渠道經(jīng)理的基本職責概述（四篇）

第4頁共4頁渠道經(jīng)理?的基本職?責概述?職責：?1、定期?完成量化?的工作要?求，并能?獨立處理?和解決所?負責的任?務;2?、管理客?戶關(guān)系，?在公司的?培新下能?按時完成?銷售任務?;3、?了解和發(fā)?掘客戶需?求，對客?戶提供專?業(yè)的咨詢?并收集潛?在___?_;4?、反應敏?捷、表達?能力強，?具有較強?的溝通能?力及交際?技巧，具?有親和力?;具備一?定的市場?分析及?判斷能力?，良好的?客戶服務?意識;?任職條件?：1、?工作認真?負責、有?抗壓力、?表達能力?強;2?、愿意從?事金融行?業(yè)的應屆?生優(yōu)先;?3、有?工作擔保?行業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先。渠?道經(jīng)理的?基本職責?概述（二?）職責?：1.?對加盟商?進行開拓?、溝通與?管理，指?定合作方?案，完成?加盟拓展?指標;?2.執(zhí)行?銷售和市?場推廣方?案，提升?現(xiàn)有加盟?商業(yè)績;?3.及?時溝通、?定期拜訪?加盟商，?反饋市場?信息，做?出處理意?見;4?.協(xié)助總?監(jiān)開拓、?溝通和管?理各區(qū)域?的重要加?盟商;?5.定期?提交市場?拓展市場?情況報告?和市場分?析報告;?6.協(xié)?助加盟總?經(jīng)理定期?組織加盟?商經(jīng)營管?理學習，?解決加盟?店經(jīng)營困?難，為加?盟商的后?續(xù)發(fā)展提?供理念、?思維和專?業(yè)保障;?崗位要?求：1?.相關(guān)經(jīng)?驗___?_年以上?，有加盟?或渠道開?發(fā)經(jīng)驗者?優(yōu)先;?____?具有較強?溝通、組?織協(xié)調(diào)能?力及團隊?合作精神?，有較強?的項目策?劃能力和?談判能力?;3.?抗壓能力?強，吃苦?耐勞，有?激情，有?較好的語?言表達能?力和溝通?協(xié)調(diào)能力?;4.?能適應長?期出差，?并服從公?司安排;?5.熟?悉基本的?辦公軟件?，如E_?___c?el/P?PT/W?ord等?。渠道?經(jīng)理的基?本職責概?述（三）?職責：?1.甄?選信息，?通過各種?渠道獲取?足夠數(shù)量?、優(yōu)質(zhì)的?合作對象?;2.?電話預約?或直接拜?訪，提前?了解商戶?意向和需?求，根據(jù)?提前收集?的周邊市?場競爭情?況，給予?商戶OY?O完整的?解決方案?;__?__把握?商戶核心?決策人，?通過多次?拜訪，解?決重點疑?問;4?.配合酒?店改造和?商業(yè)管理?團隊做好?提前評估?，保證酒?店基本質(zhì)?量符合O?YO標準?;5.?跟進簽約?到后續(xù)改?造直到正?式上線的?全流程，?并在未來?兩個月配?合商業(yè)管?理職能組?做好酒店?上線初期?的運營工?作;6?.持續(xù)維?護簽約和?未達成合?作商戶的?關(guān)系，通?過B端擴?大OYO?在業(yè)界的?影響力，?并在過程?中獲取更?多潛在商?戶?！?職位要求?】1、?____?年以上連?鎖品牌或?快消品B?D工作經(jīng)?驗;2?、優(yōu)秀的?理解及溝?通能力;?3、較?強的說服?能力;擅?長破冰，?建立及維?護客戶關(guān)?系;4?、優(yōu)秀的?臨場反應?能力;?5、有戰(zhàn)?斗力，具?備創(chuàng)業(yè)精?神及激情?。渠道?經(jīng)理的基?本職責概?述（四）?職責：?1、負?責開拓全?省市場業(yè)?務，進行?相關(guān)的宣?傳推廣，?包括管理?及進度的?推進，建?立公司的?市場運作?體制;?2、進行?地區(qū)市場?調(diào)研，了?解市場情?況，配合?公司策劃?制定營銷?方案及監(jiān)?控方案實?施;3?、根據(jù)公?司年度月?度計劃負?責維護及?拓展公司?的市場推?廣及營銷?工作;?4、了解?分公司的?需求信息?，協(xié)助推?進公司銷?售業(yè)務，?維護公司?關(guān)系;?任職資格?：1、?認同本企?業(yè)文化，?誠實守信?，有事業(yè)?心和責任?感;2?、大專及?以上學歷?、___?_年以上?市場、營?銷相關(guān)工?作經(jīng)驗;?3、熟?悉市場推?廣及客戶?開發(fā)，