調(diào)研報(bào)告格式及范文5篇

調(diào)研報(bào)告格式及范文5范文一一、調(diào)研報(bào)告標(biāo)題的格式調(diào)研報(bào)告要用能提醒內(nèi)容中心的標(biāo)題,具體寫法有以下幾種:構(gòu)成,平實(shí)沉穩(wěn),如《關(guān)于學(xué)問分子經(jīng)濟(jì)生活狀況的調(diào)研報(bào)告》;也有一些由調(diào)研對(duì)象和“調(diào)查”二字組成,如《學(xué)問分子狀況的調(diào)查》。格外簡潔,如《本市老年人各有所好》。提問式標(biāo)題,如《“人情債”何時(shí)了》。這是典型調(diào)研報(bào)告常用的標(biāo)題寫法,特點(diǎn)是具有吸引力。正副題結(jié)合式標(biāo)題,這是用得比較普遍的一種調(diào)研報(bào)告標(biāo)題。公開機(jī)制創(chuàng)思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務(wù)公開制度的調(diào)查》。二、調(diào)研報(bào)告正文的格式正文一般分前言、主體、結(jié)尾三局部。前言。前言有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的狀況，從中引出中心問題或根本結(jié)論來;其次種是寫明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致進(jìn)展經(jīng)過、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績、突出問題等根本狀況，進(jìn)而提出中心問題或主要觀點(diǎn)來;第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如確定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。據(jù)。這局部主要寫明事實(shí)的真相、收獲、閱歷和教訓(xùn),即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會(huì)是這樣的。主體局部要包括大量的材料———人物、大事、問題、具體做法、困難障礙等,內(nèi)容較多。所以要細(xì)心安排調(diào)研報(bào)告的層次,安排好構(gòu)造,有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。調(diào)研報(bào)告中關(guān)于事實(shí)的表達(dá)和談?wù)撝饕紝懺谶@局部里,是充分表現(xiàn)主題的重要局部。一般來說,調(diào)研報(bào)告主體的構(gòu)造大約有三種形式:同的類別分別歸納成幾個(gè)問題來寫,每個(gè)問題可加上小標(biāo)題。而且每個(gè)問題里往往還有著假設(shè)干個(gè)小問題。典型閱歷性質(zhì)調(diào)研報(bào)告的格式,一目了然;縱式構(gòu)造。有兩種形式,一是按調(diào)查大事的起因,進(jìn)展和先后次序使用這種構(gòu)造方式,有助于讀者對(duì)事物進(jìn)展有深入的全面的了解。一研報(bào)告多承受這種形式;調(diào)研報(bào)告的主體局部不管實(shí)行什么構(gòu)造方式,都應(yīng)當(dāng)做到先后有序,主次清楚,詳略得當(dāng),聯(lián)系嚴(yán)密,層層深入,為更好地表達(dá)主題效勞。結(jié)尾。結(jié)尾是調(diào)研報(bào)告分析問題、得出結(jié)論、解決問題的必定結(jié)果。不同的調(diào)研報(bào)告,結(jié)尾寫法各不一樣,一般來說,調(diào)研報(bào)告的結(jié)尾有以下五種:對(duì)調(diào)研報(bào)告歸納說明,總結(jié)主要觀點(diǎn),深化主題,以提高人們的生疏;對(duì)事物進(jìn)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進(jìn)一步去探究;提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考;寫出尚存在的問題或缺乏,說明有待今后爭(zhēng)論解決;補(bǔ)充交代正文沒有涉及而又值得重視的狀況或問題?？傊?調(diào)研報(bào)告結(jié)尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。三、寫調(diào)研報(bào)告的常見問題一是觀點(diǎn)與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀點(diǎn);三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點(diǎn),缺乏分析與爭(zhēng)論;四是表述不當(dāng)。