數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)樣本（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)樣本?職責(zé)：?1，對(duì)品?牌店鋪的?日常數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?及報(bào)表總?體負(fù)責(zé);?2，向?公司/部?門(mén)負(fù)責(zé)人?及項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人提供?各類(lèi)準(zhǔn)確?的運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)及報(bào)表?;3，?監(jiān)測(cè)天貓?及京東平?臺(tái)后端數(shù)?據(jù)，為業(yè)?務(wù)運(yùn)營(yíng)提?供數(shù)據(jù)和?決策支持?;4，?對(duì)行業(yè)及?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?信息進(jìn)行?采集并評(píng)?估分析，?為店鋪運(yùn)?營(yíng)及策略?制定提供?參考意見(jiàn)?;5，?制定數(shù)據(jù)?模板及規(guī)?范，建立?數(shù)據(jù)分析?模型以監(jiān)?測(cè)運(yùn)營(yíng)績(jī)?效;6?，通過(guò)數(shù)?據(jù)分析發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?并提出改?進(jìn)建議;?7，協(xié)?助項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人或品?牌總監(jiān)進(jìn)?行日常管?理及橫向?溝通協(xié)作?。崗位?要求：?1，本科?及以上學(xué)?歷，計(jì)算?機(jī)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、數(shù)學(xué)?、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)?、信息技?術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)?先;2?，熟練運(yùn)?用E__?__ce?l對(duì)大量?數(shù)據(jù)進(jìn)行?分析，同?時(shí)有其他?數(shù)據(jù)分析?處理工具?（如：A?cces?s）經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3，有?良好的數(shù)?據(jù)敏感度?，具備運(yùn)?用數(shù)據(jù)信?息識(shí)別業(yè)?務(wù)問(wèn)題并?協(xié)調(diào)解決?的能力;?4，有?較強(qiáng)的責(zé)?任心，耐?心仔細(xì)，?良好的溝?通能力以?及團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理崗?位的工作?職責(zé)樣本?（二）?職責(zé)：?1、完成?公司經(jīng)營(yíng)?相關(guān)的日?報(bào)、周報(bào)?和月報(bào);?2、對(duì)?各業(yè)務(wù)部?門(mén)進(jìn)行數(shù)?據(jù)需求支?持，并從?數(shù)據(jù)中提?出更優(yōu)的?改進(jìn)策略?;3、?對(duì)用戶(hù)特?征、用戶(hù)?行為、付?費(fèi)等數(shù)據(jù)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?挖掘、統(tǒng)?計(jì)建模分?析，并將?分析結(jié)果?上報(bào)有價(jià)?值的數(shù)據(jù)?支持;?4、主動(dòng)?分析并研?究業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)，基于?數(shù)據(jù)分析?成果，為?管理層和?業(yè)務(wù)部門(mén)?提供商業(yè)?策略分析?和業(yè)務(wù)優(yōu)?化建議。?崗位要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)、?數(shù)學(xué)等相?關(guān)專(zhuān)業(yè);?2、兩?年及以上?互聯(lián)網(wǎng)數(shù)?據(jù)分析工?作經(jīng)驗(yàn);?3、扎?實(shí)的SQ?L數(shù)據(jù)處?理技能，?會(huì)使用R?語(yǔ)言或者?Pyth?on進(jìn)行?數(shù)據(jù)建模?;4、?充分的數(shù)?據(jù)敏感度?，能從海?量數(shù)據(jù)表?現(xiàn)中提煉?核心結(jié)果?，及時(shí)分?析數(shù)據(jù)中?隱含的變?化和問(wèn)題?;5、?優(yōu)秀的分?析問(wèn)題和?解決問(wèn)題?的能力，?能夠把合?理的思路?成功應(yīng)用?于實(shí)踐;?6、表?達(dá)能力強(qiáng)?，具備優(yōu)?秀的快速?學(xué)習(xí)能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力及?團(tuán)隊(duì)精神?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)樣?本（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和分析?，并形成?日、周、?月、季、?年數(shù)據(jù)分?析報(bào)告;?2、優(yōu)?化運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)模型，?對(duì)運(yùn)營(yíng)各?個(gè)環(huán)節(jié)提?出建設(shè)性?的改進(jìn)方?案;3?、收集和?分析異常?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?