發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵工資的通知(4篇)

發(fā)放獎勵的通知發(fā)放獎勵工資的通知(4篇)發(fā)放嘉獎的通知發(fā)放嘉獎工資的通知篇一

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)覺有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)覺后并沒有據(jù)為己有，最終做到物歸原主，此大事充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司打算賜予書面通報表揚并嘉獎其績效10%作為鼓舞。

特此通告。

行政人事部

年月日

發(fā)放嘉獎的通知發(fā)放嘉獎工資的通知篇二

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成果，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成果的背后，同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓舞同學(xué)們這種努力仔細(xì)的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新奇

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

同時以后在錦繡培訓(xùn)中全部不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

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發(fā)放嘉獎的通知發(fā)放嘉獎工資的通知篇三

xxx

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作樂觀、不辭辛苦、任勞任怨，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓舞獎金300元。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成果，再創(chuàng)佳績!

公司：

時間：

發(fā)放嘉獎的通知發(fā)放嘉獎工資的通知篇四

各單位、部門：

xxx年度人文社科科研嘉獎信息核對、增補工作已結(jié)束，嘉獎將從4月份開頭發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、老師科研嘉獎金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

2、學(xué)院老師的嘉獎由各學(xué)院詳細(xì)負(fù)責(zé)發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的嘉獎總額報人事處備案，各學(xué)院嘉獎清單和金額明細(xì)詳見《xxx年度人文社科科研嘉獎清單》（附件1）和《xxx年度老師個人和各單位嘉獎一覽表》（附件2）。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將詳細(xì)發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關(guān)人員中如有嘉獎安排給學(xué)院合的，我處會準(zhǔn)時通知相關(guān)學(xué)院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院?？蒲衅脚_的嘉獎發(fā)放至依托學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

3、機關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的嘉獎將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。嘉獎金如需按月發(fā)放，請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研嘉獎發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需安排給其他老師的（被安排者必需為本校老師且為成果合之一），請在附件3表格相應(yīng)欄目中填寫安排信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的，則默認(rèn)為嘉獎金不安排并在4月份一次性發(fā)放。

4、個別xxx年取得的成果因各種特別緣由錯過本次嘉獎的，以及xxxx年度取得的.學(xué)術(shù)論著的他引嘉獎，學(xué)校擬在今年下半年再支配一次嘉獎。對于因個人緣由錯過xxx年兩次嘉獎機會的，學(xué)校不再嘉獎。即xxx年取得的成果，在xxx年賜予嘉獎（上半年和下半年各嘉獎1次），20x