寫調(diào)研報(bào)告,應(yīng)盡量避開枯燥無味的語言,力爭(zhēng)寫得通俗、樸實(shí)、生動(dòng)。范文二農(nóng)民工文化需求調(diào)研報(bào)告文化需求是社會(huì)人的一般需求。依據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求、安全需求、社交需求、敬重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，時(shí)，其他方面的需求就會(huì)被激發(fā)出來，文化需求顯得相當(dāng)突出。生代農(nóng)民工文化需求現(xiàn)狀分析生代農(nóng)民工對(duì)文化消遣生活的需求。文化作為一種符號(hào)傳遞著生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會(huì)理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經(jīng)濟(jì)緣由，農(nóng)民文化消費(fèi)潛力不強(qiáng)；另外，包括政府部門在內(nèi)的社會(huì)各界，對(duì)生代農(nóng)民工停留在睡覺、聽播送等較為原始、低級(jí)的消遣方式上。即使有的農(nóng)民時(shí)間的工具〔談天、看電影等〕，而沒有有意識(shí)地利用網(wǎng)絡(luò)在信息傳利于其市民化進(jìn)程。生代農(nóng)民工對(duì)專業(yè)技能的需求。學(xué)好一門過硬的技術(shù)是大局部生代農(nóng)民工最猛烈的愿望。生有余而力缺乏。生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個(gè)“坎”，就是求職過程中的技術(shù)門檻，他們普遍陷入一種“技術(shù)逆境”。另一方面隨著產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，城市此刻緊缺技術(shù)工人，但求職農(nóng)民工80%沒有任何習(xí)意識(shí)，但由于學(xué)習(xí)本錢較高以及收益的不穩(wěn)定性，對(duì)于學(xué)什么、怎樣學(xué)，卻還存在著很多迷惘和生疏上的誤區(qū)。生代農(nóng)民工對(duì)科學(xué)文化學(xué)問的需求。雖然生代農(nóng)民工文化水平較傳統(tǒng)農(nóng)民工文化水平有顯著提高，習(xí)，理解學(xué)問、技能，從根本上適應(yīng)農(nóng)民到市民主角的轉(zhuǎn)變。隨地爭(zhēng)取自己的權(quán)利，務(wù)必有相應(yīng)的法律學(xué)問和文化學(xué)問與之相匹配，他們的實(shí)踐需要打算了他們對(duì)文化學(xué)問的渴求。另外，很多農(nóng)民的命運(yùn)。生代農(nóng)民工文化需求緣由分析生代農(nóng)民工受教育程度相對(duì)較高，學(xué)習(xí)欲望猛烈。生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比，文化水平都比較高，根本上是初中以上，面、信息來源比較廣。同時(shí)在工作過程中，生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱忱求，現(xiàn)有的文化狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生代農(nóng)民工的文化需求。生代農(nóng)民工對(duì)城市的認(rèn)同度較高，土地意識(shí)淡化。生代農(nóng)度性的障礙仍舊存在，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、生活方式、消費(fèi)方式，認(rèn)真主追求對(duì)傳統(tǒng)的思想觀念、雙重制度和限制政策提出了挑戰(zhàn)。生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高，立足長遠(yuǎn)進(jìn)展。生代農(nóng)民工強(qiáng)的拼搏意識(shí)和進(jìn)取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃。更看重個(gè)人的潛力和時(shí)機(jī)，信任只要透過個(gè)人努力拼搏就能獲得成把務(wù)工當(dāng)做學(xué)習(xí)、提高、適應(yīng)的過程，期望透過自身的努力，實(shí)現(xiàn)從的進(jìn)展需要。滿足生代農(nóng)民工文化需求的對(duì)策推舉多方推動(dòng)，豐富生代農(nóng)民工文化生活。盡管生代農(nóng)民工的生活方式已經(jīng)和城市居民差異不大，但在精需要政府、社會(huì)、企業(yè)和農(nóng)民工自身共同努力。能。二是企業(yè)要充分發(fā)揮農(nóng)民工的主體作用。