酒店托管合同書

………..委托………..樂有限企業(yè)協(xié)助管理的協(xié)議書（如下簡稱甲方）：（如下簡稱乙方）：甲、乙雙方本著平等互利、有償服務(wù)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)甲方委托，派出管理人員為甲方所屬的臨沂聯(lián)華商務(wù)酒店（如下簡稱酒店）進行專業(yè)餐飲、客房/協(xié)助管理事宜到達如下協(xié)議：第一條：甲方聘任并委托乙方為其所屬酒店提供專業(yè)餐飲、客房協(xié)助開業(yè)\管理服務(wù)。乙方同意在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，在該酒店進行協(xié)助開業(yè)\管理工作。第二條：協(xié)議有效期限：自協(xié)議簽訂之日起個月。乙方派出管理人員將根據(jù)甲方工程進展的實際需要，分期、分批的進入。第三條：甲方責(zé)任1.提供具有專業(yè)酒店水準并驗收合格的建筑物、營業(yè)場地、設(shè)備、家俱、物品及輔助后勤設(shè)施等。2.向乙方提供實行經(jīng)營和管理所需的一切當(dāng)?shù)卣募靶袠I(yè)管理部門法規(guī)、營業(yè)執(zhí)照和許可證。3.負責(zé)溝通酒店與當(dāng)?shù)卣靶袠I(yè)有關(guān)主管部門的關(guān)系，為乙方發(fā)明正常經(jīng)營管理活動的外部環(huán)境。4.負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、支持乙方的管理工作，保障乙方在酒店平常經(jīng)營管理活動的正常進行。在協(xié)議期間，如乙方派出人員違犯甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)定對其提出經(jīng)濟懲罰意見，由乙方管理企業(yè)作出對應(yīng)懲罰。如認為乙方提供的管理人員不能勝任工作時，有權(quán)規(guī)定更換，但事先提出書面文獻，經(jīng)雙方協(xié)商后調(diào)整。5.提供保證酒店平常經(jīng)營管理需要的開辦費和流動資金。6.及時審閱并簽發(fā)乙方的書面匯報、報表等文獻，準時支付經(jīng)審查同意的多種款項和費用。7.提供乙方在酒店工作人員的辦公、住宿、飲食、醫(yī)療、通訊、交通、工作服等工作條件，并承擔(dān)對應(yīng)費用（詳細事宜詳見補充協(xié)議）。8.負責(zé)足額、準時支付乙方管理費用。第四條：乙方責(zé)任1.根據(jù)甲方規(guī)定，乙方保證派出具有職業(yè)經(jīng)驗和良好信譽的酒店專業(yè)管理人員5人對甲方酒店提供協(xié)助開業(yè)\管理服務(wù)。其中酒店運作（執(zhí)行）總經(jīng)理1人；廚房行政總廚1人；燕鮑翅廚師3人；乙方將提前把派出人員的名單、履歷提供應(yīng)甲方審閱；如甲方持有異議可另行約定調(diào)整。根據(jù)酒店工作需要，經(jīng)雙方約定，可對以上人員聘任對應(yīng)職務(wù)并履行對應(yīng)職權(quán)。在經(jīng)營管理中，對甲方在各個職位的人員乙方有義務(wù)適時提出使用提議。2.協(xié)助甲方對酒店開業(yè)準備工作的籌劃、檢查和實行工作，如提出酒店裝修專業(yè)意見、人員編制計劃、負責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)、制定籌辦開業(yè)用品計劃等，保證酒店準期正常開業(yè)并盡快步入正常軌道。3.組織酒店經(jīng)營所需的市場調(diào)研、市場細分、市場目的選擇、市場定位及總體的市場營銷規(guī)劃；籌劃酒店經(jīng)營所需的產(chǎn)品設(shè)計（含餐飲菜系設(shè)計）、產(chǎn)品制作、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品包裝及產(chǎn)品的價格政策，并于試營業(yè)結(jié)束前根據(jù)酒店實際經(jīng)營狀況加以對應(yīng)調(diào)整。4.酒店開業(yè)后，檢查軟、硬件磨合狀況，提出整改方案，包括：工程改善、功能完善，管理事務(wù)流程可行性、員工培訓(xùn)、人事調(diào)整等，供甲方?jīng)Q策參照。5.在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助酒店的平常經(jīng)營管理工作，定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營管理工作狀況。6.在協(xié)議期內(nèi)，按臨沂尚都嘉年華餐飲娛樂有限企業(yè)餐飲的管理模式并結(jié)合甲方酒店實際狀況，建立和健全正常的經(jīng)營管理工作程序和各項規(guī)章制度（協(xié)議期滿，將有關(guān)資料留給甲方使用）,培訓(xùn)出一支職業(yè)化的員工隊伍。