勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1目的為加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)、防止和控制職業(yè)病的發(fā)生。保護(hù)員工健康，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健的管理，特制定本制度。2范圍本制度合用于格林美（天津）都市礦產(chǎn)資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限企業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健的管理。3定義勞動(dòng)防護(hù)用品是指在工作過程中未免遭遇或者減輕事故傷害和職業(yè)病危害，保護(hù)員工健康。由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放和配置供員工使用的防護(hù)用品（具）或保健品。4勞動(dòng)防護(hù)用品的配置原則和分類4.1配置原則由安所有與其他各部門共同制定，并根據(jù)狀況做不定期的修改，經(jīng)總經(jīng)理審定后下發(fā)執(zhí)行。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品的配置分個(gè)人長(zhǎng)期保管使用與臨時(shí)領(lǐng)用兩種，長(zhǎng)期固定的工種和崗位配置的勞動(dòng)防護(hù)用品由員工個(gè)人保管使用，并按原則有效期，定期更換或以舊換新；短期、臨時(shí)安排的勞動(dòng)需配置的勞動(dòng)防護(hù)用品，由使用部門準(zhǔn)備和保管，按工作需要領(lǐng)用，用后償還，或配置到班組，由班組集體保管使用。5勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置和驗(yàn)收5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置由各部門根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配置原則，結(jié)合崗位人數(shù)以及員工流動(dòng)狀況，按月編制勞動(dòng)防護(hù)用品申購(gòu)計(jì)劃統(tǒng)一報(bào)物料部，物料部根據(jù)庫(kù)存數(shù)量編制總采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)安所有經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理同意實(shí)行。5.2物料部應(yīng)選擇有生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全鑒定證書的供應(yīng)商，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量及其防護(hù)的安全有效性負(fù)責(zé)。5．3統(tǒng)一發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行招商投標(biāo)，并經(jīng)職工代表、各部門（車間）人員共同參與部門選擇、定價(jià)、定式樣、定原則等工作。5.4勞動(dòng)防護(hù)用品由倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)驗(yàn)收，查對(duì)其數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)，檢查其質(zhì)量、合格證書等證明文獻(xiàn)，不合格的應(yīng)向采購(gòu)員提出更換或退貨。5.5倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)質(zhì)量合格、驗(yàn)收入庫(kù)的勞動(dòng)防護(hù)用品及其證明文獻(xiàn)負(fù)有妥善保管之責(zé)，應(yīng)采用有效措施保護(hù)其不受損壞。6勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放6.1員工上崗后，憑其所在部門開具的領(lǐng)用告知書到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取個(gè)人保管使用的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按行政部提供的員工名單，按部門、崗位、工種建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記臺(tái)帳，按配置原則發(fā)放，并對(duì)的記錄員工領(lǐng)用及更換的時(shí)間和數(shù)量。6.3員工調(diào)崗應(yīng)憑調(diào)崗憑證，辦理勞動(dòng)防護(hù)用品退庫(kù)手續(xù)，然后按新崗位原則領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。6.4員工離職時(shí)，應(yīng)到倉(cāng)庫(kù)辦理《勞動(dòng)防護(hù)用品退庫(kù)憑證》手續(xù)。6.5不屬員工個(gè)人保管使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，由部門提出配置計(jì)劃，經(jīng)安所有分管副總審核，總經(jīng)理同意后采購(gòu)進(jìn)貨，由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)保管，并按工作需要由主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意使用。庫(kù)管員負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)用、退庫(kù)和交驗(yàn)手續(xù)。7勞動(dòng)防護(hù)用品的使用7.1員工應(yīng)按本崗位操作規(guī)定對(duì)的配戴勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2員工應(yīng)按勞動(dòng)防護(hù)用品的使用闡明和部門有關(guān)規(guī)定，愛惜勞動(dòng)防護(hù)用品。不得超范圍使用，不得在非勞動(dòng)時(shí)間、非勞動(dòng)場(chǎng)所使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不丟失、不故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品。7.3車間主管（主任）、班組長(zhǎng)對(duì)本職權(quán)管轄范圍內(nèi)的員工及其使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、管理之責(zé)，應(yīng)常常教育、檢查、提醒員工對(duì)的使用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)臨時(shí)指派從事有毒有害作業(yè)的員工應(yīng)進(jìn)行安全防護(hù)技術(shù)交底，事先采用防護(hù)措施。8勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作的分工8.1各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和關(guān)懷勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作，保證本制度的貫徹執(zhí)行。8.2行政部要及時(shí)掌握和提供各崗位工種人員的變動(dòng)資料，其他各部門要配置齊全勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促員工有效使用，及時(shí)反應(yīng)、處理本制度及配置原則在貫徹執(zhí)行中的問題，協(xié)助安所有作好安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)的培訓(xùn)工作。8.3安所有根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、工藝和原料的技術(shù)特點(diǎn)及其危害性對(duì)員工的安全防護(hù)提出技術(shù)規(guī)定，并進(jìn)行指導(dǎo)，防止職業(yè)病及其他危害原因?qū)T工健康產(chǎn)生不利影響。8.4安全委員會(huì)要常常檢查、督促各部門及員工對(duì)的使用勞動(dòng)防護(hù)用品，糾正和懲罰違規(guī)；檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、領(lǐng)用、庫(kù)存和報(bào)廢狀況；協(xié)調(diào)有關(guān)部門作好本制度的執(zhí)行和修訂工作；組織安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)教育培訓(xùn)；組織對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的鑒定，保證其防護(hù)有效性；定期向上級(jí)反應(yīng)本制度的貫徹狀況和存在問題。9罰則9.1所有勞保用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定有效期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開原崗位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等狀況者，企業(yè)有權(quán)根據(jù)實(shí)際狀況規(guī)定賠償。9.2勞保用品在規(guī)定有效期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外狀況，到所在部門報(bào)備，視狀況予以賠償，易耗勞保用品不容許亂丟亂放，違反者予以50元懲罰。