要依據(jù)農(nóng)民工的需要層次，增加文化活動(dòng)設(shè)施，豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，要組織農(nóng)民工開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)農(nóng)民工的參與熱忱。三是認(rèn)真發(fā)揮社會(huì)組織的重要作用。社區(qū)、各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體要常常為農(nóng)民工組織一些形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，滿足他們多層次、多方面的文化需求。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高生代農(nóng)民工素養(yǎng)。對(duì)生代農(nóng)民工而言，自身素養(yǎng)的凹凸直接關(guān)系著獵取資源潛力的凹凸，進(jìn)而影響著他們的社會(huì)認(rèn)同狀況和社會(huì)融入潛力。一是要對(duì)他們進(jìn)展科學(xué)文化學(xué)問培訓(xùn)。依據(jù)生代農(nóng)民工比較年輕、受教育水平較高、理解潛力較強(qiáng)等特點(diǎn)，透過建立和完善多層次成為既嫻熟把握職業(yè)技能，又具有良好職業(yè)道德的型勞動(dòng)者。二是擴(kuò)大生代農(nóng)民工的社交面，加強(qiáng)與其他群體尤其是城市居豐富多彩的活動(dòng)，在溝通和互動(dòng)中增進(jìn)了解，促進(jìn)融合，從而使生響。同時(shí)，也使城市居民訂正對(duì)生代農(nóng)民工的偏見，消退卑視，以公平的心態(tài)對(duì)待并接納他們。三是加大對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的投入。透過政府主導(dǎo)，社會(huì)團(tuán)體關(guān)心培訓(xùn)的路徑，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)和素養(yǎng)教育，不斷提高農(nóng)民工整體素養(yǎng)。范文三農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作狀況調(diào)研近年來，隨著****區(qū)農(nóng)村勞務(wù)輸出人員的增多，留守農(nóng)村的家庭一、工程驅(qū)動(dòng)，搭建關(guān)愛留守兒童平臺(tái)一是申報(bào)爭(zhēng)取“兒童歡快家園”工程。為優(yōu)化留守兒童成長環(huán)境，4**鎮(zhèn)**社區(qū)、**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**地村、**鎮(zhèn)**村，每個(gè)“兒童歡快家園”捐助金額10由選購商或生產(chǎn)廠家統(tǒng)一配置到工程地區(qū)。目前物資正在選購階段，進(jìn)展溝通溝通，組織親子課堂、親子讀書、兒童科普學(xué)問普及、兒童自護(hù)學(xué)問培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)與詢問，家庭教育指導(dǎo)效勞、逆境兒童關(guān)愛救助、愛心媽媽結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。今年84衛(wèi)生、心理等相關(guān)專家講解專業(yè)學(xué)問，600蕾打算600余份。二是申報(bào)“海生草”關(guān)愛逆境兒童公益工程?！昂Ｉ荨标P(guān)愛逆境**市代6分別是**鎮(zhèn)**社區(qū)朗讀班、**鎮(zhèn)**村聲樂班、**鎮(zhèn)****鎮(zhèn)****鎮(zhèn)羅陽中心小學(xué)刻紙班和**鎮(zhèn)中心小學(xué)書法230效勞，即開展一個(gè)特色科目的校外培訓(xùn)，開展一次素養(yǎng)拓展訓(xùn)練，組6已開班并進(jìn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)模式。三是申報(bào)公益社工關(guān)愛工程。**365——逆境兒童成長陪伴，工程以留守兒童、貧困家庭兒童、單親兒童、孤兒等逆境兒學(xué)校、家庭、社會(huì)、婦聯(lián)對(duì)逆境兒童的關(guān)注，建立“四位一體”的格局，為孩子們成長護(hù)航，讓孩子們能平安、安康、歡快的成長，促進(jìn)6關(guān)愛兒童工程，透過開展“安全教育”、心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)幫助完成任4建立兒童檔案，開展豐富多樣的活動(dòng)，使兒童安康、歡快的成長，同3元。