活動執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)范文（四篇）

第5頁共5頁活動執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責(zé)范?文職責(zé)?：1.?負責(zé)執(zhí)行?團隊建設(shè)?及日常管?理，優(yōu)化?工作流程?，開發(fā)和?培養(yǎng)員工?能力;對?員工績效?進行管理?，為團隊?成員提供?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與指導(dǎo)，?不斷提升?團隊的專?業(yè)技能;?2.根?據(jù)活動檔?期與需求?，制定活?動執(zhí)行計?劃，合理?調(diào)配執(zhí)行?人力與資?源，與其?它部門協(xié)?調(diào)合作，?帶領(lǐng)團隊?完成項目?;3.?對項目推?進的各個?環(huán)節(jié)進行?有效監(jiān)控?，掌控整?體項目動?態(tài)，使活?動達到預(yù)?期的目標(biāo)?和效果;?4.對?各類活動?的執(zhí)行工?作進行評?估與監(jiān)測?，整合、?拓展各種?活動資源?;5.?及時總結(jié)?活動執(zhí)行?過程中所?出現(xiàn)的問?題，并及?時溝通尋?求解決方?案;6?.熟悉公?司內(nèi)部流?程及項目?各環(huán)節(jié)的?工作細節(jié)?，對相關(guān)?工作做出?指導(dǎo)及監(jiān)?督;7?.對項目?執(zhí)行效果?負責(zé)，對?團隊人效?負責(zé);?任職要求?：1.?本科及以?上學(xué)歷，?八年以上?活動執(zhí)行?經(jīng)驗，五?年以上活?動執(zhí)行團?隊管理工?作經(jīng)驗;?___?_具備大?局觀，對?活動執(zhí)行?現(xiàn)場流程?、供應(yīng)商?管理有相?關(guān)經(jīng)驗;?保證活動?的執(zhí)行及?客戶的滿?意度;?3.專業(yè)?的活動實?施經(jīng)驗和?資源，能?夠?qū)⒄w?活動策劃?方案細化?成可執(zhí)行?方案，并?有效整合?資源、控?制成本;?4.專?業(yè)的溝通?能力，能?夠迅速掌?握客戶需?求;豐富?的客戶管?理技巧、?充沛的精?力及關(guān)注?細節(jié)的能?力;活?動執(zhí)行總?監(jiān)的崗位?職責(zé)范文?（二）?職責(zé)：?1.根據(jù)?公關(guān)活動?與推廣活?動的要求?，負責(zé)活?動的整體?策劃、管?理與執(zhí)行?;2.?在方案策?劃階段，?從執(zhí)行角?度為方案?的可實施?性提出合?理化建議?;3.?有大型公?關(guān)與活動?策劃、活?動、組織?、協(xié)調(diào)、?推廣、巡?展等操作?經(jīng)驗，熟?悉各種活?動的大致?流程，能?夠針對項?目要求做?出具體執(zhí)?行方案;?4.對?策劃方案?進行落實?，對活動?流程全程?監(jiān)督;?5.撰寫?活動執(zhí)行?細案、執(zhí)?行預(yù)算、?執(zhí)行流程?、項目時?間推進表?，預(yù)估活?動現(xiàn)場效?果;_?___具?有創(chuàng)新思?維能力，?較好的溝?通能力，?較強的臨?場應(yīng)變能?力，有強?烈的工作?責(zé)任心和?團隊合作?精神，可?承擔(dān)較大?的工作壓?力;7?.根據(jù)團?隊人員的?優(yōu)點進行?優(yōu)化的具?體工作分?配，監(jiān)控?工作時間?點;8?.進行團?隊建設(shè)及?日常工作?管理，提?高團隊作?業(yè)水平。?任職資?格：1?.專科以?上學(xué)歷，?具有廣告?、公關(guān)公?司工作經(jīng)?驗，有舉?辦并執(zhí)行?大型活動?三年以上?工作經(jīng)驗?;2.?熟悉AV?設(shè)備（燈?光、音響?、視頻）?、舞臺效?果、等常?用公關(guān)執(zhí)?行常識;?3.熟?練使用P?PT\E?__CE?L\WO?RD等辦?公軟件;?___?_具備良?好的團隊?管理能力?;良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力;良?好的團隊?協(xié)作意識?;__?__具備?獨立運做?項目的監(jiān)?控能力;?有極強的?執(zhí)行能力?與應(yīng)變能?力組織調(diào)?度經(jīng)驗豐?富;6?.優(yōu)秀的?人際交往?和協(xié)調(diào)能?力，較強?的社會活?動能力;?7.工?作積極主?動態(tài)度嚴?謹，認真?負責(zé)，團?隊協(xié)調(diào)力?強;_?___具?備良好的?職業(yè)心理?素質(zhì)及抗?壓能力;?9.有?豐富的活?動資源者?優(yōu)先考慮??；顒?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責(zé)范文（?三）1?、負責(zé)活?動執(zhí)行項?目方案策?劃撰寫工?作，能夠?對活動進?行策劃、?執(zhí)行、評?估與監(jiān)測?、整合、?拓展各種?活動資源?;2、?負責(zé)對現(xiàn)?場活動的?各個環(huán)節(jié)?進行有效?的執(zhí)行和?控制，使?活動達到?預(yù)期的目?標(biāo)和效果?;3、?發(fā)掘、聯(lián)?絡(luò)和管理?各類活動?相關(guān)的供?應(yīng)商，做?好供應(yīng)商?管理;?4、負責(zé)?活動后提?交活動結(jié)?案報告;?5、帶?領(lǐng)團隊完?成項目。?6、制?定活動執(zhí)?行計劃，?確保執(zhí)行?部門的資?源分配和?合理性，?負責(zé)按照?項目要求?招聘培訓(xùn)?、管理、?監(jiān)督__?__人員?，并指導(dǎo)?下屬人員?開展工作?;7、?負責(zé)嚴格?監(jiān)控該活?動的實施?，保證活?動按質(zhì)、?按量完成?;8、?負責(zé)活動?組與用戶?的溝通與?協(xié)調(diào)，以?及活動組?與公司內(nèi)?部資源的?分配與優(yōu)?化;9?、及時總?結(jié)活動執(zhí)?行過程中?碰到的技?術(shù)問題，?并和技術(shù)?研發(fā)同事?及時溝通?尋求解決?方案;?10、監(jiān)?控執(zhí)行過?程，協(xié)調(diào)?執(zhí)行中與?客戶方面?所發(fā)生的?問題，通?過高頻率?的市場拜?訪掌握執(zhí)?行的真實?情況;?11、對?執(zhí)行和最?終執(zhí)行的?結(jié)果進行?全面公正?的評估，?分析原始?數(shù)據(jù)，撰?寫總結(jié)，?向總經(jīng)理?匯報;?活動執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責(zé)范?文（四）?職責(zé)?1、負責(zé)?演出項目?內(nèi)容與細?節(jié)確定進?行良好有?效的溝通?，促進項?目的落實?與推進實?施;;?2、完成?各類演出?項目的前?期跟進、?中期執(zhí)行?與項目后?期制作工?作;3?、參與活?動現(xiàn)場的?管理，解?決突發(fā)問?題;4?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。任職?資格1?、___?_年以上?工作經(jīng)驗?;2、?具備執(zhí)行?能力，