7.定期派出高級管理人員到甲方酒店實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，征求甲方對雙方合作工作的意見。8.對甲方酒店的建筑物、設(shè)備、家俱、陳列品等如發(fā)現(xiàn)問題及時提出維修、更新意見。9.乙方派出人員將在甲方領(lǐng)導(dǎo)下工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，盡心盡責(zé)做好本職工作。10.全面遵守、執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)，對派出人員的行為負責(zé)。11.乙方在協(xié)議結(jié)束前，把海參套餐制作技術(shù)傳授給甲方，保證甲方完全掌握此技術(shù)。第五條：管理費1乙方接受甲方委托管理為有償服務(wù)。（1）協(xié)助開業(yè)收費原則為：150000元，協(xié)議簽訂之日支付100000元，開業(yè)后3個月以內(nèi)支付50000元；（2）乙方派出管理人員工資原則為（甲方負責(zé)支付）：執(zhí)行總經(jīng)理：5000元/月，行政總廚6000元/月，燕鮑翅廚師：3000元/月.人，其他管理人員工資執(zhí)行臨沂同行業(yè)原則，以上原則自入店之日起執(zhí)行，工資發(fā)放時間為次月10日之前；甲方嚴格執(zhí)行以上付費原則及時間，否則，乙方有權(quán)撤出管理人員、停止服務(wù)并依法追繳所欠費用。2.逾期支付時，甲方有義務(wù)向乙方書面闡明狀況并按應(yīng)付總額每日千分之三的比例支付乙方經(jīng)濟賠償費。第六條：協(xié)議爭議與違約責(zé)任1.本協(xié)議在履行中發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)首先本著平等互利的原則，友好協(xié)商處理；協(xié)商無效時，可根據(jù)國家《經(jīng)濟協(xié)議法》的規(guī)定向仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，或向臨沂市蘭山區(qū)人民法院起訴。仲裁或起訴期間，本協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。2.協(xié)議期內(nèi)任何一方不得無端中途解除協(xié)議。任何一方規(guī)定提前解除協(xié)議步，應(yīng)提前一種月書面正式告知對方。第七條：協(xié)議生效及其他1.本協(xié)議由甲、乙雙方負責(zé)人簽字并蓋公章后生效。協(xié)議一式貳份，甲方、乙方雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日期生效。2.本協(xié)議以及與本協(xié)議有關(guān)的補充協(xié)議構(gòu)成雙方簽定的所有協(xié)議。任何后來的修改或變更均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：委托代表人：委托代表人：年月日臨沂聯(lián)華商務(wù)酒店委托臨沂尚都嘉年華餐飲娛樂有限企業(yè)協(xié)助管理的補充協(xié)議書根據(jù)臨沂臨沂聯(lián)華商務(wù)酒店（如下簡稱甲方）與臨沂尚都嘉年華餐飲娛樂有限企業(yè)（如下簡稱乙方）簽訂的《臨沂聯(lián)華商務(wù)酒店委托臨沂尚都嘉年華餐飲娛樂有限企業(yè)協(xié)助管理的協(xié)議書》規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方派出人員在甲方酒店工作期間的有關(guān)工作、生活福利待遇到達如下協(xié)議：一、工作時間乙方派出人員原則上每周工作五天，每天工作8小時。在工作日內(nèi)職責(zé)范圍內(nèi)需要延長工作時間時，原則不再計酬。法定假日、公休日可與甲方協(xié)商后集中休息。二、住宿由甲方根據(jù)本單位條件，按不低于甲方同級人員原則免費提供住宿。三、飲食甲方向乙方派出人員免費提供每日三餐工作餐。就餐原則由甲方按不低于甲方同級人員前提下統(tǒng)一安排。四、醫(yī)療乙方派出人員因甲方公務(wù)，病、傷可在醫(yī)務(wù)室或指定醫(yī)院就診，費用由甲方承擔(dān)（特殊狀況由雙方協(xié)商妥善處理）。未經(jīng)同意個人購置的營養(yǎng)、寶貴藥物等費用由個人承擔(dān)。五、辦公設(shè)施由甲方在不低于同級人員原則前提下，視狀況統(tǒng)一安排辦公場地并免費配辦公設(shè)備、用品。六、交通：每兩月報銷一次休假回家的來回直線交通費。七、差旅費乙方派出人員經(jīng)同意的因甲方酒店業(yè)務(wù)公出，其差旅費由甲方按規(guī)定報銷。八、工作制服由甲方根據(jù)其所屬酒店原則為乙方派出人員免費提供和洗滌。九、通訊費用乙方派出人員經(jīng)同意的因公通訊費由甲方承擔(dān)，因私通訊費用由個人自