二、豐富載體，開展形式多樣的關(guān)愛活動(dòng)“六一”前夕，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)先后走訪**鎮(zhèn)**中心小學(xué)、**鎮(zhèn)******國際幼兒園，為每所學(xué)校送去慰問金1404001.61**國移動(dòng)**10**鎮(zhèn)留守兒童、家長與華杰雙語學(xué)校的學(xué)生結(jié)成對(duì)子共同閱讀，由教師講解國學(xué)〔論語〕，展現(xiàn)太極，每期3060一進(jìn)軍營”文藝演出活動(dòng)，還參觀了軍營，學(xué)習(xí)防火、防中暑等暑期與單個(gè)或多個(gè)留守兒童結(jié)對(duì)，從思想上、學(xué)習(xí)上、生活上開展幫扶活570700三、依托陣地，推動(dòng)留守兒童關(guān)愛效勞透過區(qū)鎮(zhèn)婦女兒童活動(dòng)中心，村級(jí)婦女兒童之家、家長學(xué)校等陣地，設(shè)置親情教育課程，開設(shè)親情熱線，發(fā)揮家庭教育、親情互動(dòng)、成長訓(xùn)練等功能，為留守兒童帶給安康保健、心理輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)扶助等家庭式助長效勞。聘請(qǐng)教師、大學(xué)生村官、巾幗志愿者等專業(yè)人員擔(dān)當(dāng)“愛心家長”，定期與孩子們談心交心，指導(dǎo)孩子與父母以信息、書信、、視頻談天等方式親情溝通。組織留守兒童監(jiān)護(hù)人參與家活動(dòng)陣地為留守兒童開展心理疏導(dǎo)、法律詢問效勞。抓好“六一”、暑假等節(jié)點(diǎn)，開展“六一”書畫評(píng)比、“百佳小公民”評(píng)比活動(dòng)，為留守兒童營造認(rèn)真陽光的氣氛。組建“家庭教育志愿者”隊(duì)伍，透過巡回講座、上門效勞、網(wǎng)絡(luò)溝通等形式，確保存守兒童家庭和諧平穩(wěn)。四、融合資源，爭(zhēng)取留守兒童關(guān)愛資金348719480018512360013201310002017001+1108競(jìng)賽。今年申報(bào)三個(gè)職教春蕾班，金山中專1**2501000502.570會(huì)資助。爭(zhēng)取省兒基會(huì)資助貧困大學(xué)生工程，為考上本一、本二的貧困高考生海頭鎮(zhèn)萬淑婷、宋莊鎮(zhèn)宋路路、**3000助學(xué)金。為**鎮(zhèn)貧困優(yōu)秀中考生〔考入贛中〕的閆佳歡爭(zhēng)取助學(xué)金50001365機(jī)關(guān)單位愛心人士認(rèn)領(lǐng)愛心儲(chǔ)蓄罐。留守兒童現(xiàn)狀與問題：留守兒童極易在思想道德、心理安康，尤其是家庭教育等方面消滅保障；留守兒童被拐賣、受到意外損害、失學(xué)輟學(xué)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，下幾個(gè)：一是家庭教育缺失。家庭是孩子最初的學(xué)校，家庭教育是學(xué)校教父母較少，因而導(dǎo)致留守流淌兒童在家庭教育方面的缺失。二是心理問題突出。在人格發(fā)育過程中，兒童早期的環(huán)境和家庭心理失衡、行為失范的問題突出。與一般兒童相比，留守兒童共性是題孩子”，有的甚至走上的違法犯罪道路。三是意外損害問題嚴(yán)峻。留守兒童由于父母不在家或忙于生計(jì)，缺乏家庭管護(hù)，他們思想單純，自我保護(hù)潛力差，很簡潔消滅意外損害大事。共性是留守兒童的家里往往只有老人和孩子，老人防范、防護(hù)潛力弱，導(dǎo)致留守兒童受到意外損害的幾率遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一般家庭兒童大。四是留守兒童學(xué)習(xí)狀況堪憂。一方面，由于留守兒童的父母把有，致使留守兒童的學(xué)習(xí)得不到有效的催促和引導(dǎo)，學(xué)習(xí)成績不好，厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)的傾向比較明顯。推舉和對(duì)策：留守兒童問題作為一個(gè)普遍存在的社會(huì)問題，不應(yīng)只是農(nóng)村外出制造良好的環(huán)境和空間。一要加強(qiáng)政府主導(dǎo)作用。把農(nóng)村留守兒童工作納入各級(jí)黨委政府，鼓舞外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。要開展家教詢問、指導(dǎo)活動(dòng)，減輕留守兒童難題。二要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工以及留守兒童家長的教育培訓(xùn)。應(yīng)透過對(duì)農(nóng)民立家庭的“可持續(xù)進(jìn)展”理念。同時(shí)，利用中秋、春節(jié)等重大節(jié)日或使他們了解家庭教育的根本常識(shí)，與子女之間持續(xù)良好的溝通和交流，關(guān)心孩子的全面成長。