，為運(yùn)營(yíng)?提供有效?的數(shù)據(jù)支?持，并根?據(jù)數(shù)據(jù)提?出有效的?應(yīng)對(duì)策略?和需求分?析;4?、負(fù)責(zé)公?司市場(chǎng)、?行業(yè)、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?報(bào)收集，?并利用與?運(yùn)營(yíng)決策?;5、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?各類(lèi)數(shù)據(jù)?，定期更?新數(shù)據(jù)庫(kù)?，完善數(shù)?據(jù)指標(biāo)體?系;6?、牽頭開(kāi)?發(fā)新的數(shù)?據(jù)報(bào)表，?完善建立?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?的多方面?監(jiān)控體系?;7、?與外部門(mén)?溝通，優(yōu)?化數(shù)據(jù)，?報(bào)表的提?取流程及?途徑;?8、與團(tuán)?隊(duì)一起完?成數(shù)據(jù)分?析報(bào)告及?定向分析?報(bào)告，對(duì)?內(nèi)支持運(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)的?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?需求。?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?其他工作?任務(wù);?職位要求?：1、?大學(xué)本科?及以上學(xué)?歷，數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、專(zhuān)業(yè)優(yōu)?先;2?、精通e?____?cel、?ppt等?offi?ce辦公?軟件（必?須條件）?3、具?有清晰的?邏輯思維?能力，良?好的溝通?表達(dá)能力?;身體健?康無(wú)疾病?4、具?有互聯(lián)網(wǎng)?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理崗?位的工作?職責(zé)樣本?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域數(shù)據(jù)?分析團(tuán)隊(duì)?，并做好?日常管理?工作;?2、帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析挖掘?、發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并提供?策略建議?，配合落?實(shí)精準(zhǔn)營(yíng)?銷(xiāo)方案;?3、理?解業(yè)務(wù)的?方向和戰(zhàn)?略，產(chǎn)出?有效的數(shù)?據(jù)模型，?形成分析?報(bào)告，提?供數(shù)據(jù)支?持，優(yōu)化?和完善公?司的數(shù)據(jù)?分析體系?;4、?規(guī)劃數(shù)據(jù)?分析應(yīng)用?項(xiàng)目，并?推動(dòng)項(xiàng)目?的應(yīng)用和?發(fā)展。?職位要求?：1、?全日制本?科及以上?學(xué)歷，精?通E__?__ce?l、SQ?L，會(huì)S?PSS/?SAS操?作，會(huì)M?atla?b、R、?pyth?on等其?他數(shù)據(jù)處?理與分析?軟件者優(yōu)?先，精通?各項(xiàng)算法?，如決策?樹(shù)、邏輯?回歸、神?經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等?，并有相?關(guān)成功應(yīng)?用經(jīng)驗(yàn);?2、有?呼叫中心?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、嘗?試過(guò)數(shù)據(jù)?挖掘，并?對(duì)挖掘結(jié)?果有獨(dú)立?分析經(jīng)歷?者優(yōu)先;?4、有?極強(qiáng)的業(yè)?務(wù)敏感性?和對(duì)業(yè)務(wù)?的解讀能?力，善于?通過(guò)數(shù)據(jù)?揭示業(yè)務(wù)?問(wèn)題;?5、表達(dá)?能力強(qiáng)，?有良好的?溝通能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)樣?本（五）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)區(qū)域數(shù)?據(jù)分析團(tuán)?隊(duì)，并做?好日常管?理工作;?2、帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析挖?掘、發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題并提?供策略建?議，配合?落實(shí)精準(zhǔn)?營(yíng)銷(xiāo)方案?;3、?理解業(yè)務(wù)?的方向和?戰(zhàn)略，產(chǎn)?出有效的?數(shù)據(jù)模型?，形成分?析報(bào)告，?提供數(shù)據(jù)?支持，優(yōu)?化和完善?公司的數(shù)?據(jù)分析體?系;4?、規(guī)劃數(shù)?據(jù)分析應(yīng)?用項(xiàng)目，?并推動(dòng)項(xiàng)?目的應(yīng)用?和發(fā)展。?職位要?求：1?、全日制?本科及以?上學(xué)歷，?精通E_?___c?el、S?QL，會(huì)?SPSS?/SAS?操作，會(huì)?Matl?ab、R?、pyt?hon等?其他數(shù)據(jù)?處理與分?析軟件者?優(yōu)先，精?通各項(xiàng)算?法，如決?策樹(shù)、邏?輯回歸、?神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)?等，并有?相關(guān)成功?應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)?;2、?有