9.3遵守企業(yè)統(tǒng)一著裝規(guī)定，否則視為違規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)管理人員及安全檢查人員有權(quán)制止其上崗作業(yè)，并予以50元懲罰。

9.4防護(hù)用品嚴(yán)禁個(gè)人改造變形、拆除企業(yè)形象標(biāo)志等行為，違者責(zé)令其改回原樣，不能恢復(fù)的嚴(yán)禁使用，由個(gè)人按原品價(jià)格100%賠償，然后重新領(lǐng)用。

9.5任何部門和個(gè)人不得虛報(bào)、冒領(lǐng)勞保防護(hù)用品，嚴(yán)禁變賣防護(hù)用品，否則一經(jīng)查出，按侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)追究其責(zé)任，并處以變賣品或占用品200%的罰款，并予以警告、勸退、開除等處分。9.6員工未按規(guī)定佩戴或未對(duì)的佩戴勞保用品的，對(duì)當(dāng)事人處第一次50元罰款，出現(xiàn)第二次予以100元罰款并解雇，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任罰款100元；發(fā)生工傷事故、導(dǎo)致傷病的追究負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，根據(jù)事故大小、情節(jié)嚴(yán)重程度處以200~1000元罰款。9.7部門（車間）未對(duì)員工進(jìn)行勞保用品使用專門培訓(xùn)的，沒有培訓(xùn)記錄的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以200元罰款。9.8統(tǒng)一發(fā)放的勞保用品未進(jìn)行招投標(biāo)，未組織有關(guān)部門選擇定價(jià)，出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題的，對(duì)采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人處以200~500元罰款。10附加闡明10.1本制度自公布之日起施行。10.2本制度由企業(yè)安所有負(fù)責(zé)解釋。10.3本制度由企業(yè)安所有負(fù)責(zé)修訂完善。11有關(guān)表格11.1勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收單11.2勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放狀況臺(tái)賬11.3勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放表11.4勞動(dòng)防護(hù)用品（使用）培訓(xùn)記錄格林美（天津）都市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收單序號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品類別規(guī)格型號(hào)數(shù)量生產(chǎn)廠家驗(yàn)收評(píng)價(jià)驗(yàn)收日期備注123456789101112131415驗(yàn)收部門：驗(yàn)收人：記錄人：格林美（天津）都市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放狀況臺(tái)賬序號(hào)部門發(fā)放用品類別規(guī)格型號(hào)數(shù)量發(fā)放日期領(lǐng)取人備注123456789101112131415記錄人：格林美（天津）都市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放表序號(hào)防護(hù)用品類別規(guī)格型號(hào)領(lǐng)取數(shù)量領(lǐng)取人領(lǐng)取時(shí)間備注12345678910111213141516記錄人：格林美（天津）都市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)