三要認(rèn)真整合社會(huì)力氣，加大幫助留守兒童的工作力度。政府部童。能夠把共青團(tuán)、婦聯(lián)、村委會(huì)、學(xué)校等部門單位組織起來，構(gòu)建農(nóng)村留守兒童教育和監(jiān)視、治理、保護(hù)體系，也能夠聘請(qǐng)離退休老教長。四要逐步消退城鄉(xiāng)差距，進(jìn)而從根本上解決留守兒童問題。農(nóng)村真正與當(dāng)?shù)貎和硎芡鹊拇?。五要完善寄宿制學(xué)校治理制度，讓留守兒童融入學(xué)校大家庭。各德、智、體、美等各方面全面進(jìn)展。范文四關(guān)于工會(huì)組織調(diào)研報(bào)告工會(huì)組織在企業(yè)存在的根本職責(zé)就是維護(hù)好企業(yè)員工的合法權(quán)益。目前，工會(huì)組織還有很多不盡人意的地方，需要我們用時(shí)間去改進(jìn)、去創(chuàng)、去完善，信任經(jīng)過歲月的洗禮，企業(yè)的工會(huì)組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能，為員工更好的效勞。近幾年來，工會(huì)工作取得工作現(xiàn)狀，總結(jié)了形勢(shì)做好工會(huì)工作的措施。一、工會(huì)工作現(xiàn)狀(一)工會(huì)組織的地位未擺正一方面。局部機(jī)構(gòu)或者組織在進(jìn)展重組編制、精簡機(jī)構(gòu)與定編定對(duì)群眾的不滿與意見等，避開通過各種工會(huì)機(jī)構(gòu)與組織來協(xié)商解決，而是通過行政手段來進(jìn)展干預(yù)，賜予解決，長此以往，企業(yè)、組織和面，工會(huì)組織缺乏民主監(jiān)視，很多的監(jiān)視權(quán)受到了行政的壓抑，工會(huì)未能夠很好的行駛權(quán)利，局部企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部在勞動(dòng)合同、薪夠?qū)Υ耸滦惺贡O(jiān)視權(quán)，局部企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的績效考核、評(píng)比等為能夠做到公開、公正、公正，群眾和員工無法進(jìn)展有效監(jiān)視，這些都是工會(huì)組織的地位未擺正的結(jié)果。(二)工會(huì)組織未將作用發(fā)揮到極致局部國有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工會(huì)成員根本上都是由黨委任命，工會(huì)干部由于受到行政的限制，在企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部構(gòu)建了深入爭(zhēng)論工會(huì)內(nèi)容，更多時(shí)候是為了應(yīng)付。與此同時(shí)，局部工會(huì)受到整個(gè)企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)狀況等的影響，對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)本維護(hù)職工的權(quán)益，對(duì)國有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)尚且如此，在局部私有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)就更加突出。(三)工會(huì)組織在維權(quán)上面底氣缺乏隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，人們對(duì)工會(huì)的生疏有了肯定的提升，所以，企與《條例》內(nèi)容相比，照舊顯得較為薄弱，局部企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)的定期的召開職工大會(huì)，局部企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部工會(huì)在提意見時(shí)，顯得較為被動(dòng)，更無法提及集體合同制，局部企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部作難以持續(xù)開展。另外，一些企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)過于重視人才，對(duì)于低的薪金，底層員工的收入較少，他們覺得不合理、不公正，找工會(huì)組織也顯得左右犯難。