公司員工激勵(lì)分紅協(xié)議書(shū)(新修訂)

公司員工激勵(lì)分紅協(xié)議書(shū)甲方（控股股東）：身份證號(hào)：乙方（員工）：身份證號(hào)：丙方（目標(biāo)公司）：注冊(cè)地址：法定代表人：鑒于：1．**有限公司（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)公司”）系一家根據(jù)中國(guó)法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)資本為100萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：******；2．甲方、乙方均為中國(guó)境內(nèi)具有完全民事行為能力的自然人，甲方是目標(biāo)公司控股股東，乙方為目標(biāo)公司員工；3．為進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)期、有效的公司激勵(lì)約束機(jī)制，倡導(dǎo)價(jià)值導(dǎo)向的績(jī)效文化，建立股東、公司與員工個(gè)人三方之間的利益共享和約束機(jī)制，甲方、丙方一致同意并確認(rèn)：由甲方讓渡目標(biāo)公司10%的股權(quán)分紅給乙方作為激勵(lì)。甲方、乙方、丙方（以下統(tǒng)稱“各方”）本著平等協(xié)商、公平自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律，就甲方讓渡目標(biāo)公司10%股權(quán)分紅給乙方作為激勵(lì)事宜,達(dá)成共識(shí),特訂立如下協(xié)議條款,以資各方共同信守。一、釋義內(nèi)部股：甲方以激勵(lì)為目的，讓渡給乙方的目標(biāo)公司股權(quán)分紅權(quán)，內(nèi)部股份持有者不是目標(biāo)公司在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，僅享有參與目標(biāo)公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他股東權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指目標(biāo)公司年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。二、目標(biāo)公司基本情況名稱：**有限公司住所：法定代表人：注冊(cè)資本：100.00萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)范圍：********三、股權(quán)分紅授予與分配（一）甲方以激勵(lì)為目的，在本協(xié)議有效期內(nèi)將目標(biāo)公司10%的股權(quán)分紅讓渡給乙方，內(nèi)部股份持有者不是目標(biāo)公司在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，僅享有參與目標(biāo)公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他股東權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。（二）乙方獲取股權(quán)分紅的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。（三）乙方取得的內(nèi)部股份分紅，僅僅是甲方以激勵(lì)為目的讓渡目標(biāo)公司10%股權(quán)分紅給乙方，與目標(biāo)公司實(shí)際股權(quán)無(wú)關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)10%的股權(quán)，不得以此內(nèi)部股份對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其內(nèi)部股份要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。（四）乙方提前終止與目標(biāo)公司的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或目標(biāo)公司的規(guī)章制度而被解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者其他任何因?yàn)楦鞣皆蚨箘趧?dòng)關(guān)系解除，基于本協(xié)議的激勵(lì)性質(zhì)，各方認(rèn)可：乙方離開(kāi)目標(biāo)公司或者解除與目標(biāo)公司的勞動(dòng)關(guān)系，則本協(xié)議自動(dòng)終止且乙方不再擁有相應(yīng)的分紅權(quán)；乙方離職或解除勞動(dòng)關(guān)系前一年已進(jìn)行的分紅可不退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，自動(dòng)歸還甲方所有。四、甲方的權(quán)利義務(wù)（一）目標(biāo)公司聘用乙方為目標(biāo)公司******__職位，甲方讓渡目標(biāo)公司10%的內(nèi)部股份分紅給乙方作為激勵(lì)。（二）目標(biāo)公司按時(shí)發(fā)放乙方本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、職務(wù)津貼等。（三）乙方需切實(shí)履行其在目標(biāo)公司的職責(zé)和義務(wù)，并接受目標(biāo)公司的考核和管理。（四）目標(biāo)公司需為乙方工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持。（五）目標(biāo)公司應(yīng)每月一小結(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。五、乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。二）乙方需保證勝任并積極完成目標(biāo)公司的工作，積極努力為目標(biāo)公司創(chuàng)造利潤(rùn)；（三）在本協(xié)議履行過(guò)程中,由于乙方的過(guò)錯(cuò),造成本協(xié)議或不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。（四）乙方擁有對(duì)目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督權(quán)以及對(duì)公司賬冊(cè)等資料的查閱權(quán)。（五）乙方同意在甲方遇到股份稀釋的情況下，按照內(nèi)部股份對(duì)應(yīng)的股份金額同比例稀釋。六、協(xié)議期限（一）本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。（二）協(xié)議到期終止后，甲方、丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議有效期內(nèi)目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作情況決定是否簽署新的內(nèi)部股份分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應(yīng)以書(shū)面形式以予確認(rèn)，任何非書(shū)面形式的確認(rèn)均為無(wú)效。七、協(xié)議解除（一）因乙方工作不稱職或損害甲方、目標(biāo)公司利益的前提下，目標(biāo)公司有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。（二）乙方在本協(xié)議期限屆滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)目標(biāo)同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。（三）本協(xié)議約定的內(nèi)部股份分紅權(quán)從屬于乙丙雙方的勞動(dòng)關(guān)系故除本協(xié)議約定外，在任何情況下，乙丙雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效、撤銷、終止或勞動(dòng)關(guān)系的解除，本協(xié)議也隨之無(wú)效或終止和解除。協(xié)議無(wú)效或終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議約定處理。八、保密義務(wù)（一）乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得內(nèi)部股份以及分紅等情況，除非事先征得甲方、丙方的書(shū)面許可。（二）乙方對(duì)甲方和丙方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議期限屆滿或解除，乙方應(yīng)返還、銷毀或妥善保管甲方和丙方因本協(xié)議和履職需要向乙方提供的相關(guān)資料，對(duì)已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)丙方書(shū)面同意。不論本協(xié)議是否變更、解除、終止，本條款均有效。（三）各方如若違反本保密條款的約定，給對(duì)方造成的損失應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。（四）本協(xié)議終止后，保密義務(wù)各方仍須遵守。九、爭(zhēng)議的解決因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，各方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向目標(biāo)公司所在地人民法院提起訴訟。十、附則（一）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日