觀,合同簽約、辦理住戶入住。3:負(fù)責(zé)退租/違約客戶的房屋交接、責(zé)任認(rèn)定、費(fèi)用計(jì)算、退款安排等工作,公寓日常運(yùn)營(yíng)管理;4:清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問(wèn),并告知客戶公司所提供的服務(wù)。5:負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目入住客戶的日常管理與服務(wù),包括日常維修、寬帶安排安裝、客戶投訴、增值服務(wù)安排等等一系列管理服務(wù)工作。6:負(fù)責(zé)逾期付款客戶的催收工作7:負(fù)責(zé)續(xù)租客戶的條件談判及合同簽署等工作,及再出租房屋的簡(jiǎn)單維修、整改、安排保潔、美化等工作。8:建立維護(hù)客戶關(guān)系,以區(qū)域?yàn)橹行?依靠區(qū)域的工作團(tuán)隊(duì),協(xié)助策劃及組織并且配合執(zhí)行好各項(xiàng)圍繞完善客戶服務(wù)、提升客戶體驗(yàn)的小細(xì)節(jié)、小活動(dòng),創(chuàng)造感動(dòng)。9:及時(shí)完成或配合上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:1:18-27歲、男女不限,專業(yè)不限,也歡迎大三或大四實(shí)習(xí)生;2:勤于思考、關(guān)注細(xì)節(jié)、眼到手到,謝絕光動(dòng)口不動(dòng)手人士;3:口齒清晰、普通話流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有良好的溝通和銷售能力;4:具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5:有責(zé)任心,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6:熱愛(ài)生活、興趣廣泛,這是和客戶拉近距離的法寶;會(huì)組織策劃各類吃喝玩樂(lè)活動(dòng)拿手的更好;7:有房產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)5職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌的宣傳及推廣，提高品牌知名度負(fù)責(zé)學(xué)校課程業(yè)務(wù)的推廣及市場(chǎng)策劃及銷售營(yíng)銷管理市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)帶訓(xùn)考核開(kāi)發(fā)新的合作機(jī)構(gòu)有效的控制市場(chǎng)支出并產(chǎn)出最大化任職要求：良好的溝通能力及執(zhí)行能力有團(tuán)隊(duì)合作精神有過(guò)市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)或行銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先市場(chǎng)專員崗位職責(zé)6負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,負(fù)責(zé)一個(gè)年度、季度、月度和其他市場(chǎng)為企業(yè)追求市場(chǎng)上的一個(gè)工作,具體市場(chǎng)追求執(zhí)行官,以下是具體的材料的參考。提出年度、季度市場(chǎng)計(jì)劃,包括產(chǎn)品推行這一策略、品牌創(chuàng)建的抽水策略,具體的行動(dòng)計(jì)劃和估計(jì),并負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)范圍內(nèi)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展與完善,員工在該地區(qū)市場(chǎng)的表現(xiàn),并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施及評(píng)估。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上市是2,包括確認(rèn)產(chǎn)品的定位、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,并通過(guò)流程獲益的運(yùn)作的市場(chǎng)傳播有用的工具,如流行、促銷、廣告、公關(guān)活動(dòng)來(lái)轉(zhuǎn)移產(chǎn)品清單信息和產(chǎn)品利益,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品清單是和諧做經(jīng)銷商購(gòu)買(mǎi),商店的城市工作,還負(fù)責(zé)計(jì)劃和執(zhí)行新產(chǎn)品促銷、培訓(xùn)工作和分化。觀察品牌創(chuàng)建抽水策略和計(jì)劃,和廣告公司單干,創(chuàng)造性的和不斷增長(zhǎng)的品牌、產(chǎn)品廣告,并負(fù)責(zé)有用的交付,負(fù)責(zé)創(chuàng)意和構(gòu)建和品牌、產(chǎn)品和促銷的相干流行銷售工具,還負(fù)責(zé)其他銷售工具,如把一個(gè)特殊的內(nèi)閣設(shè)計(jì)、施工。大理人才網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估消費(fèi)者推廣渠道、促銷和其他形式的品牌推廣,在銷量和品牌認(rèn)知度。通過(guò)這個(gè)過(guò)程的創(chuàng)造性和有用的組織和其他品牌或公司接觸促銷活動(dòng),達(dá)到品牌影響力和出售一向前的政策。遵守零售數(shù)據(jù)報(bào)表,第三跟蹤語(yǔ)句,以及其他市場(chǎng)信息,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別,創(chuàng)造市場(chǎng)機(jī)會(huì),提出提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的政策相關(guān)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售、價(jià)格和追求發(fā)展的行動(dòng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和沖動(dòng)行動(dòng)實(shí)施這一計(jì)劃。負(fù)責(zé)所有類型的市場(chǎng)投入,如廣告、特殊的批準(zhǔn)和實(shí)施。負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)節(jié)估計(jì)。管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),和營(yíng)銷成員和相干部分員工培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)。負(fù)責(zé)評(píng)估和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的.工作。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)7職責(zé)：制定品牌4S店的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃并實(shí)施，同時(shí)對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)營(yíng)銷手段，提供公司集客量，并對(duì)客戶體驗(yàn)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。組織媒體公關(guān)工作，收集市場(chǎng)信息，維護(hù)品牌形象。負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)及展廳/售后部分業(yè)務(wù)接待任職資格：1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、汽車維修或相關(guān)專業(yè);2、兩年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類產(chǎn)品推廣渠道;有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;3、能獨(dú)立開(kāi)展工作，責(zé)任感強(qiáng)，熟練操作辦公自動(dòng)化。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)8海南酷頁(yè)文化傳播有限公司市場(chǎng)拓展專員（市場(chǎng)部）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)派樂(lè)盟盟主開(kāi)拓、盟主維護(hù)和培訓(xùn)等事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目線下活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；3、公司活動(dòng)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，包括線上宣傳和線下活動(dòng)；4、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)；任職資格：1、20—35周歲；2、1年以上活動(dòng)公司、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)；3、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及突出的執(zhí)行能力。