創(chuàng)意識(shí)不夠;二、在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站嚴(yán)密;三、有時(shí)在工作方法上不留意細(xì)節(jié)，調(diào)查不夠深入，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁心情，缺乏冷靜慎重思慮，溝通和溝通不夠等，都需要引起高度重視。二、形勢(shì)做好工會(huì)工作的思考(一)明確自身責(zé)任、抓住沖突解決關(guān)鍵問題要想工會(huì)行使權(quán)力，前提條件是有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的工會(huì)組織，并制定起“橫到邊、豎到底”的網(wǎng)絡(luò)體系。接下來工會(huì)組織的每個(gè)成選拔上要本著公正公正公開的原則，選拔一些力量強(qiáng)、寵愛工會(huì)、思不斷壯大。最終，完善和制定科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部工會(huì)制度，使得企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會(huì)工作都能夠有原則、有目的的開展，并各司其職、責(zé)任明確、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。(二)加大維護(hù)職能，專注維護(hù)職工的合法權(quán)益前面已經(jīng)提到過了，現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)過于重視人才，對(duì)人才的渴求較為迫切，所以很多企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)消滅了兩極化，即學(xué)歷高、技術(shù)高的那類人員工資較高，而低學(xué)歷、車間工和沖突，那么工會(huì)企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)針對(duì)這種狀況，解決好員維護(hù)，保證這些員工的合法權(quán)益，解決員工的困難與問題，賜予員工幫助和關(guān)心，只有穩(wěn)住員工的心，讓員工的合法權(quán)益得到保障，工會(huì)(三)改革、創(chuàng)工作手段，拓展視野、與時(shí)俱進(jìn)科技在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在進(jìn)展，那么企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會(huì)工作也應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)政策和制度，吸取閱歷教訓(xùn)，把握最正確工作方式，以此來維習(xí)互動(dòng)與演講，才能夠鼓舞員工講實(shí)話、辦實(shí)事。同時(shí)，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)當(dāng)深入基層，了解底層員工的家庭、經(jīng)濟(jì)狀況，并與員工進(jìn)展主觀能動(dòng)性，提升他們的共組樂觀性，盡可能的滿足職工的需求，落實(shí)好工會(huì)組織的根本職能。(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，典范職工之家加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，就是要堅(jiān)決不移地走工會(huì)代共進(jìn)步的黨政離不開、寬闊員工信任的名副其實(shí)的職工之家。1、標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)制度。工會(huì)組織還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身的組織建設(shè)，并制定工會(huì)干部的工作力量，并讓工會(huì)人員能夠依據(jù)工會(huì)制度辦事。2努力造就一支善治理、懂法規(guī)、善維權(quán)的“復(fù)合型”工會(huì)干部隊(duì)伍。誠意辦實(shí)事，盡心盡力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。二是增加創(chuàng)意和工作方法，不斷破解工作實(shí)踐中遇到的各種難題。3活動(dòng)。以“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問型職工”為載體，樂觀推開工職工爭(zhēng)做“創(chuàng)能手”，爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)型班組”、“文明班組”，激發(fā)了工會(huì)職工獵取學(xué)問、更學(xué)問的樂觀性、主動(dòng)性和制造性，增加了工會(huì)職工的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)力量、競(jìng)爭(zhēng)力量和創(chuàng)業(yè)力量。