總經(jīng)理聘用合同范文

聘任協(xié)議書(shū) 聘任單位：?jiǎn)挝坏刂罚悍ㄈ舜恚菏芷溉耍? 簽訂日期：年月日聘用合同甲方：有限企業(yè)乙方：為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過(guò)互相理解、到達(dá)共識(shí)、就甲方聘任乙方出任有限企業(yè)總經(jīng)理事宜，到達(dá)如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。第一條：甲方聘任乙方出任有限企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該酒店前期籌辦籌劃、開(kāi)業(yè)運(yùn)行工作，其工作績(jī)效向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)。第二條：有限企業(yè)的企業(yè)運(yùn)行實(shí)行總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)制，按董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的前期籌辦，經(jīng)營(yíng)管理，安全保障，資產(chǎn)的保值保全；以獲取最大經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)中心；以發(fā)明企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營(yíng)為己任。享有董事長(zhǎng)及董事會(huì)特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。第三條：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按企業(yè)規(guī)定予以補(bǔ)休。第四條：甲方聘任乙方工資有關(guān)問(wèn)題1、甲乙雙方合作為兩個(gè)周期。一期為前期籌辦工作開(kāi)始到正式開(kāi)業(yè)后第四個(gè)月起結(jié)束。二期為正式開(kāi)業(yè)后第四個(gè)月起至經(jīng)營(yíng)運(yùn)行一年止。2、一期合作甲方需支付乙方稅后工資每月人民幣工資元整。3、二期協(xié)議在一期協(xié)議結(jié)束前一種月甲乙雙方確定目的營(yíng)業(yè)額后簽定生效。二期協(xié)議為效益管理協(xié)議，采用乙方基礎(chǔ)元人民幣工資加保底銷售額度。月末根據(jù)目的營(yíng)業(yè)額完畢狀況合理支付乙方工資元人民幣并加付按營(yíng)業(yè)額超過(guò)比例提取比例比例作為效益工資，乙方完畢指標(biāo)任務(wù)有提成，完不成指標(biāo)任務(wù)無(wú)效益提成。月目的銷售額到達(dá)萬(wàn)元，超過(guò)目的銷售額提取銷售額%。月目的銷售額到達(dá)萬(wàn)元，超過(guò)目的銷售額提取銷售額%。月目的銷售額到達(dá)萬(wàn)元，超過(guò)目的銷售額提取銷售額%。月度銷售指標(biāo)基礎(chǔ)上每增長(zhǎng)壹萬(wàn)元，乙方合計(jì)增長(zhǎng)提成點(diǎn)%，乙方最高提成點(diǎn)為%。注：月目的銷售額基數(shù)根據(jù)酒店試運(yùn)行狀況并結(jié)合市場(chǎng)行情調(diào)查后，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議并在二期協(xié)議中執(zhí)行。第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理?yè)碛凶罱K決策權(quán)，甲方如對(duì)乙方所提供的管理、方案、提議存在異議應(yīng)通過(guò)會(huì)議形式參與決策；2、甲方有權(quán)針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理工作監(jiān)督檢查；3、甲方應(yīng)指定一位項(xiàng)目事務(wù)聯(lián)絡(luò)人員以便與乙方及乙方經(jīng)辦人員保持聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)簽收乙方提供的有關(guān)項(xiàng)目資料；4、甲方應(yīng)為乙方免費(fèi)提供住宿辦公及基本生活和娛樂(lè)用品（包括床、寢具、電視、洗浴設(shè)施等），并提供每日用餐；5、甲方為乙方提供辦公SIM卡一張,并每月報(bào)銷辦公話費(fèi)200元整人民幣；6、甲方應(yīng)根據(jù)季度變化為乙方配置工裝；7、甲方應(yīng)與乙方誠(chéng)實(shí)合作，如實(shí)提供與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的背景資料，如實(shí)陳說(shuō)有關(guān)的狀況和信息；8、假如甲方變更聯(lián)絡(luò)信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。9、為提高辦工效率及對(duì)外經(jīng)營(yíng)需要，甲方為乙方車(chē)輛報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用（非辦公除外），其車(chē)輛辦公所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。10、為有效開(kāi)展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，甲方予以乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)規(guī)定。第六條：乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方應(yīng)當(dāng)積極工作，履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容；2、甲方每月10日向乙方支付上月工資，甲方須保證乙方工資的正常支付，不得拖欠，否則乙方有權(quán)停止工作及提出終止協(xié)議，并追究有關(guān)損失；3、乙方擁有項(xiàng)目營(yíng)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)審批權(quán)；4、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，維護(hù)甲方的最大利益；5、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方匯報(bào)有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r；6、乙方無(wú)權(quán)超越甲方授權(quán)行事；7、除本協(xié)議約定的費(fèi)用以外，無(wú)權(quán)規(guī)定甲方支付任何其他款項(xiàng)；8、乙方在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及和工作有關(guān)狀況下因公負(fù)傷的有甲方負(fù)責(zé)。9、乙方變更聯(lián)絡(luò)信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方；10、乙方對(duì)項(xiàng)目的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，并承擔(dān)對(duì)工作中接觸到的甲方專利、專有技術(shù)、商業(yè)秘密及其他不適宜公開(kāi)的信息的保密責(zé)任，如因泄密而導(dǎo)致甲方損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任；乙方根據(jù)甲方需要提供下列服務(wù)：1、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)理念、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查、目的市場(chǎng)定位、客源群體定位、價(jià)格定位、市場(chǎng)重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、企業(yè)文化、廣告等有關(guān)方案、提議；2、甲方項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提案、費(fèi)用分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品銷售額預(yù)估、項(xiàng)目盈虧點(diǎn)分析、成本預(yù)估、活動(dòng)方案分析、活動(dòng)主題確定、活動(dòng)方式確立、包廂使用率及翻臺(tái)率分析、銷售方案及含金量分析、廣告推廣宣傳配合方式；2、甲方項(xiàng)目組織架構(gòu)確立、有關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、培訓(xùn)課程及教材的制定、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核、公關(guān)技巧培訓(xùn)等；3、甲方項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理人員崗位設(shè)置及職責(zé)的方案、提議、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程、外場(chǎng)工作流程、VIP接待流程、中期操作及觀測(cè)、后期操作及跟進(jìn)；4、配合甲方完畢項(xiàng)目前期各項(xiàng)招商及物資采購(gòu)工作，同步完畢甲方授權(quán)的項(xiàng)目正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的其他事務(wù)。5、以上服務(wù)內(nèi)容均向甲方提供書(shū)面資料。第七條：為保證企業(yè)有效運(yùn)行，實(shí)行以董事長(zhǎng)為關(guān)鍵的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)行政企分開(kāi)，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級(jí)管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)體為人事管理績(jī)效。第八條：乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益導(dǎo)致重要損害的；2.乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國(guó)家和本市從事酒店服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；第九條：乙方在正常狀況下提出辭職，由于所聘職務(wù)原因，必須提前一種月以書(shū)面形式向甲方遞交辭職書(shū)，經(jīng)甲方同意并做好各項(xiàng)工作交接方可離職，否則導(dǎo)致?lián)p失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。第十條：本協(xié)議有效期自月日起至年月日止。本協(xié)議不得私自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。甲方：有限企業(yè)乙方：甲方代表簽字：乙方簽字：