4、愛(ài)好廣泛，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力。5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)9職責(zé)：1、根據(jù)公司需要，通過(guò)各種渠道方式方法將所開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行地面推廣;2、維護(hù)老學(xué)員關(guān)系以及與學(xué)員達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;3、按時(shí)完成部門(mén)主管布置的各項(xiàng)工作任務(wù);任職資格：1、26周歲以內(nèi)，大專及本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;3、良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)學(xué)習(xí);6、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的優(yōu)先;市場(chǎng)專員崗位職責(zé)101、組織規(guī)劃：參與業(yè)務(wù)部門(mén)組織規(guī)劃，在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施落地人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃。2、人才發(fā)展：主導(dǎo)年度人才盤(pán)點(diǎn)與員工評(píng)價(jià)，制定員工發(fā)展路徑及培養(yǎng)計(jì)劃，并追蹤落實(shí)。3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。市場(chǎng)專員崗位職責(zé)11職位描述：1、主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤；2、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措；3、統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開(kāi)展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤；4、結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷體系；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。市場(chǎng)綜合專員崗位市場(chǎng)專員崗位職責(zé)121、網(wǎng)絡(luò)宣傳及時(shí)、準(zhǔn)確;A、每周發(fā)網(wǎng)絡(luò)軟文不少于15篇；B、自行組織軟文內(nèi)容；C、每周五16：00將網(wǎng)絡(luò)騎兵上傳至營(yíng)銷推廣網(wǎng)絡(luò)騎兵窗口；D、微博每日不少于120個(gè)字（自創(chuàng)）；2、車展、店頭活動(dòng)、巡展準(zhǔn)備及時(shí)、全面，有完整的總結(jié)；車展：A、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置；B、照片收集齊全；C、有完整的總結(jié)（費(fèi)用明細(xì)、總結(jié)表、照片）；店頭活動(dòng)：A、每周兩次大的店頭活動(dòng)，按計(jì)劃執(zhí)行；B、店頭活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置;C、照片收集齊全；D、有完整的總結(jié)（費(fèi)用明細(xì)、總結(jié)表、照片）；巡展：A、助成物準(zhǔn)備、資料提供；B、活動(dòng)總結(jié)完整（照片、總結(jié)表）3、468文件：A、每月的468文件于次月的二號(hào)整理完畢并寄至總部B、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的投放評(píng)估表完整；C、樣報(bào)、發(fā)票、合同收集齊全；4、展廳布置：A、每月月初給上月冠軍團(tuán)隊(duì)拍照，并曬出來(lái)，及時(shí)更新榮譽(yù)榜；B、新聞看臺(tái)，每月至少更新一次，將活動(dòng)照片、樣報(bào)收集好，展示上去；C、每周六展廳用汽球或其它可以布置的物料布置，以增添周末氣氛；5、其它：A、總部通知按時(shí)執(zhí)行（如幾時(shí)要上傳什么文件，要布置什么）B、樣報(bào)發(fā)票如對(duì)方未送來(lái)，則在月底前去收集回來(lái)；C、保持展廳助成物整齊，無(wú)損壞（車頂牌、車型牌、海報(bào)、掛軸）；市場(chǎng)專員崗位職責(zé)131、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)人事部的檔案管理，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；市場(chǎng)專員崗位職責(zé)14職責(zé)：1、與校區(qū)周邊學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)，并建立良好的合作關(guān)系;2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查工作，建立對(duì)外合作關(guān)系;3、拓展及完善招生渠道以及市場(chǎng)渠道基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作;4、培訓(xùn)管理xxx市場(chǎng)人員，并監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程;5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀錄用;2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心;3、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的親和力;4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，表達(dá)能力強(qiáng)，并且有一定的溝通能力;市場(chǎng)專員崗位職責(zé)151、在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷信息管理、市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研方案，收集市場(chǎng)信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定應(yīng)對(duì)策略。3、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋（包括生產(chǎn)商的詳細(xì)資料）競(jìng)品陳列情況（包括陳列位置、陳列原則、排面大孝產(chǎn)品外包裝的整潔情況、陳列柜是否整潔干凈。）4、競(jìng)品的促銷方式，競(jìng)爭(zhēng)策略、單店的送貨周期、業(yè)務(wù)人員拜訪周期、退貨情況的了解。5、競(jìng)品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、成熟區(qū)域。未開(kāi)發(fā)區(qū)域、開(kāi)發(fā)區(qū)域、剛?cè)胧袇^(qū)域。7、區(qū)域市場(chǎng)操作思路與操作模式。8、促銷活動(dòng)、廣告的創(chuàng)意與策劃等。9、消費(fèi)者心理、消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣等調(diào)查。10、促銷品信息的收集、整理與反潰11、媒體信息的收集、整理與反潰12、業(yè)務(wù)流程的了解與熟悉13、商業(yè)布局的了解、KA分布布局及相關(guān)銷售情況。KA賣場(chǎng)的整體布局、產(chǎn)品布局、陳列形式、陳列高度、購(gòu)物環(huán)境等信息的了解。14、競(jìng)品品項(xiàng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)對(duì)比、價(jià)格策略、市場(chǎng)銷售情況、暢銷品項(xiàng)15、負(fù)責(zé)各區(qū)域市場(chǎng)信息的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理，通報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司基本狀況及應(yīng)對(duì)策略。16、市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司廣告方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)