(五)開展培訓(xùn)教育，提高職工技能職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，工會(huì)始終把企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)職工自強(qiáng)不息，追求更高目標(biāo)，到達(dá)追求卓越的境地，在日常工作中工會(huì)充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)廣泛開展豐富多和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增加了職工的分散力和向心力，推進(jìn)了精神文明建設(shè)。使大家在緊急的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱忱、更安康的心態(tài)投入到工作中去。1、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職工素養(yǎng)。工會(huì)組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的職工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增加了學(xué)習(xí)和工作的自覺性，開學(xué)習(xí)先進(jìn)職工會(huì)議，溝通先進(jìn)工作閱歷，弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工榮耀、奉獻(xiàn)宏大的時(shí)代風(fēng)氣。2、舉辦文體活動(dòng)，豐富文化生活。舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的文化素養(yǎng)。近年來，工會(huì)組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋競(jìng)賽層出不窮;戲曲、歌舞、小品文藝會(huì)演連年不斷。這些活動(dòng)深譽(yù)感，熬煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，推動(dòng)了精神文明建設(shè)。3、“以人為本”，切實(shí)為職工群眾做實(shí)事、辦好事。一是在日常工作中，工會(huì)應(yīng)樂觀與各國企溝通協(xié)調(diào)，利用重大節(jié)假日，開展一些貼近群眾生活的文體活動(dòng)，陶冶了職工的情操，鼓舞了職工士氣，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。同時(shí)，還組織編排一些主題鮮亮，樂觀向上的節(jié)目參與到其中，起到宣傳教育的意義。另外，還認(rèn)真抓好職本的治理理念，努力營造團(tuán)結(jié)、向上、溫和、安康、和諧、歡快的職工之家。加強(qiáng)企業(yè)文化構(gòu)建，有助于分散人心，弘揚(yáng)企業(yè)精神。三是解難。通過年中和其它節(jié)假日進(jìn)展走訪、慰問，為困難職工送去組織的關(guān)愛。范文五土地是人類社會(huì)生存進(jìn)展的根底，既是重要的資源，也是重要的資產(chǎn)，還是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要杠桿。近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷營已成為土地治理工作的重要課題。**是一個(gè)較為貧困落后的山區(qū)縣，人多地少，耕地后備資源缺乏，加大土地使用制度改革力度，加快國有土地資本運(yùn)營顯得尤為重要。20**年下半年實(shí)施縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改**縣國土資源局，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，我局圍繞中心，效勞大局，以提高土地對(duì)可取得了肯定的成效。一、**土地市場(chǎng)建設(shè)的現(xiàn)狀近年來，我國土地使用制度改革在不斷深化，如何盤活土地，抓政府的統(tǒng)一部署，創(chuàng)工作思路和方法，在改造舊城、開發(fā)城工作合縣情做了大量困難細(xì)致的工作。(一)成立機(jī)構(gòu)建章立制土地收購儲(chǔ)藏制度的產(chǎn)生是政府壟斷土地一級(jí)市場(chǎng)、調(diào)控土地二于我縣城鎮(zhèn)規(guī)模較小，布局分散，城區(qū)根底設(shè)施不完善，城市建設(shè)資金短缺，過去長期實(shí)行無償、無期限的土地使用制度，大局部存量國發(fā)[20**]153920**8**5土地收購、土地儲(chǔ)藏、國有建設(shè)用地出讓等工作。確定土地收購儲(chǔ)藏中心是承受縣政府托付實(shí)施國有土地資本運(yùn)營工作的法定機(jī)構(gòu)，代表縣政府對(duì)城鎮(zhèn)國有土地實(shí)行統(tǒng)一征收、儲(chǔ)藏、經(jīng)營和治理，做到一個(gè)渠道進(jìn)水、一個(gè)池子蓄水、一個(gè)龍頭放水。同**縣國有土地收儲(chǔ)運(yùn)營治理暫行辦****縣土地使用權(quán)交易市場(chǎng)(二)清理整治土地市場(chǎng)，優(yōu)化土地儲(chǔ)藏交易環(huán)境20**220下發(fā)相關(guān)通知，針對(duì)一些地方土地治理松馳，制度不健全，土地市場(chǎng)20**年以來，我縣就完善土地儲(chǔ)藏交易機(jī)制，加大土地市場(chǎng)**縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)國有土地資產(chǎn)治理的通知》，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征用、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一治理、統(tǒng)一出讓的土地治理五統(tǒng)一的原則;依據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化;相繼出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地治理的通告》、法規(guī)支持。(三)多形式并舉，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)為使國土資源法律法規(guī)家喻戶曉，人人皆知，我縣在宣傳力度上花了很大的力氣，收到很好的效果。近年來，我們始終把國土資源法律法規(guī)、土地國情、國策的宣傳教育工作放在首位。承受書寫張貼懸掛標(biāo)語、出動(dòng)宣傳車、利用網(wǎng)絡(luò)、播送電視、舉辦專欄板報(bào)、演講競(jìng)賽4.226.25特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分生疏到我縣國土資源保護(hù)與利用的現(xiàn)狀及意識(shí)，全面提高耕地保護(hù)和合理利用土地的自覺性。這樣，使國土資源法律法規(guī)更加深入人心，干部、群眾的法律意識(shí)有了明顯提高，也為我縣推動(dòng)土地儲(chǔ)藏工交易工作和標(biāo)準(zhǔn)土地市場(chǎng)營造了良好的氣氛。(四)認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)施土地交易陽光工程招拍掛出讓國有建設(shè)用地是《土地治理法》、《招標(biāo)拍賣掛牌出39求的公開土地出讓的方式。法律規(guī)定，經(jīng)營性用地必需實(shí)行招拍掛?；\(yùn)作，堅(jiān)持公開、公正、公正原則，實(shí)行招拍掛方式公開出讓。并通過《中國土地網(wǎng)》、播送電視等媒體和張貼公告等形式對(duì)外公布公告，實(shí)施陽光交易。參與競(jìng)買土地者有縣內(nèi)、縣外，州內(nèi)、州外，也有省內(nèi)、省外的投資商、開發(fā)商。每宗地掛牌出讓公告期滿后，有兩源、建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門聯(lián)合進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)價(jià)會(huì)，在媒體上公布交易結(jié)果，承受社會(huì)監(jiān)視，取得了良好的成效。土地儲(chǔ)藏交易中心成立以來，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定對(duì)國有土地實(shí)行統(tǒng)一征用、儲(chǔ)藏、經(jīng)營和治理，依法按程序?qū)θh經(jīng)營性用地實(shí)施了招標(biāo)5、6**縣土地儲(chǔ)藏交易中心在**用地、合理流轉(zhuǎn)土地資源為工作動(dòng)身點(diǎn)，供給國有建設(shè)用地32.484021.3911.0940**縣城區(qū)根底設(shè)施配套建設(shè)供給了必要的資金72**縣城特別是縣城區(qū)的建設(shè)發(fā)揮了樂觀的作用。二、**土地市場(chǎng)建設(shè)存在的主要問題我縣的土地市場(chǎng)建設(shè)正處于發(fā)育起步階段，經(jīng)過五年多的培育和標(biāo)準(zhǔn)，雖然取得了肯定的進(jìn)展，但也存在一些問題。置土地資源作用的充分發(fā)揮。二是土地市場(chǎng)治理的法律法規(guī)和各項(xiàng)制度有待進(jìn)一步落實(shí)，政府土